В Арбитражный процессуальный кодекс РФ предлагается включить следующие виды примирительных процедур: переговоры, посредничество (включая медиацию) и судебное примирение.
2 августа в Госдуму был внесен Законопроект N 121844-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием примирительных процедур". Его принятие расширит сферу применения норм о внесудебном урегулировании арбитражных споров.
В Арбитражный процессуальный кодекс РФ предлагается включить следующие виды примирительных процедур: переговоры, посредничество (включая медиацию) и судебное примирение. Примирение сторон станет возможным на любой стадии арбитражного процесса и при исполнении судебного акта, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Подробнее о позиции ВАС РФ Вы можете узнать на семинаре
Актуальные вопросы арбитражного процессуального права с учетом позиции ВАС РФ
Этапы разрешения споров в арбитражных судах первой инстанции
Правовые аспекты рассмотрения дел в арбитражных судах апелляционной и кассационной инстанций с учетом позиции ВАС РФ.
Правовая позиция ВАС РФ по наиболее актуальным вопросам общих положений налогового законодательства и процедурным вопросам налогового администрирования
Особенности производства в арбитражных судах по отдельным категориям дел.
Порядок рассмотрения заявлений и ходатайств об экспертизе, о фальсификации, о привлечении третьих лиц.
Слушатели семинара смогут существенно повысить свою квалификацию, комплексно расширить и углубить знания, узнать о практике применения законодательства с учетом позиции ВАС РФ, найти ответы на самые актуальные практические вопросы правоприменения.
Занятия проводят:
Карклина Ольга Александровна, юрист, коллегия адвокатов Санкт-Петербурга.
Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru или по телефону Службы записи (812) 331-88-88
На семинаре рассматривается относительно новая процедура досудебного урегулирования споров – медиация.С 1.01.2012г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в ГПК РФ Федеральным Законом №353-ФЗ от 9.12.2010г. Эти изменения касаются порядка апелляционного обжалования судебных решений, процедур кассационного и надзорного производств, порядка пересмотра судебных решений по вновь открывшимся и новым обстоятельствам.
Так, например, в соответствии со ст. 393 ГПК РФ пересмотр судебных актов по новым и вновь открывшимся обстоятельствам осуществляется тем же судом, которым приняты указанные судебные постановления. Заявление о пересмотре таких дел подаются лицами, участвующими в деле, в тот же суд, в котором было рассмотрено данное дело. Такое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев с момента обнаружения обстоятельств для пересмотра.
Подробнее о новеллах Гражданского процессуального кодекса РФ, а также о грядущих изменениях в Гражданском кодексе РФ в части регулирования претензионной исковой работы вы можете узнать на семинаре ЦНТИ Прогресс
11-14 сентября в Санкт-Петербурге.
Значительный акцент в программе сделан на изменения Гражданского процессуального кодекса, которые уже введены в действие, но все еще вызывают вопросы (порядок рассмотрения дел в судах, ведение исковой работы, представительство в суде).
Также на семинаре рассматривается относительно новая процедура досудебного урегулирования споров – медиация.
Практическая направленность работы обеспечивается также наличием речевого тренинга «Выступление в суде» и деловойигры «Алгоритмы эффективной работы с претензиями» с разбором реальных ситуаций .
Основные вопросы программы:
Претензионная работа: актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии.
Исковая работа: содержание и этапы исковых работ, стратегия ведения дела в судебных органах.
Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов.
Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий и судебных дел. Специфика работы арбитражных судов. Судебная практика.
Участие в принудительном исполнении судебных решений.
Семинар ведут практикующие юристы, адвокаты.
Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте, а также по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Помимо лекций, программа включает в себя установочную дискуссию мастер-класс тренинг «эффективный руководитель».
Вам нужны не только профессиональные знания, но и наработка навыков по управлению персоналом и по развитию лидерских качеств?
Предлагаем Вашему вниманию семинар
Программа отвечает на наиболее актуальные вопросы, возникающие у руководителей юридических служб в составе крупных или средних предприятий:
• что более рационально с финансовой точки зрения – расширять уже существующую юридическую службу либо пользоваться юридическими услугами сторонних организаций для решения локальных задач? Как посчитать оптимальный бюджет юридической службы?
• как вырастить собственного высококлассного специалиста из работника, не имеющего профессионального опыта?
• как правильно организовать структуру юридической службы и наладить ее взаимодействие с другими структурами предприятия, чтобы избежать антагонизма либо дублирования функций?
• как наладить работу внутри юридической службы, не осуществляя тотального контроля за действиями подчиненных?
Достоинством программы является ее сугубо практическая направленность. Помимо лекций, программа включает в себя установочную дискуссию, предполагающую коллективное обсуждение наиболее распространенных проблем, мастер-класс по составлению локальных нормативных документов и тренинг «эффективный руководитель».
Участие в данном семинаре дает возможность:
проанализировать и найти пути решения своих профессиональных проблем;
обменяться опытом с коллегами;
получить рекомендации от руководителей юр.служб крупных предприятий;
проработать локальную нормативную базу своего предприятия;
усилить свой управленческий потенциал.
Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте, по электронной почте interclient@cntiprogress.ru или по телефону службы записи (812) 331-88-88
Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Государство и право».
Вопросы государства и права всегда актуальны. Работникам государственных и правовых структур необходимо постоянно быть в курсе происходящих изменений, быть открытыми к получению новых знаний: заниматься самообучением, посещать семинары, раскрывающие новые аспекты, появляющиеся в законодательстве. Новые актуальные знания необходимы для верного толкования законов и постановлений, грамотного управления и принятия точных и оправданных решений.
ЦНТИ «Прогресс» поддерживает командный принцип работы, и в 2010 году, если от одной организации на семинар едут не менее чем два сотрудника, ей предоставляется скидка 10% на обучение второго специалиста. Вернувшимся с семинара сотрудникам легче реализовать свой опыт на месте и поделиться им с другими.
Читать далее Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Государство и право»
