семинары 2013 | Блог ЦНТИ "Прогресс"

Стратегический HR-менеджмент и совершенствование процессов управления персоналом

000009535351small Приглашаем Вас на осенние HR-семинары. Программы посвящены наиболее важным аспектам работы руководителя и специалиста по персоналу: стратегическому управлению персоналом и планированию HR-бюджета.

Обращаем Ваше внимание на новые семинары – программы разработаны на основе многочисленных запросов слушателей, и содержат самые актуальные на настоящий момент вопросы управления персоналом.

Совершенствование процессов управления персоналом 28 октября - 1 ноября 2013 | Санкт-Петербург | код 20971 | Отличные отзывы Семинар для опытных руководителей и специалистов по персоналу. Последние тенденции, современные инструменты и технологии – основной акцент в программе сделан на «новинки» в сфере управления человеческими ресурсами.

Аудит и бюджетирование в системе управления персоналом 5 - 8 ноября 2013 | Санкт-Петербург | код 23244 | Отличные отзывы Место бюджета на персонал в структуре общего бюджета компании. Как рассчитать HR-бюджет и как защитить перед руководством. Семинар-практикум.

Директор по персоналу: подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами 6 - 9 ноября 2013 | Санкт-Петербург | код 25482 | Новый семинар Выработка навыков стратегического видения, долгосрочного и многофакторного планирования отдельных мероприятий и комплексных программ сфере HR. Целенаправленное воздействие на результаты бизнеса с помощью грамотного управления персоналом и повышения качества и ценности человеческих ресурсов компании.

Специалист по управлению персоналом 18 - 22 ноября 2013 | Санкт-Петербург | код 23246 | Новый семинар Семинар специально разработан для руководителей и специалистов по персоналу среднего предприятия. Курс рассматривает широкий спектр вопросов: от мотивации и построения системы обучения и наставничества до развития социальной политики предприятия.

Записывайтесь на нашем сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Конструкторы «бывшими» не бывают

Отрывок из интервью с бывшим главным конструктором МНЛЗ Уралмаш - Виталием Нисковских, прочитав которое Вы поймете, что конструкторы «бывшими» не бывают.

— Вы как-то применяете конструкторское мышление в обычной жизни?

— А как же! Разработал, например, домашнюю технологию получения томатного сока. Вот попробуйте.

(— Попробовал — вкус божественный, совсем не как у магазинного сока).

Самое главное было — добиться очистки сока от кожицы и зёрен помидоров. Сейчас готовим его на зиму по многу банок, и без этого сока есть не садимся. Многие друзья уже знают об этом напитке и, когда приходят в гости, просят его.

—Помидоры тоже сами выращиваете?

—Да, до 200 килограммов за сезон в небольшой теплице. Любимое моё занятие на даче!

—Говорят, любили путешествовать?

—Да, в молодости охота, рыбалка, путешествия на лодках и машинах были любимыми видами отдыха. Сам я десятки тысяч километров проехал по стране — в основном по Уралу и Сибири. Бывал и на Кавказе, и Средней Азии.

—А помогал ли талант конструктора справляться в этих странствиях с экстремальными ситуациями?

— Случалось. Путешествовал я как-то с конструктором Краузе по Башкирии. И на его «Победе», на беду, напрочь разрушились коренные подшипники коленчатого вала. Геннадий Николаевич сходил за полтора десятка километров в деревню, принёс кое-какие железяки. И мне удалось с их помощью отремонтировать двигатель в полевых условиях.

— Вы, рассказывают, гоняли на машине по другим государствам ещё в начале 90-х, когда другие россияне об этом и мечтать не могли?

—Я, пожалуй, Европу всю исколесил, сидя за рулём, особенно Австрию. И вот почему — у Уралмаша появилось совместное предприятие с австрийцами, и я к ним частенько приезжал. А руководство СП давало мне в пользование машину.

—А что способствует творчеству конструкторов?

—Разного рода художественное творчество. Мне помогало, например, то, что я с детства любил рисовать.

—Самое большое разочарование, какое вы пережили в жизни?

—Предательство друзей. И вызвано оно было в основном завистью...

Областная газета

Полное интервью доступно по ссылке: http://www.oblgazeta.ru/society/6429/

Специалистам службы главного конструктора:

9 декабря — 13 декабря. Санкт-Петербург

Семинар «Отдел главного конструктора: управление подразделением и повышение эффективности конструкторской подготовки производства»

Фотоотчет о семинаре «Приемы и техники эффективного управления. Ежедневный менеджмент»

17 – 20 сентября 2013 в ЦНТИ «Прогресс» прошел семинар для руководителей «Приемы и техники эффективного управления. Ежедневный менеджмент». В обучении приняли участие руководители из коммерческих и государственных учреждений из Нижнего Новгорода, Нового Уренгоя, Ноябрьска, Новоуральска, Хабаровска, Красноярска и Казани.

И без того интересная и вдохновляющая программа семинара на этот раз была дополнена вопросами имиджа компании и культуры одежды делового человека. Участники отмечают, что встреча с Натальей Калиник, бизнес-тренером и имиджмейкером, прошла непринужденно, в дружеской атмосфере, однако отмечают, что времени не хватило.

Один из экспертов семинара - Наталья Калиник, бизнес-тренер, имиджмейкер. Дипломант конкурса "Женщина года 2013" (Санкт-Петербург). Выпускница Академии Красоты ClaireCouture по инновационному методу работы с клиентами «Коуч – имиджмент». Почетный член жюри V Международного конкурса дизайнеров Lime Fashion Convention.

Рекомендуем обратить внимание на семинар, где участие Натальи Калиник планируется в расширенном формате: Управление корпоративной культурой. Образ компании. Имидж руководителя 21 - 25 октября 2013 | Санкт-Петербург | код 25310 Следующий семинар по ежедневному менеджменту состоится в декабре. Записывайтесь! Приемы и техники эффективного управления. Ежедневный менеджмент 26 - 29 ноября 2013 | Санкт-Петербург | код 20912

Банный день для руководителя!

Баня всегда славилась своей пользой для здоровья. А так как следить за своим телом и душой стало модной тенденцией последних лет, можно смело утверждать, у банного бизнеса неплохие перспективы. И все же, организация сауны, бани или spa-салона и их эффективное управление представляют собой сложную задачу. Как и в любом другом бизнесе, здесь есть свои проблемы и профессиональные трудности.

О них мы и поговорим на семинаре «Банно-оздоровительный комплекс: новые возможности, повышение эффективности работы», который пройдет в Санкт-Петербурге с 15 по 18 октября.

Программа семинара включает разные формы работы: практические занятия, лекции, круглые столы, деловые визиты, экскурсии, общение с руководителями банно-оздоровительных комплексов.

ВНИМАНИЕ! В программу семинара включены мастер-классы проведения банных процедур. У каждого слушателя есть уникальная возможность прочувствовать на себе их целебное воздействие. Мастер-классы и наглядную практическую демонстрацию проводит Судья международной категории Чемпионатов по Банному мастерству.

С вами также:

Руководители "Организации банных специалистов "ЛАКОНИКУМ";
руководители банно-оздоровительных комплексов;
специалисты Архитектурной студии D73 (www.d73.it)-Италия, специализирующиеся на проектировании оздоровительных комплексов;
эксперты в области организации и эксплуатации банных комплексов;
представители контрольно-надзорных органов.

Посмотрите программу и запишитесь на семинар >>>

Посмотрите видеоотзывы участников

Остались вопросы? Задайте их по телефону: +7(800)333-88-44. Звонок бесплатный по России!

Разъяснения по новой бюджетной классификации. Приказ Минфина от 01.07.2013 г. № 65Н

IimNM9ZDZRw Изменения бюджетной классификации и уточняющие поправки в Указания по порядку ее применения появляются ежегодно. Одно из последних - Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н "О порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

Он устанавливает, что Указания (за исключением перечня и кодов подгрупп видов расходов классификации расходов бюджетов) применяются к правоотношениям, возникшим при составлении и исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, начиная с бюджетов на 2014 год (на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов).

О том, как будет развиваться бюджетная классификация в дальнейшем, и что учесть специалистам бюджетных, автономных и казенных учреждений при работе с ней, эксперты расскажут на семинаре 23-25 октября 2013 года в Петербурге.

«Бюджетная классификация. Порядок применения, утвержденный Приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65Н»

В программе:

Важнейшие изменения в порядке применения бюджетной классификации в 2013 году. Приказ Минфина России от 21.12.2012 №171н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов».

Бюджетная классификация РФ – структура и назначение кодов, порядок формирования и общие вопросы применения. Новации в бюджетной классификации по приказу Минфина РФ от 01.07.2013 №65н.

Классификация доходов и расходов бюджетов. Коды вида и подвида доходов, раздел и подраздел расходов бюджетов. Примеры кодирования операций.

Применения новой структуры видов расходов бюджетов: изменения видов расходов и целевых статей расходов по Приказу № 65н от 01.07.2013.

Классификация операций сектора государственного управления

Особенности применения бюджетной классификации в различных отраслях. Заявки для участия в семинаре принимаются онлайн на официальной странице курса, а также по бесплатному телефону 8 (800) 333-88-44 и е-мейлу client@cntiprogress.ru

HR-семинары в Новосибирске. Система обучения, кадровый резерв, наставничество, подбор и адаптация персонала

HumanResources Приглашаем Вас на практические семинары, посвященные различным направлениям работы с персоналом на предприятии. Смотрите подробные программы курсов повышения квалификации и записывайтесь.

Место проведения: ЦНТИ «Прогресс» г. Новосибирск, Красный проспект, 28

Преимущество программ:

занятия проводят ведущие специалисты-практики региона (Сибири, Урала и Дальнего Востока), сотрудники производственных предприятиях различных отраслей,
программа учитывает специфику работы именно крупного и среднего бизнеса.
участники обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
для участников семинара организованы ежедневные обеды.

Разработка и внедрение системы наставничества на предприятии 28 – 30 октября 2013 | Новосибирск

Разработка и внедрение комплексной системы подготовки персонала на предприятии 11 – 14 ноября 2013 | Новосибирск

Формирование кадрового резерва на предприятии 11 – 13 ноября 2013 | Новосибирск

Прогрессивные системы оплаты труда и мотивации на производстве 4 – 6 декабря 2013 | Новосибирск

Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность 9 – 10 декабря 2013 | Новосибирск

Записаться на семинары можно на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону 8 (800) 333-88-44 – звонок бесплатный по России. Полный каталог HR-семинаров в Новосибирске Об организаторе: ЦНТИ «Прогресс» - крупнейший в России центр краткосрочного повышения квалификации. Ежегодно мы проводим свыше 80 семинаров, курсов и тренингов по управлению персоналом и кадровому менеджменту. Свыше 2 000 руководителей и специалистов ежегодно доверяют повышение квалификации в управлении персоналом нашей компании. Полный каталог HR-семинаров

Клининг по-русски: 100% успеха!

lady_cleaning_ В России эксперты весьма оптимистично оценивают перспективы рынка клининговых услуг. «Можно с уверенностью утверждать, что рынок клининговых услуг будет уверено расти, причем не меньше, чем на 30-40% в год. Тенденция активного роста сохранится еще 5-7 лет», - говорит генеральный директор клининговой компании Олег Попов.

Как стать лучшим и не оставить конкурентам шансов?

Внимание руководителей, менеджеров службы эксплуатации, технологов клининговых компаний!

Об этом вы узнаете на семинаре «Современные подходы в работе клининговой компании», который пройдет в Москве с 15 по 18 октября 2013 г.

В программе:

Деятельность клининговой компании в современных условиях.
Договорные отношения в клининге. Подготовка контракта.
Построение эффективной системы контроля качества выполняемых работ.
Обзор современных технологий клининга. Подбор средств по уходу в зависимости от структуры покрытий. Профессиональное оборудование и инвентарь.
Особенности клининга торгово-развлекательных и бизнес центров.
Клининговые услуги в сфере жилой недвижимости.
Особенности работы с персоналом в клининге. Минимизация текучести кадров, оформление трудовых отношений.

Своим опытом с вами поделятся специалисты Ассоциации Русских Уборочных Компаний. Вам подробно расскажут обо всех нюансах рынка уборочных услуг сегодня, вы сможете обменяться мнениями и предложениями.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач. В программе семинара много практического материала!

Подробности на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Возможно, вам также покажется интересным семинар «Клиентский сервис как конкурентное преимущество» (5 – 8 ноября, Санкт-Петербург)

Телефон ЦНТИ «Прогресс»: +7(800)333-88-44 или client@cntiprogress.ru.

ДМС для медицинской организации: выгоды очевидны

image_doc_thumbsup Добровольное медицинское страхование с каждым годом набирает обороты. Этому рынку не страшны кризисы: забота о здоровье сотрудников – основополагающий пункт в социальном пакете любой компании. Какие выгоды из этой ситуации может извлечь медицинская организация?

В помощь представителям клиник ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Добровольное медицинское страхование». В него вошли наиболее актуальные проблемы, которые сегодня существуют во взаимоотношениях со страховыми компаниями.

как оптимизировать систему взаиморасчетов между ЛПУ и СК?
как повысить доходность клиники в системе ДМС?
как медицнскому учреждению реализовывать собственные программы?
как взаимодействовать с СК при проведении экспертизы качества оказания медицинской помощи?

Ценность курса в том, что в рамках программы участники не только знакомятся с мнением экспертов, но и на практике узнают, как реализуются программы ДМС в ведущих медицинских учреждениях Петербурга в ходе экскурсий и выездных занятий!

До конца 2013 года еще можно успеть принять участие в семинаре «Добровольное медицинское страхование» по старым ценам! Семинар состоится в октябре, в Санкт-Петербурге. Спешите зарегистрироваться!

Бизнес и власть: приемы эффективного взаимодействия

Government Relations - это отношения с государственными структурами, органами власти и управления. На Западе GR-технологиям учат в крупнейших вузах. В нашей стране бизнесмены только начинают осознавать, что коррупционные схемы общения с властью постепенно уходят в прошлое. Сегодня предприятию гораздо выгоднее установить доверительные отношения с государственными органами путем постоянного поддержания диалога и взаимовыгодного сотрудничества.

Специфика работы российского GR-менеджера принципиально отличается от работы зарубежных коллег. Кроме того, отечественным специалистам часто не хватает структурированных теоретических и практических знаний. Понимая актуальность проблемы, ЦНТИ «Прогресс» разработал пилотный семинар по построению системы взаимодействия, на основе лучшего российского опыта

«GR-коммуникации: создание системы сотрудничества власти и бизнеса» (19 – 22 ноября, Санкт-Петербург)

В течение 4-х учебных дней слушатели курса получат практические знания по следующим вопросам:

Зачем бизнесу GR? Стоит ли создавать GR-подразделение внутри компании или передать это направление на аутсорсинг?
Европейские модели взаимоотношений бизнеса и власти: уместны или полезны? Принципиальные отличия в работе GR-специалистов иностранных и российских компаний.
Благотворительность, социальная ответственность бизнеса во взаимодействии с региональными и местными властями. Выстраивание системы взаимодействия предприятия с территориями производственной деятельности.
Место GR-коммуникаций в формировании позитивного информационного поля (общественного мнения) по поводу реализуемых проектов.
GR-коммуникации в современной цифровой среде. Задачи и возможности коммуникации с органами власти в контексте технологий Веб 2.0 и Веб 3.0: социальные сети, блоги, интернет-ресурсы, мобильные интерактивные сервисы.
Что необходимо госорганам от бизнеса: первичная экономическая и маркетинговая информация, предложения, проверенные практикой бизнеса, экспертные заключения на готовящиеся нормативные акты.
Деловая разведка, информационные источники деловой разведки. Построение системы. Как и где получить достоверную информацию.

Практические занятия в рамках семинара:

Мастер-класс и обмен опытом от представителя компании ОАО «Лукойл» Пермь;
Деловая мастерская «Построение неформальных отношений»;
Тренинг «Проведение статусных переговоров. Технология обсуждения конфиденциальных вопросов».

Получить более подробную информацию и записаться на семинар можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru

Индустрия чистоты: как стать номером 1?

Все больше людей и организаций, стремясь улучшить качество своей жизни и сэкономить время на повседневных делах, отказываются от стирки и глажки в «домашних условиях» и прибегают к помощи квалифицированных специалистов. В свою очередь рынок реагирует очень быстро. Химчистки и прачечные открываются повсеместно, одновременно увеличивается спектр предлагаемых ими услуг. Специалисты готовы браться за самые трудновыполнимые заказы.

Но чтобы успешно работать во все более обостряющейся конкурентной среде, необходимо обладать неоспоримыми конкурентными преимуществами.

Вниманию владельцев предприятий, специализирующихся на оказании услуг химической чистки и стирки! Как сделать Ваш бизнес на рынке индустрии чистоты уникальным и конкурентоспособным?

На этот и другие вопросы вам ответят в ЦНТИ «Прогресс» - на семинаре «Химчистки и прачечные. Новые технологии, вопросы управления и развития» (15-18 октября, Санкт-Петербург).

В программе:

Новейшие технологии для химической чистки и прачечных. Приемка и обработка изделий, имеющих «скрытые дефекты». Обработка изделий сложного ассортимента. Технологические решения основных и вспомогательных операций на предприятиях химической чистки и прачечных.
Моющие средства, химические препараты и современное оборудование.
Требования к качеству услуг. Как определить размер материального ущерба при предоставлении некачественных услуг?
Как эффективнее взаимодействовать с клиентами? Как реагировать на жалобы? Способы поощрения клиентов, возвращение доверия и лояльности клиентов. Работа с претензиями.
Финансовое управление, юридические аспекты и управление персоналом
Проверки деятельности химчисток и прачечных. Когда результат проверки можно признать недействительным?

Семинар разработан совместно с руководством Ассоциации химической чистки и прачечных Санкт-Петербурга. Также вы примите участие в производственных экскурсиях на современное предприятие химической чистки. Ознакомьтесь с полной программой семинара. Зарегистрируйтесь на семинар по тел. +7(812)331-88-88, по эл. почте client@cntiprogress.ru или на сайте ЦНТИ «Прогресс».