Месяц: Август 2015

Клеи, герметики, пластмассы: перспективные разработки и технологии

00104ty9ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей и специалистов технологических служб, лабораторий, научно-исследовательских подразделений, конструкторов и всех заинтересованных специалистов на семинары в сентябре-октябре 2015: «Клеи, герметики, компаунды. Современные разработки и технологии» (28 сентября - 2 октября, код 26270, Санкт-Петербург) Уникальная информация по современным разработкам в области клеев, герметиков и компаундов, в том числе в ключе импортозамещения. Возможность обмена опытом с коллегами из российских компаний. Семинар проводят опытные специалисты-практики ведущих институтов и предприятий Санкт-Петербурга, Москвы, Владимира, Нижнего Новгорода.
«Производство изделий из пластмасс. Современные технологии, материалы и оборудование» (28 сентября - 2 октября, код 31164, Санкт-Петербург) Программа семинара включает в себя самый широкий круг тем, связанных с переработкой изделий из пластмасс, современными технологиями, усовершенствованием процесса и другими. Запланировано посещение предприятия по производству изделий из пластмасс.
Слушателям семинаров выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013). Получите более подробную информацию и запишитесь на семинары на сайте ЦНТИ Прогресс или по бесплатному номеру 8-800-333-88-44.

Работа с новичками и кадровым резервом

Работа с новыми сотрудниками и кадровым резервом: как не потерять персонал на этапе адаптации и отобрать и подготовить резервистов. Эти темы в подробностях раскрываются нашими лучшими преподавателями в первую неделю нового учебного года.
Новые сотрудники в организации: подбор, оценка, адаптация 1 – 4 сентября 2015 | Санкт-Петербург
  • «Понравилось, что все преподаватели из разных сфер и с разным образованием. Это дало возможность оценить разные подходы к работе HR». 
  • «Не является важным, начинающий вы HR или имеете богатый практический опыт, так как информация, полученная на семинаре, будет полезной, практичной и, при желании, применимой в вашей компании».

Все отзывы

Программа курса, состоящая из трех тематических блоков: подбор + оценка + адаптация новых сотрудников, насыщена практическими занятиями, мини-тренингами, мастерскими. В итоге вы получаете полный инструментарий для организации эффективного найма в компании. Эксперты-преподаватели, разработавшие этот курс, исходят из представления о том, что эффективность найма нужно оценивать не сразу после формального закрытия вакансии, а через 2-3 месяца после выхода нового сотрудника. Ведь зачастую компания теряет новичков в первые месяцы работы не столько из-за ошибок при найме, сколько вследствие недостаточной проработанности процессов адаптации.
Подробная программа мероприятия
Работа с кадровым резервом 1 – 4 сентября 2015 | Санкт-Петербург
  • «Убедилась на практике, что Учебный центр «Прогресс» необходим развивающимся компаниям. Все темы согласно плану полностью раскрыты отличными бизнес-тренерами». 
  • «Интересный семинар, все рассказывалось в примерах, понравились тренинги».

Все отзывы

Программа курса воспроизводит последовательность и структуру работы с кадровым резервом и насыщена практическими занятиями, что в итоге позволяет вам получить готовый алгоритм для организации эффективной работы с кадровым резервом в своей компании. 6 основных тематических блоков + 3 специальных блока + 3 практикума = эффективный курс повышения квалификации. Сбалансированное соотношение лекционных занятий и отработки практических навыков. Охватывает весь «жизненный цикл» кадрового резерва на предприятии: от определения потребности до последующего введения резервистов в должность. Учитывается специфика организации кадровой работы в текущих сложных экономических условиях.
Подробная программа мероприятия

Чем отличается руководитель от специалиста?

Руководителями не рождаются, а становятся. Многие руководители среднего звена (начальники отделов и подразделений) – выходцы из рядов специалистов. Перед ними встает выбор: продолжать наращивать навыки Специалиста или развивать качества Руководителя. Как ведут себя руководители с навыками специалиста и управленцы при решении ситуаций, возникающих в коллективе?
Ситуация Специалист Руководитель
Сотрудники не выполняют план Подключается к работе в качестве исполнителя Выясняет причины и корректирует – либо план, либо стимулы к труду, либо уровень навыков персонала
Сотрудник обращается с вопросом Если знает – тут же ответит, если не знает – сам отправится за информацией Определит, в чьей компетенции вопрос: если в его – ответит, если в компетенции подчиненного – спросит, какие у него варианты и сомнения, если в чьей-то еще – переадресует
Сотрудники меньше, чем он, разбираются в работе Берет на себя самые сложные и ответственные заказы Организует обучение
Сотрудники лучше его разбираются в работе Перестает как-либо контролировать. Чувствуя компетентность подчиненного, просто перекладывает на него ответственность Делегирует полномочия вместе с правами на самоконтроль и пользование ресурсами
 
Научить нельзя – научиться можно (восточная мудрость)
Как развить свои управленческие навыки? Мы представляем новый курс
Мотивационный ресурс руководителя Заканчивается запись 24 – 27 августа 2015 | Санкт-Петербург
Практический курс расскажет о дополнительных ресурсах руководителя, которые можно использовать для эффективного управления своим коллективом. Будут рассмотрены вопросы управления, предложены решения сложных ситуаций, а также участники смогут усилить свой лидерский ресурс, используя современные знания в управлении персоналом. Программа семинара построена на реальных примерах и типичных ситуациях в управлении.
Подробная программа мероприятия

Руководителю службы персонала: пути развития в профессии, совершенствование работы отдела

Приглашаем руководителей HR-служб на курс. Обучение поможет определить возможные пути развития в профессии, систематизировать знания, обменяться опытом с коллегами из других регионов и отработать новые навыки в ходе практикумов, деловых и ролевых игр, включенных в программу обучения.
Руководитель службы персонала:обязательные функции, приоритеты в работе и зоны развития 14 - 18 сентября 2015 | Санкт-Петербург

Посмотреть подробную программу курса вы можете по ссылке. Мы хотим познакомить вас с нашими экспертами, преподавателями этого курса.

ВЕДУЩИЕ КУРСА:

Левицкий Тимофей Григорьевич Независимый консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч, руководитель проектов. Опыт работы на управленческих позициях в крупных компаниях с 2000 года. Занимал должности Начальника Управления ИТ на Ижорском трубном заводе, Директора по процессам в ФК "Еврокоммерц", Директора по организационному развитию ALEX fitness, административного директора "А Плюс Девелопмент".
К наиболее успешным относит свои проекты, направленные на изменения в рабочих стандартах, в бизнес-процессах, в корпоративной культуре.
Щербина Нина Александровна Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту. Заместитель директора Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий. За более чем 15 лет профессиональной деятельности в сфере HR прошла путь от рядового специалиста по персоналу производственной организации до руководителя HR-службы в одном из филиалов крупной телекоммуникационной компании.
Активно участвует в проектах российских компаний и бизнес-обучении, с целью внести свой вклад в развитие HR-служб России и поделиться накопленным практическим опытом.
Старошвецкая Ирина Ивановна Дипломированный консультант по управлению бизнес-процессами и человеческими ресурсами, организационному развитию, групповой динамике и моделированию личностных показателей в менеджменте. Более 20 лет успешного опыта на руководящих должностях российских и международных брендовых компаний в различных сферах деятельности.
Имеет опыт работы в оборонной промышленности, автопроме, международной логистике, фармацевтике, производстве и дистрибуции ТНП, образовании и управленческом консультировании, некоммерческих общественных структурах.
Подробная программа мероприятия

Как соблюсти новые экологические нормы и избежать штрафов?

В 2015 году вступили в силу изменения в природоохранном законодательстве, вследствие которых предприятия должны гораздо серьёзнее заботиться об окружающей среде. Тем, кто откажется от модернизации, придется несладко: уже с 2020 года будет взиматься повышенная плата за выбросы и сбросы. Штрафы повысятся примерно в 100 раз. Если же бизнесмены будут вкладываться в совершенствование имеющегося и закупку нового оборудования, то эти траты будут засчитываться в качестве платы за негативное воздействие на окружающую среду. Узнайте о последних изменениях в природном законодательстве на семинарах ЦНТИ Прогресс, которые пройдут в учебных центрах Санкт-Петербурга и Москвы осенью нынешнего года.
Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления 21 — 25 сентября, г. Санкт-Петербург
Модуль № 1. Развитие компетенций специалистов для защиты государственных и корпоративных интересов в области обеспечения экологической безопасности. Участникам выдается Удостоверение в объеме 72 часов.
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами 21 — 26 сентября, г. Санкт-Петербург
Модуль № 2. Комплекс знаний, необходимых для специалистов, ответственных за деятельность по обращению с опасными отходами I-IV классов опасности. Участникам выдается Удостоверение в объеме 112 часов.
Экологическое сопровождение при проектировании, строительстве и реконструкции объектов капитального строительства 5 — 9 октября, г. Санкт-Петербург
Рекомендации практиков и экспертов в области экологического сопровождения при проектировании, строительстве и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов.
Полигоны твердых бытовых отходов: проектирование, эксплуатация, рекультивация земель 20 — 24 октября, г. Санкт-Петербург
Требования новых документов в области охраны окружающей среды, которые могут привести к изменению существующей практики в проектировании и эксплуатации полигонов ТБО, рекультивации территорий.
Обращение с опасными отходами 12 — 16 октября, г. Москва
Основные изменения 2015г. в требованиях природоохранного законодательства при работе с опасными отходами, необходимыми для работы руководителя и специалиста общехозяйственных систем управления предприятий различной отраслевой принадлежности.
Твердые коммунальные (бытовые) отходы: прием, утилизация и переработка 27 — 30 октября, г. Москва
Безопасное обращение с отходами, нормативная и законодательная база с изменениями, ответственность за правонарушения в сфере обращения ТБО и судебная практика, экономические механизмы регулирования.
Охрана окружающей среды и экологическая безопасность для специалистов общехозяйственных систем 12 — 14 октября, г. Москва
Требования природоохранного законодательства к отчетности, документированию, лицензированию и другим вопросам, необходимым для работы руководителя и специалиста общехозяйственных систем управления предприятий различной отраслевой принадлежности.
Посмотреть список семинаров по экологии на ближайший год
 

Альтернативное урегулирование споров. Курс медиатора

Медиация — форма внесудебного разрешения споров посредством третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника). Медиация относится к числу альтернативных способов урегулирования споров.
Области применения:
  • коммерческие споры;
  • меж- и внутрикорпоративные споры;
  • конфликты в банковской и страховой сфере;
  • сопровождение проектов, затрагивающих множество сторон;
  • рабочие споры;
  • семейные конфликты;
  • вопросы авторского права и интеллектуальной собственности;
  • медиация в образовании;
  • межкультурные конфликты.
ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей высшего и среднего звена, юристов, адвокатов, руководителей кадровой службы, специалистов органов и служб по работе с детьми и несовершеннолетними и всех заинтересованных лиц на семинар «Медиация (посредничество). Базовый курс». В соответствии со ст.16 ФЗ-193 от 27.07.12г. осуществлять деятельность медиаторов на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по утвержденной программе подготовки медиаторов, разработанной на основе обязательных требований программы подготовки медиаторов, утвержденной Министерством образования и науки РФ по согласованию с Министерством юстиции РФ. Обучение по данному курсу проводится по программе подготовки медиаторов, утвержденной приказом Минобрнауки РФ от 14.02.2011 № 187 "Об утверждении программы подготовки медиаторов" и дает право осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе. Семинар состоится 28 сентября-3 октября в Санкт-Петербурге.
После прохождения итоговой аттестации выдается Удостоверение, которое подтверждает право осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе.
Курс имеет практическую направленность и включает как изучение базовых теоретических основ медиации, так и тренинги и деловые игры, которые проводит сертифицированный медиатор, бизнес-тренер, психолог, конфликтолог Сатикова Светлана Валентиновна.
Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или e-mail: client@cntiprogress.ru.

Семинары для бухгалтеров и главных бухгалтеров в ЦНТИ Прогресс в сентябре 2015 г.

Обновления бухгалтерского учета в 2015 г.: Изменения в оформлении командировок (вступают в силу с 8.08.2015). Постановление Правительства РФ от 29.07.2015 г. № 771 вносит изменения в порядок направления работников в командировку. Согласно поправкам, срок пребывания в месте командировки теперь можно подтвердить в том числе документами о проживании. Персонифицированный учет в 2015 году: новое поле в разделе 6 РСВ-1 С отчетности за 2 квартал 2015 года применяется новая форма РСВ-1, которая 23 июля была зарегистрирована в Минюсте (постановление Правления ПФР от 4 июня 2015 г. № 194п). Раздел 6 расчета РСВ-1 заполняют только на тех сотрудников, в пользу которых в отчетном периоде были начислены выплаты.Подробнее о заполнении Раздела 6 РСВ-1 за 2015 год. Новая форма РСВ-1 за 2 квартал (полугодие) 2015 года сдается в Пенсионный фонд не позднее 17 августа 2015 года (в бумажном виде) и 20 августа 2015 года в электронном формате. Декларация по НДС изменится (вступит в силу с 1.01.2016). ФНС готовит изменения в декларацию по НДС (утв. приказом от 29.10.2014 г. № ММВ-7-3/558@). обновленная отчетность должна отвечать требованиям федеральных законов от 24.11.2014 г. № 366-ФЗ, от 29.11.2014 г. № 382-ФЗ, от 29.12.2014 г. № 464-ФЗ, от 29.12.2014 г. № 479-ФЗ и от 06.04.2015 г. № 83-ФЗ.

Источник
ЦНТИ Прогресс приглашает бухгалтеров, главных бухгалтеров, специалистов по налогообложению, аудиторов на осенние курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге: Курс повышения квалификации «Главный бухгалтер: новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Гражданско-правовые аспекты деятельности бухгалтера» (32 часа), 1 – 4 сентября в Санкт-Петербурге В программе курса: Ответственность главного бухгалтера непосредственно связана с ответственностью организации. В центре внимания программы - роль и обязанности бухгалтерии в минимизации рисков юридического лица и его руководителя. Все отзывы о курсе (10)
Курс повышения квалификации «Практическое применение ПБУ-18. Сложные вопросы учета налога на прибыль» (40 часов), 7 – 11 сентября в Санкт-Петербурге «Практическое применение ПБУ-18. Сложные вопросы учета налога на прибыль» Все отзывы о курсе (19)
Курс повышения квалификации «Налог на добавленную стоимость в 2015 году. Сложные вопросы, практические примеры исчисления и уплаты НДС» (40 часов), 14 – 18 сентября в Санкт-Петербурге В программе курса: новации НК РФ, позиция ФНС, разъяснения МФ и ФНС по вопросам определения объекта налогообложения, расчета налоговой базы, применения налоговой ставки по вопросам оформления счетов-фактур, раздельный учет, восстановление «входного» НДС, оптимизация уплаты НДС. Все отзывы о курсе
Курс повышения квалификации «Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете» (40 часов), 21 – 25 сентября в Санкт-Петербурге На семинаре рассматриваются проблемные вопросы бухгалтерского учета операций с ОС/НМА/МПЗ с учетом нововведений в нормативно-правовом регулировании, практические вопросы оценки, переоценки, принятия к учету, выбытия и списания ОС/НМА/МПЗ, разбор распространенных ошибок, даются советы экспертов. Все отзывы о курсе (28)
Курс повышения квалификации «МСФО доступно и понятно: подготовка к переходу» (32 часа), 22 – 25 сентября в Санкт-Петербурге Вводный курс по МСФО. Участники семинара смогут составить системное представление о международных стандартах финансовой отчетности, правилах учета МСФО, порядке и правилах составления консолидированной отчетности. Все отзывы о семинаре (15)
Курс повышения квалификации «Расчеты с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов» (24 часов), 22 – 24 сентября в Санкт-Петербурге В программе курса: Счет 71. Учет подотчетных сумм, расходов, связанных с командировками (РФ и зарубежными), представительскими расходами, покупкой ТМЦ работниками. Все отзывы о семинаре (30)
Курс повышения квалификации «Учет командировочных расходов, расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами» (32 часа), 22 – 25 сентября в Санкт-Петербурге Курс является расширенной версией предыдущего курса «Расчеты с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов». Программа курса включает 2 тематических модуля: «Расчеты с подотчетными лицами» (3 дня обучения) и «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» (1 день). Лекции, практические задачи, занятия в режиме «вопрос-ответ».

Все семинары рубрики Бухгалтерский учет и налогообложение

Обратите внимание: для участия в обучении необходимо отправить заявку со страницы интересующего курса на сайте ЦНТИ Прогресс, по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) или по client@cntiprogress.ru не менее чем за 10 дней до начала семинара.

Госзакупки в медицине: частые ошибки и комментарии эксперта

Как грамотно проводить закупки лекарственных средств и медицинских расходных материалов в рамках действующего законодательства? Каковы наиболее частые ошибки и как их избежать? ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей, главных врачей и всех заинтересованных специалистов принять участие в семинаре «Особенности государственных и муниципальных закупок в учреждениях здравоохранения». В рамках программы будет рассмотрен подробный алгоритм действий заказчика от планирования закупки до исполнения контракта.
Ведущие семинара:
Миронов Евгений Николаевич — главный специалист по государственным закупкам ФБУ Медико-санитарной части "Центромед" Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, автор курса "Мастер-класс по размещению государственного заказа", преподаватель Государственной академии промышленного менеджмента им. Н. П. Пастухова    
Обратите внимание! В ходе семинара у каждого участника есть возможность получить индивидуальные консультации эксперта.

Посмотрите подробную программу и условия участия

Семинар состоится в Москве, с 24 по 26 августа. По окончании курса все слушатели получат Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов.

Промышленная безопасность и охрана труда. Семинары в сентябре

PPEПриглашаем специалистов по охране труда и промышленной безопасности на семинары в Санкт-Петербурге: «Охрана труда работников организации» 7 – 11 сентября, Санкт-Петербург, код 26258 Настоящая программа обучения по охране труда, аккредитованная Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, включает в себя широкий перечень вопросов, с которыми ежедневно сталкиваются руководители и специалисты служб охраны труда. Участники получат актуальную информацию с учетом изменений в действующем законодательстве. Занятия проводятся ведущими экспертами Института промышленной безопасности и охраны труда. Выдается: Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда в объеме 40 часов (лицензия № 1296 от 26.02.2015г).
  «Промышленная безопасность. Последние изменения в законодательстве» 21 – 25 сентября, Санкт-Петербург, код 26269 Программа включает актуальные проблемы и основные направления государственной политики в области обеспечения промышленной безопасности. Правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасности, эксплуатации опасных производственных объектов. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» с учетом последних изменений. Выдается: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.13).
  «Грузоподъемное и подъемно-транспортное оборудование (эксплуатация и обеспечение безопасности)» 21 – 24 сентября, Санкт-Петербург, код 26531 В программе вся нормативно-правовая база по обеспечению безопасности при проведении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту ГПМ. Ключевая особенность семинара - обзор современных технологий от ведущих специалистов-экспертов отрасли. Выдается: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия 90Л01 № 0008032 от 21.07.2014.).
  «Интегрированные системы менеджмента» 28 сентября – 2 октября, Санкт-Петербург, код 31163 Эксперт-консультант в области систем менеджмента даст практические рекомендации, которые помогут эффективно и согласованно интегрировать системы менеджмента, одновременно отвечающие требованиям разных стандартов (качества, экологии, охраны здоровья и безопасности труда и др.). Каждому участнику будут предоставлены авторские методические указания для последующего использования в работе. Выдается: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013.).
Подробная информация – на страницах семинаров или по телефону 8-800-333-88-44.

Новое в законодательстве по стандартизации

С 14 по 18 сентября в ЦНТИ Прогресс пройдет семинар «Современные методы технического регулирования. Подтверждение соответствия продукции». Участники семинара получат актуальную информацию обо всех текущих изменениях в законодательстве по стандартизации. Будут даны практические рекомендации по процедуре оценки соответствия, добровольному и обязательному подтверждению соответствия продукции. Информация и подробные разъяснения на семинаре будут получены от специалиста-практика, эксперта СДС «ГОСТ Р», эксперта СДС «Военный регистр». В программе:
  • Техническое регулирование и стандартизация в РФ. Закон РФ "О техническом Регулировании" (со всеми изменениями и дополнениями).
  • Документы по техническому регулированию и стандартизации. Порядок разработки, экспертизы и стандартов организации в соответствии с требованиями ГОСТ Р 1.4-2004, ГОСТ Р 1.6-2013 и ГОСТ 1.5-2001.
  • Международное сотрудничество в области технического регулирования и стандартизации. Международные стандарты ИСО серии 9000. Направления реформирования технического регулирования в РФ в связи с созданием Таможенного союза. Программа разработки технических регламентов Таможенного союза и ЕврАзЭс.
  • Особенности стандартизации оборонной продукции. Порядок внедрения в организации стандартов на оборонную продукцию в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 0001-005-2006.
  • Управление технической документацией в организациях.
  • Процедуры оценки соответствия и подтверждения соответствия систем менеджмента организаций, продукции и услуг.
  • Основные изменения и дополнения в системе стандартов ЕСКД и ЕСТД в связи с введением электронного документооборота в организации.
  • Современное состояние систем стандартов ЕСКД и ЕСТД.
Получить более подробную информацию и записаться на семинар можно на сайте ЦНТИ Прогресс или по телефону 8-800-333-88-44 (бесплатно по России).