Семь раз отмерь, один – впиши в профиль должности

Для поиска подходящих сотрудников любой специалист по персоналу использует набор универсальных рабочих инструментов, в числе которых: умение проводить интервью, понимание основ трудового кодекса, умение составлять профиль должности и т.д. Курс «Профиль должности: составление и использование в процессах управления персоналом», который пройдет с 18 по 20 ноября 2015 в Санкт-Петербурге, направлен на постановку важного профессионального навыка. Практические методы составления профиля должности, которыми слушатели овладеют в ходе курса, позволят им: • избежать ошибок при найме персонала, • упростить процедуры оценки персонала, • планировать обучение персонала, ориентируясь на развитие ключевых для данной должности компетенций, • улучшить другие процессы в управлении персоналом в целом.

Можно ли считать профилем должности вот этот образец?Требования к кандидатам на зачисление в Кремлевскую роту почетного караула:• Рост от 175 до 190 см; • Отсутствие татуировок; • Нормальное соотношение роста и массы тела; • Острота зрения без коррекции на оба глаза и с нормальным цветоощущением; • Слух – восприятие шепотной речи на расстоянии не менее 6 метров на оба уха; • Воспитание – в полной семье; • Предпочтение отдается братьям-близнецам.

О  том, чем профиль должности отличается от просто требований к претенденту на должность и где еще с пользой для дела можно использовать профиль должности, можно узнать на нашем курсе повышения квалификации  «Профиль должности: составление и использование в процессах управления персоналом».