Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.
Продает товар, а не преимущества, которые он даёт.
Не имеет плана/шаблона разговора.
Не готов к вопросам и возражениям.
Складывает руки после первого отказа.
Ошибки приводят к снижению количества клиентов, и существенной потере прибыли.Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»!Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.
(код 21232) 2 - 4 июля 2012, Санкт-Петербург. Идеально для развития и шлифовки навыков!
Овладеваем языком фактов, преимуществ, выгод. Учимся правильно задавать вопросы.
Выстраиваем и закрепляем готовые сценарии ведения переговоров.
Тренируемся отвечать на любые вопросы; работаем с возражениями.
Отказ – еще не конец переговоров. Отрабатываем приёмы быстрой, грамотной, весомой аргументации. Тренируемся форсировать процесс принятия решения.
Вы отрабатываете НА ПРАКТИКЕ 1) сложные ситуации в переговорах; 2) навыки управления динамикой процесса.
Что вы получаете в итоге? В результате вы
- увеличите результативность переговоров;
- действительно овладеете управлением переговоров.
Ознакомьтесь с ПОДРОБНОЙ ПРОГРАММОЙ тренинга и ЗАПИШИТЕСЬ>>>А ТРЕНЕР КТО? Специалист-практик, имеющий более 10 лет опыта реализации консультационных проектов, обучающих тренингов продаж и переговоров в крупных компаниях: ГСК, Евросиб, ЛОМО; Ленэнерго, Водоканал Санкт-Петербурга; Адмиралтейские верфи, Метрополитен Санкт-Петербурга и др.
Посетите семинар «Организация эффективной системы управления денежными средствами на предприятии. Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков».
Как выдумаете, может ли финансовый директор, используя обычный платежный календарь:
оценить будущие поступления от продаж, оценить риски отдела продаж?
иметь план резервирования средств, в счет будущих платежей, например, отпусков сотрудников?
управлять дебиторской задолженностью?
согласовывать бюджеты всех подразделений?
планировать бюджеты финансирования и развития?
ДА! Может!
О том, как это сделать, расскажет ведущий семинара
как достичь сбалансированности объемов денежных средств, синхронности их поступлений и оттоков;
как эффективно использовать свободные денежные средства.
Актуальные вопросы семинара:
Платежный календарь. Борьба с кассовыми разрывами. Рейтинг оплат.
Управление остатками на счетах. Расчет оптимального остатка денежных средств.
Управление ликвидностью (платежеспособностью)
Управление содержанием счетов, контроль банковских комиссий (выплата заработной платы, хоз. расчеты и т.д) и процентных платежей.
Какие проблемы поможет решитьобучение на семинаре:
Частые ситуации в компании, когда возникают кассовые разрывы.
Контроль денежных средств при большом количестве контрагентов у предприятия.
Большие расходы на банковское обслуживание. На семинаре будет освещен вопрос контроля банковских комиссий, выбора банка для расчетно-кассового обслуживания и не только.
Большие отклонения при планировании движения денежных средств.
Ведущий семинара - член международного института внутренних аудиторов (IIA), Опыт работы: начальник отдела внутреннего контроля и аудита, член ревизионной комиссии при собрании акционеров ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга», советник крупнейшей электроэнергетической компании Северо-запада России ОАО «ТГК-1».
Знакомьтесь с подробной программой и записывайтесь на семинарна сайте или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88.
Предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре "Внутренний аудит. Построение, управление, оценка эффективности системы внутреннего контроля (СВК)".
Аудиторов обяжут сообщать о недостоверных данных в финансовой отчетности клиентов. Соответствующие поправки в законодательство могут вступить в силу уже с 1 января 2013 года.
Аудиторские компании сообщат в надзорные органы, если по результатам обязательной проверки "аудиторское заключение содержит мнение о достоверности такой отчетности, отличное от безоговорочно положительного".
Письменное заключение необходимо предоставить в течение 10 рабочих дней. В нем указываются обстоятельства, которые оказали или могут оказать существенное влияние на достоверность проверенной бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Для того, чтобы у вас не возникло недостоверных данных в финансовой отчетности, предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре
На семинаре подробно, на практических примерах, рассматриваются сущность и методы получения доказательств во внутреннем аудите; возможные ошибки, выявляемые при проведении аудита и рекомендации по их устранению.
Практика решения сложных вопросов аудита расчетов налога на прибыль и НДС.
Комплект информационно-справочных материалов, получаемых слушателями семинара, включает образцы рабочих и отчетных документов аудитора по всем видам расчетов, актуальные нормативные документы и арбитражную практику.
Самые важные вопросы программы:
Методы и процедуры контроля. Типовые ошибки, допускаемые при аудите.
Доказательства во внутреннем аудите. Виды доказательств и способы их получения.
Практика решения сложных вопросов при аудите различных расчетов.
Сугубо практическая направленность семинара. Слушатели имеют возможность задать свои конкретные вопросы и получить индивидуальную консультацию высококвалифицированного специалиста. Вы можете задать вопросы лектору до приезда на семинар.Лектор – доцент кафедры бухгалтерского учета одного из университетов СПб, преподаватель института профессиональных бухгалтеров.
Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
Грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Иногда опытный руководитель вдруг замечает апатию в коллективе. Вроде бы хорошие сотрудники начинают совершать ошибки, производительность стоит на месте, а иногда и падает. В чем причина? Ведь ничего не менялось: планы выполняются, сотрудники приходят на работу и уходят домой вовремя, делают свою традиционную работу…
Иногда руководство, увы, просто не учитывает того факта, что прогресс не стоит на месте. Развиваются технологии, меняется законодательство, разрабатываются инновационные направления во всех областях науки и т.п.
Охватить весь объем новых знаний и технологий порой просто невозможно. Научить всему сотрудников самостоятельно руководителю тоже довольно сложно.
Ищем выход!
Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится?
Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2:
Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе.Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров:
Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.
И таких отзывов – сотни!
Чем полезен семинар?
Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара.
А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия.
Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство.
Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации.
Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.
Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?
Да в общем-то ничего особенного:
лекции
практика
тренинги
обмен опытом и «круглые столы»
вопросы и консультации лекторов
раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD
бесплатные кофе-брейки, качественные обеды
экскурсии по Санкт-Петербургу
и наконец
пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.
Если вы задумываетесь об обучении хотя бы в перспективе, можете начать узнавать о «Прогрессе» с вебинаров – очень часто они бесплатные или совершенно недорогие и дают скидку на последующее посещение полноценного семинара ЦНТИ «Прогресс».
Если вас больше интересует не теория, а практика – обратитесь к нашим тренингам. Это направление «Прогресс» развивает сейчас активно, поэтому у вас есть шанс получить бесценные навыки зачастую с серьезной скидкой.
Еще одно наше направление, которое позволит вам получить знания удаленно, - мультимедийные курсы. Вы можете просто заказать материалы для обучения, и мы доставим вам их почтой.
Мы также можем организовать выездной семинар в вашем городе и на вашем предприятии – обращайтесь со своими предложениями и пожеланиями в нашу службу корпоративного обучения.
Для руководителей и ведущих специалистов «Прогресс» проводит семинары за рубежом. Наши семинары проходили в Финляндии, Германии, Швеции, Китае, на Канарах и Мальдивах, в Израиле и Франции и т.п. Обучение за рубежом мы проводим регулярно – обращайтесь в отдел международных семинаров, мы все вам расскажем!
Вариантов обучения – масса. И поверьте, обучать сотрудников – необходимо. Выберите удобный и приемлемый для вас вариант. Попробуйте. И последите за результатом.
Постоянным клиентам, группам слушателей от одной компании и корпоративным клиентам «Прогресс» предоставляет скидки!
Мы ждем вас на наших семинарах!
Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
По статистике в 2009 году Управление ФРС по Петербургу и Ленобласти приостанавливало регистрацию земельных участков примерно по 600 сделкам в месяц, в 2010 году количество приостановок, арестов и отказов в регистрации увеличилось более чем на 65%.
За цифрами следует лишняя бумажная волокита, судебные разбирательства, задержки в производстве, потеря драгоценного времени, а самое главное – УБЫТКИ!
Как разобраться во всех нюансах земельных отношений?
Как решить сложности в применении ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и иных нормативных документов, регулирующих оборот объектов недвижимости?
Найти ответы на эти и другие вопросы вы можете, посетив семинар ЦНТИ «Прогресс»
18-22 июня 2012 года в г. Санкт-Петербурге.
Участники семинара получат исчерпывающую информацию:
О проблемах государственной регистрации прав на земельные участки, сложностях применения земельно-имущественного законодательства;
Рассмотрят вопросы формирования кадастрового учета недвижимого имущества, и порядка проведения кадастровой оценки земель;
Получат практические советы о том, как преодолеть множество обязательных формальностей при предоставлении земельных участков под строительство.
И это только часть тех вопросов, которые будут освещены за 5 дней семинара. Ознакомьтесь с более подробной программой здесь.Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
Записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Все чаще компании передают эксплуатацию зданий и сооружений со всем инженерным оборудованием на аутсорсинг. По мнению управляющих компаний, к 2020 году до 70% собственников сочтут выгодным обращаться к профессиональным организациям.
А как вы считаете, что лучше, создать собственную качественную службу или привлечь профессиональную организацию? Какие существуют риски при обращении в сервисную компанию? Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Чтобы полностью раскрыть данную проблему и найти ее решения, мы пригласили команду экспертов: заместителя директора сервисной компании, юриста, финансиста, главного инженера, которые на собственном опыте убедились, что эксплуатационная служба может быть одной из самых прибыльных!
Как этого достичь они расскажут 17-21 июня на семинаре
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы.
13 ноября 2009 года Правительство РФ утвердило «Энергетическую стратегию России на период до 2030 года», целью которой является максимально эффективное использование природных энергетических ресурсов. В рамках Стратегии принят Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно ФЗ до конца 2012 года энергетические паспорта должны быть у всех бюджетных организаций, а так же у всех коммерческих структур, предприятий, совокупные годовые затраты которых на потребление энергоресурсов превышают 10 млн. рублей.
За отсутствие энергопаспорта может быть наложен административный штраф в размере до 200 000 рублей! Позаботьтесь о получении энергопаспорта и проведении энергоаудита!
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы:
Оформление (заполнение) энергетического паспорта юридического лица. В данном семинаре мы уделяем этому вопросу особое внимание.
Внедрение на предприятии энергосберегающих технологий. Внедрение – это всегда дорого! Мы постарались найти специалистов, которые на собственном опыте расскажут, как добиться результатов по сбережению ресурсов, исходя из тех возможностей, которые есть на предприятии.
Программа разработана под руководством:Завадского Вячеслава Георгиевича – директор СПб филиала МИЭЦ Энерго, преподаватель Петербургского энергетического института повышения квалификации, к.т.н., почетный энергетик Российской Федерации;
ЦНТИ «Прогресс» ждет Вас 18-22 июня в Санкт-Петербурге!Посмотрите подробную программу семинара >>>Запишитесь на семинар, задайте интересующие вопросы по телефону +7 (812) 331-88-88, а так же на сайте.
По итогам обучения вы составите индивидуальный план мероприятий на ближайший месяц и программу повышения эффективности закупок для вашего предприятия.
Расходы на приобретение товаров и услуг составляют до 70% совокупных затрат предприятия. Оптимизация закупок может обеспечить существенное повышение прибыли.
Компании, не стремящиеся к грамотному управлению сроками поставок и оптимизации затрат на товарные запасы, обычно с трудом добиваются снижения издержек, не говоря уже о получении дополнительных преимуществ.
Представляем тренинг для руководителей, ведущих специалистов отдела закупок, менеджеров по закупкам.
NEW! Впервые в ЦНТИ «Прогресс»
6 - 8 июня 2012
Санкт-Петербург
код 2123425% теории и 75% практики!Новые идеи, подходы, взгляды на управление сроками поставок, предельное дно цены, приёмы манипуляций поставщиков. В режиме мастер-классов оттачиваем навыки планирования и оптимизации товарных запасов.
В результате тренинга вы:
усовершенствуете навыки управления ценами и условиями, научитесь новым способам их улучшения;
отработаете навыки ведения результативных переговоров;
выработаете действенную модель противостояния манипуляциям поставщиков.
Важно для руководителя! Увидите закупки через призму продаж.
По итогам обучения вы составите индивидуальный план мероприятий на ближайший месяц и программу повышения эффективности закупок для Вашего предприятия.
Формы занятий:
ролевые игры,
упражнения в больших и малых группах,
разбор практических ситуаций, кейсов,
информационные блоки.
Кто ведет тренинг? Тренер – эксперт-практик по закупкам с более чем 10-летним опытом управления в области закупок, продаж и маркетинга. Возглавлял дирекцию закупок – импорт из Китая и российские поставки.
Начало тренинга 6 июня в 9.30
Продолжительность 3 дняПосмотрите подробную программу тренинга. Подайте заявку на участие прямо сейчас!
Познакомьтесь с полным кругом вопросов работы МФЦ на семинаре ЦНТИ Прогресс.
До перехода региональных и муниципальных органов на оказание услуг на основе межведомственного электронного взаимодействия и предоставление их по принципу «единого окна» через создание многофункциональных центров (МФЦ), согласно требованиям ФЗ 210, осталось чуть больше 2-х месяцев.
До 1 июля 2012 года ведомствам, только начинающим работу по созданию МФЦ, необходимо утвердить административные регламенты МФЦ, согласовать технологические особенности межведомственного электронного взаимодействия и выполнить прочие важные действия для перевода госуслуг в электронный вид. А в тех регионах, где МФЦ уже работают, начинается этап интенсивной отладки технологий.
Познакомьтесь с полным кругом вопросов работы МФЦ на семинаре
13-16 июня 2012 в Санкт-ПетербургеВ программе курса:
организационно-правовая база предоставления госуслуг в МФЦ
административные регламенты и стандарты оказания госуслуг в электронном виде
порядок финансирования (формирование государственного или муниципального задания, оказание платных услуг),
вопросы технической организации (применение информационных технологий)
Посмотрите подробную программу >>>
Дополнительно будет представлен опыт работы лучшего МФЦ Санкт-Петербурга и одного из рядовых районных МФЦ.Занятия ведут:
практикующие юристы-специалисты по административному и хозяйственному праву.
руководители действующих МФЦ Санкт-Петербурга
ведущие специалисты государственных органов
консультанты-эксперты по разработке стратегий социально-экономического развития и реформирования общественных финансов в городах и регионах РФ
Узнайте, как повысить действенность услуг центров занятости.
Одно из направлений государственной политики занятости - в расширении спектра и улучшении качества услуг, оказываемых службой занятости населению и работодателям, повышении внимания к безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, совершенствовании информационно-консультационной деятельности, выполнении других важных задач.
Эффективность работы службы занятости, в свою очередь, оценивается по усилению ее роли в организации рынков труда – общероссийского, регионального, местного – и степени удовлетворения спроса со стороны нуждающихся в работе граждан и работодателей.
Узнайте, как повысить действенность услуг центров занятости.
Крупнейший российский центр обучения и переподготовки специалистов ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и сотрудников федеральных и региональных служб занятости на обучение по курсу
10 — 13июня 2012 года в Санкт-ПетербургеВ программе рассматриваются:
проблемы, перспективы, задачи современного рынка труда. Даются рекомендации по прогнозированию и маркетингу в этой сфере
алгоритмы предоставления центрами занятости государственных услуг в соответствии с утвержденными регламентами и госулуг в электронном виде,
организация информирования населения по вопросам занятости
вопросы трудоустройства различных категорий социально-незащищенных граждан
законодательная база и применение трудового законодательства в работе центра занятости
С подробной программой курса знакомьтесь на сайте организатора
В программе запланировано посещение действующего центра занятости, знакомство с опытом работы, обсуждение актуальных вопросов, обмен опытом, ответы на вопросы.
Записывайтесь на семинар любым удобным способом:на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону в Петербурге +7 (812)331-88-88
e-mail client@cntiprogress.ru
