Метка: бухгалтерские семинары

Новый закон о бухучете в работе бюджетных учреждений

С 1 января 2013 года вступил в силу новый закон о бухгалтерском учете (Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Он сохранил основные положения из ранее принятого законодательного акта и ввел ряд существенных уточнений, которые необходимо учитывать администрации бюджетных учреждений при организации и ведении бухучета и формировании учетной политики на 2013 год. Комментарии к последним изменениям в  бухгалтерском (бюджетном) и налоговом учете организаций государственного сектора будут даны на семинаре
«Учетная политика бюджетных учреждений в 2013 году» 14-16 февраля 2013 в Санкт-Петербурге.
Программа освещает важнейшие отраслевые вопросы:
  • Обязательные положения учетной политики для целей бухгалтерского учета в соответствии с требованиями N 402-ФЗ.
  • Новации и принципиальные отличия формирования учетной политики в 2013 г.
  • Структура и правила формирования Приказа об учетной политике на 2013 г.
  • Выбор варианта ведения  бухгалтерского и налогового учета. Оценка последствий принятых изменений.
  • Основные положения учетной политики учреждения для целей налогового учета.
  • Отдельные вопросы  по отражению в учетной политике операций (при принятии к учету объектов недвижимости,  при закреплении права оперативного управления, при передаче имущества между учреждениями разных типов и пр.).
  • Законодательные требования к главному бухгалтеру.
Полная программа семинара здесь
Для получения четких разъяснений по всем законодательным нововведениям  необходимо

+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Налоги и взносы с оплаты труда: актуальные изменения 2013!

Внимание бухгалтеру, руководителю отдела труда. С 1 января 2013 вступили в силу важные бухгалтерские и налоговые изменения:
  • Вырос МРОТ,
  • Увеличились платежи по страховым взносам,
  • Изменился порядок расчета декретных и детских пособий,
  • Оплата налогов теперь производится по новым КБК.
Узнать последнюю информацию о нововведениях и познакомиться с практикой разрешения споров по действующему законодательству можно на ближайшем семинаре
«Налоги и взносы с оплаты труда. Сложные вопросы расчетов. Практические примеры в «1С: зарплата и управление персоналом 8»», 19 февраля — 22 февраля 2013 в Санкт-Петербурге.
К участию приглашаются руководители отдела труда и заработной платы, экономисты по труду, инженеры ОТиЗ. Специально для участников семинара:
  • Практикум в «1С: Зарплата и управление персоналом» с подробными  комментариями о всех возможностях настройки и применения системы
  • Специальный модуль  «Специфика районов Крайнего Севера»
  • Тренинг «Стресс-менеджмент для бухгалтера»: простые методы снятия напряжения и способы повышение личной и профессиональной эффективности.

Посмотреть подробную программу семинара

Задать любые интересующие вопросы можно здесь: client@cntiprogress.ru или в Службе записи по тел. (812) 331-88-88 (многоканальный).

Присоединяйтесь к нам Вконтакте. Будьте в курсе актуальных новостей!

Новое в налоговом законодательстве в 2013 году

Наступил новый год, а с ним и «горячая пора» подготовки к сдаче итоговой отчетности. Самое время еще раз обратить внимание на новые поправки в Налоговый Кодекс РФ, которые вступили в силу с 1 января 2013-ого. Главное нововведение, касающееся абсолютно всех налогоплательщиков, заключается в изменении самого принципа сдачи отчетности. Теперь в налоговую будет необходимо предоставлять только годовой отчет. Кроме того, изменения коснулись налога на имущество, налога на прибыль, госпошлин. Вводятся дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий налогоплательщиков, повышаются страховые взносы для индивидуальных предпринимателей. Появляется совершенно новая система налогообложения – патентная.
Как уследить за всеми изменениями?
Как подготовить годовой отчет с учетом всех поправок в законодательство?
Отличным решением будет посещение профессиональных семинаров. Профессия бухгалтера как никакая другая подразумевает регулярное обучение и повышение квалификации. Многочисленные изменения налогового законодательства обязывают работников бухгалтерии постоянно “держать руку на пульсе” и быть в курсе всех последних нововведений. Именно поэтому специалисты ЦНТИ “Прогресс” уделяют большое внимание разработке семинаров по бухгалтерскому учету. Мы рады предложить вам актуальные учебные программы, подготовленные с учетом последних поправок в законодательство. Это и семинары по налогам, и семинары по трудовому законодательству, и семинары для бухгалтеров бюджетных учреждений. Ознакомиться с расписанием обучающих мероприятий на 2013 год можно на нашем сайте.

О чем важно помнить при составлении отчета 2012?

Каждый бухгалтер привык к тому, что требования к составу годовой отчетности и подходы к формированию отчетных показателей ежегодно меняются.  Годовой отчет 2012 исключением не станет. А с 2013 года вступают в силу кардинальные изменения процесса ведения бухгалтерского учета: изменится иерархия источников права в области бухучета, изменены объекты БУ, внесены изменения в части утверждения образцов первичных документов и многое другое. Масштабных изменений в налоговом учете и отчетности для компаний, применяющих общую систему налогообложения,  на сегодня нет, но они могут появиться еще до начала 2013 года. Ожидаются изменения в часть первую НК РФ, регулирование вопросов трансфертного ценообразования,  усиление налогового контроля по отдельным направлениям. В связи с этим в учетную политику предприятия придется внести немало поправок. А лучше – составить этот важный документ заново.

Узнать последнюю информацию о нововведениях, познакомиться с  практикой разрешения споров по действующему законодательству, разобрать типовые ошибки в  отчетности можно на семинаре «ГОДОВОЙ ОТЧЕТ. НЮАНСЫ СОСТАВЛЕНИЯ ЗА 2012 ГОД», 18 – 21 февраля 2013 года в Москве.

Семинар для главных бухгалтеров и их заместителей, специалистов бухгалтерских и налоговых служб, аудиторов и налоговых консультантов.
В программе:
  • применение новых форм бухгалтерских отчетов,
  • новые правила заполнения налоговых декларация (НДС, налог на прибыль, НДФЛ и отчетность по страховым взносам),
Внимание! В программу семинара включена тема-бонус - Практические аспекты составления учетной политики на 2013 год. Посмотреть программу семинара подробнее>>

Задать любые интересующие вопросы можно по email: client@cntiprogress.ru или в Службе записи (812) 331-88-88 (многоканальный).

Как изменятся налоги и взносы с оплаты труда в 2013 году?

В настоящее время на рассмотрении в Госдуме находится множество новых нормативных документов в сфере регулирования трудовых отношений, планируемых к введению с 2013 года. Обсудить актуальные вопросы и получить комментарии экспертов-практиков можно и нужно на ближайшем семинаре
«Налоги и взносы с оплаты труда. Сложные вопросы расчетов. Практические примеры в «1С: зарплата и управление персоналом 8», 19 февраля — 22 февраля 2013 в Санкт-Петербурге.
К участию приглашаются руководители отдела труда и заработной платы, экономисты по труду, инженеры ОТиЗ.
На семинаре мы рассмотрим:
  • Как изменятся страховые взносы  и штрафы за нарушения законодательства в 2013 году?
  • Что нового появилось в 2013 году при расчете и учете отпускных, пособий по временной нетрудоспособности (больничных), беременности и родам?
  • Как не ошибиться в расчетах при использовании нескольких режимов и систем оплат труда? (анализ спорных ситуаций)

Посмотрите подробную программу семинара>>>

В рамках семинара пройдут: Практикум в «1С: Зарплата и управление персоналом» с подробными  комментариями о всех возможностях настройки и применения системы Специальный модуль  «Специфика районов Крайнего Севера» Тренинг «Стресс-менеджмент для бухгалтера»: простые методы снятия напряжения и способы повышение личной и профессиональной эффективности.

Задать любые интересующие вопросы можно здесь: client@cntiprogress.ru или в Службе записи по (812) 331-88-88 (многоканальный).

Спецпредложение* на семинары 2013 для бухгалтеров, финансистов и юристов!

В январе, феврале и марте 2013 года ЦНТИ «Прогресс» предлагает слушателям повысить квалификацию выгоднее, чем обычно.

*На следующие семинары в сфере финансов, экономики и права действуют специальные сниженные цены:
 

Как разработать эффективную ценовую политику предприятия?

  • Что необходимо знать о трансфертном ценообразовании и налоговом контроле за ценами?
  • Как обосновать цены поставщиков на поставляемые материальные ресурсы?
Получить ответы на эти и другие вопросы можно на 5-дневном семинаре «ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕН НА ПРОДУКЦИЮ, РАБОТЫ И УСЛУГИ КОМПАНИИ», 28 января – 1 февраля 2013 в Санкт-Петербурге. Грамотное ценообразование требует знаний экономики, права, налогообложения, маркетинга и психологии. Зачем проходить обучение по 4 разным программам: экономика ценообразования, правовые аспекты ценообразования, налоговое регулирование, психология поведения потребителей? Если мы разработали уникальную программу - один семинар, который включает в себя широкий комплекс вопросов о ценообразовании! Приглашаем специалистов отделов ценообразования, бюро  цен и смет, экономистов, бухгалтеров и всех заинтересованных лиц.
В программе семинара:
  • Консультации специалистов-практиков: специалиста по ценообразованию (калькуляция себестоимости, методы определения цены и др.), юриста (договор), налоговика (налоговые последствия), психолога (навыки переговоров).
  • Участие в практическом тренинге «Навыки переговорного процесса»: переговоры о цене, скидках, прочих существенных условиях. Роли «продавца» и «покупателя».
Посмотреть подробную программу семинара и видеоотзывы>>>
Что говорят о программе слушатели прошедших семинаров?
Савельева Марина Валентиновна, экономист (ОАО "Авиакомпания Россия"): Объем информации достаточен, освещены полно и экономические, и налоговые вопросы. Спасибо. Сухова Евгения Александровна, ведущий специалист управления по финансам (ОАО «ОМК-Проект»): Интересный семинар, тема раскрыта с разных сторон, высокий профессиональный уровень лекторов, использование практических примеров, доступность подачи материала, хорошая организация учебного процесса.

client@cntiprogress.ru, (812) 331-88-88 (многоканальный)