Как выжить предпринимателю после вступления в силу ФЗ-271?

rinokС начала 2013 года вступил в силу ФЗ "О розничных рынках", согласно которому, рынки должны представлять собой капитальные объекты, в противном случае они не имеют права работать. Закон оказался серьезным испытанием на выживание для представителей рыночного сообщества страны. «Во всем мире сегодня отмечена тенденция к росту числа уличных городских и районных рынков, в России же искусственно навязывается другая тенденция – рынки загоняют в капитальные здания, и, как результат, – они прекращают свое существование».

Из Обращения Ассоциации рынков Ростовской области от 21.06.13

Уважаемые участники потребительского рынка. Только вместе, только сообща можно решить, как и куда двигаться дальше. Крупнейший в России центр повышения квалификации «Прогресс» приглашает Вас с 24 по 27 сентября на семинар «Городской рынок сегодня. Опыт Санкт-Петербурга». Мы постараемся ответить на главный вопрос: как сохранить рентабельность, удержать арендаторов и привлечь покупателей в новый формат рыночной торговли? Специалисты, которые не понаслышке знают обо всех тонкостях регулирования данной сферы, помогут Вам разобраться в своих правах и возможностях. На лекциях подробно расскажут:
  • о проблемах нормативно-правового регулирования развития городских сельскохозяйственных рынков
  • о взаимодействии с исполнительными органами государственной власти
  • о порядке размещения временных некапитальных объектов на территории рынков
  • о контрольно-надзорных мероприятиях. Кто и что имеет право проверять.
Отдельно остановятся на вопросах:
  • безопасности рынка
  • организации выставок и ярмарок
  • арендных отношений
  • бухгалтерского учета
И главное! Вас ждет выездное практическое занятие на сельскохозяйственные розничные рынки Санкт-Петербурга различных форматов, включающее посещение лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы. У вас будет уникальная возможность обменяться опытом с коллегами.

podrobnosti

Запишитесь по телефону: +7(800)333-88-44

Какова роль руководителя в формировании организационной культуры?

AuxG5Q0AbIRwsxeuysrDQTl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ«Компании перестали быть сообществами. У людей уже нет ощущения общего дома, о котором нужно заботиться. Десятилетиями предприятиями управляли, в расчете на быстрый результат – далекие последствия мало кого волновали. Компании должны измениться, чтобы людям стало интересно там работать, чтобы они были преданы делу, друг другу и своей организации».

Генри Минцберг По материалам Harvard Business Review

Современные компании выстраивают отношения со своими сотрудниками по-новому. Для этого необходимо пересмотреть методы управления, взаимодействия с персоналом, клиентами, партнерами, органами власти и СМИ. Приглашаем руководителей и специалистов, ответственных за формирование организационной культуры и корпоративного имиджа на семинар:

Управление организационной культурой 15 - 19 июля 2013 | Санкт-Петербург

Главные аспекты программы:
  • Ваше предприятие: как его видят сотрудники, партнеры, клиенты. Фирменный стиль организации.
  • Поощрение «нужного для компании» поведения работников.
  • Работа со СМИ. Практикум «Подготовка к интервью, ответы на «неудобные» вопросы».
  • Эффективное взаимодействие с представителями органов государственной власти.
  • Культура одежды делового человека. Практикум и индивидуальные консультации для участников семинара.

podrobnosti

Записаться на семинар можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России. Обратите внимание на другие семинары по менеджменту и семинары по рекламе и PR.