Как грамотно передать реестр и избежать штрафа в 1 миллион рублей?

До 2 октября 2014 года все акционерные общества, которые ведут реестр акционеров самостоятельно, обязаны передать его лицензированному регистратору. Нужно успеть выбрать и утвердить регистратора, а также условия договора с ним, заключить договор, раскрыть информацию об утверждении регистратора, внести сведения о регистраторе в ЕГРЮЛ и т.д. Банк России предупреждает, что в случае неисполнения этой обязанности компании может грозить штраф от 700 тыс. до 1 млн рублей, а ее должностным лицам – от 30 до 50 тыс. рублей или дисквалификация. Стоит ли передавать реестр или лучше преобразовываться в ООО? Как грамотно передать реестр и избежать штрафов за нарушения? Как успеть передать реестр до 1 октября 2014 г., когда времени осталось совсем немного? Подробнее узнать о всех вступивших в силу и ожидаемых изменениях в области корпоративного права Вы можете на семинаре:

Акционерное общество: органы управления. Новации законодательства и правоприменительной практики

с 30 сентября по 3 октября в Москве

Семинар объединил актуальную правоприменительную и судебную практику, а также новеллы законодательства в сфере регулирования органов управления юридических лиц с акцентом на акционерное общество. Своим опытом поделятся:
  • Федоров Вячеслав Викторович – руководитель службы правового обеспечения и корпоративного управления ОАО “ВРМ” холдинга РЖД; кандидат юридических наук, адвокат (2003-2010 гг.), автор публикаций;
  • Пономарев Александр Васильевич - главный юрисконсульт управления сопровождения инвестиционных проектов юридического департамента ООО "МКБ Капитал", участник конференции Тhe Moscow Times. «Гражданский кодекс», автор публикаций.

Узнайте подробнее >

Другие семинары для корпоративных юристов в 2014 году: Корпоративное право: актуальные вопросы правоприменения 6-9 ноября, Санкт-Петербург Корпоративное управление: актуальные вопросы правового регулирования в холдингах и интегрированных корпоративных структурах 11-14 ноября, Москва Подготовка и проведение годового общего собрания акционеров: актуальные практические проблемы 5-6 декабря, Санкт-Петербург Подробнее узнать о программах и задать вопросы вы можете:
  • по телефону (812) 331-88-88 (звонок по России бесплатный);
  • e-mail: client@cntiprogress.ru;
  • онлайн на любой странице www.cntiprogress.ru

Начните 2014 год продуктивно вместе с ЦНТИ «Прогресс»

Приглашаем руководителей, специалистов юридических служб и отделов договорной работы на семинары по договорному праву в начале 2014 года в Санкт-Петербурге и Москве.
Претензионная и исковая работа (с учетом изменений в Гражданском кодексе РФ и Гражданско-процессуальном кодексе РФ) 28-31 января | Санкт-Петербург
Управление договорной работой на предприятии 10-14 февраля | Санкт-Петербург
Договорная работа - правовое регулирование 24-28 февраля | Санкт-Петербург
Договорная работа: финансово-экономические, правовые и налоговые аспекты 28-31 января | Москва
Юридическое сопровождение договорной деятельности предприятия 25-28 февраля | Москва
Курсы Специалист по договорной работе 11 февраля-06 марта | Москва
Перспективный план семинаров на весь 2014 год можно посмотреть на сайте katalog_orange

Юридическое обеспечение медицинской деятельности: практические вопросы

wp98f28e93_05_06Дела о возмещении вреда здоровью не имеют срока давности, подавать в суд на медицинскую организацию или врача можно в любое время. Даже обнаружив дефект оказания медицинской помощи десятилетней давности, пациенты теперь идут в суд. Так, жительница Ростова подала в суд на врача районной поликлиники, который почти восемь лет назад оставил инородное тело, обломок медицинского инструмента, при чистке канала зуба, что выяснилось только в этом году при очередном визите к стоматологу. Для возмещения морального и физического вреда потерпевшая требует 552 тысячи рублей. В последние годы суммы исков от недовольных пациентов растут в геометрической прогрессии. Как в этих условиях обеспечить защиту прав медицинской организации и врача? ЦНТИ «Прогресс» приглашает юристов, специализирующихся в сфере медицинского права, принять участие в ближайших практических семинарах.

Москва, 8-10 октября 2013 года Семинар «Порядок применения трудового законодательства и ведение кадровой документации в медицинских учреждениях»

Ключевые темы программы:
  • Ответственность за нарушения трудового законодательства
  • Локальные нормативные правовые акты: разработка нормативно-правовой документации
  • Правовое регулирование трудовых отношений с мед. работниками. Эффективный контракт.
  • Правовое регулирование и документирование рабочего времени и времени отдыха.
  • Порядок оформления оплаты труда в здравоохранении: распространенные ошибки
  • Работа с персональными данными и конфиденциальной информацией.
  • Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания.
  • Анализ трудовых споров и комментарии по их разрешению
uznayte_podrobnee

Санкт-Петербург, 15-18 октября и 3-6 декабря 2013 года Семинар «Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве)»

В программе:
  • Федеральный закон № 323. Права и обязанности пациента, медицинской организации и медицинских работников. Новое в лицензировании.
  • Гражданско-правовые отношения ЛПУ в свете проекта 1 части ГК РФ.
  • Правовой статус медицинских организаций при проведении контрольных мероприятий.
  • Сложные вопросы применения АПК РФ и ГПК РФ при рассмотрении споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
  • Процессуальные аспекты назначения и проведения экспертизы в судебных медицинских спорах в контексте новых разъяснений Верховного Суда РФ.
  • Новое в трудовом законодательстве. Эффективный контракт.
  • Права пациента как фактор юридической ответственности медицинских организаций.
  • Сохранение врачебной тайны и персональных данных.
  • Виды юридической ответственности при правонарушениях и преступлениях в медицине.
  • Способы компенсации различных форм вреда, причиненного пациенту.
uznayte_podrobnee 32x32_achtungРегистрируйтесь заранее, в следующем году цены на участие в этих популярных семинарах возрастут!