Финансовый контроль на муниципальном уровне и другие семинары для органов надзора

Внимание! Важная информация для специалистов государственных и муниципальных контрольно-надзорных органов. Федеральным законом от 23 июля 2013г.  N 252-ФЗ усилены меры государственного и муниципального контроля над соблюдением бюджетного законодательства. Значительные изменения внесены в Бюджетный кодекс РФ (7 новых статей), а также в Кодекс РФ об административных правонарушениях (более 10 новых составов).

ЦНТИ «Прогресс» приглашает специалистов государственных и муниципальных органов власти пройти повторный курс повышения квалификации, направленный на проработку сложных вопросов правового регулирования и реализации муниципального контроля, а также  принять участие в других семинарах для контрольно-надзорных органов.

location_map_pin_attention_green17-20 декабря 2013 | Новосибирск

Семинар «Муниципальный финансовый контроль. Организация работы с учетом изменений Бюджетного кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях»

Программа сформирована с учетом наиболее актуальных изменений в бюджетном законодательстве и дает возможность специалистам провести сравнительный анализ положения дел в профессиональной области.

Отзывы участников предыдущего семинара

Комитет по финансам Администрации г. Улан-Удэ Аюшева Оюна Сергеевна, ведущий специалист: «Семинар очень интересный, радует что идет в диалоге, можно задать вопросы напрямую и получить ответы…» Администрация г. Южно-Сахалинска Стратон Галина Степановна, главный специалист КРО: «Много полезной и нужной информации, большой блок вопросов для 4 дней…»

26-29 ноября 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Контрольно-надзорная деятельность. Практика применения Федерального Закона № 294, соотношение с Кодексом об Административных правонарушениях»

4-7 декабря 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Местный бюджет: формирование, исполнение, государственный финансовый контроль»

16-19 декабря 2013 | Санкт-Петербург Семинар «Кодекс РФ об административных правонарушениях. Соотношение КоАП с Федеральным законом № 294-ФЗ. Практика применения» Обратите внимание, на странице семинара участники прошлых курсов на аналогичную тему делятся своими впечатлениями от обучения в видео-отзывах.

Знакомьтесь с подробными программами и условиями участия на страницах семинаров, отправляйте заявки онлайн, по бесплатному телефону 8 (800) 333-88-44 или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Как обеспечить качество школьного питания?

image001В мире нет единых стандартов питания для школьников: в одних странах тратятся огромные деньги на программы здорового питания, в то время как в других просто закупают шоколадные батончики и газировку. Как сообщает газета «Комсомольская правда», так в школах США в основе меню - цельные зерновые, фрукты и овощи, умеренное количество мяса и рыбы. Во Франции школьников могут накормить, к примеру, макаронами и жареной курицей. Дети Германии в школах вообще не питаются. Иногда организуются буфеты с пирожками и булочками родительского приготовления.

Между тем,  любой ребенок в школе, не зависимо от его национальности, проводит большую часть своего времени.  А значит, он должен получать не только знания, но и полноценное питание.

В помощь специалистам управлений образования, отвечающим за организацию школьного питания, директорам комбинатов социального и школьного питания, директорам школ, директорам  столовых, заведующим столовыми учебных заведений, учебный центр «Прогресс» проводит семинар:

«Организация школьного питания», 18 – 22 ноября, Санкт-Петербург

Основные пункты программы:

  1. Нормативно-правовое регулирование организации школьного питания в РФ.
  2. Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
  3. Конфликты с налоговыми службами, Роспотребнадзором и другими контролирующими органами - защита интересов предприятий школьного питания.
  4. Кадровая работа и регулирование трудовых отношений.
  5. Обеспечение качества школьного питания. Рекомендуемое меню. Запретные блюда. Технико-технологоческие карты блюд.  Рекомендации к внедрению стандартов ISO 22000/HACPP.
  6. Комплексное оснащение предприятий школьного питания.  Презентация и опыт эксплуатации высокотехнологичного оборудования.

В программе семинара посещение школьных столовых и обмен опытом внедрения инновационных технологий, реализации индустриального подхода к организации школьного питания. А также круглый стол «Современные технологии организации питания учащихся в образовательных учреждениях: опыт Санкт-Петербурга».

Занятия проводят: ведущие специалисты Роспотребнадзора, детский врач-диетолог, координатор городских проектов по школьному питанию, ведущий эксперт-консультант по системам менеджмента качества, специалисты технологического бюро, практикующие юристы

Подробную программу семинара узнайте на сайте организатора либо по телефону +7 (800) 333 88 44. Звонок бесплатный по России.

Новые правила закупок для бюджетных, автономных учреждений и унитарных предприятий по ФЗ-223 и ФЗ-44

1299844361_1250075075_21С 1 января 2014 года вступают в силу существенные изменения в законодательстве о государственных закупках.

Унитарные предприятия и автономные учреждения, созданные муниципальными образованиями, будут обязаны применять положения Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». В соответствии с ними,  указанные субъекты должны  разработать свои Положения о закупках, сформировать планы закупок и разместить их на официальном сайте (www.zakupki.gov.ru) в срок до 31 декабря 2013 года.

Кроме того, начинает действовать Федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», также устанавливающий определенные требования к закупочной деятельности бюджетных, автономных учреждений и унитарных предприятий.

Чтобы помочь организациям правильно применять новые требования законодательства, Центр научно-технической информации «Прогресс» в Новосибирске организует межрегиональный семинар «Закупки бюджетных и автономных учреждений, унитарных предприятий, проводимые в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ. Практические вопросы организации и управления закупочной деятельностью».

Даты проведения: 25-27 ноября 2013

Цели курса:

  • комплексно осветить актуальные изменения в нормативно-правовом регулировании государственных закупок, вступающие в силу с 1 января 2014 года,
  • разъяснить  сложные и спорные вопросы, возникающие при организации закупочной деятельности и применению положений  № 223-ФЗ и № 44-ФЗ,
  • помочь выработать пошаговый алгоритм: «дорожную карту» подготовки соответствующих документов и организации  закупочной деятельности,
  • дать практические рекомендации по организации закупочного процесса в конкретных отраслях.

Обратите внимание! В дни проведения семинара у каждого участника есть возможность получить индивидуальную консультацию экспертов.

uznayte_podrobnee

Подать заявку на участие в семинаре можно на официальном сайте организатора семинара ЦНТИ «Прогресс», а также по бесплатному многоканальному телефону 8 800 333 88 44 и по электронной почте: client@cntiprogress.ru.

Новый семинар «Директор театра»

tit1«Культурой руководить не нужно и невозможно. Культуре необходим менеджмент, который правильно организует материальную сторону ее существования»

Виктор Рыжаков, художественный руководитель театрального центра им. Мейерхольда

Государство постепенно уходит от финансирования культуры: размер дотаций сокращается с каждым годом и в 2015-2016 гг. уменьшится до 0.6% от государственного бюджета. Поэтому театру сегодня как никогда необходимы высококвалифицированные менеджеры, способные выстроить эффективную финансовую стратегию, найти дополнительные источники дохода.

Задачи директора театра – через грамотное управление помочь в реализации творческих идей, организовать работу театрального коллектива, найти мецената, инвестора и, конечно, привлечь зрителя. ЦНТИ «Прогресс» представляет новый семинар, дающий необходимые практические знания для решения всех этих задач.

 «Директор театра» (2 – 6 декабря, Санкт-Петербург)

Курс разработан для директоров и заместителей директоров театров, главных администраторов, руководителей юридических отделов, отделов маркетинга (продаж) и PR.

В программе:

  • Нормативно-правовая база театра. Договорное, трудовое и авторское право. Решение трудовых конфликтов.
  • Работа с государственным (муниципальным заданием). Какие показатели включать? Как рассчитать стоимость услуг? Практические рекомендации специалистов.
  • Как подготовиться к переходу на контрактную систему закупок? Разъяснения и комментарии по новому 44-ФЗ от 05.04.2013.
  • Менеджмент и маркетинг в театре. Брендинг театра. Продвижение спектаклей, работа со зрителем. Создание сайта. Новые технологии в рекламе и PR.
  • Поиск дополнительных инвестиций. Привлечение меценатов. Работа со спонсорами и фондами.
  • Ведение финансово-хозяйственной деятельности театра. Составление бюджета, расчет стоимости создания и проката нового спектакля, финансирование гастролей.

uznayte_podrobnee

Занятия проводят: специалисты-практики ведущих театров Санкт-Петербурга, преподаватели театральных вузов, юристы.

В рамках семинара запланированы посещения театров Петербурга, в том числе – новой сцены Мариинского театра.

Одно из главных преимуществ семинара – возможность наладить новые профессиональные контакты, деловые партнерства, обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны. Специально для этого будет проведен круглый стол «Управление театром: обмен опытом».

Получить подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных образований. Новый семинар

HiRes400В современных условиях развития регионов растет необходимость создания системы эффективного муниципального управления, способного обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности муниципального образования призван помочь органам местного самоуправления выявить пути повышения эффективности хозяйствования и выстроить рациональную экономическую политику.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает специалистов органов местного самоуправления познакомиться с различными методами анализа и оценки результатов деятельности хозяйствующих субъектов на новом семинаре «Анализ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных образований: общие подходы» 21- 23 ноября 2013 в Санкт-Петербурге.

Ключевые вопросы программы:

  • Имущественный комплекс муниципального образования как ресурсная основа деятельности по решению вопросов местного значения. Анализ имущественного комплекса муниципального образования. Целевое назначение имущества.
  • Новые требования бухгалтерского (бюджетного) учета имущества.
  • Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности.
  • Управление затратами. Анализ затрат.
uznayte_podrobnee Заявки на участие в семинаре принимаются онлайн, по бесплатному многоканальному телефону 8 800 333 88 44 и по электронной почте client@cntiprogress.ru.

Общаетесь с Партнерами через Internet?

Современный секретарь часто общается с зарубежными партнерами через Internet, ведет переписку и ищет информацию на англоязычных сайтах. Чтобы облегчить и оптимизировать эту область деятельности секретаря мы подготовили словарь английских сокращений с переводом. Сокращения и аббревиатуры часто используют в интернете, при переписке, в online чатах и блогах:
AAMOF                        „As A Matter Of Fact“               На самом деле... Acc                              „Account“                                       Учетная запись, счет ACK                             „Acknowledgment“                    Подтверждение, признание AFAIC                         „As Far As I'm Concerned“    Насколько это меня касается AFAIK                        „As Far As I Know“                    Насколько я знаю AFAIR                        „As Far As I Remember“         Насколько я помню AFK                             „Away from Keyboard“            Не у компьютера (обычно недолгое отсутствие) AGF                             „Assume good faith“                  Будем надеется на лучшее ASAP                          „As Soon As Possible“                Как можно быстрее ASL или A/S/L      „Age Sex Location“                     Возраст, пол, место проживания ATM                            „At The Moment“                        В данный момент B2K или BTK          „Back To Keyboard“                    У компьютера (обычно используется после AFK) B2T или BTT        „Back To Topic“                              Вернемся к теме BB                            „Bye, Bye“                                          Пока (до свидания) BBIAB                    „Be Back In A Bit“                           Сейчас вернусь BBL                          „Be Back Later“                               Еще вернусь (позже) BBS                          „Be Back Soon“                                Скоро вернусь BFF                          „Best Friends Forever“               Лучшие друзья навсегда BRB                          „Be Right Back“                              Сейчас вернусь BTDT                       „Been there, done that“              И там был, и это делал (наличие опыта в каком-то вопросе) BTW                         „By The Way“                                 Кстати,... C&P или CP          „Copy and Paste“                         Копировать и вставлять (подразумевается копирование информации) CU                              „See You“                                       Увидимся как нибудь CUL8R или CUL  „See You later“                             Увидимся позже CYA                          „See You Again“                           Еще увидимся DL или D/L            „Download“                                   Загрузка DND                         „Do Not Disturb“                           Не беспокоить EOBD                       „End Of Business Day“                Конец рабочего дня EOD                         „End Of Discussion“                     Разговор закончен EOM                        „End Of Message“                         Конец послания EOT                         „End of Text (Transmission)“  Конец текста (передачи данных) FACK                      „Full Acknowledge“                     Полностью подтверждаю (поддерживаю) FAQ                        „Frequently Asked Questions“ Часто задаваемы вопросы, в русском интернете также "ЧАВО" FTW                       „For The Win“                                   Для победы, чтобы уж точно добить (победить) FUP, FUP2           „Follow Up (to)“                              Следуй по ссылке FYI                         „For Your Information“               Для информации (чтоб ты знал) G2G или GTG     „(I) Got To Go!“                                Мне надо идти GIYF                     „Google is your friend“                  Используй поисковик, Гугл тебе в помощь GJ                          „Good Job“                                       Хорошая работа! GL                          „Good Luck“                                     Удачи! GN(8)                   „Good Night“                                   Спокойной ночи Grats                    „Congratulations"                           Поздравления! HAND                   „Have a nice day“                          Желаю хорошего дня (прощание) HF                          „Have fun“                                        Хорошо повеселиться HTH                       „Hope This Helps“                         Надеюсь, это помогло IANAL                  „I am not a lawyer“                      Я тебе не юрист (адвокат) IC                           „I See“                                                Вижу, понимаю IDK                        „I don't know"                                Я не знаю IIRC                      „If I Remember Correctly"       Если я правильно помню IMHO                   „In My Humble/Honest Opinion“  По моему скромному/честном мнению, в русском интернете „ИМХО“ IMNSHO              „In My Not So Humble Opinion“    По моему не очень скромному мнению IMO                      „In My Opinion“                                     По моему мнению IRL                        „In Real Life“                                          В реальной жизни JFYI                     „Just For Your Information“           Просто для информации JFTR                    „Just for the record(s)“                       Для записи JK или J/K        „Just Kidding“                                        Шучу, просто шутка k/kk/kay             „OK“                                                           ОК LMAO                  „Laughing My Ass Off“                        Сильный смех LOL                      „Laughing Out Loud“                           Громкий смех mk/mkay             „hm okay“                                              Вроде, в порядке (неуверенное) mom                      „Moment“                                              Минуточку N/A                      „Not Available“                                     Не доступен n1                          „Nice one“                                               Неплохо! (часто имеется в виду шутка) n8                          „Night“/„Nacht“                                  Спокойной ночи nc                           „no comment“                                      Без комментариев nb/noob/n00b    „Newbie“                                             Новичок, начинающий np                          „No Problem“                                        Без проблем, не проблема NP:                        „Now Playing:“                                     Сейчас играет (имеется в виду музыка) NSFW                   „Not safe/suitable for work“           Небезопасное соединение, ссылка NSY                       „Not Seen Yet“                                     Еще не видел NVM                     „Never mind“                                        Неважно, забили, проехали ORLY?                „Oh really?“                                              Правда что ли? OMG                   „Oh My God“                                             Боже мой! (удивление) OT                       „Off Topic“                                                 Не по теме, оффтоп PLS/PLZ/PLX   „Please“                                                   Пожалуйста POV                     „Point of view“                                       Точка зрения PPL                      „people“                                                    Народ, толпа RE                        „Response“/„Reply“                            Ответ RE                        „Return(ed)“                                          Возврат, отказ RL                        „Real life“                                                Реальная жизнь SIG                     „Signatur“                                                Подпись SMH                   „Shaking My Head“                             Качать головой Sry                      „Sorry“                                                     Извини TBH                   „to be honest“                                        Честно говоря, та кое же значение как и у "2BH" TGIF                 „Thank God It's Friday“                      Слава богу, сегодня пятница! THX/TNX/TX/TY „Thanks/Thank You“                Спасибо! TIA                    „Thanks In Advance“                         Заранее спасибо TL;DR               „Too Long; Didn't Read“                    Слишком длинный текст, прочесть не смог (многа букв, не осилил) TMI                   „Too Much Information“                  Слишком много информации (подробностей) TTYL                „Talk To You Later“                             Поговорим позже w8                     „wait“                                                         Подожди.. WB                    „Welcome back“                                    Добро пожаловать обратно, с возвращением WE                    „Weekend“                                                Выходные WFM                 „Works for me“                                      По мне, так сойдет XOXO               „Hugs and kisses!“                                Обнимаю и целую! Y?                      „Why?“                                                      Почему? YAW или YW    „You are Welcome“                        Пожалуйста YOLO                „You only live once“                          Ты живешь только один раз 143                             „I love you“                                   Я тебя люблю (однa буква в "I", четыре буквы в слове "love", три буквы в "you") 2F4U                          „Too Fast For You“                    Слишком быстро для тебя 2L8                             „Too Late“                                      Слишком поздно 2BH                            „to be honest“                               Честно говоря, (такое же значение как и у "TBH") 4U                              „For you“                                         Для тебя
Мы понимаем всю важность построения эффективных коммуникаций с коллегами и иностранными партерами, где помимо знания английского языка необходимо обладать навыками деловых и межкультурных коммуникаций. Приглашаем на 5-дневный курс обучения с практикумами по английскому языку и деловыми играми.

Семинар: "Помощник руководителя. Взаимодействие с посетителями, клиентами и иностранными партнерами". 13  — 17 ноября 2013 года, Санкт-Петербург

English language: elementary. 25182Ключевые вопросы программы:
  • Общепринятые обозначения дресс-кода (A5, A5c, Btr, Bb и другие).
  • Межкультурное взаимодействие и работа с зарубежными партнерами. Деловой этикет и протокольные нормы.
  • Практикум по английскому языку.
  • Поддержание позитивного имиджа организации. 5. Алгоритмы работы с проблемными и агрессивными посетителями, правила поведения в конфликте.
Занятия проводят:
  • Специалист-практик, помощник руководителя крупного производственного предприятия;
  • Бизнес-тренер, психолог, эксперт в области эффективного общения;
  • Практикующий бизнес-переводчик.

podrobnostiПри использовании материалов http://notizen.ru/

Семинары в Новосибирске. Юридическое сопровождение компании, договорная работа, взыскание дебиторской задолженности

rsz_cloud-for-law-firms-1200x771Приглашаем руководителей и специалистов юридических служб, договорных и финансовых отделов, юристов предприятий и юрисконсультов на семинары в Новосибирске. 

Место проведения: ЦНТИ «Прогресс» г. Новосибирск, Красный проспект, 28

Преимущество программ:

  • Занятия проводят руководители юридических отделов крупных Новосибирских предприятий, специалисты-практики с высоким уровнем знаний действующего законодательства, с опытом успешной работы представления интересов организаций в судах и другие специалисты.
  • На каждом семинаре организован круглый стол. Участники обменяются опытом с коллегами из других регионов России и получат ответы на интересующие вопросы.
  • Участники обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
  • Организованы ежедневные обеды.
Взыскание дебиторской задолженности в судебном порядке 31 -  02 ноября 2013 Юрист торговой организации 07 – 09 ноября 2013 Эффективное юридическое сопровождение деятельности компании 12 – 14 декабря 2013 Системный подход к правовой экспертизе договоров 23 – 25 декабря 2013 Подробнее об условиях участия, стоимости и деталях семинара Вы можете узнать на нашем сайте, в Службе записи по тел. 8 (800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный) или по email: client@cntiprogress.ru.

Как эффективно управлять дебиторской задолженностью?

  • 244182_mainКак разработать внутренний стандарт действий по взысканию задолженности?
  • Стоит ли передавать задолженность в «чужие руки»?
  • Как грамотно вести претензионную переписку?
  • В каких случаях эффективно применение процедуры медиации?

Узнать ответы на ключевые вопросы по управлению дебиторской задолженностью (ДЗ), разработать внутренний стандарт контроля за ДЗ, получить рекомендации по взысканию ДЗ с бюджетных организаций и организаций-банкротов, выработать тактику подготовки и ведения дел в суде Вы сможете на семинаре

Управление дебиторской задолженностью и возврат долгов - комплекс досудебных, судебных и альтернативных процедур 25 – 28 ноября, Москва

Вопросы программы:

  • Профилактика образования проблемной задолженности.  Проведение проверок контрагентов.
  • Рекомендации по распределению ответственности за управление задолженностью между службами компании.
  • Претензионная переписка. Разработка стандартов действий по взысканию ДЗ.
  • Судебные процедуры. Тактика подготовки и ведения дела в суде: разбор типичных ошибок и рекомендации судьи арбитражного суда.
  • Альтернативные процедуры по предотвращению и взысканию задолженности

Семинар проводят ведущие специалисты-практики Москвысудьи арбитражного и третейского судов, адвокат, профессиональный медиатор.

Посмотрите подробную программу на сайте

Также обратите внимание на семинары:

Зарегистрируйтесь на семинар на сайте, по тел.: (812) 331-88-88, (800) 333-88-44 (бесплатно по России)  или отправьте свою заявку client@cntiprogress.ru.

Управление персоналом в медицинской организации: вопросы и решения

type-andere-zorgverlenersТрудовые отношения в здравоохранении имеют ряд особенностей. Для поддержания эффективной деятельности  медицинские работники должны обладать обширными знаниями и специфическими навыками. Кроме того, сотрудники сферы здравоохранения ежедневно испытывают значительное эмоциональное, а зачастую и физическое напряжение. Управлять коллективом медицинских специалистов задача непростая, требующая знаний не только в области кадрового менеджмента, но и психологии.  В помощь всем заинтересованным специалистам ЦНТИ «Прогресс» разработал курс, который благодаря своей уникальной практической направленности в кротчайшие сроки позволят оптимизировать всю систему управления человеческими ресурсами медицинской организации.

В программу семинара «Кадровая работа и аудит кадровых документов медицинской организации»  вошли наиболее актуальные вопросы, связанные с изменениями в порядке совершенствования профессиональных знаний медицинских работников, нововведениями в трудовом законодательстве, реализацией новых форм оплаты труда в здравоохранении. Отдельные блоки программы посвящены методам мотивации персонала, решению трудовых конфликтов, психологии взаимоотношений в коллективе.

uznayte_podrobnee

Систему оплаты труда бюджетников ждут изменения

449125861Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях до 2018 года. Она предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда качеству услуг.

Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, а также региональных и муниципальных органов власти  пройти курс повышения квалификации «Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы» 27-30 ноября в Санкт-Петербурге.

 В программе:

  1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.
  2. Организационные и правовые условия достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников (Указ Президента № 597 от 07.05.2012).
  3. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.
  4. Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.
  5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат.
  6. Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах. Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.
  7. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.
  8. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.
  9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг.
  10. Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.
  11. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором.
  12. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда.
uznayte_podrobnee

Заявка на участие в семинаре принимаеюся онлайн, по бесплатному многоканальному телефону 8 800 333 88 44 и по электронной почте client@cntiprogress.ru.