В системе структурных подразделений предприятия или организации важна и значима координация работы.
Когда организация разрастается, численность работников увеличивается, возникает необходимость в упорядочении функций и создании особых отделов, занимающихся той или иной деятельностью. Таким образом возникают структурные подразделения. Внутри них ряд людей выполняют определенную функцию, важную для всей организации.
В системе структурных подразделений предприятия или организации важна и значима координация работы. Особенно актуально это для крупных компаний. Ведь структурным подразделениям необходимо постоянно взаимодействовать, информировать друг друга о процессах внутри компании. Иногда это становится непросто сделать в силу большой и разрозненной системы таких отделов. Поэтому структурировать подразделения желательно с учетом нескольких особенно важных для компании критериев. Отобрать их и организовать работу согласно таким критериям иногда бывает достаточно сложно.
21-24 сентября 2010 г. ЦНТИ «Прогресс» проводит в Новосибирске семинар «Эффективное руководство структурным подразделением» для руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, руководителей филиалов, отделов, структурных подразделений.
Читать далее Управление структурным подразделением: семинар в Новосибирске
