Метка: оплата труда

Актуальные вопросы оплаты труда

Приглашаем вас принять участие в семинаре по актуальным вопросам оплаты труда. Первые три дня будут посвящены общим вопросам, а четвертый – региональной специфике Крайнего Севера.

Вы можете выбрать продолжительность обучения в зависимости от особенностей своей профессиональной деятельности.

Актуальные вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии

Москва, 15 – 17 мая

Ключевые вопросы программы:

  1. Изменения в трудовом законодательстве 2016 — 2017 гг., касающиеся заработной платы.
  2. Специальная оценка условий труда.
  3. Выплаты в пользу работников.
  4. Учет рабочего времени для целей оплаты труда: виды учета, особенности применения.
  5. Отпуск, резерв на оплату отпусков.
  6. Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях, учет премий и вознаграждений.
  7. Пособия. Страховые взносы во внебюджетные фонды.
  8. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (виды, порядок уплаты, тарифы).
  9. НДФЛ: особенности исчисления и уплаты.
УЧИТЬСЯ 3 ДНЯ

Актуальные вопросы оплаты труда. Сложные аспекты расчетов с работниками Крайнего Севера

Москва, 15 – 18 мая

Дополнительные вопросы программы:

  1. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  2. Перечень районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
  3. Трудовой договор с работниками: порядок заключения, содержание, особые условия, расторжение.
  4. Гарантии и компенсации: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом.
  5. Порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  6. Выплаты работникам: районный коэффициент, северная надбавка.
  7. Режим труда работников, работающих в районах Крайнего Севера.
УЧИТЬСЯ 4 ДНЯ

Задать вопросы по программе обучения вы можете, написав на электронный адрес client@cntiprogress.ru (в теме письма не забывайте указывать код семинара).

Весенние курсы по государственному и муниципальному управлению

Приглашаем государственных и муниципальных служащих на повышение квалификации в весенний Петербург!

Апрель

Все курсы в апреле

Май

Все курсы в мае

Особенности оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера

С началом 2015 г. в регулировании труда работников Крайнего Севера произошли очередные изменения, обусловленные вступлением в силу новой редакции соответствующих положений Закона № 4520-1, их последующим применением во взаимосвязи с положениями ТК РФ, обновленная редакция которых в полном объеме действует с августа 2014 г. Источник В помощь специалистам отделов труда и заработной платы, инженерам ОТиЗ и в целях повышения квалификации ЦНТИ Прогресс (московский центр обучения) проводит курсы по вопросам расчетов с работниками организаций в районах Крайнего Севера:
Курс
В программе:
Важные аспекты расчетов с работниками в 2015 году
Ближайшие даты обучения: 21 – 24 сентября, Москва 9 – 12 ноября, Москва		 Систематизация знаний в вопросах оформления и выплаты заработной платы. Вопросы рассматриваются с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина РФ, ФНС РФ, Минтруда, Минздрава и арбитражной практики на дату проведения семинара.
Тонкости оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. Компенсации, льготы, гарантии – 2015
Ближайшие даты обучения: 21 – 25 сентября, Москва 9 – 13 ноября, Москва 		Практические вопросы оплаты труда в условиях Крайнего Севера с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина, ФНС РФ, Минтруда и арбитражной практики на дату проведения семинара. Уникальный семинар построен на анализе требований инспектирующих органов.
Среди ведущих занятий:
• Лукьянченко Людмила Павловна – эксперт по налоговому, трудовому и гражданскому законодательству, независимый налоговый консультант, Советник налоговой службы 2 ранга. Имеет большой практический опыт проведения налоговых проверок и налогового контроля, консультирования и корпоративного обучения налогоплательщиков, отстаивания позиций в налоговых органах, автор статей по налогообложению ведущих российских изданий «Упрощенная бухгалтерия», «Главбух», «Главная книга», «Учет, налоги, право» и др. Общий стаж работы в области налогообложения и преподавательской деятельности более 20 лет. • Матвеев Сергей Юрьевич – налоговый консультант, аудитор, консультант - методолог, ведущий эксперт по вопросам методологии бухгалтерского и налогового учета консалтинговой компании. Бизнес-аналитик. Автор книг по методологии и практике бухгалтерского и налогового учета. Автор статей вошедших в 10 самых читаемых статей журнала «Налоговый вестник». • Хачатурян Юлия Александровна – юрист, практикующий специалист по налоговому планированию. Имеет более двухсот публикаций на кадровые темы и темы в ведущих деловых изданиях.
Отзыв о семинаре:
«Все темы рассмотрены полностью. Высокий уровень выступающих».

Рынкевич Н.С., бухгалтер 1-й категории Представительство Открытого Акционерного Общества «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект» в Республике Беларусь

Обратите внимание: для участия в обучении необходимо отправить заявку со страницы интересующего курса на сайте ЦНТИ Прогресс, по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) или по client@cntiprogress.ru не менее чем за 10 дней до начала семинара.

 

Изменения в оплате труда медицинских работников

Переход к «эффективному контракту» требует новых подходов к формированию заработной платы и расчета стимулирующих выплат для каждого работника медицинского учреждения. Как стимулировать эффективный труд персонала и провести аттестацию сотрудников? Решить эти задачи помогут петербургские специалисты в рамках семинара «Оплата труда в здравоохранении (бюджетная сфера)». Экспертами курса выступают практики в сфере экономики и проведения проверок медицинских организаций, непосредственные разработчики нормативной базы и методических рекомендаций по оплате труда.

Уникальность программы:

в ходе семинара происходит обмен как теоретической, так и практической информацией, проходят занятия с заполнением форм, организуются дискуссии по острым вопросам. Центральные вопросы:
  • Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
  • Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда
  • Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения.
  • Документооборот при оформлении заработной платы. Опыт разработки локальных нормативных актов
  • Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам

Программа будет полезна руководителям, заместителям главного врача по экономике, главным бухгалтерам. Подробное описание курса и условия участия – на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс».

Семинары по оплате труда и заработной платы (в т.ч. в районах Крайнего Севера)

Учет рабочего времени, расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов, расчет оплаты больничных листов, отпускных, пособий и выплат, связанных с беременностью и родами требует комплексных знаний и постоянного мониторинга изменений в законодательстве.
Приглашаем Вас на семинар «Актуальные вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии»
Семинар ориентирован на практиков с опытом работы.
  • Лекторы – профессионалы в данной области, постоянно решающие на практике сложные ситуации в сфере оплаты труда.
  • Занятия проводятся в форме диалога со слушателями.
  • Семинар даст подробные комментарии к новшествам законодательства, разъяснениям Минфина РФ и ФНС РФ, арбитражной практики на дату проведения семинара.
  • Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить Сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.
Внимание! Специальная программа для предприятий, ведущих оплату труда с работниками предприятий Крайнего Севера и приравненных к ним местностей:
Семинар «Актуальные вопросы оплаты труда. Сложные аспекты расчетов с работниками Крайнего Севера»
В программе:
  • Дополнительные гарантии и компенсации для работников. Отражение особых условий оплаты труда в трудовом договоре.
  • Решение нестандартных вопросов. Анализ типовых ошибок, практики решения споров с  работниками и ГИТ.
  • Расчёт среднего заработка при различных режимах работы.
  • Вопросы рассматриваются с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина РФ и ФНС РФ и арбитражной практики на момент проведения семинара.
Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить Сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации. Также обращаем Ваше внимание на обзор Верховного Суда РФ рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 26.02.14. В Обзоре даются рекомендации по решению отдельных сложных ситуаций. А именно:
  • Вопроса о применении районного коэффициента и процентной надбавки при определении МРОТ.
  • Порядка начисления районного коэффициента на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке.
  • Спорных вопросов по компенсацией расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Систему оплаты труда бюджетников ждут изменения

449125861Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях до 2018 года. Она предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда качеству услуг.

Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, а также региональных и муниципальных органов власти  пройти курс повышения квалификации «Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы» 27-30 ноября в Санкт-Петербурге.

 В программе:

  1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.
  2. Организационные и правовые условия достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников (Указ Президента № 597 от 07.05.2012).
  3. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.
  4. Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.
  5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат.
  6. Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах. Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.
  7. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.
  8. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.
  9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг.
  10. Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.
  11. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором.
  12. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда.
uznayte_podrobnee

Заявка на участие в семинаре принимаеюся онлайн, по бесплатному многоканальному телефону 8 800 333 88 44 и по электронной почте client@cntiprogress.ru.

Оплата труда и управление кадрами в здравоохранении в условиях одноканального финансирования

  • Оплата труда в здравоохраненииКак правильно начислить медицинскому работнику заработную плату?
  • Как избежать ошибок при оформлении и выплате заработной платы?
  • Как рассчитать налоги и взносы, вызывающие споры и с работниками, и с государственными органами?
  • Какие последние изменения в трудовом, налоговом кодексе, федеральном законодательстве, и  комментарии официальных органов необходимо учесть в работе?
Экспертное мнение по этим и многим другим вопросам на семинаре
«Нормирование, оплата труда и управление кадрами в здравоохранении в условиях перехода к одноканальному финансированию»
В семинаре принимают участие:
  • Плавник Р.Б. - ведущий российский специалист по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета, главный эксперт по бюджетному учету МИСБиФМ, аттестованный преподаватель.
  • Шипова  В.М. - главный научный сотрудник ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья» РАМН, один из ведущих специалистов  России в сфере нормирования труда в здравоохранении.
  • Линденбратен А.Л. – заместитель директора, зав. отделом экономических исследований в здравоохранении ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья» РАМН
  • Расторгуева Т.И. - профессор, ФГБУ ННИИ общественного здоровья РАМН.
Ключевые темы программы:
  • Нормирование труда медицинского персонала, разбор методики расчета численности должностей по объему работы.
  • Правовые основы оплаты труда работников учреждений здравоохранения: анализ особенностей заключения трудового договора с медицинскими работниками.
  • Учет рабочего времени для различных категорий работников учреждений здравоохранения: правильность заполнения табеля учета рабочего времени для разных категорий работников.
  • Зарплата в рамках НСОТ и ЕТС: в чем схожесть и различия?
  • Алгоритм установления должностного оклада работников учреждений здравоохранения в рамках НСОТ: Что необходимо учесть при установлении должностного оклада медицинским работникам в рамках НСОТ? что такое профессионально-квалификационные группы (Приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 года №149н)? Повышающие коэффициенты к должностному окладу: их классификация и порядок установления.
  • Особенности установления и начисления компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения, пособий из средств государственного социального страхования
  • Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
  • Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. Страховые взносы в 2013 году
  • Финансовое обеспечение деятельности системы здравоохранения. Различные системы финансирования, одноканальное и многоканальное финансирование. Организация внебюджетной деятельности медицинской организации.
  • Тренинг. Мотивация персонала как одна из функций внутрибольничного управления. Методы отбора персонала в медицинской организации. Формирование корпоративной культуры медицинской организации.
Все участники семинара получают сертификат ФГБУ ННИИ общественного здоровья РАМН. Программа будет полезна не только сотрудникам российских клиник, но и представителям медицинских учреждений СНГ. Подробное описание и условия участия на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс» Записаться на семинар!

 8 (800) 333-88-44, client@cntiprogress.ru

Новое в оплате труда в бюджетном учреждении. Что нужно знать бухгалтеру?

Владимир Путин, президент Российской Федерации, еще в середине июля месяца проинформировал о том, что до 1 декабря 2012 года необходимо принять новую программу оплаты труда сотрудников бюджетного сектора, основанную на «эффективном контракте». Согласно ей, размер заработной платы бюджетников будет взаимосвязан с качеством работы. По словам представителей власти, такой переход со временем приведет не только к увеличению  оплаты труда в бюджетной сфере, но и поднимет уровень зарплат всего работающего населения России.   Что необходимо знать бухгалтеру о расчете и начислении зарплаты в бюджетных учреждениях уже сейчас? ВНИМАНИЕ! Обновлен популярный семинар «ОПЛАТА ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ». Последний раз в 2012 году, 7— 11 декабря в Санкт-Петербурге, рекомендации экспертов по самым актуальным вопросам оплаты труда во взаимосвязи с трудовым законодательством: формированию фонда заработной платы, дополнительным выплатам, оплате труда руководителя, определении должностного оклада, использовании бюджетных ассигнований, методиках расчета среднего заработка, НДФЛ и отчетности по налогу, страховых взносах и отчетности по ним и пр.
А также: как контролируется исполнение трудового законодательства, как защищать персональные данные, проходить служебные проверки, заключать дополнительные соглашения к трудовому договору, как подготовиться к переходу на «эффективный контракт» и пр.
Все подробности здесь Уважаемые специалисты! Семинар неизменно привлекает внимание большого количества желающих принять участие. Однако для эффективного обучения группа набирается небольшая. Заранее записывайтесь на нашем сайте, мест может не хватить! Заявки на участие также принимаются по телефону в Петербурге +7 (812) 331-88-88  или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Сколько «стоят» бюджетники и чиновники? Актуальные вопросы оплаты труда от И.В. Гейца

Минтруд намерен создать систему оценки эффективности деятельности сотрудников госучреждений, которая позволит оценить количество затраченного труда и качество выполненной работы. От этих показателей будет зависеть заработная плата бюджетников и государственных гражданских и муниципальных служащих. Такой проект реформы от Минтруда обещают принять до 1 декабря 2012 года. Изменения в трудовой деятельности и порядке оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений продолжаются. В первую очередь они связаны с реализацией 83-ФЗ. 7 – 9 октября 2012 в Петербурге всеми тонкостями расчета и начисления заработной платы с бухгалтерами бюджетных учреждений и органов государственной (муниципальной) власти поделится гуру бухгалтерского дела – Игорь Викторович Гейц – на профильном семинаре

«Оплата труда работников государственных (муниципальных) учреждений, государственных гражданских и муниципальных служащих»

Факты об эксперте

Гуру бухгалтерского дела – Игорь Викторович Гейц.
И.В. Гейц - к.э.н., главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги".
  • Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности.
  • Особое внимание  уделяет  теме  оплаты труда  бюджетных учреждений.
  • Бухгалтер высокой квалификации с большим опытом. Говорит на одном языке с представителями своей профессии – слушателями семинара, и отвечает на все их конкретные и «тонкие» вопросы.

Коротко о программе

В рамках курса разбираются актуальные изменения 2012 года:
  • в условиях оплаты труда в рамках действия  № 83-ФЗ
  • в начислении страховых взносов и отчетности по ним
  • в  НДФЛ и отчетности по налогу,
  • в исчислении пособий по социальному страхованию
  • в особенностях оплаты труда государственных и муниципальных служащих
Дополнительно для бюджетников: вопросы построения системы оплаты труда, вопросы дополнительных выплат, вопросы нормирования труда и определения  эффективности применительно к оплате труда. Подробная программа >>>

Мнения о семинаре

  • «Лекции проходят доступно и легко. Излагаются простым и понятным языком».
  • «Почерпнула для себя немало интересных моментов. Все было по высшему уровню».
  • «Высококвалифицированные специалисты очень грамотно и интересно преподносят необходимый материал, дополняя множеством примеров. На все вопросы я получила исчерпывающие ответы».
Посмотреть все отзывы

Как принять участие

Что даст система KPI вашему предприятию?

15-летний опыт использования системы KPI в России и СНГ показал ее высокую эффективность.
Снижение затрат как минимум на 10–20%. Увеличение выручки более чем на 10% за счет концентрации на клиентах. Таких результатов добились на российских предприятиях путем внедрения системы KPI. 15-летний опыт использования системы KPI в России и СНГ показал ее высокую эффективность. Новая разработка! ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар для тех, кто планирует внедрять собственную систему мотивации на основе KPI:

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда / код 21815 / 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург

Семинар будет полезен вам, если:
  • вы заинтересованы в построении системы мотивации на основе KPI с нуля и хотите знать, что и в каком порядке нужно сделать;
  • система уже внедрена, но вы не довольны результатом;
  • вам необходимо донести до каждого сотрудника, чем ему и компании станет лучше от внедрения системы KPI.
  • вы хотите понять, как изменится бюджет расходов на персонал.
Типичные ошибки и основные сложности будут разобраны на живых примерах из работы компаний, где система внедрена и работает успешно.
Эксперты расскажут о законах изменений и дадут конкретные инструменты для управления:
  • Как уменьшить сопротивление любым изменениям?
  • Как донести мысль о необходимости изменений до каждого сотрудника?
  • Как воодушевить сотрудников в условиях неопределенности?
Семинар проводят специалисты-практики, достигшие успеха в разработке и внедрении системы мотивации в разных отраслях. Будут рассмотрены примеры работы системы в компаниях Петербурга. В информационный пакет участника семинара входит подборка типичных показателей (KPI) для различных подразделений. Ознакомьтесь с подробной программой обучения >>> Запишитесь на семинар на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.