Метка: семинары 2013

Новейшие HR-технологии: применяем в работе уже сегодня

photo_02

Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Новые форматы собеседования. Специфика адаптации молодых – представителей поколения 90-х и 2000-х. Снижение расходов без сокращения численности

Хотели бы Вы быть в курсе последних технологий в сфере HR и успешно применять их в работе? Приглашаем Вас на семинар, посвященный инновационным инструментам и методам управления человеческими ресурсами.

Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии 22 - 26 июля 2013 | Санкт-Петербург код 20970

Вопросы программы охватывают все основные направления деятельности HR-специалиста с акцентом на НОВАЦИИ - новые и актуальные приемы, методы и технологии в управлении персоналом. Краткий анонс вопросов, представленных в программе:
  • Новые функции и задачи отделов персонала - современные тенденции. Позиционирование HR-специалиста в компании.
  • Подбор и найм. Социальный рекрутинг. Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Различные виды собеседований, включая новые форматы (видеоинтервью, skype). Event-рекрутинг.
  • Адаптация. Методы ускоренной адаптации сотрудников на предприятии. Специфика адаптации молодых специалистов – представителей поколения 90-х и 2000-х.
  • Мотивация. Новые инструменты мотивации персонала («Завтрак с учредителем» и т.п.).
  • Развитие. Оценка эффективности тренинга, обучения. Малобюджетные формы обучения.
  • Затраты. Сохранение лояльности ключевых сотрудников в ситуации усложнения финансового положения компании. Снижение расходов без сокращения численности.

seminar1Записаться на семинар можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 - бесплатно по России.

Секретарь: грани профессионализма. Семинар от ведущих экспертов в Москве

Como-Ganhar-Dinheiro-Online-com-os-Serviços-de-Transcrição-300x199Круг обязанностей современного секретаря редко вписывается в стандартную должностную инструкцию. Компании предъявляют различные требования к должности секретаря, но есть определенный профессиональный «фундамент» обладать которым необходимо каждому секретарю. Приобрести новые знания и оптимизировать свою работу, вспомнить то, что могло забыться, обменяться опытом с коллегами – цель семинара:

«Секретарь - ключевое звено компании» 17 – 20 сентября 2013 года, Москва

Программа семинара построена таким образом, что охватывает основные направления работы секретаря.

Лекторами семинара выступают:

  • Светлана Дьячкова - к.э.н., президент Союза Административных профессионалов, помощник президента ЗАО УК группы НОВАРД;
  • Елена Ударцева - офис-менеджер ЗАО "ЗЕБРА ТЕЛЕКОМ", ведущая блога "Школа секретарш", автор ряда статей для журнала "Справочник секретаря и офис-менеджера".

В программе семинара:

1. Делопроизводство и документооборот для секретарей: образцы оформления документов и пример неправильно оформленных документов; формирование дел, хранение и архивирование документов; контроль исполнения документов. 2. Организация переговоров, деловых встреч, собраний, совещаний: тонкости и детали протоколирования официальных мероприятий. 3. Взаимоотношения с руководителем и сотрудниками: секреты эффективного взаимодействия; выстраивание коммуникационных каналов с подразделениями компании; разрешение конфликтных ситуаций в офисе. 4. Основы телефонного этикета: работа с голосом и интонациями при телефонном общении; работа с трудными клиентами, жалобами и возражениями по телефону; частые ошибки в телефонном общении. 5. Имидж секретаря. 6. Самоменеджмент. 7. Практическое устройство офисной жизни: выбор нового офиса; переезд офиса; организация логистики (работа курьеров, водителей).

Ознакомьтесь с подробной программой семинара и условиями участия на официальной странице мероприятия. Стоимость участия: 28 700 руб. Для участников семинара:
  • Сертификат об участии в семинаре;
  • комплект актуальных информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.
Хотите принять участие? Позвоните нам 8 (800) 333-88-44, или напишите нам client@cntiprogress.ru. Регистрация на сайте займет всего несколько минут. seminar1

Комиссии по делам несовершеннолетних: изменения в правовом регулировании

zdj-2373-1В 2013 году в законодательстве, регулирующем деятельность комиссий по делам несовершеннолетних (КДН), произошли изменения. Вступили в действие поправки к N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних». Кроме того, ожидается выход нового Положения о КДН, которое заменит документ, регулирующих их деятельность с 1967 года. 16-19 июля 2013 года в Петербурге состоится семинар «Организация работы комиссий по делам несовершеннолетних», на котором будут проанализированы полномочия, основные направления и принципы деятельности КДН в свете этих изменений. Курс адресован руководителям и секретарям комиссий по делам несовершеннолетних, специалистам правовой службы администраций муниципальных образований. Рассматриваемая проблематика касается:
  • особенностей регламентации административной ответственности законами субъектов РФ в соотношении с федеральным законодательством,
  • правового регулирования создания, организации деятельности и компетенций КДН в муниципальных образованиях,
  • особенностей рассмотрения дел с участием несовершеннолетних ,
  • деятельности по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в свете изменения 120-ФЗ и проекта нового Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних,
  • взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

seminar1 8 (800) 333-88-44 (бесплатный многоканальный) client@cntiprogress.ru

Качество и доступность госуслуг в бюджетных и автономных учреждениях: как этого достичь

06125.jpgУказом  Президента РФ 07.05.12 N 601 введены целевые показатели качества и доступности государственных и муниципальных услуг, которые необходимо достичь Правительству  РФ совместно с региональными и муниципальными органами власти и государственными (муниципальными) учреждениями. Актуальность приобретает создание инфраструктуры, правовое оформление взаимодействия органов власти и организаций, выбор оптимальных вариантов софинансирования сети предоставления услуг и ее эксплуатации.

В целях методической поддержки реализации  № 83-ФЗ  "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" от 8 мая 2010 г.  в соотношении  с 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных услуг» ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар

«Организация предоставления государственных и муниципальных услуг бюджетными и автономными учреждениями».

Он пройдет 15— 18 июля 2013 года в Москве

Программа охватывает основные аспекты предоставления госуслуг бюджетными и автономными учреждениями:

-   Текущее состояние преобразования сети государственных (муниципальных) учреждений и его перспективы

- Основные принципы  предоставления услуг, осуществления видов деятельности государственными и муниципальными учреждениями

-  Практика формирования реестра услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями, в соответствии с действующими классификаторами видов деятельности, услуг

-   Организация работ по проведению стандартизации государственных и муниципальных услуг

-   Особенности формирования и исполнения государственных и муниципальных заданий

Большое внимание уделяется вопросам финансового обеспечения предоставления госуслуг и исполнения государственных и муниципальных заданий: учету затрат, выделению бюджетных ассигнований, расчету объемов субсидий, порядку определения стоимости платных услуг и пр.

Познакомьтесь с подробной программой

В семинаре принимают участие:

-   Н.В. Андреева – кандидат экономических наук,  эксперт по вопросам социально-экономического развития, бюджетирования и  тарифной политики в сфере государственных (муниципальных) услуг с опытом работы в государственных органах.

-   Специалисты Института экономики города с многолетним опытом изучения и анализа работы муниципальных учреждений.

seminar1

8 (800) 333-88-44 (бесплатный, многоканальный) client@cntiprogress.ru

Создание и ведение архива организации. Семинар в Новосибирске от ведущих специалистов региона

ArhivПриглашаем руководителей и сотрудников служб документационного обеспечения, канцелярий, архивов, секретариата, кадровых служб, отвечающих за подготовку документов к сдаче в архив и ведение архива организации в г. Новосибирск на семинар: «Создание и ведение архива организации».

Занятия проводят:

  • ведущий специалист-практик региона с многолетним опытом работы в государственных и ведомственных архивах,
  • член коллегии и научного совета управления государственной архивной службы НСО,
  • член научно-методического совета архивных учреждений СФО и другие специалисты.

В программе семинара:

  • Законодательная и нормативно-правовая база организации архивного дела в Российской Федерации.
  • Ведомственные архивы. Организация хранения документов. Особенности хранения документов предприятий. Взаимодействие ведомственных архивов с Государственной архивной службой. Типичные ошибки, практические рекомендации.
  • Организация работы архива.  Особенности работы с «кадровыми» документами. Разработка внутренних нормативных документов, установление правил  организации работы с документами, подлежащими сдаче в архив. Составление архивных описей‚ актов, сводной номенклатуры дел. Требования к помещению и техническому оснащению архива.
  • Подготовка документов к архивному хранению. Организация работы экспертной комиссии. Экспертиза ценности документов. Учет документов. Особенности работы с документами ограниченного доступа. Подготовка и своевременная передача  архивных документов на государственное хранение.
  • Использование документов архива организации. Контроль исполнения документов. Правила работы с обращениями граждан. Защита персональных данных.
  • Электронный архив.  Хранение и обеспечение безопасности электронных документов различных форматов.
  • Особенности создания и ведения архива медицинских учреждений.
  • Факторы стресса в работе специалиста по архивному хранению. 
  • Экскурсия в Государственный архив Новосибирской области, ведомственный архив.

Дата проведения семинара:  17  — 19 сентября 2013 года

Место проведения семинара: г. Новосибирск, Красный проспект, 28

Отзыв участника семинара:

(Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Тыва)

Седен Елена Анатольевна, специалист по связям с общественностью:

«Ваш семинар был для меня полезен тем, что можно было обсудить актуальные темы и ознакомиться с опытом работы других организаций из других регионов, оценить "+" и "-" деятельности».

Подробная программа семинара и отзывы участников доступны на официальной странице мероприятия >>>

seminar1

PR в спорте: победитель получит все!

AkzoNobel-receives-one-of-China-s-most-influential-industry-awards_medium_vgaСпорт, маркетинг, реклама и PR …  Кто бы мог подумать, что эти слова будут так тесно связаны между собой.  Сегодня, благодаря удачному рекламному или пиар-ходу, о тебе может заговорить весь спортивный мир. Так произошло с бразильским футбольным клубом "Витория". До него не было никакого дела, пока футболисты не объявили о своем желании провести игровой сезон в форме,  черно-белый цвет которой будет меняться, насыщаясь оттенками красного, в зависимости от  количества сданной болельщиками донорской крови. И вот он, момент славы. Пусть недолгий, но это только начало!

Итак, потребность спортивных клубов и федераций в профессиональной организации информационной работы стала очевидна. Какие же существуют методы проведения PR и рекламы в спорте  и как ими воспользоваться?

Получить профессиональный ответ на этот вопрос вы можете на семинаре ЦНТИ «Прогресс»:

«Индустрия спорта: маркетинг, реклама и PR»

8 – 12 июля, Санкт-Петербург

В программе:

  1. Специфика маркетинга в работе учреждений спортивной индустрии. Анализ рынка.
  2. Организация службы маркетинга. Функции и задачи.
  3. Использование PR-технологий.
  4. Эффективная работа со СМИ.  Организация работы пресс-службы, специфика работы пресс-атташе. Проведение пресс-событий.
  5. Особенности рекламной деятельности в спортивной сфере. Что, где, как и зачем рекламируем.
  6. Спонсоринг и фандрайзинг спортивно-зрелищных мероприятий. Оформление спонсорского пакета: структура, основные разделы, спонсорские градации.
  7. Современные технологии продвижения в Интернете.
  8. Работа со зрителями и болельщиками.  Использование информационных технологий; стимулирование зрителей; создание клубов болельщиков, фан-групп.

Практические занятия:

  1. Практикум: «Мастерство создания пресс-релиза».
  2. Практикум: «Психологические аспекты работы со спонсорами. Правила проведения деловых встреч»
  3. Тренинг: «Продажа услуг».

Курс разработан для специалистов спортивных организаций, исполнительных и коммерческих директоров спортивных и спортивно-развлекательных комплексов, организаторов спортивно-зрелищных мероприятий.

Познакомиться подробной программой семинара и записаться для участия можно на официальной странице семинара. Заявки также принимаются по телефону Службы записи в Санкт-Петербурге: + 7 (800) 333–88–44 и по электронной почте: client@cntiprogress.ru.

seminar1

Впервые в ЦНТИ «Прогресс»! 10-дневные курсы повышения квалификации по кадровому делу

header_5Впервые в ЦНТИ «Прогресс»! 10-дневные курсы повышения квалификации для кадровиков. Программа разработана с учетом рекомендаций Всероссийского научно-исследовательского института документирования и архивного дела. Структурированное, полное и последовательное изложение по различным аспектам кадрового делопроизводства.
Организация кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на предприятии
12 - 22 августа 2013 | Санкт-Петербург Курс охватывает все основные должностные обязанности специалиста по кадрам, предусмотренные квалификационным справочником должностей. В результате обучения Вы получите:
  • систему знаний, конкретные алгоритмы, позволяющие избежать типовых ошибок в каждодневной работе;
  • ответы на вопросы, как исправить уже совершенные ошибки в документации;
  • необходимые навыки для того, чтобы наладить делопроизводство таким образом, чтобы проверки Трудовой инспекции проходили без правовых последствий (без штрафов и административных протоколов).
Редкая возможность получить ИНДИВИДУАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ. Слушателям рекомендуется привезти с собой образцы кадровой документации, чтобы получить советы преподавателей непосредственно по своим документам. Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очной форме) (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Записаться на курсы

Оформляем, храним и уничтожаем документы согласно современным требованиям

12 Приглашаем в Санкт-Петербург на повышение квалификации руководителей и сотрудников секретариата, канцелярии, службы документационного обеспечения управления. 29 июля – 2 августа состоится семинар «Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменения нормативной базы». Цель семинара: Получить весь комплекс знаний о современных требованиях к оформлению и хранению документов согласно ГОСТ и ИСО, в том числе требования 59-ФЗ «Работа с обращениями граждан». Программа семинара: • Современная нормативно-методическая база по делопроизводству; • Организация документооборота; • Средства и технологии автоматизации документооборота • Хранение документов: подготовка, обеспечение сохранности, организация архива. Подробная программа и отзывы участников семинара доступны на официальной странице мероприятия >>> Обратите внимание: для эффективного участия в практикуме по оформлению документов желательно иметь с собой формы управленческих документов (например, Приказ, Гарантийное письмо, Протокол) - обезличенные, без реквизитов предприятия. Дата проведения семинара-практикума: 29 июля — 2 августа 2013 года Что Вы получаете после прохождения курса? • актуальные знания и навыки, которые повысят эффективность Вашей работы и работы всей компании • сборник подробных информационно-справочных материалов • удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Запишитесь на семинар удобным для вас способом: на сайте ЦНТИ «Прогресс» по телефону: 8 (800) 333-88-44 или по электронной почте:  client@cntiprogress.ru.

seminar1

Эффективное юридическое сопровождение деятельности компании

contractПример из судебной практики. Компании договорились о поставке товаров, которые были указаны в спецификации. Но составлена она не была. Товары поставлялись по счету-фактуре. Заказчик оплатил товар не в полном объеме, и Поставщик обратился в суд с иском.

Суд признал договор поставки незаключенным. Договор не содержал существенных условий поставки, так к ак отсутствовали спецификации, в которых содержатся условия о номенклатуре и количестве поставляемого товара.

Какие нюансы необходимо знать при составлении договоров, чтобы избежать ненужных проблем с контрагентами?

Узнайте об этом и не только на семинаре:

Эффективное юридическое сопровождение деятельности компании 1-3 июля 2013, Новосибирск

В программе:

  • Принятые поправки в Гражданский кодекс РФ.
  • Договорная работа. Особенности отдельных видов договоров.
  • Претензионно-исковая работа. Досудебная работа с должниками. Взыскание долга в судебном порядке. Практические примеры.
  • Последние изменения и законопроекты в области трудового законодательства. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
  • Надзорные органы. Особенности взаимодействия с Прокуратурой. Оспаривание актов надзорных органов. Судебная практика.

Круглый стол. Обсуждение практических вопросов. Обмен опытом.

Занятия проводит профессиональный юрист, начальник юридического отдела крупного предприятия федерального уровня, специалист-практик с высоким уровнем знаний действующего законодательства и большим опытом правоприменительной практики.

Программа семинара на сайте >>> На этом семинаре уже обучились специалисты ООО "Газпром трансгаз Томск", ООО "Газпромнефть-Хантос", ОАО "Томский электромеханический завод им.В.В.Вахрушева", Филиал ФГУП "Радиочастотный центр Сибирского федерального округа", Управления судебного департамента в Республике Саха (Якутия), ОАО "Ключевской элеватор" и многие другие.

Зарегистрируйтесь на семинар на сайте, по тел. (800) 333-88-44 (бесплатно по России)  или отправьте свою заявку client@cntiprogress.ru.

Как организовать комплекс мероприятий по обучению персонала, согласованных по срокам, последовательности и приоритетности?

obuch1_mПредставляем Вашему вниманию семинар, успешно проводимый уже более 10 лет. В течение этого времени нами накоплено огромное количество пожеланий и отзывов на тему корпоративного обучения. Это позволяет нам судить о том, как на протяжении десятилетия менялся подход к организации развития сотрудников. Современные тенденции таковы, что работодатели готовы вкладывать средства в обучение, чтобы получить именно то, что нужно «здесь и сейчас». При этом компании подходят к вопросу все более обдуманно, с целью получить максимальную отдачу. Как организовать комплекс мероприятий по обучению персонала, согласованных по срокам, последовательности и приоритетности? Выстроить СИСТЕМУ образовательных мероприятий помогут высококвалифицированные преподаватели. Занятия ведут эксперты-практики с многолетним опытом организации обучения сотрудников на крупных предприятиях.
"Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций"
15 - 19 июля 2013 | Санкт-Петербург | код 23593 Ключевые вопросы программы:
  • Организация СИСТЕМЫ развития и обучения персонала. Как создать взаимодополняющий, отражающий потребности компании, комплекс мероприятий, согласованных между собой по срокам, последовательности и приоритетности?
  • Построение системы наставничества на предприятии. Как внедрить одну из наиболее экономичных и эффективных форм внутрикорпоративного обучения?
  • Оценка эффективности системы обучения – современные тенденции. Как оценить эффективность обучения – один из важнейших вопросов менеджмента. Выбор метода оценки зависит от целей оценки и системы управления компанией.
  • Как повысить эффективность обучающих мероприятий. Успешный опыт петербургских компаний - кейсы. Как добиться наилучшего результата наименьшими затратами:
    • какие формы обучения дают наилучший результат,
    • мотивационная эффективность.
  • Нормативно-методические документы, регламентирующие внутрифирменное обучение и деятельность образовательного подразделения. Как не выйти за рамки жесткой системы контроля в области корпоративного обучения.
Чтобы закрепить полученный материал, и упростить его дальнейшее применение на практике, почти после каждой темы проводится практикум. Посмотрите подробную программу и отзывы участников Записаться на семинар!