Обучайте персонал в ЦНТИ «Прогресс»

В 2010 году на обучение второго сотрудника компании по определенным направлениям предоставляет скидка 10%.
В 2010 году на обучение второго сотрудника компании по определенным направлениям предоставляет скидка 10%.
В 2010 году на обучение второго сотрудника компании предоставляется скидка 10% Чем больше в компании квалифицированных специалистов, тем выше ее статус на рынке услуг и тем активнее и энергичнее персонал компании тянется к самосовершенствованию и развитию. Обученный сотрудник стимулирует коллег к дальнейшему росту и получению новых знаний, передает их другим и этим способствует развитию производства. Работа в команде - это не только работа на результат, но и грамотный, согласованный подход к каждому звену работы, обмен опытом и знаниями. Это креативные идеи и совместная реализация с коллегами. Это возможность учиться, развиваясь. Вклад в обучение кадров, в новые прогрессивные знания, умения и практические навыки, полученные на семинарах, безусловно способствует развитию компании и ее конкурентоспособности. ЦНТИ «Прогресс» с целью поддержки командного принципа работы проводит акцию: в 2010 году на обучение второго сотрудника компании по определенным направлениям предоставляется скидка 10%. Участие нескольких сотрудников в нашем семинаре позволит эффективнее реализовать новый опыт на месте, ведь не зря говорят, что одна голова хорошо, а две - лучше. Читать далее Обучайте персонал в ЦНТИ «Прогресс»

Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Финансовый менеджмент»

ЦНТИ «Прогресс» предлагает скидку в размере 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Финансовый менеджмент».
ЦНТИ «Прогресс» предлагает скидку в размере 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Финансовый менеджмент».
Финансовый менеджер несет ответственность за важные инвестиционные решения и решения по финансированию. Но только в самых мелких фирмах один человек способен отвечать абсолютно за все решения. Как правило, ответственность за такие решения рассредоточена. В большинстве крупных фирм за организацию бюджетного процесса и контроль за ним отвечают финансовый директор, главный бухгалтер и казначей. Также в штате корпорации имеются сотрудники, специализирующиеся на корпоративном планировании, которые тоже участвуют в составлении бюджета капитальных затрат. Высокая квалификация, коллективное мышление, работа в команде и системный взгляд делают работу финансового менеджера успешной и качественной. Получать новые знания и внедрять новое лучше тоже командой. Читать далее Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Финансовый менеджмент»

Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Услуги»

В 2010 году ЦНТИ «Прогресс» предоставляет скидку 10% на обучение второго сотрудника.
В 2010 году ЦНТИ «Прогресс» предоставляет скидку 10% на обучение второго сотрудника по направлению "Услуги".
Сфера услуг - одна из наиболее перспективных и быстроразвивающихся отраслей экономики. Все большее количество граждан и организаций отказывается от решения бытовых проблем своими силами и прибегает к помощи квалифицированных специалистов. Развитие сферы услуг требует и появления и успешных менеджеров. Как проследить современные тенденции развития этого рынка, не упустить всех тонкостей, изучить детали собственного бизнеса в сфере услуг и передать все эти знания сотрудникам? В этом помогут семинары ЦНТИ «Прогресс» по направлению «Услуги». Ведь именно в 2010 году ЦНТИ «Прогресс» предоставляет скидку 10% на обучение второго сотрудника по этому направлению. Воспользовавшись нашей акцией, вы эффективнее реализуете новый опыт на месте и сэкономите на обучении второго работника. Читать далее Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Услуги»