1. Яркий сюжет. Никому не интересно читать очередной сухой пресс-релиз о том, как компания X купила компанию Y. Подумайте, как интересно подать эту новость?
2. Заголовок. Заголовок – 80% успеха пресс-релиза. Отойдите от стандартного «когда-где-что-произошло», придумайте действительно цепляющий заголовок.
3. Добавьте драматический элемент. Написание пресс-релиза должно быть похоже на написание маленькой истории. Вплетите в него элемент драмы, создайте некий конфликт.
4. Свяжите ваш пресс-релиз с актуальными трендами. Если сегодня модно говорить об инновационном развитии экономики, напишите о том, как ваш продукт или услуга решает эту проблему.
5. Используйте юмор. Естественно там, где это уместно.
6. Отойдите от стандартной композиции пресс-релиза и дополните его новыми элементами: краткой историей, высказыванием третьего независимого лица, инфографикой или другими материалами.
(по материалам портала advertology.ru)
Написание эффективных пресс-релизов – не единственная задача современного секретаря. Нужно получить как можно больше публикаций в СМИ, готовить специальные мероприятия, развивать присутствие компании в интернете и многое другое. О современных путях решения всех этих задач пойдет речь на семинаре в Новосибирске:
Преимущества семинара:
- Большой практический опыт лектора как в работе с государственными, так и с крупными коммерческими предприятиями и организациями.
- Очень большое количество примеров из жизни (как положительных, так и неудачных).
- Практические занятия занимают более 50% времени семинара.
- Индивидуальные консультации с экспертом.
- Творческая атмосфера на занятиях, вовлечение все участников в активную работу.
- Доступный и объемный раздаточный материал, а также индивидуальные рекомендации каждому участнику.
- Посещение PR-агентства и знакомство с наиболее успешным практическим опытом коллег.
Подробнее о лекторе:
Мышанский Андрей Алексеевич, руководитель направления PR-разработок Новосибирского агентства маркетинговых коммуникаций. Преподаватель с 15 летним практическим опытом работы. Являлся одним из разработчиков программ антикризисного реагирования, продвижения, PR, адаптации рекламных материалов таких компаний, как «Apple IMC Russia», ОАО «ВымпелКоммуникации», «General Motors», «Fujitsu Siemens» и др.
Подробная информация и регистрация на семинар – на
сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру
8-800-333-88-44 или по электронной почте
client@cntiprogress.ru
Зачем современной компании сайт? Что он дает бизнесу? Как сделать сайт, который привлечет больше клиентов? Какими средствами продвигать сайт в сети Интернет? Все эти вопросы будут обсуждены в ходе семинара в Новосибирске
Разработка и проведение массового городского события является, пожалуй, самой трудоемкой и ответственной задачей для организатора мероприятий. Нужно учесть множество нюансов, удовлетворить вкусы различных аудиторий и уложиться в выделенный бюджет. Все это требует от исполнителей специальных знаний и опыта.
Как создать праздник? Где найти заказчика, спонсора, исполнителя? Как использовать event-маркетинг для продвижения брендов? Обо всем этом пойдет речь на семинаре
Желающим овладеть новыми эффективными инструментами менеджмента крупнейший в России учебный центр «Прогресс» предлагает пройти курсы по программам:
Смотрите 
Зачастую руководители редакций управляют лишь творческой деятельностью коллектива, не уделяя должного внимания экономическим и правовым вопросам. Все это приводит к тому, что ежегодно значительное количество СМИ лишаются лицензии или объявляют о банкротстве.
О том, как эффективно управлять современной редакцией, расскажут журналисты Санкт-Петербурга, преподаватели профильных вузов, юристы, финансисты, маркетологи, бизнес-тренеры на семинарах ЦНТИ «Прогресс»:
Современная пресс-служба – не только связующее звено между предприятием и СМИ, клиентами, органами государственной власти. Это еще и мощный инструмент увеличения стоимости бренда и укрепления позиций компании на рынке.
О том, как эффективно использовать принципиально новые технологии в работе вашего коммуникационного отдела, расскажут петербургские специалисты-практики на семинарах ЦНТИ «Прогресс»:
В голландском театре «Bellevue» стали предлагать услуги няни как «бонус» к билету на спектакль. Идея сработала: посещаемость театра выросла за счет молодых родителей. Они с удовольствием идут в театр, не мучаясь вопросом, с кем оставить детей.
Эта история убедительно доказывает: театр может стать таким же популярным видом досуга, как кино. Но для этого театр должен перестать быть «местом для своих», стать ближе и дружелюбнее к зрителю. Необходима эффективная и привлекательная реклама, больше интересных событий, публикации в СМИ и Интернет.
О том, какие современные маркетинговые технологии могут использовать театры для продвижения спектаклей и увеличения посещаемости, пойдет речь на семинаре ЦНТИ «Прогресс»
Сегодня спорт в нашей стране находится на подъеме. Открываются новые спортивные площадки, клубы, проводятся массовые соревнования и праздники. При этом активно меняется подход к управлению спортивно-оздоровительными услугами. Поэтому сегодня, как никогда, спорт нуждается не только в профессиональных тренерах, но и в профессиональных менеджерах. Только грамотные управленцы могут привести «свою команду» на пьедестал.
Желающим повысить свою квалификацию в сфере управления спортивными организациями крупнейший в России учебный центр «Прогресс» предлагает пройти курсы по программам
Андрей Радин,
руководитель службы информации
телеканала «100ТВ»:
– Сейчас много различных вузов выпускает журналистов. Профессия стала модной, и это ведёт к снижению уровня подготовки студентов, приходящих на практику. Если из общей массы один в год остается работать на канале – это уже счастье. Видно, что студентам не хватает специальных знаний и навыков. Базовые знания в процессе обучения они получают, но специальные – не в полном объеме и недостаточного качества.
Нужно больше практики и преподавателей-практиков, так как журналистика быстро меняется. Не хватает также разносторонности образования, индивидуального подхода, воспитания нестандартности мышления. Поэтому и разница между начинающими журналистами с профильным образованием и без него не очень велика. Она, безусловно, есть, но не настолько значительная, чтобы являться существенным плюсом для старта в карьере.
В целом, мне кажется, дело не только и не столько в подготовке студента. Если есть желание, огонь в глазах горит, все нужные знания и навыки приобретаются быстро. Если же нет – любое образование будет бессильно. К сожалению, отмечаю, что именно у выпускников-журналистов огонек в глазах и не горит. Кажется, что на журналистику поступают сейчас в первую очередь для зарабатывания денег, а не с желанием открыть что-то новое, оставить свой след или хотя бы сделать себе имя. Именно уровень заработка, который мифы весьма преувеличивают, приводит многих в профессию, а во время обучения эти мифы разрушаются. Получив диплом, многие понимают, что ни больших заработков, ни стремительной карьеры благодаря телегеничной внешности не будет, и уходят работать в другие сферы. В результате диплом журналиста ежегодно получают 500 человек, а в редакциях работать некому.