День Рождения ЦНТИ «Прогресс»

Дорогие друзья! Уважаемые клиенты и партнеры!
20 мая Центр научно-технической информации "Прогресс" отмечает свой День рождения. Вот уже тринадцать лет ЦНТИ "Прогресс" является российским лидером в области дополнительного краткосрочного профессионального образования!
В этот особенный для компании день мы бы хотели вместе с Вами вспомнить богатейшую историю компании и рассказать Вам о наших достижениях и новых планах. Центр научно-технической информации "Прогресс" начинает свою историю со времен существования Советского Союза. В СССР система дополнительного профессионального образования имела два направления – региональное и отраслевое. Региональные центры научно-технической информации являлись сосредоточием передовых знаний и опыта предприятий и НИИ всех отраслей на территории конкретного региона и всей страны. Самым крупным на Северо-Западе и вторым по значимости в СССР был региональный государственный Центр научно-технической информации - ЛенЦНТИ. Он объединял передовой опыт организаций и предприятий региона и всей страны. В 1983 году в ЛенЦНТИ начал свою работу Дмитрий Игоревич Чудинов, Президент современного ЦНТИ "Прогресс". Вплоть до 1996 года под его руководством на базе ЛенЦНТИ совершенствовались существующие и внедрялись новые обучающие программы для специалистов многих отраслей. В середине 90-х годов начался процесс массовой приватизации. Возможность развития и выхода за жесткие рамки государственного учреждения послужили причинами создания Центра научно-технической информации "Прогресс". Коллектив сотрудников во главе с Дмитрием Игоревичем Чудиновым начал разработку уникальных обучающих программ, соответствующих новым требованиям рыночной экономики. Программы были основаны на реальном передовом опыте и актуальной информации. Центр оперативно разрабатывал уникальные программы для удовлетворения новых потребностей новой России. Во времена реформ ЦНТИ "Прогресс" успешно развивает основной вид деятельности - организацию профессиональных семинаров и тренингов для специалистов всех отраслей. При этом компания использует для развития только собственные ресурсы. Это позволяет ЦНТИ "Прогресс" сохранять юридическую и финансовую самостоятельность и обеспечивать ежегодный позитивный рост на 30-100%. С 1997 года в ЦНТИ "Прогресс" начинает действовать направление зарубежного обучения. Семинары проводятся совместно с представителями крупнейших транснациональных корпораций: IBM, Microsoft, Siemens, Lufthansa и др. К 2008 году обучение за рубежом с помощью ЦНТИ "Прогресс" прошли 1500 специалистов российских компаний. К 2000 году ЦНТИ "Прогресс" уверенно занимает лидирующее положение на рынке краткосрочного профессионального обучения. Быстрое реагирования на изменения внешней ситуации и потребностей клиентов, соответствие информационных продуктов высоким потребительским стандартам позволило за годы существования компании приобрести тысячи клиентов. Многие из тех, кто прошел обучение в ЦНТИ "Прогресс", в последующем возвращаются за новым опытом и актуальными знаниями. К 2008 году ЦНТИ "Прогресс" становится крупнейшим в России центром обучения специалистов всех отраслей промышленности, здравоохранения, образования, науки, культуры и социальной сферы. Центр научно-технической информации "Прогресс" - это уникальная площадка для обмена передовым профессиональным опытом для специалистов в различных отраслях промышленности, бизнеса, науки, культуры, медицины, социальной сферы не только России, но и стран ближнего зарубежья. Здесь встречаются эксперты, практики и руководители ведущих организаций Санкт-Петербурга и государственных учреждений, преподаватели лучших ВУЗов страны – лекторы и слушатели профессиональных семинаров. Лучшие преподаватели страны, опытнейшие эксперты и практики создают уникальный информационный продукт, отвечающий актуальным запросам рынка дополнительного профессионального образования. В январе 2009 года, несмотря на кризис, начали работу филиалы Центра научно-технической информации "Прогресс" в Москве и Новосибирске. Теперь за достоверной и актуальной информацией из надежных источников москвичам и сибирякам не придется выезжать за пределы своих регионов. Президент ЦНТИ "Прогресс" Дмитрий Игоревич Чудинов является соучредителем благотворительной общественной организации "Перспективы". Организация помогает детям с тяжелыми формами инвалидности и оказывает поддержку, когда они становятся взрослыми. По твердому убеждению Дмитрия Чудинова, современный бизнес может и должен развиваться, опираясь на общечеловеческие моральные ценности. ЦНТИ "Прогресс" своим многолетним успешным развитием и безупречной репутацией подтверждает уверенность своего президента в совместимости бизнеса и высоких моральных принципов общества. Уже 13 лет Центр научно-технической информации "Прогресс" помогает предприятиям и организациям стать лидерами в своих отраслях и вкладывает силы и знания в развитие экономики и будущее России. В свой День рождения ЦНТИ "Прогресс" предлагает Вам новые эксклюзивные предложения по краткосрочному дополнительному обучению. Команда нашего Центра подготовила образовательные программы на самые актуальные профессиональные темы, корпоративные и зарубежные семинары.

18 мая — Международный день музеев!

Уважаемые коллеги!

Поздравляем Вас с Международным днем музеев!

Приумножайте радость и счастье вокруг хорошим настроением и улыбками. Пусть коллеги всегда будут доброжелательны, а начальник справедлив!

С уважением ЦНТИ «Прогресс».

История праздника:

18 мая музейные работники всего мира отмечают свой профессиональный праздник.
Международный день музеев появился в календаре в 1977 году, когда на очередном заседании ICOM (International Council of Museums – Международный совет музеев) было принято предложение российской организации об учреждении этого праздника. И с 1978 года этот день отмечается ежегодно более чем в 150 странах.
По словам Жака Перо, президента ICOM, «музеи должны занять место в сердце общества и быть открытыми общественности. Развитие наших учреждений зависит в большой степени от помощи общественности, и мы должны предложить ей возможность поддержать наши цели и принять участие в нашей работе. Таким образом, необходимо, чтобы музеи и общество работали вместе, в духе творчества и инноваций».

Принято считать, что через музеи общество выражает свое отношение к историко-культурному наследию, и с этим трудно не согласиться. Собирая и храня памятники материальной и духовной культуры, они ведут большую научно-просветительную и образовательно-воспитательную работу.

Новое эксклюзивное предложение от ЦНТИ «Прогресс»!

Новое эксклюзивное предложение от ЦНТИ «Прогресс» - семинар на Канарских островах! Только в июне и сентябре ЦНТИ "Прогресс" предлагает совместить увлекательное и познавательное обучение с возможностью отдохнуть на шикарном острове Тенерифе, расположенном в Атлантическом океане. Тенерифе является самым посещаемым из островов Канарского архипелага и имеет хорошо развитую инфраструктуру. Мы рекомендуем поехать на этот семинар по следующим причинам:
  • Программа включает практические занятия с элементами тренинга, кейсы, упражнения и тесты на эффективность управления из президентской программы МВА.
  • Возможность отдохнуть и набраться сил на прекрасном острове.
  • Уникальный, мягкий климат Тенерифе. Всегда тепло, но нет изнуряющей жары.
А знаете ли Вы, что: В Западной Европе о существовании Канарского архипелага было известно еще с древнейших времен. В греческих мифах, изложенных Гомером и Гесиодом, об островах рассказывается как об «обители блаженных и саде Гесперид». Позже географы решили, что эти острова – все, что осталось от Атлантиды, опустившегося на дно континента, описанного Платоном в своих диалогах. Присоединяйтесь! Даты семинаров: 15 – 22 июня 2009г. «Формирование навыков, приемов и техники эффективного управления. Практический курс на основе обучающих программ для руководителей и президентской программы МВА» 7 – 14 сентября 2009г. «Антикризисное управление. Технологии внедрения изменений» и «Зарубежный опыт обеспечения процессов управления». Если Вас заинтересовала тема, отправьте заявку нашим менеджерам, мы с удовольствием Вам ответим!

Ситуация на рынке лекарственных препаратов.

На примере Санкт-Петербурга и динамики цен с октября 2008 года по март 2009 года.

При сложной экономической ситуации особое внимание следует уделять ценам на лекарственные средства, так как они относятся к социально значимым товарам. Этот вопрос одинаково актуален как для рядового потребителя, так и для лечебно-профилактических учреждений, ведь приобретение необходимых лекарственных средств обходится в новом году в несколько раз дороже, нежели год назад. Можно ли контролировать данную ситуацию со стороны государственных регулирующих органов? В настоящее время в Российской Федерации осуществляется государственное регулирование цен на лекарственные средства, путем государственной регистрации предельных отпускных цен лекарственных средств отечественного и зарубежного производства, включенных в перечень жизненно-необходимых и важнейших лекарственных средств (перечень ЖНВЛС) и установления предельных оптовых и предельных розничных надбавок к ценам на эти лекарственные средства. В Санкт-Петербурге установлены предельные оптовые и предельные розничные надбавки как на лекарственные средства, включенные в перечень ЖНВЛС, так и на лекарственные средства не входящие в данный перечень. По результатам мониторинга, проведенного Санкт-Петербургским государственным учреждением «Центр мониторинга и экспертизы цен» первый ощутимый рост оптовых цен на лекарственные средства произошел в октябре 2008 года и составил по отношению к январю 2008 года в среднем 4,7%. В январе 2009 года по отношению к декабрю 2008 года цены возросли в среднем на 13,8%. За период с октября 2008 года по март 2009 года повышение оптовых цен на лекарственные препараты в Санкт-Петербурге составило 19,5%.
Динамика роста оптовых цен в целом по основным группам  лекарственных средств представлена в таблице.
№ п/п Наименование лекарственной группы/дата Средняя оптовая цена упаковки (с НДС), руб. % роста цен
2008 2009 март 2009 к октябрю 2008
октябрь ноябрь декабрь январь март
1. Сердечно-сосудистые средства 77,85 68,37 68,39 75,97 80,62 3,56
2. Противоопухолевые средства 2046,64 2088,35 2088,47 2386,34 2413,55 17,93
3. Гормональные препараты (в том числе инсулины) 706,55 719,98 721,75 778,70 823,13 16,50
4. Средства, действующие на центральную нервную систему 58,46 63,16 67,90 77,42 81,15 38,81
5. Средства для лечения бронхо-легочных заболеваний 184,95 186,08 186,51 228,17 246,81 33,45
6. Антимикробные средства 100,94 102,55 102,72 126,38 140,27 38,96
7. Средства, преимущественно влияющие на пищеварительный тракт 37,96 38,02 38,22 48,23 52,76 39,00
8. Нестероидные противовоспалительные средства 61,87 60,50 59,19 63,17 65,74 6,27
9. Витамины 87,46 83,77 83,80 99,51 110,97 26,88
10. Прочие лекарственные средства 26,26 23,88 23,85 31,01 35,79 36,29
Среднее по группам 338,89 343,47 344,08 391,49 405,08 19,53
Основной причиной роста цен на лекарственные средства является сильная насыщенность фармацевтического рынка импортными препаратами, цены на которые зависят от курса доллара США и евро по отношению к рублю, рост которого за последние полгода составил 40,8% и 24,4% соответственно. В основном цены повышались именно на импортные препараты, что и повлекло за собой рост средних оптовых цен на фармацевтическом рынке Санкт-Петербурга. Подорожание коснулось и отечественных лекарственных средств, так как при их производстве используется большое количество импортных составляющих (субстанции, упаковка). Кроме того, участники фармацевтического рынка испытывают определенные финансовые затруднения, связанные с общеэкономической ситуацией, сложившейся в настоящее время. Однако увеличение цен на лекарственные средства отечественного производства было не столь значительным, как на аналогичные импортные препараты.
Сравнительная динамика средних оптовых цен на некоторые отечественные и импортные лекарственные препараты представлена на рисунке.
image001 В целях снижения зависимости отечественного фармацевтического рынка от импорта лекарственных средств, необходимо создание собственных фармацевтических производств. Правительство Санкт-Петербурга поддерживает развитие отечественной фармацевтической промышленности и готово выделять территории под строительство производственных мощностей. По словам представителя Общественного совета медицинской промышленности по Северо-западному федеральному округу Галины Бабинцевой, до 2013 года в нашей стране должны производиться не менее 55% лекарственных препаратов от общей потребности страны (сейчас эта цифра составляет 22,2%). Кроме того, для стабилизации цен на фармацевтическом рынке Санкт-Петербурга по инициативе Правительства города Комитетом по здравоохранению и Санкт-Петербургским государственным учреждением «Центр мониторинга и экспертизы цен» проводится еженедельный мониторинг розничных цен на лекарственные средства. Это позволит проконтролировать механизм ценообразования в розничном сегменте. В оптовом звене рынка ценовые изменения будут анализировать ежемесячно. Такие меры дадут возможность отследить удорожание товара на каждом этапе – от производства до розничной продажи. Также это поможет выявить наличие нарушений в работе производителей лекарственных средств, оптовиков и розничных сетей. На основании принимаемых мер Правительством Санкт-Петербурга планируется разработать нормативные акты, утверждение которых поможет избежать в дальнейшем резкого роста цен на лекарственные средства и позволит создать регулируемую систему обеспечения лекарственными средствами льготных категорий жителей Санкт-Петербурга. В текущих условиях для ЛПУ особое значение приобретает работа с поставщиками. Возникает необходимость хорошо ориентироваться в юридических вопросах для организации правильного взаимодействия, поскольку выбор поставщика часто ограничен. Грамотный подход к созданию формулярной системы и ее эффективное функционирование становится очень актуальным в плане разумной траты средств. Рекомендуем Вам семинары по лекарственному обеспечению и семинары по здравоохранению.

Расходы на сотовую связь

Какими документами можно подтвердить расходы на сотовую связь, используемую отдельными работниками?

Для этого необходимо оформить локальный документ - положение о мобильной связи, а также перечень должностей работников, которым в силу исполняемых ими обязанностей нужно использовать сотовую связь. Эти документы должны быть утверждены руководителем предприятия. Также может потребоваться договор с оператором сотовой связи и детализированные счета на оплату данных услуг.

Как обеспечить производство необходимыми ресурсами

Для полного и своевременного выполнения производственной программы предприятия нужно обеспечивать производственный процесс всеми необходимыми ресурсами. Потребность производства в ресурсах рассчитывается и отражается в соответствующих планах предприятия.

Какими ресурсами должно быть обеспечено выполнение производственной программы?

Производственная программа предприятия для своего осуществления должна быть обеспечена необходимыми ресурсами, к которым относятся средства на оплату труда персонала, закупку сырья, материалов, полуфабрикатов, горюче-смазочных материалов и т.п. Удовлетворение потребностей производства возможно при наличии финансовых ресурсов в виде оборотных средств предприятия, формируемых при успешном ведении хозяйственной деятельности из финансовых поступлений (выручка, запасы, недвижимость, продукция на продажу, пакеты ценных бумаг и т.п.) в необходимые платежи.

В системе планов предприятия его ресурсные потребности для выполнения производственной программы отражаются в формах:

  • плана по труду и заработной плате;
  • плана материально-технического снабжения;
  • плана себестоимости, прибыли и рентабельности.

Как разработать план материально-технического снабжения?

План материально-технического снабжения определяет потребность производства в материально-технических ресурсах.

Исходными данными для расчета годовой потребности в сырье, материалах, топливе и энергии являются:
- плановые расходные нормы по всем видам материальных энергетических ресурсов;
- годовой объем производства продукции (производственная программа).

Итоговая потребность для каждого из ресурсов рассчитывается как произведение объема производства на норму потребности ресурса в год.

Стоимостные оценки потребностей в материально-технических ресурсах определяются с учетом оптовых цен и тарифов на энергоносители.

Тарифы на энергоносители в каждом из регионов России устанавливаются и пересматриваются решениями органов исполнительной власти в порядке, установленном для естественных монополий.

Рекомендуем Вам семинары по промышленным технологиям.

7 мая — День Радио!

Уважаемые коллеги!

Поздравляем Вас с Днем радио!

Пусть удача сопутствует Вам в работе, а коллеги будут добры и приветливы, и все Ваши идеи успешно воплощаются в жизнь!
Желаем Вам творческих успехов, профессиональных достижений и успешной реализации всех Ваших идей!

С уважением ЦНТИ «Прогресс».

История праздника:

Кажется, совсем недавно россиянин Попов и итальянец Маркони пытались преобразовать электромагнитные колебания в человеческую речь.
Менее века тому назад детекторные приемники с наушниками воспринимались как чудо. А сегодня радио, телевидение, мобильная связь стали обыденными атрибутами нашей жизни.

Современный информационный бум - результат труда многих поколений ученых, инженеров, техников - всех, кого судьба связала с отраслью связи. И потому, День Радио можно смело назвать праздником работников телевидения, радиовещания, почтовиков, связистов, коротковолновиков - радиолюбителей. Всех, кто оперативно информирует нас о важнейших событиях, происходящих в стране, объединяет человеческие дела, мысли и души.

Опрос участников зарубежных семинаров

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, многие компании выбирают обучение своих сотрудников за рубежом. Менеджеры ЦНТИ «Прогресс» провели опрос среди наших клиентов – участников зарубежных семинаров. С результатами опроса мы познакомим Вас в этом и последующих выпусках.

Почему Вы выбрали для повышения квалификации семинар за рубежом?

Основными причинами, которые назвали участники, стали:
  • 81% Расширение кругозора: расширение профессионального кругозора и поиск новых инновационных решений. Посещение зарубежного предприятия – это возможность посмотреть на собственную работу другими глазами, под другим углом. Подобный опыт способствует поиску новых решений.
  • 75% Деловые связи: расширение партнерских связей и поиск клиентов за рубежом, установление личных контактов.
  • 62% Изучение опыта: зарубежный опыт в современных кризисных условиях. Как предприятия за границей справляются или не справляются с текущей экономической ситуацией?
  • 30% Отдых: отдохнуть, сменить обстановку и получить заряд энергии.
  • 17% Комплексное решение для сотрудников организации: обучение + отдых + командообразование + расширение деловых связей. Возможность сэкономить ресурсы и время в настоящей ситуации.
  • 3% Отправило начальство, сам решения не принимал.
    zarub-opros2

Было опрошено 256 человек. Спасибо всем участникам за подробные ответы!

Нам важно Ваше мнение!

ЦНТИ "Прогресс" проводит опрос для повышения качества работы нашей компании. Просим Вас уделить 2 минуты Вашего времени и ответить на вопросы. Большое спасибо, мы обязательно учтем Ваше мнение! Участвовать в опросе.

Оказание платных услуг в детском учреждении

На вопросы отвечает Кадыров Ф.Н. - ведущий лектор ЦНТИ "Прогресс" Вопрос: Возможно ли в детском учреждении оказывать платные медицинские услуги для взрослого населения (например, для родителей)? Ответ: Все зависит от того, что записано в уставе медицинского учреждения. Если устав учреждения не содержит ограничений по возрасту лиц, которым оказывается медицинская помощь, то платные медицинские услуги взрослому населению могут оказываться беспрепятственно (при соблюдении всех остальных требований – наличия лицензии и т.д.). Если же уставом предусмотрено оказание медицинской помощи только для детского населения, необходимо внести необходимые изменения в устав. При этом нужно быть внимательным. Нередко приходится сталкиваться с «ловушками», которые сами для себя устанавливают медицинские учреждения. Например, вносят в устав дополнения следующего содержания: «Учреждение может оказывать платные медицинские услуги, соответствующие основным целям деятельности учреждения, изложенным в пункте…». А далее делается ссылка на пункт устава, который оговаривает, что целями деятельности учреждения является оказание медицинской помощи детскому населению. В данном случае дополнение в устав лучше сформулировать примерно в следующем виде: «В целях достижения основных целей деятельности учреждения путем привлечения дополнительных источников финансирования, учреждение вправе оказывать платные медицинские услуги взрослому населению». Материал подготовлен совместно с журналом "Менеджер здравоохранения". Рекомендуем анонсы ближайших выпусков. Посмотрите полный список семинаров по здравоохранению.