Как руководителю максимально использовать потенциал каждого сотрудника и получать необходимый результат, в зависимости от конкретных условий?
Как сохранить мотивацию и высокую результативность?
Что эффективнее: авторитарный или демократический стиль управления?
А стоит ли делать выбор?
ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей в Санкт-Петербург на интенсивный тренинг «Ситуационное руководство» 11 – 13 марта 2013 года.
Вы научитесь:
- подбирать и применять оптимальные инструменты управления в разных ситуациях, в зависимости от типа сотрудника и условий управленческих задач;
- влиять на сотрудника, повышать его результативность, сохранив мотивацию.
В программе:
- Выбор оптимальной модели руководства. Когда, какая модель продуктивна?
- Определяем типы сотрудников, их уровень «зрелости» для выполнения конкретных задач;
- Боремся с регрессом сотрудника, повышаем результативность;
- Самостоятельно моделируем управленческие ситуации.
Стоимость: 30000 рублей Когда: 11 – 13 марта 2013 года. ВНИМАНИЕ! Акция! Зарегистрируйтесь до 10. 02.2013 и получите СКИДКУ 10%! Где: Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская".Опыт работы: тренер в программах MBA, Президентской программе. Работала с руководителями разных подразделений крупных Российских организаций: Газпром, Форд, Совет министров северных стран (СМСС), промышленных и транспортных компаний и др.
Тренер, бизнес-консультант: Юлия Салманова.
+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru