Руководство call-центром и клиентской службой. Практика

frau mit headsetРоль клиентской службы в развитии успешного бизнеса сложно переоценить.

По исследованиям американской фирмы Genesys: 85 % клиентов готовы отказаться от товаров и услуг из-за плохой работы службы поддержки; Для 56% клиентов хорошая работа сервисной службы является ключевым фактором, влияющим на лояльность к компании; 89% клиентов готовы совершить повторную покупку, даже если с товаром или услугой были проблемы, но клиентская служба оперативно их решила.

Клиентоориентированность  – это способность компании создавать дополнительные оборот и прибыль за счет глубокого понимания и удовлетворения потребностей клиентов.

Но Клиентоориентированность строится не только на стандартах облуживания.

Успех call-центра складывается из множества деталей, которые руководитель службы должен предусмотреть.

Приглашаем на практический курс для руководителей call-центров / контакт-центров, служб работы с клиентами, отделов сервисной поддержки, отделов телемаркетинга, отделов продаж

«Эффективное управление call/контакт-центром», 2 - 6 декабря 2013, Москва.

Вы получите ответы на практические вопросы:

  • Как наладить взаимодействие  call-центра с другими подразделениями компании?
  • В чем особенности подбора, обучения и мотивации сотрудников call-центров?
  • С чего начать разработку стандартов обслуживания клиентов?
  • Что нужно для эффективного мониторинга/контроля работы отдела?
  • Как реализовать техническую поддержку сотрудников?
  • Чем измеряется результат работы call-центра?

400px-Warning_icon.svgВнимание! В рамках семинара запланировано посещение call-центра, оборудованного по современным стандартам.

Занятия проводят специалисты-практики: эксперт профессионального сообщества Call Center Guru, профессиональный тренер, опытный руководитель успешного контакт-центра (г. Москва).

Не пропустите возможность встретиться с коллегами и обменяться опытом!

Семинар предусматривает современные методы обучения: дискуссии и обмен опытом, разбор кейсов, деловые игры, элементы тренинга деловых качеств руководителя, мастер-класс по практической психологии. Для слушателей семинара - индивидуальные консультации с учетом специфики сферы деятельности.

uznayte_podrobnee

Как превратить парк отдыха в многофункциональный культурный центр?

Ferris-wheel-in-an-amusment-parkСовременный парк отдыха  – не просто зеленая зона. Сегодня там проходят кинопоказы, лекции и мастер-классы, создаются открытые библиотеки и спортивные площадки, работает WI-FI. Парки превращаются в общественные пространства, культурные центры под открытым небом. Пока эта тенденция отчетливее всего прослеживается в Москве, но постепенно распространяется по всей России.

Парки обладают огромным рекреационным, культурным, познавательным потенциалом. Основой его успешной реализации является эффективный менеджмент. ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей получить необходимые знания для успешного управления современным парком на новом семинаре

«Парк отдыха как многофункциональный комплекс» (3 – 6 декабря, Санкт-Петербург)

В программе семинара:

  1. Правовая регламентация деятельности парка культуры и отдыха с учетом специфики организационно-правовой формы и формы собственности. Договорные отношения в свете изменений ГК РФ. Сложные вопросы применения закона «О защите прав потребителей».
  2. Проведение массовых мероприятий. Формирование мотивов посетителей. Создание потока мероприятий. Оценка экономической эффективности мероприятия. Оценка эффективности проведенного массового мероприятия для себя.
  3. Маркетинг развлечений. Способы привлечения посетителей. Работа с посетителями, создание постоянных отношений.
  4. Формализация системы управления компанией на основе бизнес-процессов. Выделение ключевых бизнес-процессов. Технология процессного управления.
  5. Комментарии и разъяснения специалистов по работе в рамках законов N 44-ФЗ и N 223-ФЗ.
  6. Особенности распоряжения недвижимым и особо ценным движимым имуществом в свете 83-ФЗ.
  7. Работа с коллективом. Новое в регламентации трудовых отношений. Технология разработки системы нематериального стимулирования персонала. Привлечение работников в парк культуры и отдыха с учетом сезонности.
  8. Привлечение дополнительных средств. Источники финансирования, способы их поиска, изучения, выбора.

Ознакомиться с подробной программой и зарегистрироваться на семинар можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru

Финансовый контроль на муниципальном уровне и другие семинары для органов надзора

Внимание! Важная информация для специалистов государственных и муниципальных контрольно-надзорных органов. Федеральным законом от 23 июля 2013г.  N 252-ФЗ усилены меры государственного и муниципального контроля над соблюдением бюджетного законодательства. Значительные изменения внесены в Бюджетный кодекс РФ (7 новых статей), а также в Кодекс РФ об административных правонарушениях (более 10 новых составов).

ЦНТИ «Прогресс» приглашает специалистов государственных и муниципальных органов власти пройти повторный курс повышения квалификации, направленный на проработку сложных вопросов правового регулирования и реализации муниципального контроля, а также  принять участие в других семинарах для контрольно-надзорных органов.

location_map_pin_attention_green17-20 декабря 2013 | Новосибирск

Семинар «Муниципальный финансовый контроль. Организация работы с учетом изменений Бюджетного кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях»

Программа сформирована с учетом наиболее актуальных изменений в бюджетном законодательстве и дает возможность специалистам провести сравнительный анализ положения дел в профессиональной области.

Отзывы участников предыдущего семинара

Комитет по финансам Администрации г. Улан-Удэ Аюшева Оюна Сергеевна, ведущий специалист: «Семинар очень интересный, радует что идет в диалоге, можно задать вопросы напрямую и получить ответы…» Администрация г. Южно-Сахалинска Стратон Галина Степановна, главный специалист КРО: «Много полезной и нужной информации, большой блок вопросов для 4 дней…»

26-29 ноября 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Контрольно-надзорная деятельность. Практика применения Федерального Закона № 294, соотношение с Кодексом об Административных правонарушениях»

4-7 декабря 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Местный бюджет: формирование, исполнение, государственный финансовый контроль»

16-19 декабря 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Кодекс РФ об административных правонарушениях. Соотношение КоАП с Федеральным законом № 294-ФЗ. Практика применения» Обратите внимание, на странице семинара участники прошлых курсов на аналогичную тему делятся своими впечатлениями от обучения в видео-отзывах.

Знакомьтесь с подробными программами и условиями участия на страницах семинаров, отправляйте заявки онлайн, по бесплатному телефону 8 (800) 333-88-44 или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Новый семинар «Директор театра»

tit1«Культурой руководить не нужно и невозможно. Культуре необходим менеджмент, который правильно организует материальную сторону ее существования»

Виктор Рыжаков, художественный руководитель театрального центра им. Мейерхольда

Государство постепенно уходит от финансирования культуры: размер дотаций сокращается с каждым годом и в 2015-2016 гг. уменьшится до 0.6% от государственного бюджета. Поэтому театру сегодня как никогда необходимы высококвалифицированные менеджеры, способные выстроить эффективную финансовую стратегию, найти дополнительные источники дохода.

Задачи директора театра – через грамотное управление помочь в реализации творческих идей, организовать работу театрального коллектива, найти мецената, инвестора и, конечно, привлечь зрителя. ЦНТИ «Прогресс» представляет новый семинар, дающий необходимые практические знания для решения всех этих задач.

 «Директор театра» (2 – 6 декабря, Санкт-Петербург)

Курс разработан для директоров и заместителей директоров театров, главных администраторов, руководителей юридических отделов, отделов маркетинга (продаж) и PR.

В программе:

  • Нормативно-правовая база театра. Договорное, трудовое и авторское право. Решение трудовых конфликтов.
  • Работа с государственным (муниципальным заданием). Какие показатели включать? Как рассчитать стоимость услуг? Практические рекомендации специалистов.
  • Как подготовиться к переходу на контрактную систему закупок? Разъяснения и комментарии по новому 44-ФЗ от 05.04.2013.
  • Менеджмент и маркетинг в театре. Брендинг театра. Продвижение спектаклей, работа со зрителем. Создание сайта. Новые технологии в рекламе и PR.
  • Поиск дополнительных инвестиций. Привлечение меценатов. Работа со спонсорами и фондами.
  • Ведение финансово-хозяйственной деятельности театра. Составление бюджета, расчет стоимости создания и проката нового спектакля, финансирование гастролей.

uznayte_podrobnee

Занятия проводят: специалисты-практики ведущих театров Санкт-Петербурга, преподаватели театральных вузов, юристы.

В рамках семинара запланированы посещения театров Петербурга, в том числе – новой сцены Мариинского театра.

Одно из главных преимуществ семинара – возможность наладить новые профессиональные контакты, деловые партнерства, обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны. Специально для этого будет проведен круглый стол «Управление театром: обмен опытом».

Получить подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru.

Семинары в Новосибирске. Юридическое сопровождение компании, договорная работа, взыскание дебиторской задолженности

rsz_cloud-for-law-firms-1200x771Приглашаем руководителей и специалистов юридических служб, договорных и финансовых отделов, юристов предприятий и юрисконсультов на семинары в Новосибирске. 

Место проведения: ЦНТИ «Прогресс» г. Новосибирск, Красный проспект, 28

Преимущество программ:

  • Занятия проводят руководители юридических отделов крупных Новосибирских предприятий, специалисты-практики с высоким уровнем знаний действующего законодательства, с опытом успешной работы представления интересов организаций в судах и другие специалисты.
  • На каждом семинаре организован круглый стол. Участники обменяются опытом с коллегами из других регионов России и получат ответы на интересующие вопросы.
  • Участники обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
  • Организованы ежедневные обеды.
Взыскание дебиторской задолженности в судебном порядке 31 -  02 ноября 2013 Юрист торговой организации 07 – 09 ноября 2013 Эффективное юридическое сопровождение деятельности компании 12 – 14 декабря 2013 Системный подход к правовой экспертизе договоров 23 – 25 декабря 2013 Подробнее об условиях участия, стоимости и деталях семинара Вы можете узнать на нашем сайте, в Службе записи по тел. 8 (800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный) или по email: client@cntiprogress.ru.

Управление персоналом в медицинской организации: вопросы и решения

type-andere-zorgverlenersТрудовые отношения в здравоохранении имеют ряд особенностей. Для поддержания эффективной деятельности  медицинские работники должны обладать обширными знаниями и специфическими навыками. Кроме того, сотрудники сферы здравоохранения ежедневно испытывают значительное эмоциональное, а зачастую и физическое напряжение. Управлять коллективом медицинских специалистов задача непростая, требующая знаний не только в области кадрового менеджмента, но и психологии.  В помощь всем заинтересованным специалистам ЦНТИ «Прогресс» разработал курс, который благодаря своей уникальной практической направленности в кротчайшие сроки позволят оптимизировать всю систему управления человеческими ресурсами медицинской организации.

В программу семинара «Кадровая работа и аудит кадровых документов медицинской организации»  вошли наиболее актуальные вопросы, связанные с изменениями в порядке совершенствования профессиональных знаний медицинских работников, нововведениями в трудовом законодательстве, реализацией новых форм оплаты труда в здравоохранении. Отдельные блоки программы посвящены методам мотивации персонала, решению трудовых конфликтов, психологии взаимоотношений в коллективе.

uznayte_podrobnee

Деловой этикет бизнес-леди

Имидж – это первое, что вспоминают люди, когда думают о Вас.

Деловое общение в мире бизнеса – это игра по особым правилам. Нарушение правил никогда не останется незамеченным. Есть различия между светским и деловым этикетом, и существенные.

3

Секреты рукопожатия
  1. В гражданском этикете все основано на том, что мужчина выступает рыцарем по отношению к женщине. В бизнесе руку для рукопожатия первым подает тот, у кого выше должностной статус, либо тот, кто встречает гостей.
  2. Вставайте для рукопожатия и всегда здоровайтесь за руку, как с заказчиками, так и с клиентами, даже если вы встречаете их не на работе. Совершенно неуместны в бизнес-этикете поцелуи и объятия.
  3. Если женщина занимает равную с мужчиной должность, то первой подает руку она, в этом случае работает правило гражданского этикета.
Обмен визитными карточками После обмена рукопожатиями подавайте визитку уверенным жестом. Необходимо заранее подготовить визитку, чтобы избежать суетливых движений. Визитку принято подавать лицевой стороной вверх, чтобы партнёр легко смог прочитать ваше имя и контактные данные. В разных странах визитки вручают по-разному, например, в странах Азии визитную карточку подают, держа её двумя руками; а в арабских странах - правой рукой. Воспользуйтесь рекомендациями, как подавать и принимать визитку: • Первым подает визитку младший по должности. • После принятия визитки, необходимо обязательно поблагодарить. • Прочтите тут же вслух, как зовут данного человека. Сопровождение В гражданском этикете принято женщину пропускать вперед. В бизнес-этикете – впереди всегда идете вы, если встречаете клиента. Гость следует впереди вас только в том случае, если он хорошо знает вашу рабочую территорию, также впереди должен следовать начальник. Правило дверей Выходящие всегда имеют преимущество перед входящими. В бизнес-этикете первым в дверь входит тот, кто оказался ближе всего к ней – экономия времени, либо вы можете пропустить вперед своего начальника – ранжирование. Правило лифта В офисах лифт рассматривают как транспортное средство. Значит – кто ближе и справа, тот и входит первым. Если вы заходите в полный лифт, то здоровайтесь с находящимися внутри. Старайтесь стоять лицом к окружающим, но при этом их не разглядывать. Первыми из лифта выходят те, кто находится ближе к правой части двери. Автомобиль В деловом автомобиле самое представительное место – заднее справа, конечно, если за рулем водитель. Если за рулем начальник, тогда почетное место – переднее справа, то есть рядом с ним. Пройти тест на уровень владения этикетом
Ответьте на вопросы, выбирая один ответ. 1. Если Вам необходимо переговорить с клиентом, который в данный момент беседует со своим сотрудником, как Вы поступите? а) попрошу, чтобы после зашел в офис; б) извинюсь и прерву беседу; в) оборву разговор на полуслове. 2. Придя на работу, считаете ли Вы нужным поздороваться со всеми Вашими сотрудниками? а) да, но необязательно со всеми; б) несомненно; в) только с конкретными людьми. 3. Как Вы будете себя вести, если малознакомый Вам человек при встрече дружески похлопает Вас по плечу? а) похлопаю его в ответ; б) удивлюсь и промолчу; в) дам понять, что у нас нет ничего общего. 4. Если во время переговоров появится человек, которому вовсе не обязательно слышать, о чем идет речь, как Вы поступите? а) перенесу переговоры; б) переведу разговор в другое русло; в) прямо скажу, что ему здесь нечего делать. 5. Как Вы будете себя вести, если кто-то случайно набрал Ваш телефонный номер? а) вежливо скажу, что в этом нет ничего страшного; б) просто повешу трубку; в) обругаю и повешу трубку. 6. Опаздывая на встречу, при входе в здание Вы сталкиваетесь с человеком. Пропустите ли Вы его первой? а) в этой ситуации первым пройдет тот, кто первый успеет; б) нет, первой пройду я; в) да, пропущу. 7. Вы приводите в офис нового сотрудника, кому Вы считаете нужным его представить? а) никому, он сам может представиться; б) только руководителям; в) всем без исключения. 8. На светском рауте Вас представляют одному из Ваших конкурентов, как Вы поступите? а) скажу, что уже наслышана о нем; б) скажу о том, что мне очень приятно с ним познакомиться; в) сухо поздороваюсь. 9. Согласны ли Вы с тем, что существуют типы поведения, свойственные только мужчинам и только женщинам? а) да, согласна; б) не знаю; в) нет. 10. Если в гостях Вам предлагают напиток, который Вы терпеть не можете, как Вы себя поведете? а) тактично откажусь; б) наотрез откажусь; в) слегка пригублю. Ключ ss (2013-10-22 at 04.49.38) Подсчитайте общее количество баллов. 15 и более баллов. Деловым партнерам и клиентам с Вами приятно вести дела, а друзья знают Вас как вежливого и тактичного человека. Культура общения в бизнесе для Вас не на последнем месте. Вы вежливы сами и требуете того же от других. 9—14 баллов. Увы, но Вы не тот человек, для которого хоть что-нибудь значат правила хорошего тона. Вы считаете, что не надо обращать на это внимание. Для повышения уровня знаний по деловому этикету вам стоит пройти обучение на семинаре «Деловая культура и этикет в работе секретаря» 8 и менее баллов. Вы стараетесь быть учтивой и вежливой, хотя Вам не хватает знаний этикета. Рекомендуем вам пройти обучение в ЦНТИ «Прогресс».

С использованием материалов Плам.ру

Приобретите полезные навыки по деловому взаимодействию и этикету на семинарах ЦНТИ «Прогресс».
«Деловая культура и этикет в работе секретаря» «Помощник руководителя.  Взаимодействие с иностранными партнерами» Посмотреть все семинары для секретарей

Чем грозят новые требования в сфере техприсоединения к электросетям?

6 В августе 2013 постановлением Правительства РФ №861 были изменены требования в сфере технологического присоединения к электрическим сетям. Как это отразится на взаимодействии поставщиков, сетевых организаций и потребителей? Выясняем на новом семинаре «Технологическое присоединение к электрическим сетям». 17-20 декабря 2013 в Санкт-Петербурге. В программе:
  • Регламент процедуры технологического присоединения к электросетям;
  • Сложные правовые вопросы. Практика ФАС;
  • Типовые ошибки при допуске электроустановок в эксплуатацию Ростехнадзором;
  • Порядок техприсоединения организаций разного типа. Индивидуальные тарифы.
  • Порядок расчета и установление платы за технологическое присоединение.
В рамках «круглого стола» можно разобрать волнующие вопросы из вашей личной практики и обменяться опытом с коллегами. Участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа). Узнайте подробности о программе и запишитесь на семинар по телефону 8(800)333-88-44 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Семинары для PR-специалистов в декабре 2013 года

1Знание основ продвижения в Интернет – обязательное  требование к успешному кандидату на должность PR-специалиста. И это неудивительно  –  информационные технологии значительно упрощают работу PR-службы и, что немаловажно, позволяют существенно уменьшить бюджет на продвижение. Какие возможности предлагает Интернет  современному PR-менеджеру? Об этом пойдет речь на семинаре ЦНТИ «Прогресс»

«Информационно-коммуникативные технологии в продвижении компаний» (16 – 20 декабря, Санкт-Петербург)

Семинар даст ответы на вопросы:
  • Как работает система глобальной информационной сети Интернет в вашей отрасли?
  • Как применять информационные технологии для продвижения вашей компании?
  • Чем отличается информация, предназначенная для онлайн и оффлайн коммуникации?
Главные темы:
  1. Современные информационные технологии в работе PR-специалиста:
  • Видео-инсталляции, шоу, интернет-события. Развитие СGM (Consumer Generated Media).
  • Мобильные сети: традиционные и новые способы коммуникации для специалиста по связям с общественностью.
  • Что такое Web 3.0. и почему переход на новые стандарты так важен для вашей отрасли и для развития pr-стратегии компании.
  1. Проектирование, и почему PR-специалист компании должен знать его основы.
  2. SMO (Social media optimization). Модели работы с социальными сетями.
  3. Создание и продвижение корпоративного и внутрикорпоративного сайтов. Организация понятного интерфейса, запоминающегося дизайна и безупречного контента.
  4. Правила написания и размещения материалов, работа с целевой аудиторией в Интернет.
  5. Стратегии работы с поисковыми системами (Search engine optimization).
seminar_orange
Также обратите внимание на семинар: «PR, который работает: максимум эффективности при минимуме затрат» (2 – 6 декабря, Санкт-Петербург) Комплексный курс, который поможет оптимизировать PR-деятельность вашей компании. В программе: Внешний и внутренний PR; новые методы работы со СМИ, партнерами, инвесторами, органами власти; PR в Интернет и многое другое. Подробнее

5 трендов в новостной журналистике

tips-til-pressemeddelelser-med-gennemslagskraftСпециалисты одной из крупнейших в мире коммуникационных компаний Oriella PR Network в своем ежегодном исследовании проанализировали способы сбора и публикации новостей, которыми пользовались журналисты из 15 стран мира (в т.ч. из России) в уходящем году. Были выявлены 5 основных тенденций:
  1. Читатели стали больше доверять «народным корреспондентам». А вот политики, PR-менеджеры и маркетологи были признаны самыми ненадежными источниками.
  2. Доля информагентств, которые имеют свои мобильные приложения, выросла вдвое. При этом 40% информагентств используют их для получения прибыли, продавая платную подписку на электронные версии издания.
  3. 33% медиаагентств предпочитают опубликовать новость на своем сайте сразу после ее появления, не дожидаясь выхода печатного издания.
  4. Настоящее журналистики – инфографика, будущее – «интерактивная графика».
  5. Значительно возросло использование в журналистике социальных медиа. Так, 51% журналистов готовят новостные сюжеты на основе информации из знакомых микроблогов (Twitter и подобные).
Какие новые стандарты журналистики успешно применяют ведущие российские издания? Как поднять эффективность работы вашего новостного отдела на новый уровень? Об этом пойдет речь на семинаре ЦНТИ «Прогресс»

«Как делать новости» (2 – 6 декабря, Санкт-Петербург)

Также на семинаре:
  • Современные критерии отбора новостей;
  • Инфографика как эффективный способ подачи информации;
  • Актуальная жанровая палитра новостной журналистики;
  • Эволюция традиционных СМИ в мультимедийные. Использование интернет-технологий в работе журналиста.
seminar_orange В рамках семинара слушателей ждут лекции и мастер-классы  от ведущих специалистов петербургского медиарынка, а также практическое занятие в редакции издательства «Деловой Петербург». Интервью с участницей одного из прошлых семинаров: Обратите внимание: семинар также пройдет в феврале и мае 2014 года. Выбирайте удобные даты и записывайтесь! Получить подробную информацию и зарегистрироваться можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или электронной почте client@cntiprogress.ru