День: 12.10.2014

Третий возраст: современные социальные технологии работы. Соц.обслуживание пожилых людей и инвалидов.

Петербургские эксперты создали практический курс для руководителей и специалистов учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения. В него вошли практические рекомендации по организации социального обслуживания пожилых людей – новые подходы к обеспечению высокого качества социального обслуживания, новые формы предоставления услуг, современная организация деятельности учреждений социального обслуживания  

Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов 17-21 ноября, Санкт-Петербург

Ключевые вопросы:

  • Комментарий к новому законодательству о социальном обслуживании.
  • Современные социальные технологии по обслуживанию пожилых людей и инвалидов.
  • Направления социокультурной реабилитации пожилых людей и инвалидов.
  • Сложные вопросы при опеке над пожилыми недееспособными людьми.
  • Программа обучения социальных работников на рабочем месте.
  • Рекомендации для руководителей по проведении ежегодной оценки деятельности социального работника.
  • Организация обучение пожилых людей.
В рамках семинара планируется практическое занятие по скандинавской ходьбе и посещение учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Подробнее узнать о программах и задать вопросы Вы можете:

  • по телефону (812) 331-88-88 или 8-800-333-88-44 (звонок по России бесплатный)
  • по e-mail: client@cntiprogress.ru

Как грамотно провести патентный поиск?

patentСвоим профессиональным опытом по проведению патентного поиска и оформлению отчета о патентных исследованиях поделится патентный поверенный РФ и директор патентно-оценочного агентства на семинаре:

Патентный поиск 26-28 ноября | Санкт-Петербург

На семинар приглашаются все специалисты, которые заняты исследовательской и изобретательской работой, НИОКР, разработкой программного обеспечения и всеми видами интеллектуальной деятельности.

Преимущества семинара:

  • Большое внимание в программе уделяется особенностям патентной документации.
  • Программа семинара включает в себя максимум практических занятий, в том числе в компьютерном классе.
  • На занятиях слушатели смогут получить консультации эксперта и обсудить интересующие вопросы с коллегами из других регионов.
  • После обучения все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
  • Все участники семинара получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 72 часа.

Что слушатели говорят о семинаре?

Полнота раскрытия тем не оставляет вопросов. Уровень лектора высокопрофессиональный. Не ездила раньше, не придавала значения, очень ошибалась. Получила большое удовольствие. Сыралева Валентина Анатольевна, патентовед ОАО" ОКБ- Планета"
Выступление лектора заслуживает самой высокой оценки. Выражаю благодарность организаторам семинара за выбор актуальной темы, за приглашение высоквалифицированного специалиста для проведения семинара Исламова Анастасия Евгеньевна, инженер по патентной и изобретательной работе ОАО УНПП "Молния"

Прочтите все отзывы об этом семинаре на сайте >>

Автор программы:

circle23Савиковская Елена Васильевна Патентный поверенный РФ, директор патентно-оценочного агентства, дипломированный оценщик интеллектуальной собственности, разработчик системы управления интеллектуальной собственностью, опытный консультант-практик

Также обратите внимание на семинары:

Бухгалтерский учет и налогообложение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ 26-28 октября | Москва Интеллектуальная собственность. Правовое обеспечение 10-14 ноября | Санкт-Петербург Защита интеллектуальной собственности для проектных, архитектурно-проектных, конструкторских и дизайнерских организаций 26-28 ноября | Санкт-Петербург

Подробнее узнать о программах и задать вопросы Вы можете:

  • по телефону (812) 331-88-88 или 8-800-333-88-44 (звонок по России бесплатный)
  • по e-mail: client@cntiprogress.ru

Курсы и семинары по мотивации персонала и системе KPI

ЦНТИ Прогресс приглашает на программы повышения квалификации, посвященные мотивации персонала.

Курс «Эффективная система мотивации персонала на предприятии» 27 - 31 октября 2014 | Санкт-Петербург

Цель семинара: дать знания и навыки для самостоятельной разработки и совершенствования комплексной системы мотивации персонала на основе грамотного сочетания инструментов материального и нематериального стимулирования. Формы работы: лекции, решение кейсов, практикумы, групповые дискуссии. Акцент на практическое применение техник и методов.

Семинар «KPI: разработка, внедрение и развитие системы» 10 - 14 ноября 2014 | Санкт-Петербург

Ключевые проблемные точки, связанные с внедрением системы KPI в компании, по опыту предыдущих семинаров – сопротивление изменениям со стороны сотрудников:
  • Экономика введения изменений – во сколько обойдется внедрение?
  • Как избежать «партизанской войны» в компании при внедрении изменений. Способы работы со слухами – как управлять?
  • Поиск ключевых людей и привлечение их на свою сторону для донесения плюсов нового порядка (минусы и так разойдутся).
Ведущий эксперт семинара - Пономарев Игорь Николаевич, руководитель практики управленческого консалтинга с 15-летним опытом во внедрении систем корпоративного управления и повышения операционной эффективности.

Другие программы повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом, связанные с мотивацией сотрудников:

Построение комплексной системы оценки и аттестации персонала Дата семинара: 20 - 24 октября 2014 | Санкт-Петербург Экономическая эффективность труда и его оплата Дата семинара: 3 - 7 ноября 2014 | Санкт-Петербург Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности Дата курса: 10 - 14 ноября 2014 | Санкт-Петербург

Построение системы развития сотрудников. Обучение рабочего персонала

Курс «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций» 10 - 14 ноября 2014 | Санкт-Петербург

  • Корпоративная модель компетенций.
  • Построение системы развития и обучения исходя из бизнес-целей, корпоративной модели компетенций, типа кадровой политики, уровня корпоративной культуры и внешних социально-экономических условий.
  • Разработка комплексного плана обучения и развития персонала в соответствии с моделью компетенций и результатами оценки.
  • Оценка эффективности системы обучения.
  • Обучающее подразделение в структуре компании и в системе управления персоналом.
  • Нормативно-методические документы, регламентирующие внутрифирменное обучение и деятельность образовательного подразделения с учетом норм законодательства.
  • Создание корпоративного учебного центра в форме «негосударственного образовательного учреждения».
  • Бюджет на обучение. Связь между методами обучения и затратами.
Ведущие семинара: Жартун Вадим, Миронова Нина Александровна, Тиманова Алла, Шабанова Илона, Щербина Нина.

Семинар «Организация обучения персонала по рабочим профессиям» 1 - 5 декабря 2014 | Санкт-Петербург

  • Создание системы профессионального развития персонала по рабочим специальностям.
  • Ключевые рабочие должности.
  • Методические вопросы профессионального обучения по рабочим специальностям.
  • Организация внутренней системы профессионального развития персонала по рабочим специальностям.
  • Нормативно-правовое и документационное сопровождение внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала по рабочим специальностям с учетом норм трудового законодательства.
Программа сформирована специально под интересы промышленных предприятий: именно по проблемам обучения и повышения квалификации рабочих (а не офисного, торгового или управленческого персонала). Семинар предоставляет прекрасную возможность обмена опытом с коллегами, совместного поиска решений.

Смотрите также семинар для корпоративных тренеров:

HR-специалист как внутренний тренер компании NEW 27 - 31 октября 2014 | Санкт-Петербург

Курсы повышения квалификации для кадровиков, которые хотят знать и уметь больше

Курс «HR-специалист как внутренний тренер компании» 27 - 31 октября 2014 | Санкт-Петербург | Скидки на участие в семинаре

Если руководство вас обязывает проводить внутреннее тренинги, вам нравится учить и передавать знания, вы хотите расширять свои профессиональные компетенции, то этот курс для вас!
  • Что такое тренинг. Особенности обучения взрослых.
  • Подготовка к тренингу. Выявление потребности в обучении. Формирование мотивации на обучение у сотрудников.
  • Написание программы тренинга: базовая структура, методы подачи материала.
  • Ведение тренинга: отработка навыков проведения мини-лекции, деловой игры, практического упражнения, кейс-стади.
  • Групповая динамика. Способы управления группой. Техники взаимодействия с «трудными» участниками. Получение обратной связи.
  • Постренинговое сопровождение. Оценка эффективности тренинга. Работа над ошибками.

Курс «Психологический практикум для HR-специалиста» 15 - 19 декабря 2014 | Санкт-Петербург

  • Психологические инструменты для выполнения основных функций специалиста по персоналу: - в найме и адаптации персонала, - психология обучения, развития и карьерного роста сотрудников, - психотехнологии оценки персонала, - «бархатное» увольнение.
  • Психология нематериальной мотивации персонала: - что может дать компания и что нужно сотрудникам на самом деле? - снижение текучести персонала, - что мешает работать хорошо и как с этим справляться?
  • Психология коллектива: как факты превращаются в слухи и наоборот, работа с неформальными лидерами.
  • Психология конфликта: диагностика, профилактика и решение конфликтов.
  • Психология межличностных коммуникаций: психотипы сотрудников, техники манипуляции и защита от встречной манипуляции.

Вас также могут заинтересовать следующие программы:

Курс Эффективная система мотивации персонала на предприятии 27 - 31 октября 2014 | Санкт-Петербург Курс Специалист по управлению персоналом 17 - 21 ноября 2014 | Санкт-Петербург Курс Совершенствование процессов управления персоналом 8 - 12 декабря 2014 | Санкт-Петербург

Повышение квалификации руководителей в 2015 году

 
Мы знаем, что руководители Все это вы найдете в ЦНТИ Прогресс
  • планируют бюджет на обучение заранее,
  • предпочитают ежегодное обучение,
  • предъявляют высокие требования к:
    • репутации обучающей компании,
    • качеству программ повышения квалификации,
    • наличию у преподавателей личного опыта руководства,
    • уровню сервиса.
  • Ежегодно мы проводим более 100 семинаров, курсов, тренингов и стажировок по менеджменту.
  • По вашему запросу мы составим для вас ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН повышения квалификации.
  • Мы предлагаем КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ – у нас преподают более 2500 экспертов, именно поэтому мы можем разработать для вас программу обучения для любой отрасли, для руководителей любого уровня, по любой теме.
  • Мы имеем ЛИЗЕНЗИЮ на осуществление образовательной деятельности. Все учебные программы предусматривают выдачу удостоверения о повышении квалификации или сертификата о прохождении обучения.
  • Мы обеспечиваем отличный уровень сервиса. Обучение проходит в комфортном учебном комплексе, во всех аудиториях есть wi-fi.
По запросу мы бесплатно вышлем вам брошюру с планом семинаров Почтой России. Скачать план семинаров для руководителей 2015
Наши консультанты будут рады подобрать семинары и курсы с учётом ваших задач и удобных для вас сроков обучения; сформировать для вашего предприятия индивидуальный план обучения. Обращайтесь, пожалуйста, по адресу eclient@cntiprogress.ru или по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России).  

Посмотреть каталог

Оперативное управление. Курс повышения квалификации для руководителя

Представляем вашему вниманию новый курс для руководителей структурных подразделений, отделов, управлений, проектов и ключевых сотрудников.

Курс «Оперативное управление. Курс повышения квалификации для руководителя» 11 - 15 ноября 2014 | Санкт-Петербург

5 экспертов, 5 различных взглядов на повышение эффективности управления

1. Как восстановить эффективность подразделения?
Александр Коровин Эксперт-консультант по стратегическому управлению, имеет опыт управления развитием крупных российских и зарубежных компаний, MBA University of Cambridge (Великобритания).

2. За что платят руководителям?
Ирина Матвеева Коуч-консультант и HR с 15-летним опытом работы.

3. Как получать результаты в срок?
Андрей Прохоренко Эксперт - консультант по системному управлению, автор 7-ми уникальных бизнес-методик, обучил более 5000 человек, консультировал компании с численностью персонала от 20 до 40000 сотрудников.

4. Публичное выступление руководителя. Как убеждать и вдохновлять?
Юлия Носовец Бизнес-тренер, специалист по вопросам управленческой эффективности и управлению человеческими ресурсами, опыт работы с ОАО "РЖД", АК "АЛРОСА", ОАО "МЕГАФОН", ОАО "ПСБ" и другими крупными предприятиями.

5. Какие принципы взаимодействия использовать на различных уровнях?
Владимир Малышев Эксперт по построению внутренних и внешних коммуникаций, медиаменеджер с 25-летним стажем, один из создателей газеты "Деловой Петербург".
 

Подробная программа

Подбор, найм и массовый подбор персонала

Семинар для опытных рекрутеров/менеджеров по подбору персонала. Рассматриваются продвинутые технологии отбора и найма. Мастер-класс «Как оценить кандидата за час. Психолингвистический анализ речи, как дополнительный инструмент оценки кандидата» входит в программу.

Отбор и найм персонала. Технологии эффективного рекрутмента 15 - 19 декабря 2014 | Санкт-Петербург

1. Оценка потребности в кадрах, оптимизация численности. 2. Источники поиска кандидатов.
  • Особенности поиска и привлечения квалифицированных рабочих и руководителей среднего производственного звена.
  • Массовый набор.
  • Сотрудничество с кадровыми агентствами.
3. Современные кадровые стратегии и методы отбора кандидатов.
  • Телефонное интервью – секрет эффективности.
  • Подготовка к интервью, составление плана отбора.
  • Личная встреча.
  • Мастер класс: «Как оценить кандидата за час. Психолингвистический анализ речи, как дополнительный инструмент оценки кандидата».
4. Методы оценки в отборе персонала. Технология: ассессмент-центр. SWOT-анализ кандидата. 5. Формирование отчетности, ее виды и цели. Выбор наиболее результативной.

Подробная программа

 Полное расписание семинаров: - в Каталоге семинаров по управлению персоналом, - скачать план семинаров на 2015 г. в формате pdf, по вашему запросу наш сотрудник составит индивидуальный план обучения в удобном для вас формате - ждем Ваших заявок по телефону 8 (800) 333-88-44 - бесплатно по России, +7 (812) 331-88-88, эл.почте client@cntiprogress.ru. Семинары проходят в комфортабельном собственном учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» площадью более 1500 кв. метров с бесплатным wifi.

Комплексные курсы повышения квалификации по управлению персоналом

Как функционал специалиста по управлению персоналом зависит от размера компании, бюджета и численности HR-службы? Представляем Вашему вниманию комплексные семинары и курсы.

Специалистам с разным функционалом - разные программы повышения квалификации.

Курс Специалист по управлению персоналом 17 - 21 ноября 2014 | Санкт-Петербург Курс Совершенствование процессов управления персоналом 8 - 12 декабря 2014 | Санкт-Петербург
Курс для менеджеров по управлению персонала в компании средней численности (от 300 чел.). Предназначен для тех HR-ов, для кого приоритетными являются вопросы мотивации, построения системы обучения персонала и наставничества, развития социальной политики предприятия. Курс для опытных специалистов по управлению персоналом. Продолжающий уровень. Предназначен скорее для HR-ов крупный компаний и холдинговых структур, нежели для малого бизнеса. Эксперты-практики поделятся наработками и расскажут о новых технологиях и тенденциях в области управления человеческими ресурсами.
Рабочие функции
  • кадровая документация
  • сложные вопросы трудового права
  • мотивация и удержание
  • обучение и развитие
  • выделенный бюджет на персонал
  • куда стремиться дальше?
 Рабочие функции
  • умеем и делаем все
  • хотим делать лучше

Подробная программа

Подробная программа
Полное расписание семинаров: - в Каталоге семинаров по управлению персоналом, - скачать план семинаров на 2015 г. в формате pdf, по вашему запросу наш сотрудник составит индивидуальный план обучения в удобном для вас формате - ждем Ваших заявок по телефону 8 (800) 333-88-44 - бесплатно по России, +7 (812) 331-88-88, эл.почте client@cntiprogress.ru. Семинары проходят в комфортабельном собственном учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» площадью более 1500 кв. метров с бесплатным wifi.

Семинары-практикумы по дополнительному образованию детей: отвечаем на острые вопросы

В начале октября главный санитарный врач России Анна Попова утвердила новые санитарно-эпидемиологические требования к организациям дополнительного образования детей. Документ уточняет, рядом с какими объектами инфраструктуры должны располагаться образовательные организации, сколько часов в неделю они должны работать и какое количество из этих часов дети могут проводить за компьютером и т.п. Контроль за соблюдением требований возложен на Роспотребнадзор. Как отразится введение новых СанПиНов на деятельности ДДЮТ, ДШИ, ДЮСШ и досуговых центров покажет время. Соблюдать же новые законы нужно уже сегодня. Поэтому учебный центр Прогресс подготовил ряд семинаров, на которых представители надзорных органов, практикующие юристы и финансисты дадут компетентные консультации по наиболее острым вопросам сегодняшнего дня: В рамках семинаров запланированы выездные занятия с посещением открытых уроков, круглых столов, мастер-классов. Слушателям семинаров выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме). Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на семинары можно на сайте организатора или по бесплатному номеру 8-800-333-88-44.