Вы узнаете, как самому не нарушить чьи-то интеллектуальные права.
Вы узнаете, как обезопасить свои разработки, изобретения, идеи от несанкционированного использования и что делать, если Вы уже попали в такую ситуацию
Вы узнаете об особенностях регистрация и налогообложения интеллектуальной собственности, что позволит Вам получить максимум прибыли
Вы узнаете, как самому не нарушить чьи-то интеллектуальные права
Обучение проводят высокопрофессиональные лекторы – ведущие патентные поверенные РФ
Звучит заманчиво? Приглашаем вас 13 – 16 ноября на семинар
Огромное количество специалистов уже оценили степень полезности обучения для своей профессиональной деятельности:
Анцерева Елена Васильевна : «Семинар проведен на высоком уровне!..Очень понравилось, что преподаватели охотно делятся своими практическими знаниями, отвечают на все наши вопросы, доброжелательны и готовы к дальнейшим контактам»
Кулешенко Вадим Валерианович : «Тематика семинара полностью совпадает с моей профессиональной деятельностью. Теория и практические примеры, полученные на семинаре, будут использованы при решении вопросов по оформлению лицензионных договоров и авторских вознаграждений».
Хотите узнать больше? Звоните 8 (812) 331-88-88 или регистрируйтесь прямо на сайте.
переход из режима «надо вчера» к плановому снабжению
анализ особенностей нормирования в разных производствах, при неполном использовании сортамента поставки и других сложных случаях
выбор поставщиков для конкретного предприятия с учетом его интересов
В рамках обучения будет проведен практикум «Срочный заказ в большом объеме с вероятностью отмены».
Отзыв слушателя
Гаврилова Марина Викторовна (Открытое акционерное общество «Разрез Сереульский»): «Благодарность за полный комплект данных материалов, дискуссий и организации процесса обучения! Уезжаем наполненными и готовыми к действиям»
19 – 22 ноября, Москва, новый семинар по повышению рентабельности предприятия «Закупки и снабжение на предприятии: новые технологии, оригинальные методы, оптимизация процессов»
Краткий обзор программы:
формирование бюджета закупок для управления финансовыми потоками
разработка комплекса мероприятий по снижению затрат в закупочной деятельности
сравнительный анализ зарубежных и отечественных ERP систем
повышение результативности коммерческих переговоров при закупке материальных ресурсов
Большое внимание уделяется анализу и выбору модели управления запасами для конкретного предприятия:
модель с ценовым дисконтированием
модель производственного запаса
модель с фиксированной партией поставки
модель с фиксированным ритмом поставки
стохастические модели – с учетом случайных отклонений в поставках
вариативные модели – с учетом наличия тренда спроса
В программе обучения предусмотрено проведение деловой игры «Использование методики экспертной оценки для выбора лучшего поставщика», а также производственная экскурсия на пивоваренную компанию «Балтика».
Отзыв слушателя
Елисеев Владимир Викторович (ОАО "Скопинский автоагрегатный завод"): «Семинар оставил очень положительное впечатление. Гибкое преподавание в рамках темы, исходя из интересов слушателей. Полученный объем и тематика превосходят указанное в расписании семинара. Преподавательский состав высокопрофессиональный!»
Контактная информация: ознакомьтесь с подробный описанием семинаров, отзывами слушателей и успейте подать заявку на участие в подходящем семинаре по телефону 8 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».
Теперь и в московском филиале «Прогресса» появился семинар «Создание и использование интеллектуальной собственности: нормативно-правовое регулирование».
ЦНТИ «Прогресс» ежегодно проводит более 30 семинаров, посвященных основным проблемам создания, использования и защиты результатов интеллектуальной деятельности. С радостью сообщаем, что теперь и в московском филиале «Прогресса» появился семинар, посвященный данной проблематике,
Впервые в Москве семинар пройдет 30 октября – 2 ноябряОбратите внимание! Важное отличие семинаров ЦНТИ «Прогресс» - программы разрабатываются не теоретиками, а практиками, являющимися ведущими экспертами отрасли. И данный семинар не исключение. Программа разработана ведущим российским специалистом в области разрешения патентных споров, патентным поверенным РФ, евразийским патентным поверенным Борщ-Компанейцем Николаем Станиславовичем. На его счету 50 опубликованных работ по правовым и налоговым аспектам использования объектов интеллектуальной собственности, а также многолетний опыт проведения семинаров с 1996г.
Посмотрите краткий обзор семинара:
анализ основных типов договоров в области создания и использования РИД
обзор сложившейся практики передачи технологий от разработчика к пользователю
административный и судебный опыт разрешения конфликтных ситуаций в отношении интеллектуальной собственности в отечественных условиях
инвентаризация и аудит интеллектуальной собственности
Ознакомиться с подробной программой и подать заявку вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону 8 (812) 331-88-88.
Зарегистрируйтесь сегодня и станьте первым, кто получит консультацию одного из ведущих профессионалов в области управления интеллектуальными правами!
Именно своими «женскими качествами»: терпением, гибкостью и пониманием женщины могут найти нужный подход даже к самому сложному клиенту.«Но ведь это же женщины! Они такие от природы, ничего не поделаешь» или чисто мужское мнение о руководстве женским коллективом:
Медлительность в принятии решений;
Быстрое переключение фокуса внимания от рабочих тем к семейным;
Невнимательно слушают задания, реагируют на тон голоса и интонацию;
Часто обижаются;
Не говорят напрямую: начинают сильно издалека, попутно давая оценку и искажая факты. К концу рассказа забываешь, о чем вообще был разговор.
По данным журнала «Кадровое дело»
Именно своими «женскими качествами»: терпением, гибкостью и пониманием женщины могут найти нужный подход даже к самому сложному клиенту.
С точки зрения управления можно выделить основные проблемы, с которыми сталкивается руководитель, управляя женским коллективом. Чаще всего сложности возникают с аргументацией для женщин при постановке задачи (что делать, как и почему), с поиском конкретных способов мотивации для повышения результативности работы.
Как управлять женским коллективом? Как построить результативный рабочий процесс в женском коллективе?
Выявить подводные камни в управлении женским коллективом и грамотно их избегать, анализируя ошибки не только коллег, но и собственные - цель тренинга «Управление женским коллективом»29 октября — 31 октября 2012 года.
В программе тренинга:
Строим рабочий процесс в женском коллективе: руководитель – мужчина \ руководитель - женщина, 7 «нельзя», оцениваем результат;
Особенности мотивации женщины;
Женские конфликты;
Вырабатываем схемы реагирования на проблемных сотрудниц.
Минтруд намерен создать систему оценки эффективности деятельности сотрудников госучреждений, которая позволит оценить количество затраченного труда и качество выполненной работы. От этих показателей будет зависеть заработная плата бюджетников и государственных гражданских и муниципальных служащих. Такой проект реформы от Минтруда обещают принять до 1 декабря 2012 года.
Изменения в трудовой деятельности и порядке оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений продолжаются. В первую очередь они связаны с реализацией 83-ФЗ.7 – 9 октября 2012 в Петербурге всеми тонкостями расчета и начисления заработной платы с бухгалтерами бюджетных учреждений и органов государственной (муниципальной) власти поделится гуру бухгалтерского дела – Игорь Викторович Гейц – на профильном семинаре
Гуру бухгалтерского дела – Игорь Викторович Гейц.И.В. Гейц-к.э.н., главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги".
Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности.
Особое внимание уделяет теме оплаты труда бюджетных учреждений.
Бухгалтер высокой квалификации с большим опытом. Говорит на одном языке с представителями своей профессии – слушателями семинара, и отвечает на все их конкретные и «тонкие» вопросы.
Коротко о программе
В рамках курса разбираются актуальные изменения 2012 года:
в условиях оплаты труда в рамках действия № 83-ФЗ
в начислении страховых взносов и отчетности по ним
в НДФЛ и отчетности по налогу,
в исчислении пособий по социальному страхованию
в особенностях оплаты труда государственных и муниципальных служащих
Дополнительно для бюджетников: вопросы построения системы оплаты труда, вопросы дополнительных выплат, вопросы нормирования труда и определения эффективности применительно к оплате труда.
Подробная программа >>>
Мнения о семинаре
«Лекции проходят доступно и легко. Излагаются простым и понятным языком».
«Почерпнула для себя немало интересных моментов. Все было по высшему уровню».
«Высококвалифицированные специалисты очень грамотно и интересно преподносят необходимый материал, дополняя множеством примеров. На все вопросы я получила исчерпывающие ответы».
По оценке Всемирного банка (ВБ), вступление РФ в ВТО в течение трех лет будет приносить стране около 3,3% ВВП в год.
После многолетних переговоров, споров и акций протеста наша страна все же вступила в ВТО. По-прежнему не теряет актуальность вопрос - негативно или позитивно это скажется на ситуации в стране, а в частности - на участниках ВЭД.
По оценке Всемирного банка (ВБ), вступление РФ в ВТО в течение трех лет будет приносить стране около 3,3% ВВП в год. Шаги к глобализации на различных отраслях и регионах скажутся по-разному. В наибольшей степени выиграют те субъекты РФ, которые преуспеют в привлечении прямых иностранных инвестиций. По оценкам Минэкономразвития, только устранение барьеров для российского экспорта после присоединения к ВТО создаст в стране до 40 тысяч рабочих мест. Кроме того, максимальная сумма таможенных сборов за оформление товаров в РФ будет снижена в 3,3 раза, до 30 тысяч рублей с нынешних 100 тысяч рублей, а налогообложение российских и импортных товаров должно быть унифицировано с даты присоединения.
Не согласны с расчетами Всемирного банка?Вам кажется что Минэкономразвития «приукрашивает» действительность? У вас есть контраргументы?
Предлагаем обсудить перспективы и проблемы, возникающие в связи со вступлением в ВТО в рамках специализированного круглого стола на семинаре
12-16 ноября 2012 года
О новациях в таможенном регулировании вам расскажет ведущий эксперт по таможенному делу, участвующий в обучении кадров для таможенных структур СЗФО, генерал-майор таможенной службы.
В рамках семинара мы поговорим о:
тонкостях валютного регулирования.
тарифных и нетарифных мерах, ТН ВЭД.
особенностях международных контрактов. ИНКОТЕРМС 2010.
С 1 января 2012 г. согласно п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие в РФ, признаются застрахованными лицами. Однако не все, а только те, с которыми заключены трудовые договоры на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). Следовательно, работодатели должны начислять на выплаты в пользу указанных иностранцев пенсионные взносы.
О правилах уплаты страховых взносов, последних изменениях в бухгалтерском и налоговом учете, а также об основных ошибках и возможных сложностях при работе с электронными системами вы можете узнать на семинаре 8-11 октября в Санкт-Петербурге. Обучение проводится на практических примерах в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Обучение решит ваши проблемы, если вы:
совмещаете несколько режимов и систем оплат труда и испытываете сложности в расчетах;
хотите узнать о рекомендациях по составлению локальных актов и коллективных договоров для выполнения 212 ФЗ;
компенсируете сотрудникам затраты на питание/проезд и хотите узнать, уменьшает ли это базу по налогу на прибыль;
сомневаетесь, когда перечислять НДФЛ с сумм оплаты отпуска;
хотите узнать, можно ли обмениваться электронными счетами-фактурами, если у компаний разные операторы электронной отчетности;
интересуетесь, можно ли хранить электронные ключи и сколько времени;
хотите определиться, кому предоставлять доступ к персональным данным.
В программу семинара входит практикум-сессия ответов на вопросы слушателей и специальный тренинговый блок «Стресс-менеджмент для бухгалтера».
Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте, по электронной почте interclient@cntiprogress.ru или по телефону службы записи (812) 331-88-88
В помощь медицинским специалистам ЦНТИ «Прогресс» проводит однодневный семинар «Ответственность ЛПУ, руководителя и врача».Врачи государственных клиник обязаны оказывать медицинскую помощь любому пациенту, не уточняя его прописку. Об этом гласит статья 124 Уголовного кодекса Российской Федерации. Отказ в помощи, повлекший тяжелые последствия для здоровья пациента или его смерть, предусматривает уголовную ответственность: максимальный срок лишения свободы до 3 лет.Какая еще ответственность лежит на враче и медицинской организации?
В помощь медицинским специалистам ЦНТИ «Прогресс» проводит однодневный семинар
Партнеров и слушателей семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс»;
Представителей всех государственных бюджетных медицинских организаций.
11 октября 2012 года
Начало в 15.00
В программе:
Каково соотношение Закона о защите прав потребителя со ст. 84 323 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"?
Какова процедура получения информативного добровольного согласия, отказа на медицинское вмешательство?
Как информировать пациента о состоянии здоровья по ФЗ 323-ФЗ? Соотношение ответственности ЛПУ и работника
Какие важные изменения произошли в КоАП в 2012 г.: возможность полной отмены решения о привлечения к ответственности в случае невыполнения положений Закона № 294 ФЗ о проверках.
Как действовать при проверке? Практика контрольных мероприятий.
Новые позиции ВАС по применению КОАП (проект закона о введении административной ответственности для медицинского работника).
Сфера ответственности руководителя. Особенности гражданско-правовой ответственности. Предстоящие изменения. Материальная ответственность руководителя. Усиление административной ответственности. Имущественные отношения.
Стоимость участия в семинаре 5000 руб.
Просим подтвердить ваше участие по телефону Оргкомитета ЦНТИ "Прогресс" (812) 331-88-88 (многоканальный) www.cntiprogress.ruОрганизатор ЦНТИ "Прогресс"
(812) 331-8888
client@cntiprogress.ru
Обучение проводится в виде выполнения практических работ.
Темное помещение с пыльными полками и нетрезвыми рабочими – такое представление о складе уже давно в прошлом. Сегодня склад - это сложная структура. Большинство складских комплексов работают круглосуточно. Растет их классность, в связи с чем руководители больше не надеются, что рабочие сами со всем разберутся, а уделяют все больше времени подбору квалифицированной рабочей силы и ее обучению. Применяется современное оборудование, благодаря чему удается увеличить товарный поток при неизменности площади помещения.
Однако работа любого склада, пусть даже оборудованного по последнему слову техники, не застрахована от провала. Начальникам ежедневно приходится решать огромное количество проблем.
какая система управления складом подходит именно Вашей компании?
как сократить издержки на хранение и обработку хранимого товара?
стоит ли проводить аудит работы складского объекта и что он дает?
как сократить количество прогулов складского персонала и текучесть кадров?
Обучение пройдет30 октября – 2 ноября в Москве, торопитесь!Важно! Это практический семинар с выездом на один из крупнейших складских комплексов г. Москвы. Обучение проводится в виде выполнения практических работ:
проведение ABC, XYZ анализа продукции, размещение продукции по результатам проведения анализа, расчет экономического эффекта
разработка индивидуальной и комплексной системы формирования заказов
расчет количества агрегатов обслуживания (персонала, подъемно-транспортного оборудования)
расчет количества доков и размерностей зон склада
Узнайте, какие еще вопросы будут рассмотрены в процессе обучения.
Посмотрите, что думают участники прошлого семинара, и успейте подать заявку по телефону 8 (812) 331-88-88 или прямо на сайте ЦНТИ «Прогресс».
Никишин Владимир Николаевич(ТОО "Корпорация Казахмыс", начальник управления складского хозяйства): «Предоставляемая информация соответствует уровню развития логистики склада как мировому. Много нового и полезного , преподнесено доступно и квалифицировано!»
Акимов Андрей Равильевич(ИП Акимов А.Р., руководитель): «Семинар представляет информацию, которая не освещается, т.е. её, по сути, очень трудно найти!»
Уже 5-й год в Центр научно-технической информации «Прогресс» с успехом проходит семинар «Управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами (НИОКР)».
Никто не станет спорить, что НИОКР – это задел компании на будущее. Однако затраты на такие работы связаны с большим риском и характеризуются большой степенью неопределенности.
Как же максимизировать вероятность успеха НИОКР при меняющихся рыночных условиях?
Уже 5-й год в Центр научно-технической информации «Прогресс» с успехом проходит семинар
Не пропустите следующее обучение. Оно пройдет уже совсем скоро: 29 октября – 2 ноября 2012.
В программе:
разработка бизнес-плана инновационного проекта
использование автоматизированных средств в оценке инновационных бизнес-идей
анализ отечественного и зарубежного опыта организации НИОКР в форме аутсорсинга
выбор способов финансирования внедрения НИОКР
учет и налогообложение НИОКР, не давших положительный результат
Чтобы получить полное представление о степени информационной наполняемости программы, посмотрите ее подробное описание на сайте.
Семинар проходит всего 2 раза в год. Не теряйте времени, запишитесь уже сегодня по телефону 8 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».
