Метка: семинары 2013

Как договор может помочь снизить риски в деятельности вашей компании?

Проект ФЗ № 47538-6 прошел первое чтение в Госдуме РФ. Он внесет значительные изменения в преддоговорную работу. Все вносимые поправки ужесточат преддоговорную ответственность. Среди изменений новые положения о публичном договоре, новые договорные конструкции (рамочный договор, опционный договор и абонентский договор), толкование недобросовестности при проведении переговоров (три вида недобросовестных действий, положения о заверениях и гарантиях).

Возможно ли снизить договорные риски? Как избежать негативных последствий на этапе преддоговорной работы в рамках закона?

Об этом вам расскажут наши эксперты на семинаре

«Договор как инструмент снижения рисков в деятельности»

9-12 апреля 2013, Санкт-Петербург

 Ведущие семинара:
  • Карклина Ольга Александровна,
практикующий юрист, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов, сертифицированный преподаватель.
  • Неверко Константин Валерьевич,
к.э.н., доцент, аудитор, налоговый консультант, победитель конкурса «Лучший бухгалтер года», сертифицированный преподаватель ИПБ.
В программе:
  • Сложные ситуации согласования условий договора, практические вопросы применения протокола разногласий.
  • Новые виды договоров по проекту ГК (абонентский договор, опционный договор, рамочный договор).
  • Практические рекомендации по снижению рисков применения основных видов договоров.
  • Изменение правовой позиции ВАС по применению 333 ст. ГК РФ.
  • Оценка финансовых и налоговых рисков.
Ознакомьтесь с программой семинара на сайте >>> Зарегистрируйтесь на семинар на сайте, по тел: (812) 331-88-88 или отправьте свою заявку client@cntiprogress.ru

KPI. Почему не получается внедрить систему быстро и безболезненно?

Акционеры и руководство зачастую ошибочно полагают, что систему KPI можно внедрить быстро и безболезненно для компании. KPI безусловно принесет большую выгоду организации, но при условии,  что система будет применяться последовательно и при подборе кандидатов, найме, а затем и внутри компании при оценке результатов труда, перемещении сотрудников по грейдам и начислении заработной платы. Быстро переломить сопротивление работников, а затем повысить качество их работы и ответственность не получится, как бы разочаровывающее это ни звучало. Внедрение KPI – многолетний труд, успех которого гарантируется только при условии упорства, выверенных и последовательных действий. По материалам журнала «Управление персоналом», 23.12.2012 Меняющаяся жизнь ставит задачу увеличения производительности труда за те же деньги. Добиться этого можно с помощью KPI, если заниматься системой: её настройкой, балансом и связью с реальностью. Создать систему KPI своими силами «под копирку» с книжки едва ли удастся. Наш семинар делает акцент не на формальных знаниях, которые можно почерпнуть в открытых источниках, а на практических аспектах, которых не найдешь в книгах.
KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда
25 - 29 марта 2013 | Санкт-Петербург
  • Риски и ошибки внедрения системы KPI. Ожидания и практика.
  • Типовые показатели для типовых целей – или индивидуализация?
  • Анализ типичных проблем в процессе создания системы на отечественных предприятиях.
  • Привлечение внешних консультантов: опасности и выгоды.
Семинар включает в себя блок по управлению изменениями, что НЕОБХОДИМО для успешного внедрения любых новшеств, т.к. естественное сопротивление сотрудников способно загубить любую потенциально действующую систему. Внимание! В обучение входит практикум, моделирующий реальное предприятие, позволяющий представить систему внедрения системы целиком. Подробная программа Семинар ведут практики-внедренцы с большим опытом УСПЕШНОГО внедрения в разработке и внедрении системы мотивации в разных отраслях. Смотрите подробную программу и записывайтесь на семинар на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.

Аспирантура и доктурантура: как повысить эффективность работы?

  • Как организовать работу в соответствии с контрольными цифрами приема и механизмом финансирования?
  • Как выработать алгоритм действий при проведении приема студентов в аспирантуру?
  • Как оптимизировать документооборот отделов аспирантуры и докторантуры?
Ответы на эти и многие другие вопросы вошли в программу
«Критерии эффективности работы аспирантуры и докторантуры в современных условиях»
Занятия проводят руководители диссертационных советов, руководители отделов аспирантуры и докторантуры вузов Санкт-Петербурга, ведущие профессора и специалисты в области подготовки аспирантов и докторантов. Слушатели семинара примут участие в дискуссиях, посвященных проблемам современного состояния послевузовского профессионального образования, нормативно-правовому  обеспечению работы отдела аспирантуры и доктурантуры, лицензированию и аккредитации научных специальностей.
Практический блок охватывает такие темы как:
  • Общие принципы организации работы аспирантов: от составления учебных планов до процедуры предзащиты диссертационных исследований;
  • Номенклатура специальностей научных работников и процедура организации приема кандидатских экзаменов;
  • Документы соискателя ученой степени кандидата или доктора наук;
  • Статистические отчеты («Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» по форме 1-НК).

Всем участникам семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Практикум по стандартизации социальных услуг. В фокусе внимания регионы

Региональная система социальной защиты населения на современном этапе сталкивается с нерешенностью многих правовых, организационных и финансовых механизмов, как на уровне законодательства, так и непосредственно на уровне его реализации. Требованием времени становится повышение уровня безопасности жизни, здоровья граждан в процессе социального обслуживания, предоставление качественных социальных услуг. Обеспечение соответствия услуг и процесса обслуживания этим требованиям входит в число задач стандартизации социального обслуживания населения. В связи с этим особую актуальность представляет определение механизмов стандартизации социальных услуг на региональном и муниципальном уровнях. ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания  получить методическую помощь и поддержку на семинаре
«Государственные стандарты социального обслуживания: практические аспекты разработки, совершенствования и применения».
15-18 апреля 2013 | Москва
Ключевые вопросы программы:
  1. Стандарты социального обслуживания как инструмент государственного (муниципального) управления и бюджетирования.  Особое внимание уделяется рассмотрению функций региональных стандартов социального обслуживания для дальнейшего их практического применения.
  2. Соотношение региональных стандартов социального обслуживания с национальными. Эксперты дадут рекомендации, как на уровне регионов разрабатывать функциональные действенные стандарты,  соответствующие всем законодательным требованиям.
  3. Внедрение и применение региональных стандартов социального обслуживания. Эффективные технологии и способы, обобщение опыта регионов.
Посмотрите подробную программу
Преимущества семинара:
  • Глубокое и качественное раскрытие темы, освещение всех важных вопросов стандартизации социального обслуживания в комплексе
  • Внимание будет уделено каждому участнику, эксперты ответят на конкретные вопросы и помогут разобраться в конкретных ситуациях
  • Предоставленную информацию и отработанные на практических занятиях навыки можно будет сразу применить в работе
Факты об эксперте: Ведущий семинара К.Г. Чагин - эксперт в сфере мониторинга и оценки социальных программ и проектов с обширным опытом внедрения современных управленческих технологий в практику работы органов государственной власти и органов местного самоуправления в социальной сфере.  

+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Особые дети – особый подход!

В конце года специалисты Института психолого-педагогических проблем детства РАО составили рейтинг лучших детских садов в России,  реализующих специальные коррекционные программы для детей с особыми образовательными потребностями. Оставив позади почти две тысячи дошкольных учреждений, номером один стал волгоградский детский сад № 19. Здесь впервые в стране была открыта группа,  где малыши занимаются вместе со своими родителями. Помогают им специалисты-дефектологи и педагоги-психологи. «Первыми быть непросто, но результаты поражают – более 60% детей выходят на качественно новый уровень состояния здоровья». Л.Ю.Водолагина,  заведующая д/с № 19.

Как подготовить программу для детей с ограниченными возможностями здоровья?

Как организовать работу в коррекционном дошкольном образовательном учреждении?

Как подготовить педагогов и логопедов для работы в специальных учебных заведениях?

Приглашаем директоров и их заместителей, педагогов и психологов специальных (коррекционных) образовательных учреждений, специалистов ППМС центров на семинары ЦНТИ «Прогресс», которые помогут ответить на все эти вопросы.
«Специальное (коррекционное) дошкольное образовательное учреждение в условиях модернизации образования: нормативно-правовое и методическое сопровождение деятельности»
15  — 19 апреля, Санкт-Петербург В программе:
  • Нормативно-правовое сопровождение деятельности коррекционных ДОУ.
  • Планирование коррекционной работы
  • Современные требования к аккредитации и аттестации ДОУ.  Правила оформления портфолио.
  • Психолого-педагогическая реабилитация дошкольников.
  • Содержание и формы работы с родителями детей с ОВЗ. Тренинг по взаимодействию с различными типами семей.
  • Модернизация материально-технической базы. Применение компьютерных технологий. Организация питания.
В  рамках семинара Вас ждет посещение коррекционного ДОУ Санкт-Петербурга.
«Менеджмент в сфере психолого-педагогического медико-социального сопровождения детей»
22  — 26 апреля, Санкт-Петербург В программе:
  • Организация и деятельность центра психолого-педагогического медико-социального сопровождения. Цели, задачи, структура. Опыт Санкт-Петербурга.
  • Научно-методические основы ППМС детей с ограниченными возможностями в рамках территориальной ПМПК. Стратегия и тактика сопровождения.
  • Новый закон «Об образовании в РФ» и возможности инклюзивного образования. Правовые аспекты.
  • Программы совместного образования детей с ОВЗ и детей с нормой развития.
Для всех участников семинаров организована экскурсионная программа, ежедневные обеды и кофе-брейки. Посмотреть все семинары по теме «Образование дошкольное, среднее (полное), дополнительное» вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс» или узнать по телефону (812) 331888, почте client@cntiprogress.ru.

Из чего складывается эффективное управление образовательным учреждением?

Примерно в 1760 году английский картограф Джон Спилсбур изобрел первый в мире пазл. Представлял он собой нарезанную на государства карту Европы и предназначался для образовательных целей. Такой метод обучения был весьма наглядным и очень понравился детям, и только спустя много лет другие люди придумали выпускать пазлы для развлечений. Особенности образовательного процесса в наши дни, какие они?

Узнайте об этом на семинаре

 «Управление образовательным учреждением в период введения ФГОС», 8 – 12 апреля, Санкт-Петербург
Занятия проводят специалисты Ленинградского областного института развития образования, учителя Санкт-Петербургских школ. Вы получите самую актуальную информацию и комплекс практических рекомендаций по данной тематике.
В программе:
  • Тенденции развития образования в России и мире.
  • Новый закон «Об образовании в РФ».
  •  Обновление содержания образования.  Цели, задачи, структура стандарта нового поколения.
  • Изменения дидактической системы школы. Возможные изменения предметно-классно-урочной системы. Требования к современному уроку.
  • Введение ФГОС на ступени основного общего образования.

Вот, что говорят участники предыдущих семинаров: Стрельцова Д. С., директор МБОУ "СОШ п.Искателей": Семинар очень полезен для руководителей образовательных учреждений, лекторы в доступной форме объясняют особенности введения ФГОС в основную школу, много методических материалов. Спасибо! Почитать все отзывы, посмотреть подробную программу и записаться, вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Любой вопрос вы можете задать по телефону (812) 331-88-88 или по почте client@cntiprogress.ru. ЦНТИ «Прогресс» - крупнейший в России центр обучения и повышения квалификации. Уже 16 лет мы занимаемся разработкой и проведением семинаров и тренингов для руководителей и специалистов различных отраслей.
Семинары ЦНТИ «Прогресс» - это:
  • Высокое качество образовательных программ.
  • Обмен опытом со своими коллегами из других регионов
  • Удобный формат и отличный сервис: 4-6 дней, кофе - брейки и ежедневные обеды, собственный учебный центр, интересная культурная программа, помощь в бронировании гостиницы.

Школа искусств: от формы к содержанию!

Несколько лет назад в  Сингапуре открылась необычная школа искусств. Как пишут arhinovosti.ru, учебное заведение для творческих детей создает ощущение зеленого цветущего уголка и прекрасно вписывается в городскую среду.  При этом здание школы впечатляет своими размерами. Оно состоит из трех главных корпусов,  здесь организованы три основных зала для выступлений: два театральных на 200 и 423 места и один концертный зал, рассчитанный на 560 человек. А как дела обстоят в России? Так ли для нас важна форма, когда речь идет о глобальных переменах в развитии школ искусств?

Поговорим об этом на семинаре

«Эффективное управление детской школой искусств»,

Москва,  9 - 12 апреля.

Программа составлена с учетом последних изменений федерального законодательства в образовании.
В ходе семинара у участников будет возможность узнать о том, как: 
  • организовать управление школой искусств, исходя из новых стандартов;
  • выполнять государственное задание, принимая во внимание новые условия;
  • производить формирование программ образования, согласно новым требованиям;
  • обеспечивать такую деятельность в школах искусств, чтобы она приносила доход;
Также в  рамках семинара запланирована производственная экскурсия в ГБОУДОД города Москвы «Детская школа искусств имени М.А. Балакирева».  Гости смогут познакомиться с работой лучших подразделений школы и обменяться опытом с коллегами. Но и это еще не все. Чтобы сделать занятия максимально полезными и интересными, завершат обучающий курс тренинги:  «Руководитель школы – творческая личность»  и «Конфликты в творческом коллективе как неотъемлемая часть системного развития учреждения». Данный семинар был специально разработан для руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов власти, ведающих вопросами деятельности детских школ искусств; руководителей и заместителей руководителей детских школ искусств (в том числе по видам искусств); специалистов региональных учебно-методических центров. Для записи на данный семинар необходимо заполнить заявку на сайте семинара, либо позвонить  по телефону +7 (812) 331-88-88, а можно отправить эл. послание со своими контактными данными на эл. почту: client@cntiprogress.ru

Как жить сегодняшней газете? Вопрос ребром!

Что сделать, чтобы ваше издание не только знали, но и покупали? Как газете выжить в рыночных условиях? Как эффективно управлять редакционным коллективом? На эти и многие другие вопросы ответят успешные практики: Максим Николаевич Ким - зав. кафедрой массовых коммуникаций Северо-Западного института Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; Армен Каракешишян – генеральный директор ООО «Санкт-Петербургский Бизнес-журнал»; Дмитрий Стрелин – заместитель управляющего газеты «Мой район»; Лариса Громыко – издатель журнала «Антон Павлович», а также преподаватели СПбГУ и государственного университета кино и телевидения.
15 – 19 апреля в Санкт-Петербурге пройдет семинар-практикум «Организация работы редакции».
Основные вопросы программы:
  • Газета как медиапредприятие;
  • Менеджмент редакции. Оптимизация деятельности редакционного коллектива;
  • Маркетинг и рекламная служба редакции. Конкурентная и читательская среда;
  • Электронная версия печатных СМИ: как использовать все возможности;
  • Законодательство о рекламе – что нужно знать и уметь СМИ. Законодательство об интеллектуальной собственности. Как предотвратит судебное разбирательство, как готовиться, как вести себя в процессе.
+ анализ предоставленных слушателями изданий (участникам привезти не менее 2 выпусков) В программе посещение издательского дома «Деловой Петербург», редакции газеты «Мой район». С полным списком вопросов ознакомьтесь на официальной странице мероприятия, по тел. +7 (812) 331 88 88 или email: client@cntiprogress.ru

Будем рады вас видеть!

 

Что такое Парк культуры и отдыха сегодня? Кто занимается развитием этих объектов?

Все мы помним это прекрасное чувство из детства, когда в выходные родители одевали нас понаряднее и вели в Городской парк, где можно было поесть сладкую вату или мороженое, а бывало, что и то и другое вместе, поиграть и, самое главное, прокатиться на аттракционах! Сегодня парк культуры и отдыха, это все то же волшебное место. Как сделать его веселым и интересным и детям и взрослым? Приглашаем руководителей и зам. руководителей городских парков, парков развлечений, специалистов администраций посетить семинар
«Парк культуры и отдыха в современных условиях»
Это мероприятие состоится 15 – 19 апреля в Санкт-Петербурге. Занятия проводят специалисты-практики на базе парков «Петергоф» и «Диво-остров».
Кратко о программе:
  • Деятельность парка как социально-культурного института;
  • Организация паркового пространства: зонирование, организация аттракционной зоны;
  • Работа с посетителями;
  • Парк как объект для инвестиций;
  • Представительство парка в Интернете;
  • Маркетинг как инструмент увеличения доходности парка.
Подробную программу семинара узнайте на официальной странице мероприятия или по телефону +7 (812) 331 88 88

Эффективно или неэффективно? Или как PR-специалисту выстроить отношения с медиа

Сегодня грамотная PR-стратегия – это половина успеха развития любого предприятия. Знаменитый Лео Бернетт говорил о том, как важна способность чувствовать и передавать само сердцебиение бизнеса в словах, бумаге чернилах. Сегодня список источников, куда должно транслироваться «сердцебиение» бизнеса, возглавляют телевидение и интернет и профильные офлайн-мероприятия: выставки и конференции. Как же построить PR-специалисту взаимодействие со всеми этими источниками? 8 - 12 апреля в Санкт-Петербурге под руководством Филатовой Ольги – дипломанта и лауреата премий в области связей с общественностью «Белое Крыло» и PROBA-IPRA GWA, бизнес-тренера и консультанта – пройдет семинар-тренинг
«Эффективные PR-коммуникации: что должен знать каждый специалист»
Ключевые вопросы программы: Построение взаимодействия со СМИ
  • Как быть незаменимым для СМИ
  • PR-тексты для прессы: мастер-класс
  • Event-менеджмент в реализации PR-задач
  • Почему СМИ пишут о нас? Дискуссия
Эффективные бизнес-коммуникации в цифровой среде
  • Сравнение on-line и off-line каналов
  • Формирование мнения в интернете
  • Анализ и оценка эффективности коммуникаций в интернет
Выставочные мероприятия: позицонирование компании
  • Формирование промодинамики мероприятия, использование соответствующих PR-акций
  • Подготовка выставочных рекламных материалов. Использование нестандартного проекционного оборудования
  • Мероприятия по увеличению проходимости стенда. Оформление стенда с учетом особенности «выставочного восприятия»
  • Информационное сопровождение участия в выставке
Полную структуру семинара узнайте на официальной странице организатора либо по телефону +7 (812) 331 88 88