Какие дополнительные возможности программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» вы еще не используете?
На что будет обращать внимание налоговая при проведении выездной проверки НДФЛ?
Как получить компенсацию затрат на аттестацию рабочих мест за счет ФСС?
Разобраться в сложных вопросах оплаты труда и налогообложения с учетом особенностей законодательства вы сможете на примерах в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» на семинаре «Учет расчетов по оплате труда. Сложные вопросы, налоги и взносы, практические примеры в "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8"» 29 октября – 1 ноября в Санкт-Петербурге.
Семинар полезен руководителям отдела труда и заработной платы, экономистам по труду и инженерам ОТиЗ.
Основные вопросы программы:
- Оплата труда различных категорий сотрудников. Новое ПБУ «Учет вознаграждений работникам». Трудовые договоры и договоры ГПХ;
- Системы оплаты труда на предприятии. Реализация пользовательских задач в «1С: ЗУП 8». Учет рабочего времени, особых условий или характера труда. Учет результатов аттестации рабочих мест. Командировочные расходы. Использование личного а/м. Расчет и учет отпускных, больничных, пособий по беременности и родам. Выплаты иностранным работникам;
- Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. НДФЛ, страховые взносы. Закон о защите персональных данных.
Для анализа сложных случаев расчетов зарплаты и налогов в рамках семинара организован практикум в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Также слушатели пройдут обучение на тренинге «Стресс-менеджмент для бухгалтера», на котором узнают о простых способах снятия напряжения и поиска баланса в личной и профессиональной эффективности.
«В рамках семинара было изложено достаточное количество необходимой информации, все рассмотренные темы актуальны, интересны, полезны. Семинар оставил только положительные эмоции, я смогла повысить уровень знаний», - из отзыва участницы семинара Журавлевой Ольги Борисовны, помощника бухгалтера ООО "Фирма "МТК" г.Невинномысск.
Также вам могут быть интересны семинары:
«Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)», 7 – 11 октября, Санкт-Петербург
Незаменимость профессионального помощника руководителя очевидна. Это человек, который берет на себя ответственность за решение вверенных ему задач, является правой рукой руководителя и умеет приспособиться к чертам его характера.
Повысить эффективность своей работы, приобрести недостающие навыки, узнать о правилах построения эффективного взаимодействия с сотрудниками, обучиться бесконфликтному общению – задача семинара:
Приглашаем на стажировку в Мюнхен – второй по величине экономический центр Германии. Немецкие эксперты поделятся успешным опытом промышленных предприятий Германии по решению актуальных проблем управления персоналом.
Ряд масштабных изменений в Гражданском Кодексе РФ, касающихся деятельности образовательных учреждений, вступил в силу в 2013 году. ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и юристов образовательных учреждений обсудить нюансы нового законодательства на семинаре в Санкт-Петербурге:
Обеспечить высокий технический уровень конструкций изделий, их конкуренто- и патентоспособность – главная и в тоже время непростая задача для конструкторского отдела. Как справиться с ней и при этом добиться соответствия современным достижениям науки и техники, требованиям ЕСКД и наиболее экономичной технологии производства? Ответ на этот вопрос Вы узнаете, посетив семинары от ЦНТИ «Прогресс».
Компанию Toyota можно назвать лидером по рационализаторству. Здесь на каждого работающего приходится более 17 предложений в год, из них более 94% принимаются к внедрению.
Ключи к успеху в рационализаторской и изобретательской работе:
Что нужно сделать, чтобы логистика на предприятии функционировала как часы?
Как выявить, а главное устранить узкие места в вашей системе закупок? Как выбрать добросовестного поставщика? Как эффективно провести тендер? Какие современные технологии повысят рентабельность компании?
Всесторонний анализ существующей системы закупок, выявление проблемных мест и работа над ошибками ждут участников семинаров, которые ЦНТИ «Прогресс» подготовил для специалистов по логистике и снабжению.
«Управление качеством школьного образования. Опыт Финляндии»
«Начальная школа: повышение качества образовательного процесса в условиях реализации ФГОС», 28 октября – 1 ноября.
Современный офис-менеджер – специалист, в ведении которого находится вся жизнедеятельность офиса.
Как правильно организовать командировку руководителя?
Как выбрать поставщика канцтоваров? Каким образом можно экономно использовать ресурсы компании? Как обустроить офис? Как общаться с проверяющими из Роспотребнадзора?
Для того, чтобы компетентно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности офис-менеджеру необходимо постоянно совершенствовать свои профессиональные качества.
В ежегодном докладе Минэкономразвития РФ практика исполнения контрольных функций на муниципальном уровне признается неэффективной. Существенная часть полномочий по контролю не исполняется по причине нехватки материальных и кадровых ресурсов, распространена практика незаконного привлечения к исполнению контрольных полномочий муниципальных учреждений и предприятий, правовое регулирование муниципального контроля характеризуется пробелами и неточностями.