Программы
II полугодия
Выбирайте из осенних программ повышения квалификации самые интересные!
В программе: правовые основания независимой оценки качества оказания социальных услуг, порядок ее проведения и контроля. Практические занятия проходят непосредственно в организациях социального обслуживания с участием ведущих экспертов, проводивших НОК в Санкт-Петербурге.
Приглашаем на курс повышения квалификации руководителей и специалистов автономных и бюджетных учреждений системы социальной защиты населения, представителей органов власти-учредителей и всех заинтересованных специалистов.
В программе будет рассмотрена нормативная база по оказанию платных услуг в учреждениях социальной защиты; методика расчета размера платы за оказание платной услуги; договорные отношения при оказании платных услуг; особенности расходования средств, полученных от оказания платных услуг; вопросы контроля за внебюджетной деятельностью учреждений социальной защиты.
Запланированы посещения профильных учреждений Санкт-Петербурга, имеющих опыт по организации платных услуг.
Отзывы о курсе
На семинарах ЦНТИ Прогресс бывала неоднократно, очень нравится профессионализм лекторов и содержание выступлений, умение оценить актуальность вопроса при ответе на запрос аудитории.
Какаулина Любовь Николаевна
директор МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»
Полномочия органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних и защите их прав
13 — 17 февраля, Санкт-Петербург
В программе — приоритетные направления работы специалиста органа опеки попечительства:
Курс будет полезен:
Руководителям и специалистам органов опеки и попечительства, комитетов и департаментов социальной политики, образования, отделов семьи и детства, представителям общественных организаций.
Дополнительно:
Выездные занятия на базе ведущих организаций социального обслуживания по работе с детьми и семьей.
Программа курса соответствует требованиям 7 уровня квалификации профессионального стандарта «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. № 680н. Разработана на основании Приказа Минобрнауки России от 24 февраля 2015г. №121 «Об утверждении примерной дополнительной профессиональной программы повышения квалификации для работников органов опеки и попечительства».
27 февраля — 2 марта, Санкт-Петербург
Курс посвящен актуальным вопросам управления в сфере социального обслуживания: правовые аспекты, стандарты социального обслуживания, реализация «дорожных карт», организация закупочной деятельности, оказание платных услуг, а так же вопросы контроля и надзора в сфере социальной защиты. Особое внимание уделено вопросам внедрения профстандартов и управления коллективом.
Курс будет полезен:
Руководителям и специалистам учреждений, государственных и муниципальных служащих системы социальной защиты.
Занятия проходят в формате интерактивных лекций, мини-тренингов по отработке полезных для руководителя навыков (разрешение конфликтов, мотивирующая беседа с подчиненным), круглых столов по обмену опытом с коллегами из других регионов РФ, посещений лучших профильных учреждений Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Руководитель в бюджетной сфере отвечает не только за формальное исполнение трудового законодательства и создание условий для труда, но и за создание благоприятной рабочей атмосферы, условий для передачи опыта от старшего поколения молодежи, адаптацию и интеграцию новых сотрудников. Все эти задачи становятся еще более актуальными в условиях перехода на новую систему оплаты труда (эффективный контракт).
ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей детских домов, домов-интернатов, домов ребенка, коррекционных школ и других детских интернатных и коррекционных учреждений на семинар:
Обратите внимание также на семинар:Государственные и муниципальные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: перепрофилирование и реализация новых функций по семейному устройству 18-22 мая | Санкт-Петербург |
ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей и специалистов учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения на практический курс:
В рамках семинара планируется посещение учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области и показательное занятие по скандинавской ходьбе.
По итогам обучения участники курсов получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Практические аспекты адаптивной физической культуры 30 марта – 4 апреля | Санкт-Петербург
Подробнее узнать о программах и задать вопросы Вы можете:
Каждый третий отказ от ребенка в родильном доме можно предотвратить. Вовремя оказанная психологическая, социальная и юридическая помощь может помочь матери справиться с проблемами и успешно растить своих детей самое надежное решение проблемы - помочь родной семье ребенка преодолеть кризис, чтобы они могли сами достойно заботиться о нем. Поэтому укрепление семьи и профилактика социального сиротства – одно из самых важных направлений нашей работы.
ЦНТИ «Прогресс» приглашает на курс повышения квалификации, где руководители и специалисты в сфере социальной защиты, образования и молодежной политики встретятся с авторитетными в Санкт-Петербурге экспертами-практиками, имеющими реальный опыт работы по решению проблем детской безнадзорности, семейного неблагополучия, а также опыт внедрения новых технологий по профилактике социального сиротства:
Команда исследователей из Санкт-Петербурга и США провели научное исследование в 3-х домах ребенка Санкт-Петербурга.
В рамках исследования было проведено экспериментальное изменение двух основных характеристик ухода за младенцами и детьми раннего возраста – стабильности и социальной отзывчивости социального окружения, тогда как все другие характеристики (медицинское обслуживание и уход, физическая безопасность, питание, игрушки) оставались неизменными и соответствовали международным стандартам.
В первом экспериментальном доме ребенка проводилось как обучение персонала, так и структурные изменения.
Во втором доме ребенка проводилось только обучение персонала.
Третий дом ребенка был контрольным. У детей оценивались познавательное, двигательное, социально-личностное, коммуникативное развитие и развитие самообслуживания; у персонала - психологические характеристики, их состояние и отношение к работе и уходу за детьми, качество взаимодействия с детьми в группах по методу HOME (Coldwell, Bradley, 1984).
Обследование развития детей и анализ видеоматериалов социально-эмоционального взаимодействия персонала с детьми по методу PCERA (Clark,1985) проводился в возрасте 3, 6, 9, 12, 18, 24, 36 и 48 месяцев.
Результаты продемонстрировали, что программы вмешательства были успешно реализованы, и сотрудники, работающие в доме ребенка, где были проведены обучение и структурные изменения, показали улучшение своего поведения с детьми (по методике HOME).
Внедрение изменений привело к значительным улучшениям развития как типично развивающихся детей, так и детей с нарушениями развития. В учреждениях, где проводились структурные изменения и обучение, улучшения у детей были больше, чем в учреждениях после одного обучения без структурных изменений или по сравнению с контрольным домом ребенка, остававшимся без изменений.
Прирост в развитии оказался более заметным после 9 и более месяцев пребывания в измененных условиях: наблюдался так называемый эффект дозы вмешательства (чем дольше ребенок находился в измененных условиях, тем лучше он развивался).
Улучшения наблюдались в физическом развитии (например, в росте, весе, в размере окружности груди), во всех областях психического развития (по методике Баттелл оценки уровня развития ребенка), по различным показателям социально-эмоциональных отношений (по методике PCERA оценки ранних детско-родительских отношений и методике IAM оценки эмоций ребенка), типам привязанности и показателям поведения привязанности.
С научной точки зрения, эти результаты находятся в соответствии с часто выдвигаемой гипотезой, что наиболее негативным элементом раннего опыта детей в подобных учреждениях является недостаток теплого, заботливого, чувствительного и отзывчивого социально-эмоционального взаимодействия и отношений ребенка со взрослым. Полученные результаты поддерживают предположение, что такой ранний опыт влияет на различные аспекты последующего развития. С точки зрения практики, отдельно проведенное обучение не было столь эффективным. Обучение приводит к большему положительному результату только в сочетании со структурными изменениями. Полученные положительные результаты должны способствовать распространению этого опыта на другие детские учреждения интернатного типа (дома ребенка, детские дома и т.д.), а также могут быть полезными в развитии различных форм семейного жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Источник: Команда исследователей домов ребенка: Санкт-Петербург, РФ – США. Влияние изменения раннего социально-эмоционального опыта на развитие детей в домах ребенка. – Пер. с англ. Под науч. Ред. Р. Ж. Мухамедрахимова. – М.: Национальный фонд защиты детей от жестокого обращения, 2009. – 296 с. (Российский опыт: инновации в практике).
Одним из ключевых направлений развития российского общества является интеграция людей с ограниченными возможностями здоровья в систему социальных отношений, обеспечение равных возможностей вне зависимости от индивидуальных особенностей. Так, в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» одним из главных тезисов провозглашается создание инклюзивной среды, предполагающих равный доступ к образованию с учетом особых образовательных потребностей.
Выстраивание инклюзивной среды невозможно без интеграции общего и дополнительного образования, организации социокультурной деятельности и досуга людей с ОВЗ. Доказано, что творческая деятельность обладает большим реабилитационным и инклюзивным потенциалом, что обеспечивает все возрастающую потребность в развитии сферы творческой реабилитации инвалидов.
Понимая важность и значимость данной работы, сегодня на государственном уровне осуществляется поддержка проектов в области работы с инвалидами, их социальной и творческой реабилитации. Особо отмечается вопрос о подготовке и стимулировании руководителей, педагогов и специалистов, реализующих практику инклюзивной деятельности с людьми с ОВЗ.
Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает на семинар «Творческая реабилитация инвалидов: терапевтические, коррекционные и социальные эффекты».
Дата: 17 - 20 марта 2014. Город: Учебный комплекс ЦНТИ «Прогресс», Санкт-Петербург.В программе семинара:
В связи с модернизацией системы социальной защиты руководители и специалисты сталкиваются с вопросами финансового обеспечения, нормативно-правовой базы, оценки деятельности учреждений.
Центр научно-технической информации «Прогресс» предлагает обсудить эти вопросы с ведущими специалистами социозащитной сферы Санкт-Петербурга на комплексном семинаре
Продолжает работу в 2013 году Всероссийский конкурс проектов «Социальный предприниматель», направленный на выявление и поддержку проектов социальных предпринимателей. Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию и оформить заявку в режиме он-лайн на специально созданном web-сайте Конкурса: http://konkurs.nb-fund.ru.
Заявителями могут стать индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, а также представители малого и среднего бизнеса, чьи проекты соответствуют критериям социального предпринимательства и решают конкретную социальную проблему при помощи бизнес-механизмов, имеют инновационную составляющую и потенциал к тиражированию проекта в другом регионе со схожей социальной проблемой.
Победителям Конкурса предоставляется беспроцентный целевой заем (возвратное финансирование), максимальная сумма которого составляет 10 млн рублей сроком до 7 лет, а стартап-проектам – 500 тыс. рублей, отсрочка по возврату займа не может составлять более одного года с момента начала финансирования. Также заявители, запрашивающие до 500 тыс. рублей, за исключением стартап-компаний, имеют возможность заполнить технико-экономическое обоснование проекта вместо бизнес-плана.
«Сегодня конкурс имеет всероссийский охват, – говорит Директор Фонда «Наше будущее» Наталия Зверева, – и это значит, каждый социальный предприниматель, имеющий доступ к Интернету, может подать заявку, чтобы мы поддержали его проект, решающий социальные задачи. За пять лет работы Фонда мы профинансировали 75 проекта в 37 регионах на общую сумму ок. 155 млн рублей. 7 проектов уже вернули нам займы, а 4 обратились за повторным финансированием. Интерес к социальному предпринимательству неизменно растет, и в 2013 мы ожидаем рост заявок и ждем новые, интересные проекты».
Конкурс проводится при постоянной поддержке Министерства экономического развития РФ, и в том числе направлен на поддержку и развитие социального предпринимательства в моногородах. Директор Департамента развития малого и среднего предпринимательства Минэкономразвития Наталья Ларионова: «Социальное предпринимательство – это тот элемент экономики, поддержка которого поможет развитию регионов, в частности моногородов, одну из таких программ поддержки и развития мы запустили с Фондом «Наше будущее» в Соколе и Череповце».
Сроки приема заявок – 01 января – 31 декабря 2013 г.
Горячая линия Конкурса: 8 800 333 68 78 (звонок из всех регионов бесплатный» в рабочие дни с 09:00 до 18:00 (время московское). Также задать свои вопросы вы можете по электронной почте: konkurs@nb-fund.ru
Справочная информация о Конкурсе:
Всероссийский конкурс проектов направлен на выявление и поддержку российских социальных предпринимателей. Организатор Конкурса – Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», созданный в 2007 г. с целью развития в России социального предпринимательства.
По сведениям Оргкомитета, наблюдается положительная динамика роста интереса в российских регионах к социальному предпринимательству. В 2013 году на Конкурс поступило 368 заявок из 73 регионов. «Это в полтора раза больше, чем в 2011-м, - говорит исполнительный директор Фонда «Наше будущее» Евгений Живоглазов. – Да и статистика зарегистрированных пользователей в он-лайн системе Конкурса, которые находятся на этапе заполнения заявки, показывает увеличение на 30 % – 3640 пользователей в 2012-м по сравнению с 2733 в 2011-м году».
По словам Живоглазова, сферы, в которых работают проекты социальных предпринимателей, очень разнообразны. «Среди новых поддержанных проектов есть интересные проекты в сфере экологии и проекты, связанные со спортивно-оздоровительным досугом подростков».
Среди самых активных регионов Конкурса в 2012 году – Московская область (18 заявок), Вологодская и Нижегородская (15), Свердловская (14), Белгородская и Ростовская области (12), лидирует по числу представленных на конкурс проектов Москва – 24 заявки.
Справочная информация о Фонде «Наше будущее»:
Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» создан в 2007 году по инициативе Вагита Алекперова с целью развития социального предпринимательства на территории России. Фонд ведет работу по поиску наиболее перспективных инновационных идей и проектов, их эффективной реализации на практике, а также адаптации западных технологий социального предпринимательства к российским условиям.
За 5 лет работы Фондом «Наше будущее» поддержано 75 проекта в сфере социального предпринимательства на общую сумму ок. 155 млн рублей.
С 2008 г. Фонд «Наше будущее» проводит конкурс проектов в сфере социального предпринимательства. В 2011 г. конкурс приобрел статус Всероссийского и стал проходить в принципиально новом он-лайн формате.
Дополнительная информация для СМИ:
Дирекция общественных связей Фонда «Наше будущее»
Телефон: + 7 (495) 780 96 71
Факс: +7 (495) 780 96 74
E-mail: pr@nb-fund.ru