Предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре "Внутренний аудит. Построение, управление, оценка эффективности системы внутреннего контроля (СВК)".
Аудиторов обяжут сообщать о недостоверных данных в финансовой отчетности клиентов. Соответствующие поправки в законодательство могут вступить в силу уже с 1 января 2013 года.
Аудиторские компании сообщат в надзорные органы, если по результатам обязательной проверки "аудиторское заключение содержит мнение о достоверности такой отчетности, отличное от безоговорочно положительного".
Письменное заключение необходимо предоставить в течение 10 рабочих дней. В нем указываются обстоятельства, которые оказали или могут оказать существенное влияние на достоверность проверенной бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Для того, чтобы у вас не возникло недостоверных данных в финансовой отчетности, предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре
На семинаре подробно, на практических примерах, рассматриваются сущность и методы получения доказательств во внутреннем аудите; возможные ошибки, выявляемые при проведении аудита и рекомендации по их устранению.
Практика решения сложных вопросов аудита расчетов налога на прибыль и НДС.
Комплект информационно-справочных материалов, получаемых слушателями семинара, включает образцы рабочих и отчетных документов аудитора по всем видам расчетов, актуальные нормативные документы и арбитражную практику.
Самые важные вопросы программы:
Методы и процедуры контроля. Типовые ошибки, допускаемые при аудите.
Доказательства во внутреннем аудите. Виды доказательств и способы их получения.
Практика решения сложных вопросов при аудите различных расчетов.
Сугубо практическая направленность семинара. Слушатели имеют возможность задать свои конкретные вопросы и получить индивидуальную консультацию высококвалифицированного специалиста. Вы можете задать вопросы лектору до приезда на семинар.Лектор – доцент кафедры бухгалтерского учета одного из университетов СПб, преподаватель института профессиональных бухгалтеров.
Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
Грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Иногда опытный руководитель вдруг замечает апатию в коллективе. Вроде бы хорошие сотрудники начинают совершать ошибки, производительность стоит на месте, а иногда и падает. В чем причина? Ведь ничего не менялось: планы выполняются, сотрудники приходят на работу и уходят домой вовремя, делают свою традиционную работу…
Иногда руководство, увы, просто не учитывает того факта, что прогресс не стоит на месте. Развиваются технологии, меняется законодательство, разрабатываются инновационные направления во всех областях науки и т.п.
Охватить весь объем новых знаний и технологий порой просто невозможно. Научить всему сотрудников самостоятельно руководителю тоже довольно сложно.
Ищем выход!
Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится?
Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2:
Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе.Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров:
Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.
И таких отзывов – сотни!
Чем полезен семинар?
Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара.
А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия.
Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство.
Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации.
Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.
Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?
Да в общем-то ничего особенного:
лекции
практика
тренинги
обмен опытом и «круглые столы»
вопросы и консультации лекторов
раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD
бесплатные кофе-брейки, качественные обеды
экскурсии по Санкт-Петербургу
и наконец
пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.
Если вы задумываетесь об обучении хотя бы в перспективе, можете начать узнавать о «Прогрессе» с вебинаров – очень часто они бесплатные или совершенно недорогие и дают скидку на последующее посещение полноценного семинара ЦНТИ «Прогресс».
Если вас больше интересует не теория, а практика – обратитесь к нашим тренингам. Это направление «Прогресс» развивает сейчас активно, поэтому у вас есть шанс получить бесценные навыки зачастую с серьезной скидкой.
Еще одно наше направление, которое позволит вам получить знания удаленно, - мультимедийные курсы. Вы можете просто заказать материалы для обучения, и мы доставим вам их почтой.
Мы также можем организовать выездной семинар в вашем городе и на вашем предприятии – обращайтесь со своими предложениями и пожеланиями в нашу службу корпоративного обучения.
Для руководителей и ведущих специалистов «Прогресс» проводит семинары за рубежом. Наши семинары проходили в Финляндии, Германии, Швеции, Китае, на Канарах и Мальдивах, в Израиле и Франции и т.п. Обучение за рубежом мы проводим регулярно – обращайтесь в отдел международных семинаров, мы все вам расскажем!
Вариантов обучения – масса. И поверьте, обучать сотрудников – необходимо. Выберите удобный и приемлемый для вас вариант. Попробуйте. И последите за результатом.
Постоянным клиентам, группам слушателей от одной компании и корпоративным клиентам «Прогресс» предоставляет скидки!
Мы ждем вас на наших семинарах!
Перед предприятиями встала конкретная задача: разработка программ по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
Вступление в силу Федерального закона №261-ФЗ об энергоэффективности поставило в тупик многих. Перед предприятиями встала конкретная задача: разработка программ по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
Но с чего начать? И куда двигаться? Как выполнить требования законадательства?
Попытка разработать программу по энергосбережению, не зная основ, – пустая трата времени. Зачем учиться на своих ошибках, когда можно получить рекомендации экспертов в этом вопросе?
20 июня с 14:00 до 16:00 на вебинаре вы получите ответы на важные вопросы:
что включают в себя понятия энергосбережения, энергоэффективности и управления энергосбережением в связи с принятием 261-ФЗ;
что включается в программу по энергосбережению на промышленном предприятии;
каковы основы разработки, цели, задачи и препятствия выполнения программы.
Всем, для кого актуальны вопросы энергосбережения и повышения энергоэффективности необходимо посетить вебинар. Всего 2 часа, и вы узнаете, с чего начать, и в каком направлении двигаться при разработке программы по энергосбережению. Но поторопитесь! Получение качественной информации бесплатно – это уникальная возможность – количество участников ограничено.
Приглашаем вас принять участие в семинаре «Локальные акты как способ обеспечения исполнения норм права и восполнения пробелов законодательства».
Система регулирования деятельности компаний и организаций определяется законодательными и иными правовыми актами, а также внутренними документами, принимаемыми самой организацией. С учетом тенденции современного законодательства на сужение сферы госрегулирования, актуальность локального нормотворчества будет расти.
Возможности применения локальных актов в организации договорной работы, в обеспечении безопасности, в системе корпоративного управления, в трудовых отношениях и других сферах:
сокращение рисков в отношениях с контрагентами,
отсутствие негативных последствий проверок контролирующими и надзорными органами.
Вы уверены в том, что все ваши локальные акты составлены грамотно?
Для того чтобы избежать возможных рисков при составлении и последующем применении локальных актов, приглашаем вас принять участие в семинаре
11 – 14 июня в Санкт-Петербурге.В программе семинара:
Локальные акты как способ обеспечить исполнение нормативных правовых актов, конкретизировать действующие нормы, восполнить пробелы законодательства. Случаи применения.
Порядок разработки и утверждения внутренних норм. Образцы, примеры приказов и положений локального регулирования.
Применение судебно-арбитражной практики толкования при разработке локальных актов.
Использование локальных норм в хозяйственной деятельности предприятия. Локальные акты, письма и акты по вопросам основной деятельности. Регулирование работы служб и подразделений. Положения о структурных подразделениях, об организации деятельности и др. Порядок ознакомления ответственных лиц.
Применение локальных актов в организации договорной работы, в обеспечении безопасности, в системе корпоративного управления, в трудовых отношениях.
Все занятия проходят с обсуждением практики работы участников, анализом локальных актов, разработанных участниками семинара. Т.е. вы можете привезти собственные локальные акты для получения профессиональной консультации.
Знакомьтесь с подробной программойздесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
Проверка документов, необходимых для предоставления платных дополнительных услуг в бюджетном образовательном учреждении, выявила ряд часто повторяемых ошибок.
В уставе образовательного учреждения:
нет списка предоставляемых платных образовательных услуг, которые оказываются по факту, или прописан перечень не предоставляемых услуг;
не написан порядок расходования средств, поступающих от оказания платных услуг.
В договоре на предоставление платных образовательных услуг:
не включен пункт об ответственности образовательного учреждения за качество и безопасность оказываемых платных дополнительных услуг;
отсутствует пункт о предоставлении информации об образовательных услугах и их исполнителях при заключении договора.
Подобные ошибки могут повлечь за собой наказание. Например, за нарушение правил предоставления платных образовательных услуг бюджетное образовательное учреждение может быть оштрафовано на 200 тысяч рублей.
Узнайте, как обойти «подводные камни» при организации платных дополнительных услуг в бюджетном учреждении. Все важные вопросыуправления учреждением бюджетного, автономного и казеного типа расскажут эксперты на комплексных семинарах ЦНТИ Прогресс.
25 - 29 июня 2012, Петербург. В программе: алгоритм оформления платных образовательных услуг. Осуществление предпринимательской деятельности автономным, казенным, бюджетным образовательным учреждением. Разбор типичных нарушений законодательства при предоставлении платных услуг. Способы привлечения дополнительных финансовых ресурсов от социальных партнеров и спонсоров. Подробнее
16 - 19 июля 2012, Петербург. Вы рассмотрите: законодательное регулирование и внутреннюю нормативно-правовую документацию бюджетного учреждения. Нюансы формирования государственного задания, особенности распоряжения имуществом, ключевые организационные требования к предоставлению платных услуг. ПодробнееЗапишитесь на интересующий семинар по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг «Руководитель в медицинской организации. Школа управления».
Как руководителю медицинского персонала любого уровня адаптироваться к быстро меняющимся условиям в здравоохранении и успешно использовать имеющиеся ресурсы?
Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг
(27-30 июня, Санкт-Петербург).
Если вы хотите эффективно руководить коллективом и чувствовать себя увереннее в любой ситуации – регистрируйтесь!
Вы узнаете:
как стать авторитетом и наладить взаимоотношения с теми, кто опытнее и старше;
как правильно ставить задачи, чтобы они были поняты и выполнены в срок;
как правильно критиковать;
как посчитать результат деятельности медицинского персонала;
по каким критериям отбирать сотрудников.
Вы научитесь:
конструктивно разрешать конфликтные ситуации;
различать власть и манипуляцию;
оказывать влияние на сотрудников;
применять на практике методики оценки персонала;
достигать успеха вне зависимости от внешних и внутренних факторов.
Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
По статистике в 2009 году Управление ФРС по Петербургу и Ленобласти приостанавливало регистрацию земельных участков примерно по 600 сделкам в месяц, в 2010 году количество приостановок, арестов и отказов в регистрации увеличилось более чем на 65%.
За цифрами следует лишняя бумажная волокита, судебные разбирательства, задержки в производстве, потеря драгоценного времени, а самое главное – УБЫТКИ!
Как разобраться во всех нюансах земельных отношений?
Как решить сложности в применении ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и иных нормативных документов, регулирующих оборот объектов недвижимости?
Найти ответы на эти и другие вопросы вы можете, посетив семинар ЦНТИ «Прогресс»
18-22 июня 2012 года в г. Санкт-Петербурге.
Участники семинара получат исчерпывающую информацию:
О проблемах государственной регистрации прав на земельные участки, сложностях применения земельно-имущественного законодательства;
Рассмотрят вопросы формирования кадастрового учета недвижимого имущества, и порядка проведения кадастровой оценки земель;
Получат практические советы о том, как преодолеть множество обязательных формальностей при предоставлении земельных участков под строительство.
И это только часть тех вопросов, которые будут освещены за 5 дней семинара. Ознакомьтесь с более подробной программой здесь.Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
Записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Все чаще компании передают эксплуатацию зданий и сооружений со всем инженерным оборудованием на аутсорсинг. По мнению управляющих компаний, к 2020 году до 70% собственников сочтут выгодным обращаться к профессиональным организациям.
А как вы считаете, что лучше, создать собственную качественную службу или привлечь профессиональную организацию? Какие существуют риски при обращении в сервисную компанию? Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Чтобы полностью раскрыть данную проблему и найти ее решения, мы пригласили команду экспертов: заместителя директора сервисной компании, юриста, финансиста, главного инженера, которые на собственном опыте убедились, что эксплуатационная служба может быть одной из самых прибыльных!
Как этого достичь они расскажут 17-21 июня на семинаре
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы.
13 ноября 2009 года Правительство РФ утвердило «Энергетическую стратегию России на период до 2030 года», целью которой является максимально эффективное использование природных энергетических ресурсов. В рамках Стратегии принят Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно ФЗ до конца 2012 года энергетические паспорта должны быть у всех бюджетных организаций, а так же у всех коммерческих структур, предприятий, совокупные годовые затраты которых на потребление энергоресурсов превышают 10 млн. рублей.
За отсутствие энергопаспорта может быть наложен административный штраф в размере до 200 000 рублей! Позаботьтесь о получении энергопаспорта и проведении энергоаудита!
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы:
Оформление (заполнение) энергетического паспорта юридического лица. В данном семинаре мы уделяем этому вопросу особое внимание.
Внедрение на предприятии энергосберегающих технологий. Внедрение – это всегда дорого! Мы постарались найти специалистов, которые на собственном опыте расскажут, как добиться результатов по сбережению ресурсов, исходя из тех возможностей, которые есть на предприятии.
Программа разработана под руководством:Завадского Вячеслава Георгиевича – директор СПб филиала МИЭЦ Энерго, преподаватель Петербургского энергетического института повышения квалификации, к.т.н., почетный энергетик Российской Федерации;
ЦНТИ «Прогресс» ждет Вас 18-22 июня в Санкт-Петербурге!Посмотрите подробную программу семинара >>>Запишитесь на семинар, задайте интересующие вопросы по телефону +7 (812) 331-88-88, а так же на сайте.
Программа «Нормативно-правовое и организационное обеспечение охраны материнства и детства» не имеет аналогов.
В рамках государственной программы по увеличению рождаемости и снижению младенческой смертности, Россия перешла на критерии ВОЗ. Если раньше выхаживали новорожденных весом не менее 1 килограмма (28 недель), то с этого года врачи выхаживают малышей весом от 500 грамм (появившихся на 22 недели беременности). С рождения малыши находятся под наблюдением: 2-3 месяца в стационаре.
Не секрет, что многие специалисты сомневаются в целесообразности перехода на новые нормы: показатель детской смертности может возрасти, число детей-инвалидов увеличится. Однако на «спасение» одного недоношенного ребенка из бюджета выделяется несколько десятков тысяч рублей. И если проблема с дорогостоящим оборудованием и медикаментами постепенно решается, то возникают трудности в области информационной поддержки и подготовки персонала.
Понимая актуальность проблемы, специалисты ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар, который освещает самые существенные нововведения.
Программа «Нормативно-правовое и организационное обеспечение охраны материнства и детства» не имеет аналогов. Она основана на опыте ведущих медицинских организаций Петербурга по работе в сфере охраны материнства и детства.
В рамках семинара:
разбор основных нормативно-правовых документов;
практические занятия (в том числе посещение симуляционно-тренингового центра).
Основные темы программы:
Комментарии к ФЗ № 323, а также изменения в регламентации предоставления сведений, содержащих врачебную тайну.
Госпрограмма по увеличению рождаемости: переход на новые критерии рождения.
Новая форма мед. свидетельства о рождении и порядок его выдачи.
Регистрация новорожденных по международным критериям ВОЗ.
Реанимационные мероприятия: рекомендации специалистов
новорожденным с экстремально низкой массой тела.
Новое в пренатальной диагностике.
Стандарты обследования при беременности: междисциплинарное сотрудничество врачей разных специальностей.
Опыт Петербурга: разработка региональной программы «Модель здоровой семьи».
Программы раннего вмешательства в системе поддержки материнства и детства.
Организация дополнительных услуг в сфере охраны материнства и детства.
