С 31 марта по 11 апреля ЦНТИ Прогресс провел цикл семинаров по строительству в г. Сочи с посещением строящихся Олимпийских объектов.

BeFunky_IMG_0115Занятия провели специалисты-практики из Петербурга по трем секциям:
  • строительный контроль и управление качеством в строительстве;
  • обследование конструкций зданий и сооружений;
  • юридическое сопровождение и договорная работа в строительстве.
Отзывы участников семинара о лекторах:

«Очень понравилось выступление Данилова Игоря Алексеевича. Всю информацию он предоставлял очень методично и понятно.»

Зыкова Елена Вячеславовна – руководитель строительного от дела ФАО «Тоталь»

«Чеготова Елена Викторовна дала на своих занятиях качественный и полезный материал. Ценным оказался ее взгляд изнутри, с позиции контролирующих органов.»

Носик Анна Константиновна – начальник юридической службы ООО «УК ДАРС»

«Лекция Коноплева Сергея Николаевича. заставила задуматься о качестве входного контроля материалов.»

Ильина Светлана Алексеевна – инженер технического надзора ООО «Строительная компания «СибЛидер»

«Хочется отметить высокий профессиональный опыт Улыбина Алексея Владимировича.  У данного специалиста очень высокий потенциал. Ему следует расширять область деятельности в привязке к требованиям экспертизы проектов в случае реконструкции, техперевооружения и судебных разбирательств, - и он будет единственным в своем роде по России.»

Петлина Ольга Васильевна – главный инженер проекта ОАО «ТИАП»

Профессионалам был интересен выезд  в Имеретинский кластер и горный кластер Красная Поляна, где строятся основные Олимпийские сооружения. Участники также познакомились с ходом работ на одном из инновационных объектов - железнодорожном вокзальном комплексе «Адлер». Этот визит стал поводом для серьезного разговора на последующих занятиях. Проект представляет собой наглядный пример реновации территории и устойчивого развития транспортного узла. В проекте вокзального комплекса нового поколения планируется использование возобновляемых источников энергии, автономного уличного освещения, где источником света служат светодиоды, а источником энергии – фотоэлектрические преобразователи или ветрогенераторы. adler_1 adler_2                 В состав комплекса входят пассажирский терминал, реконструируемый вокзал, многоуровневая парковка на 496 машино-мест, включая 28 мест для маломобильных групп населения, транспортное обеспечение всего объекта. В качестве приятного дополнения участников ждала экскурсионная программа. На фоне апрельского еще прохладного Сочи «путешествием в лето» стала увлекательная поездка по Золотому кольцу солнечной Абхазии (Гагра, Пицунда, Ново-Афонская пещера, озеро Рица). Она же одновременно оказалась и самым сложным испытанием. К длительному автобусному переезду по 40-градусной жаре никто оказался не готов. Однако участники держались стойко, что только сплотило группу. И, несмотря на все тяготы пути, самые красивые фотографии и красочные впечатления участники привезли именно из Абхазии. Порадовало в семинаре само уникальное сочетание: обсуждение важных вопросов на фоне звука морского прибоя, насыщенная программа профильных визитов и непрекращающееся профессиональное общение вечерами с бокалом фанагорийского вина. Большое спасибо участникам от команды организаторов за то, что разделили с нами эти яркие моменты. Полный фотоотчет смотрите здесь.

Кадровый менеджмент промышленно-производственного персонала (рабочих)

Управление рабочимиЭкономике Ленинградской области требуется не менее 80 тыс. рабочих. Нехватка промышленно-производственного персонала в целом по России еще более катастрофическая. В ближайшей перспективе наибольший дефицит персонала прогнозируется именно по категориям «инженерные специальности» и «рабочие профессии». На данном семинаре мы сосредоточили свое внимание именно на рабочих (промышленно-производственном персонале) как наиболее проблемном и многочисленном секторе. Не пропустите возможность поделиться опытом с коллегами из крупнейших производственных предприятий со всей России.
Специфика организации процессов управления промышленно-производственным персоналом (рабочими)
Уникальная программа | 13 - 17 мая 2013 | Санкт-Петербург | Код 20972
  • Технологии поиска, отбора и найма промышленно-производственного персонала.
  • Адаптация (профессиональная и психологическая) новых работников.
  • Программы мотивации (материальной и нематериальной).
  • Обучение и повышение квалификации производственных рабочих.
  • Организация системы наставничества на предприятии. На примере российского производственного подразделения германского концерна "BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH" (опыт внедрения в России моделей наставничества, отработанных на предприятиях Германии и Польши). Обмен опытом.
  • «Планирование карьеры» промышленно-производственного персонала.
  • Специфика коммуникации с производственным персоналом. Как разговаривать с работягами – преимущественно мужским коллективом, с пренебрежением относящимся к «офисному планктону»?
Подробная программа семинара NB! На многих HR-конференциях, в профессиональных журналах и на учебных курсах  в качестве «экспертов» выступают те, кто и на производстве никогда не был. Информация берется из учебников (часто – зарубежных), а практический опыт приобретен в компаниях «условно офисного типа» (банки, страховые компании, торговля). Кто ведет занятия на нашем семинаре? Действующие директора по персоналу и HR-специалисты из производственного сектора с многолетним опытом работы. Записаться на семинар!

Смотрите подробную программу обучения и записывайтесь на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44.

Полное расписание HR-семинаров

Посещение олимпийских объектов Сочи для участников семинаров ЦНТИ «Прогресс»!

Многие говорят,  многие слышали, что подготовка к Олимпиаде 2014 идет колоссальными темпами. В Сочи развернуто строительство, какого  страна не видела давно. Воплощаются в жизнь самые невероятные проекты,  применяются передовые технологии, Вы хотите только слышать об этом,  НЕ воспользовавшись возможностью увидеть находящиеся на слуху объекты? ЦНТИ "Прогресс" приглашает на межрегиональные семинары, в рамках которых участники посетят строительные объекты Олимпийского Сочи! Семинары пройдут:  31 марта - 6 апреля и 5 - 11 апреля.
На семинарах ЦНТИ «Прогресс», проводимых  в Сочи, вы:
  • прослушаете курс лекций повышения квалификации по важным направлениям строительной отрасли;
  • получите консультации ведущих специалистов-практиков  Санкт-Петербурга;
  • в их сопровождении посетите объекты, строящиеся в Имеретинском кластере и горном кластере Красная поляна;
  • получите комплект информационных материалов по теме семинара;
  • отдохнете в санаторно-курортном комплексе «АКВАЛОО» с 3-х разовым питанием по системе «шведский стол» и экскурсионной программой.
Стоимость участия в семинаре  (обучение, проживание, питание, деловая и культурная экскурсионные программы)  – 49 800 рублей.
Осталось только выбрать подходящую тему:
«Договорная деятельность - юридическое сопровождение»
31 марта - 6 апреля 2013 года Преддоговорная работа. Способы обеспечения исполнения обязательств. Практические рекомендации при заключении и исполнении отдельных видов договоров. Ответственность за неисполнение денежного обязательства. Практические советы для руководителей и должностных лиц по правилам поведения при проверках, порядку оформления документов.  
«Функции застройщика и технического заказчика. Строительный контроль»
31 марта – 6 апреля 2013 Застройщик, Технический заказчик и другие участники инвестиционно-строительного процесса (статус, права, ответственность) в условиях изменившегося градостроительного законодательства. Ужесточение ответственности участников за невыполнение обязательных требований.    
«Обследование конструкций зданий и сооружений»
31 марта – 6 апреля 2013 Нормативная база. Составление ТЗ и сметы. Приборы и методы измерений. Инструментальный контроль. Обработка и оформление результатов. Типовые ошибки в договорах, ответственность.  
«Строительный контроль и управление качеством в строительстве»
31 марта – 6 апреля 2013 Технические регламенты обеспечения качества. Актуализация СП. Виды строительного  контроля. Ошибки при оформлении ИТТД и ведении договорной работы. Ввод в эксплуатацию. Изменения в системе и структуре гос. надзорных органов. Ответственность руководителей за качество и безопасность. Судебно-арбитражная практика.  
«Юрист по сопровождению строительства»
5 – 11 апреля 2013 Участники инвестиционно-строительного проекта: их функции, задачи и правовой статус (с изменениями 2012 года). Участие юриста в планировании сделок и договорной работе. Сложные практические вопросы. Изменение статуса Госстройнадзора.  Ужесточение мер ответственности за правонарушения в области строительства.  Обзор законопроектов.  
«Договоры, используемые в строительной деятельности. Правовые и финансовые аспекты»
5 – 11 апреля 2013 Законодательные и иные нормативные акты, регулирующие договоры в строительстве и правовое положение сторон. Изменение системы Технического регулирования. Закрепление в договорах подряда стандартов добровольного применения. Преддоговорная работа. Виды договоров и работа с ними. Проблемные практические вопросы. Урегулирование споров. Ответственность. * Мы рады ответить на Ваши вопросы о семинарах по телефону в Санкт-Петербурге: (812) 331-88-88.

Грузоподъемное оборудование: обзор новинок, правила безопасной эксплуатации

«Крупномасштабное строительство невозможно без специальных грузоподъемных устройств, которые должны не только удовлетворять запросам профессионалов в плане грузоподъемности и максимально возможной рабочей высоты, но и соответствовать всем современным стандартам безопасности» (портал best-stroy.ru).
Приглашаем вас принять участие в семинаре
«Грузоподъемное и подъемно-транспортное оборудование (эксплуатация, обеспечение безопасности)».
  Дата: 12 – 15 марта 2013г. Место: Санкт-Петербург, учебный комплекс ЦНТИ «Прогресс»

Участники семинара:
президент Ассоциации экспертных организаций по промышленной безопасности НП «Северо-Запад», технический директор «РАТТЕ» Г.В. Плотников, специалисты «Государственного центра испытаний, сертификации и стандартизации».

Тематические блоки:
  • нормативно-техническая документация по грузоподъемной технике;
  • особенности организации выполнения производственных работ ГПМ;
  • повышение качества эксплуатации, технического обслуживания и уровня промышленной безопасности грузоподъемного оборудования;
  • диагностика грузоподъемной техники;
  • охрана труда и техника безопасности персонала при эксплуатации, обслуживании и ремонте ГПМ;
  • обзор современного оборудования грузоподъемных машин.

+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Как оплачивать труд и мотивировать работников в строительстве, чтобы повысить производительность в разы?

Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников.
При правильном использовании оплата труда – один из ключевых факторов, влияющих на производительность, экономию ресурсов, стимулирование работников и, в конечном итоге, на качество и экономическую эффективность строительства. Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников. Если в вашей организации остро стоят данные вопросы, приглашаем вас на семинар «Практические вопросы оплаты труда в современном строительстве» (16-19 октября, СПб).
На семинаре вы сможете ознакомиться с:
  • нормативными документами по оплате труда работников строительной отрасли;
  • новыми подходами к формированию систем оплаты труда в строительстве;
  • новым опытом и перспективами развития систем мотивации персонала и стимулирования труда.
Подробная программа >>>
Автор программы и лектор – экономист, аттестованный аудитор, имеющий большой опыт работы со строительными организациями Санкт-Петербурга. В семинаре предусмотрены ответы на вопросы  слушателей, разбор практического опыта разных строительных организаций. Вопросы лектору можно прислать заранее. Также приглашаем вас на семинар «Бухгалтерский и налоговый учет в строительной деятельности» 22 — 25 октября в Москве.
Ключевые пункты программы:
  • Налогообложение инвестиционно-строительной деятельности.
  • Бухгалтерский и налоговый учет в строительстве в 2012-м году в соответствии с ПБУ 2/2008.
  • Порядок уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) в 2012 году.
  • Порядок уплаты налога на прибыль в 2012 году.
Подробная программа >>>
Семинар проводится с анализом деловых ситуаций, практикумами и кейсами. Узнать подробности и записаться на семинары вы можете по электронной почте interclient@cntiprogress.ru, по телефону Службы записи (812) 331-88-88

Аптечка первоклассного реставратора

«Основной стимул реставрационного деяния — стимул сохранения, спасения памятника». И.Э.Грабарь, искусствовед и музейный деятель

Партнером семинара выступает Союз реставраторов Санкт-Петербурга.
Ремесло реставратора в чем-то схоже с профессией врача.

Какими средствами пользуются современные реставраторы для спасения старины?

ЦНТИ «Прогресс» приглашает вас на прикладной семинар по методикам и материалам в современной реставрационной отрасли. Вы научитесь правильно выбирать технологические процессы при реставрации и консервации объектов культурного наследия. Партнером семинара выступает Союз реставраторов Санкт-Петербурга — одна из самых престижных реставрационных школ в стране. Занятия ведут представители петербуржских компаний-лидеров в реставрационной отрасли.
10–12
 СЕН
Методики и материалы в современной реставрационной деятельности Код 21641| Санкт-Петербург
В программе:
  • Как лучше реставрировать памятник архитектуры? Типичные повреждения.
  • Какими высокотехнологичными способами реставрации сегодня пользуются реставраторы?
  • Механические характеристики материалов, напряжения и деформации.
  • Как воссоздать конструкции и детали из дерева?
  • Как правильно оценить техническое состояние реставрируемых зданий и сооружений?
  • Как защитить реставрационные материалы от разрушения и сделать их долговечными?
  • Химия и технология древних строительных материалов.
  • Диагностика конструкций и строительных материалов.
Ознакомьтесь с полной программой семинара >>>
Запишитесь на интересующий вас семинар по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru.

Настало время обучать сотрудников. Семинары. Тренинги. Курсы

Грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Иногда опытный руководитель вдруг замечает апатию в коллективе. Вроде бы хорошие сотрудники начинают совершать ошибки, производительность стоит на месте, а иногда и падает. В чем причина? Ведь ничего не менялось: планы выполняются, сотрудники приходят на работу и уходят домой вовремя, делают свою традиционную работу… Иногда руководство, увы, просто не учитывает того факта, что прогресс не стоит на месте. Развиваются технологии, меняется законодательство, разрабатываются инновационные направления во всех областях науки и т.п. Охватить весь объем новых знаний и технологий порой просто невозможно. Научить всему сотрудников самостоятельно руководителю тоже довольно сложно.

Ищем выход!

Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится? Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2: Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе. Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров: Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.
И таких отзывов – сотни!

Чем полезен семинар?

Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара. А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия. Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство. Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации. Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.

Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?

Да в общем-то ничего особенного:
  • лекции
  • практика
  • тренинги
  • обмен опытом и «круглые столы»
  • вопросы и консультации лекторов
  • раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD
  • бесплатные кофе-брейки, качественные обеды
  • экскурсии по Санкт-Петербургу и наконец
  • пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.
Если вы задумываетесь об обучении хотя бы в перспективе, можете начать узнавать о «Прогрессе» с вебинаров – очень часто они бесплатные или совершенно недорогие и дают скидку на последующее посещение полноценного семинара ЦНТИ «Прогресс». Если вас больше интересует не теория, а практика – обратитесь к нашим тренингам. Это направление «Прогресс» развивает сейчас активно, поэтому у вас есть шанс получить бесценные навыки зачастую с серьезной скидкой. Еще одно наше направление, которое позволит вам получить знания удаленно, - мультимедийные курсы. Вы можете просто заказать материалы для обучения, и мы доставим вам их почтой. Мы также можем организовать выездной семинар в вашем городе и на вашем предприятии – обращайтесь со своими предложениями и пожеланиями в нашу службу корпоративного обучения. Для руководителей и ведущих специалистов «Прогресс» проводит семинары за рубежом. Наши семинары проходили в Финляндии, Германии, Швеции, Китае, на Канарах и Мальдивах, в Израиле и Франции и т.п. Обучение за рубежом мы проводим регулярно – обращайтесь в отдел международных семинаров, мы все вам расскажем! Вариантов обучения – масса. И поверьте, обучать сотрудников – необходимо. Выберите удобный и приемлемый для вас вариант. Попробуйте. И последите за результатом. Постоянным клиентам, группам слушателей от одной компании и корпоративным клиентам «Прогресс» предоставляет скидки! Мы ждем вас на наших семинарах!

Эксплуатация объектов: своими силами или аутсорсинг?

Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Все чаще компании передают эксплуатацию зданий и сооружений со всем инженерным оборудованием на аутсорсинг. По мнению управляющих компаний, к 2020 году до 70% собственников сочтут выгодным обращаться к профессиональным организациям. А как вы считаете, что лучше, создать собственную качественную службу или привлечь профессиональную организацию? Какие существуют риски при обращении в сервисную компанию? Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации. Чтобы полностью раскрыть данную проблему и найти ее решения, мы пригласили команду экспертов: заместителя директора сервисной компании, юриста, финансиста, главного инженера, которые на собственном опыте убедились, что эксплуатационная служба может быть одной из самых прибыльных! Как этого достичь они расскажут 17-21 июня на семинаре

«Техническая эксплуатация зданий и сооружений»

В программе:
  • Как добиться экономии на подрядных организациях;
  • Применение европейских методик экономической эффективности;
  • Важные изменения гражданского кодекса административных правонарушений;
  • Государственный и муниципальный контроль (надзор) на объекте.
Узнайте подробную программу семинара >>> Запишитесь для участия – на сайте организатора, а также по телефону в Петербурге +7 (812)331-88-88 или e-mailclient@cntiprogress.ru

Семинар «Энергоэффективные технологии при проектировании и эксплуатации систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха промышленных и гражданских зданий»

Отзыв участника Богуш Светланы Анатольевны - начальника отдела инвестиций ЗАО "Производственно-строительная компания "Союз", г. Красноярск.

Семинар «Энергетические обследования и управление энергосбережением зданий и сооружений»

Семинар "Энергетические обследования и управление энергосбережением зданий и сооружений". Отзыв Гудулина Владислава Анатольевича - руководителя транспортно-хозяйственной группы  Саранский филиал ФГУП "Радиочастотный центр Приволжского федерального округа".