Рубрика: Наши акции
ЦНТИ «Прогресс» приглашает на HR-форум «Российская Неделя HR 2014»
Компания ЦНТИ «Прогресс» рада поделиться с вами результатами первого розыгрыша среди участников своего Клуба партнеров
Приз получает Я.Н. Донская, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам компании ЗАО «Северо-Западная Фосфорная Компания».
Янина Николаевна выиграла участие в Индустриальном кадровом форуме, который пройдет 19 марта 2014 г. в Санкт-Петербурге, в составе делегации ЦНТИ «Прогресс».
Сердечно поздравляем победителя первого розыгрыша!
Подробнее о Клубе и условиях вступления вы можете узнать, позвонив по телефонам нашей компании.
Индустриальный кадровый форум • 19 марта 2014 года • Санкт-Петербург • скидка 10% при регистрации с промокодом
Межрегиональный форум руководителей промышленных регионов и предприятий «Индустриальный Кадровый Форум» состоится 19 марта 2014 года в Санкт-Петербурге.
В фокусе события межрегионального форума руководителей регионов и предприятий «Индустриальный кадровый форум» - задачи обеспечения рабочими ресурсами, повышения производительности труда и культуры производства. Аудитория Форума: руководители служб персонала промышленных и добывающих предприятий, строительной индустрии, транспорта, входящие в структуры ТОП-400 крупнейших российских предприятий (Рейтинг РА Эксперт 2013). Основные темы Форума:- Развитие промышленности и региональные рынки труда.
- Воспроизводство рабочей силы в промышленности: лучшие практики.
- Развитие трудовых ресурсов и производственных систем.
- Факторы мотивации и удержания производственного персонала.
Презентация тренинга «SMOLT — Системное Мышление. Основы Лидерства» 13 декабря 2012
Вы готовы к переменам в своей жизни?
Вы хотите перестать мыслить по шаблону?
Приглашаем Вас на бесплатную презентацию тренинга «SMOLT - СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ. ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА» 13 декабря.
Вас ждет:
Программа повышения личной эффективности
Выступление автора и ведущего тренингов СМОЛТ Валерия Чемериса
- Смена главной парадигмы менеджмента (От научного управления к системному мышлению).
- Чем отличаются компании-лидеры от других: 4 фактора, предопределяющих судьбу компании.
- Как из заурядного менеджера сделать вполне себе лидера.
- Что такое система лидерства, и зачем компании много лидеров.
- Тренинги в большой группе. Технология СМОЛТ
- Фуршет. Свободное общение
Вы можете остановиться на презентации, или Вы можете пойти дальше, на тренинг СМОЛТ.
Участникам презентации предоставляется 15% скидка на тренинг «СМОЛТ» 15 – 17 февраля 2013!
Ведущий - Валерий Чемерис психолог - практик, независимый консультант по организационному развитию
- автор и ведущий тренингов СМОЛТ;
- основатель Школы Лидерства СПбГУ;
- автор и руководитель исследовательского проекта «Начинавшие с нуля: стратегии и технологии компаний-лидеров»;
- основатель и руководитель Санкт-Петербургского бизнес-клуба НсН.
Презентация состоится 13 декабря 2012 года, с 16.00 до 19.00
Место проведения: Васильевский остров, Средний пр. 36/40, Учебный комплекс ЦНТИ «Прогресс»
Участие в презентации бесплатное. Чтобы принять участие необходимо записаться и получить специальное приглашение.
Получить приглашение>>
Что подготовил ЦНТИ «Прогресс» для Вас к 31 октября?
- Как вырабатывать альтернативные варианты решений?
- Как максимально использовать потенциал команды, чтобы достичь результата?
- Практический и небанальный подход к обучению инструментам управления от ведущих экспертов ЦНТИ «Прогресс»
- Возможность познакомиться со специализированным направлением ТРЕНИНГИ для руководителей, которые специально разработаны для управленческого состава;
- Вы сможете задать интересующие Вас вопросы разработчикам тренингов, выбрать тренинг, который отвечает именно вашим конкретным задачам;
- Без спешки заранее спланировать свое дальнейшее обучение;
- Возможность приобрести полезные бизнес контакты во время кофе-брейка.
- На мастер-классе будут рассмотрены Ваши реальные бизнес-задачи!
- на сайте www.cntiprogress.ru;
- по телефону (812) 331-88-88 (многоканальный);
- по эл.почте client@cntiprogress.ru
Бесплатный мастер-класс для руководителя: «Как повысить результативность подчиненных?»
Соммери: «Из всех способностей самая трудная и самая редкая - это умение управлять».
Способность управлять людьми и достигать поставленных целей – это главные черты сильного руководителя и лидера. Для руководителя нет важных или второстепенных задач, только решение всех задач приводит к 100% результату.
А насколько результативно работают подчиненные у вас в компании? Вы знаете, какие инструменты управления необходимы именно вашей компании?
Мы предлагаем уникальный шанс!
Бесплатный мастер-класс для руководителей
12 сентября 2012, Санкт-Петербург
На встрече вас ждет: практический и небанальный подход к обучению инструментам управления от ведущих экспертов ЦНТИ «Прогресс».Темы встречи:
- Как повысить управленческую компетентность?
- Как ставить конкретные задачи и предвидеть конечный результат?
- Какие нужны подходы к подчиненным с разными уровнями профессиональной зрелости?
Читайте подробности и записывайтесь>>>
Ждем вас. Обещаем, скучно не будет!Специально для вас:
- Возможность познакомиться со специализированным направлением ТРЕНИНГИ для руководителей, которые специально разработаны для управленческого состава;
- Возможность задать интересующие вопросы разработчикам тренингов, выбрать тренинг, который отвечает именно вашим конкретным задачам;
- Без спешки заранее спланировать свое дальнейшее обучение;
- Возможность приобрести полезные бизнес контакты;
- 5% СКИДКА ВСЕМ записавшимся на тренинги в рамках встречи 12 сентября!
Ведущие встречи:
- Наталья Смирнова - руководитель направления «Тренинги» ЦНТИ «ПРОГРЕСС».
- Юлия Салманова - бизнес-консультант, тренер ЦНТИ «Прогресс». Имеет опыт проведения программ MBA, Президентской программы, руководителей разных подразделений крупных Российских организаций: ГАЗПРОМ, Форд, Совет министров северных стран (СМСС), промышленных и транспортных компаний.
Настало время обучать сотрудников. Семинары. Тренинги. Курсы
Ищем выход!
Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится? Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2: Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе. Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров: Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.И таких отзывов – сотни!
Чем полезен семинар?
Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара. А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия. Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство. Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации. Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?
Да в общем-то ничего особенного:- лекции
- практика
- тренинги
- обмен опытом и «круглые столы»
- вопросы и консультации лекторов
- раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD
- бесплатные кофе-брейки, качественные обеды
- экскурсии по Санкт-Петербургу и наконец
- пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.
Результаты конкурса «Самый прогрессивный отзыв о Прогрессе»!
От всей души поздравляем победителей конкурса и объявляем его результаты!
Поощрительными призами – эксклюзивной игрой от «Русского музея» Санкт-Петербурга награждаются:
Гайдадина Ирина Ивановна, директор МАДОУ ЦРР ДС «Загадка», г. Новый Уренгой .. Мы посещали семинары, проводимые в разнообразных формах, в ходе которых происходило моделирование реальных педагогических ситуаций.. [познакомьтесь с отзывом-рассказом]Тихонова Елена Александровна, главный консультант министерства образования и науки Самарской области ..Законы с вами так легки, Учиться очень интересно! И значит в Питер! В ЦНТИ!.. [читать стихи далее]
Сальников Борис Борисович, начальник службы лингвистического сопровождения Протокольно-организационного управления ОАО «АК «Транснефть» ..Кто с мыслью о судьбе России Богатства знаний раздает?.. [весь отзыв в стихах]
Скаринская Ирина Александровна, ведущий специалист по ведению реестра муниципального имущества городского округа «Город Лесной», г. Екатеринбург ..так состоялась наша первая встреча с ЦНТИ "Прогресс", и скажу я вам, я влюбилась... [отзыв-рассказ]
Полыгалов Сергей Петрович, начальник сборочно-контрактного производства ОАО «Морион» ..Мы знаньем, творчеством, делами Гордимся так же, как и вы. Культурный город наш на Каме, А ваш - на берегах Невы. [почитайте все отзывы в стихах] Сергей Петрович также получает Специальный приз - сертификат на обучение на любом открытом семинаре со скидкой 50% за самое большое количество отзывов!