Первая ошибка – произвольное составление трудового договора вплоть до его противоречия требованиям трудового законодательства.
Вторая ошибка – отсутствие должным образом оформленной первичной документации по учету труда и выплаты заработной платы. Если штатное расписание, приказы о приеме на работу, увольнении и пр., не соответствует нормам, это серьезное нарушение.
Третья ошибка – нарушения, связанные с сокращением штата работников предприятия.
Приглашаем
юристов и юрисконсультов предприятий и организаций независимо от формы собственности и сферы деятельности на семинар:
В программе семинара:
- разработка пакета локальных нормативных актов предприятия/организации в части регулирования трудовых отношений,
- трудовой договор: от заключения до прекращения его действия, его отличие от гражданско-правового договора,
- трудовые споры и конфликты: роль юриста предприятия/организации, судебная практика по трудовым спорам,
- взаимосвязь Трудового кодекса РФ с Кодексом об административных правонарушениях РФ,
- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, проверки Государственной инспекции труда.
Посмотрите подробную программу семинара и зарегистрируйтесь >>
В результате обучения Вы сможете:
- снизить количество ошибок при оформлении трудовых отношений,
- уменьшить число трудовых споров,
- быть во всеоружии перед проверкой ГИТ,
- повысить уровень юридической защиты Вашей организации как работодателя.
Всегда рады видеть Вас на наших семинарах!
Узнать подробности и записаться на наши семинары можно
на сайте или по
тел. +7 (812) 331-88-88 (многоканальный).
