Участники круглого стола «ТРАНСФОРМАЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ. Петербургская модель» утверждают: инвестируя в подготовку и постоянное обучение сотрудников всех уровней. Дискуссии о проблемах непрерывного образования, повышения квалификации и распространения актуальной профессиональной информации была организована ЦНТИ «Прогресс» среди своих партнеров: представителей высшей школы, профессионалов-практиков, занимающихся преподаванием, представителей служб персонала и учебных центров крупных предприятий.
Дискуссия о распространении актуальной профессиональной информации и, в конечном счете, системе управления знаниями страны была организована ЦНТИ «Прогресс» среди своих партнеров: представителей высшей школы, профессионалов-практиков, занимающихся преподаванием, представителей служб персонала и учебных центров крупных предприятий.
Читать далее Как преодолеть низкую эффективность труда? [видео] Как преодолеть низкую эффективность труда? [видео]
Участники круглого стола «ТРАНСФОРМАЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ. Петербургская модель» утверждают: инвестируя в подготовку и постоянное обучение сотрудников всех уровней. Дискуссии о проблемах непрерывного образования, повышения квалификации и распространения актуальной профессиональной информации была организована ЦНТИ «Прогресс» среди своих партнеров: представителей высшей школы, профессионалов-практиков, занимающихся преподаванием, представителей служб персонала и учебных центров крупных предприятий.
Дискуссия о распространении актуальной профессиональной информации и, в конечном счете, системе управления знаниями страны была организована ЦНТИ «Прогресс» среди своих партнеров: представителей высшей школы, профессионалов-практиков, занимающихся преподаванием, представителей служб персонала и учебных центров крупных предприятий.
Читать далее Как преодолеть низкую эффективность труда? [видео]