Семинары в Москве ТРЕНИНГИ
ЦНТИ "Прогресс"

Северная столица

мосты

Всё о
Санкт-Петербурге

В помощь участнику семинара

мосты

Опросы

На что вы обращаете внимание в первую очередь при выборе семинара?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Мы в соц.сетях


Торопитесь! Новый семинар от ведущего специалиста по разрешению патентных споров

Теперь и в московском филиале «Прогресса» появился семинар «Создание и использование интеллектуальной собственности: нормативно-правовое регулирование».

ЦНТИ «Прогресс» ежегодно проводит более 30 семинаров, посвященных основным проблемам создания, использования и защиты результатов интеллектуальной деятельности. С радостью сообщаем, что теперь и в московском филиале «Прогресса» появился семинар, посвященный данной проблематике,

«Создание и использование интеллектуальной собственности: нормативно-правовое регулирование».

Впервые в Москве семинар пройдет 30 октября – 2 ноября

Обратите внимание! Важное отличие семинаров ЦНТИ «Прогресс» — программы разрабатываются не теоретиками, а практиками, являющимися ведущими экспертами отрасли. И данный семинар не исключение. Программа разработана ведущим российским специалистом в области разрешения патентных споров, патентным поверенным РФ, евразийским патентным поверенным Борщ-Компанейцем Николаем Станиславовичем. На его счету 50 опубликованных работ по правовым и налоговым аспектам использования объектов интеллектуальной собственности, а также многолетний опыт проведения семинаров с 1996г.

Посмотрите краткий обзор семинара:

  • анализ основных типов договоров в области создания и использования РИД
  • обзор сложившейся практики передачи технологий от разработчика к пользователю
  • административный и судебный опыт разрешения конфликтных ситуаций в отношении интеллектуальной собственности в отечественных условиях
  • инвентаризация и аудит интеллектуальной собственности

Ознакомиться с подробной программой и подать заявку вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону 8 (812) 331-88-88.

Зарегистрируйтесь сегодня и станьте первым, кто получит консультацию одного из ведущих профессионалов в области управления интеллектуальными правами!

— У нас на предприятии две проблемы…  — Дураки и дороги?  — Нет! Плохая транспортная ситуация и слабый менеджмент

Приглашаем вас на обучение 29 октября – 2 ноября 2012г. в Санкт-Петербурге.

Не уверены в надежности ваших водителей? Считаете, что на техническое обслуживание автомобилей можно тратить меньше? Хотите свести к минимуму вероятность производственных несчастных случаев?

Узнали себя? Тогда семинар «Организация перевозок автомобильным транспортом» именно для вас.

Приглашаем вас на обучение 29 октября – 2 ноября 2012г. в Санкт-Петербурге

В программе:

  • управление расходом запасных частей и ремонтно-эксплуатационных материалов
  • система мотивации и стимулирования труда персонала
  • практические советы по содержанию трудового договора с водителями
  • судебная практика рассмотрения трудовых споров с работниками транспортных организаций
  • последовательность действий должностных лиц при проверках контролирующих органов

Кроме того, лекторы подробно расскажут, как повысить уровень безопасности грузоперевозок и обеспечить надлежащие условия работы в соответствии с нормативно-правовыми документами по охране труда.

По окончании семинара участникам выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

Посмотрите полную программу и узнайте, что еще входит в стоимость участия.

Зачем приезжать на семинар, если до этого как-то справлялись? – спросите Вы. Когда-то предприниматель Томас Роберт Дьюар сказал, что «большинство неправильный шагов совершаются на месте». Двигайтесь вперед, а мы поможем Вам. Звоните 8 (812) 331-88-88.

«Перпетуум-мобиле легче изобрести, чем запатентовать». Леонид Крайнев-Рытов

Приглашаем вас на новый авторский семинар Микаэла Дашяна «Патентный отдел – организация деятельности».

Внимание! Приглашаем вас на новый авторский семинар Микаэла Дашяна

«Патентный отдел – организация деятельности»

Обучение пройдет только 22 – 25 октября в Центре научно-технической информации «Прогресс».

Важно! На данном семинаре участники получат только необходимый минимум теории. Основа обучения – практические занятия, ответы на конкретные вопросы из практики, диалог с преподавателем и коллегами.

В рамках семинара будет проведено 4 деловых мастерских:

  • «Критерии эффективности работы патентного отдела»
  • «Процесс принятия решения, связанного с патентной работой. Организационные и психологические аспекты»
  • «РИД или НМА?»
  • «Риски противоправных действий в работе патентного отдела»

Посмотрите подробную программу семинара и ознакомьтесь со всем списком рассматриваемых вопросов.

Семинары ЦНТИ «Прогресс» — нужная информация в максимально удобной форме. Не упустите свой шанс получить консультацию одного из ведущих экспертов в области интеллектуальной собственности. Успейте подать заявку на участие в семинаре, количество мест ограничено! Звоните 8 (812) 331-88-88!

О чем мечтает архивариус? Или как организовать современный архив без пыльных полок

Требования к архивам постоянно меняются, а количество вопросов, на которые архивариус должен знать ответы, растет в геометрической прогрессии.

Главная и основная обязанность архивного работника – «ответственно хранить» документы. Но время диктует свои условия, требования к архивам постоянно меняются, а количество вопросов, на которые архивариус должен знать ответы, растет в геометрической прогрессии.

Какие действия следует предпринять сотруднику архивного отдела для соблюдения Закона о защите ПД?  Как сочетать бумажный и электронный архив?

Какие изменения следует ожидать в Правилах работы архивов организации?

ЦНТИ Прогресс приглашает в Санкт-Петербург на семинары, где вы получите комплексные знания для эффективной оптимизации работы архива на предприятии.

25.09.2012 – 28.09.2012 «Современный архив организации: управление и методическое сопровождение деятельности»

Проблемы ведения архива в современных нормативно-правовых условиях. Анализ распространенных ошибок и конкретные советы по оптимизации работы архива. Семинар-практикум с уникальным  выездным занятием в один из архивов Санкт-Петербурга. 25.09.2012-28.09.2012

Подробнее >>>

01.10.2012 – 05.10.2012 «Электронный архив. Информационные и автоматизированные архивные технологии»

Электронный архив обеспечил переход от «глиняных табличек» к современной организации архивного дела. Но как при доступности информации реализовать механизм защиты и обеспечить сохранность? Весь спектр методов и конкретных действий.

Подробнее >>>

Семинары разработаны экспертами ЦНТИ «Прогресс» согласно современным требованиям к организации и ведению архива.

Отзывы о семинарах:

  • (Филиал ОАО «РусГидро» — «Карачаево-Черкесский филиал»), Афанасенко А. В., секретарь-делопроизводитель:

    «Высокий уровень, буду советовать коллегам!»

  • (ОАО «Апатит» — Кировский филиал ЗАО «ФосАгро-АГ»), Михеева Н.А., начальник архива:

    «Спасибо огромное за достаточный объем знаний! Все преподнесено очень доступно и интересно! Спасибо за душевное отношение».

Запишитесь на семинары удобным для вас способом:

  • оставьте заявку на сайте
  • звоните по тел. +7(812)331-88-88
  • отправьте заявку на эл. адрес client@cntiprogress.ru

Насколько эффективна система адаптации персонала на вашем предприятии?

В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.

По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно.

В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.

Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство.

Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях

«Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость»

(код 21380) 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург.

— Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор.

— Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и как.

— Рассматривается адаптация различных категорий сотрудников.

  • как не утопить всех «котят».
  • как сделать так чтобы «новая метла» мела в рамках целей и задач подразделения и компании.
  • о чем не нужно рассказывать новому сотруднику в первый день.
  • как сделать так чтобы ничего не делать, а новичкам было хорошо.
  • как мотивируя новых сотрудников не мешать жить опытным и проверенным работникам.
  • как сделать так чтобы в системе адаптации были заинтересованы все, а не только новичок.
  • как сделать так чтобы инициатива по внедрению системы адаптации не стала наказанием для инициатора.
  • почему и куда уходят новые сотрудники и как это анализировать.

Посмотрите подробную программу курса >>>

Ведущие:

  • Специалист по управлению персоналом, консультант, психолог и бизнес-тренер, практикующий психотерапевт, доктор медицинских наук, профессор.
  • HR- крупной компании Санкт-Петербурга, где внедрена и успешно функционирует система адаптации персонала.
  • Практикующий юрист, специализирующийся по трудовому праву.

Запишитесь на курс по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте.

Что даст система KPI вашему предприятию?

15-летний опыт использования системы KPI в России и СНГ показал ее высокую эффективность.

Снижение затрат как минимум на 10–20%. Увеличение выручки более чем на 10% за счет концентрации на клиентах. Таких результатов добились на российских предприятиях путем внедрения системы KPI.

15-летний опыт использования системы KPI в России и СНГ показал ее высокую эффективность.

Новая разработка! ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар для тех, кто планирует внедрять собственную систему мотивации на основе KPI:

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда / код 21815 /

24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург

Семинар будет полезен вам, если:

  • вы заинтересованы в построении системы мотивации на основе KPI с нуля и хотите знать, что и в каком порядке нужно сделать;
  • система уже внедрена, но вы не довольны результатом;
  • вам необходимо донести до каждого сотрудника, чем ему и компании станет лучше от внедрения системы KPI.
  • вы хотите понять, как изменится бюджет расходов на персонал.

Типичные ошибки и основные сложности будут разобраны на живых примерах из работы компаний, где система внедрена и работает успешно.

Эксперты расскажут о законах изменений и дадут конкретные инструменты для управления:

  • Как уменьшить сопротивление любым изменениям?
  • Как донести мысль о необходимости изменений до каждого сотрудника?
  • Как воодушевить сотрудников в условиях неопределенности?

Семинар проводят специалисты-практики, достигшие успеха в разработке и внедрении системы мотивации в разных отраслях. Будут рассмотрены примеры работы системы в компаниях Петербурга.

В информационный пакет участника семинара входит подборка типичных показателей (KPI) для различных подразделений.

Ознакомьтесь с подробной программой обучения >>>

Запишитесь на семинар на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.

Квитанция подтверждает факт приема электронной отчетности налоговым органом

Министерство разъяснило порядок сдачи бухгалтерской отчетности в электронном виде. В ведомстве отметили, что квитанция является подтверждением приема документов налоговой службой.

Напомним, организации могут сдавать бухгалтерскую отчетность в электронном виде в соответствии с Федеральным законом от 28.03.2002 N 32-ФЗ. Документ устанавливает следующее:

При получении бухгалтерской отчетности по телекоммуникационным каналам связи пользователь бухгалтерской отчетности обязан передать организации квитанцию о приемке в электронном виде.

Днем представления организацией бухгалтерской отчетности считается дата отправки почтового отправления с описью вложения или дата ее отправки по телекоммуникационным каналам связи либо дата фактической передачи по принадлежности.

Освоить нововведения в законодательстве в 2012 году поможет семинар

Изменения бухгалтерского учета и налогообложения. Реализация в 1С. Электронная отчетность

11-14 сентября в Санкт-Петербурге

Разъяснения даются на наглядных примерах работы в 1С.

После семинара вы:

  • Станете делать меньше ошибок в отчетности
  • Освоите все тонкости заполнения новых сч/ф
  • Познакомитесь с электронными сч/ф  «вживую» и внедрите электронный документооборот в бухгалтерии
  • Узнаете, можно ли сэкономить на налоге на прибыль, если в 2012 году вы вводили в строй новое оборудование
  • Выясните, можно ли «подделать» электронную подпись
  • Научитесь  избегать штрафов при сдаче электронной отчетности
  • Сможете оставаться в душевном равновесии даже в день сдачи отчета
  • Вдохновите себя на работу и добавите радости в будни.

Актуальные вопросы семинара:

  • Изменения в бухгалтерском учете.
  • Изменения в  налоговом учете: сложные ситуации исчисления налога на прибыль, НДС, НДФЛ
  • Электронная отчетность:  основные ошибки и возможные сложности при работе с электронными системами
  • Реализация изменений в бухгалтерском и налоговом учете и отчетности  на практических примерах в «1С: Бухгалтерия  8».
  • Стресс-менеджмент для бухгалтерии: как противостоять нагрузкам и справляться со стрессами?

Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте

Как повысить эффективность корпоративной культуры?

Согласно Кеннету Голду, корпоративная культура – это «уникальные характеристики воспринимаемых особенностей организации, то, что отличает ее от всех других в отрасли».

Как поднять корпоративную культуру в вашей компании на новый уровень?

Приглашаем вас этой осенью на 2 семинара по внутреннему PR. Вы узнаете, как с помощью корпоративных праздников и музея предприятия сделать из вашей компании культ – для ваших текущих и будущих сотрудников, а также клиентов и конкурентов.

10-14 сентября

Корпоративный праздник

Код 17826| Санкт-Петербург

В программе:

  • Какими бывают корпоративная культура и корпоративные праздники? Ответственность PR и HR менеджеров.
  • Комплексная подготовка праздника: концепция, логистика, менеджмент и финансирование, художественное сопровождение.
  • Сотрудничество с агентством по event-менеджменту.
  • Работа с целевой аудиторией праздника.

Часть занятий проходит в интерактивном режиме с использованием игровых кейсов.

Ознакомьтесь с полной программой семинара>>>

24-28 сентября

Современный музей предприятия и организации

Код 20210 | Санкт-Петербург

В программе:

  • Музейное законодательство.
  • Комплектование музейных фондов.
  • Материально-техническая база музея организации.
  • Мультимедийные технологии.
  • Организационная культура компании и т.д.

В ходе семинара вы научитесь музейному делу на практике и посетите такие музеи, как музей ОАО «Климов», музей Сбербанка, музей завода «Адмиралтейские верфи» и др.

Ознакомьтесь с полной программой семинара>>>

Запишитесь на интересующий вас семинар по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru.

6 стратегических направлений защиты прав детей

В марте 2012 Совет Федерации огласил проект концепции национальной стратегии действий в интересах детей России на 2012–2017 годы.

В марте 2012 Совет Федерации огласил проект концепции национальной стратегии действий в интересах детей России на 2012–2017 годы. Согласно ему, продвижение интересов детей на государственном уровне пойдет по шести стратегическим направлениям: семейная политика; доступное и качественное образование; здравоохранение и здоровый образ жизни; равные возможности для уязвимых групп детей; дружественное ребенку правосудие; и впервые в России — участие самих детей в решении затрагивающих их вопросов.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает представителей региональных органов опеки, комиссий по делам несовершеннолетних, отделов семьи и детства, кризисных и реабилитационных центров, социальных приютов и прочих учреждений соцзащиты на семинары по различным вопросам защиты прав и социальной работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:

17-21 сентября 2012, Петербург

Семинар «Профилактика жестокого обращения с детьми и семейного неблагополучия»

Алгоритмы действия и методические материалы по важнейшим вопросам защиты прав ребенка: профилактике семейного неблагополучия, своевременного выявления случаев жестокого обращения, реагирования на факты жестокого обращения, оказания помощи жертвам насилия, построения межведомственного взаимодействия по профилактике насилия и социального сиротства. Обобщение опыта социальных учреждений Санкт-Петербурга. 

Узнайте больше о программе и условиях участия

24-28 сентября 2012, Петербург

Семинар «Опека, попечительство и социальный патронат детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Рекомендации по организации деятельности органов опеки и служб социального сопровождения семей. Методики выявления детей, нуждающихся в помощи государства, защита их прав, контроль над воспитанием. Методы диагностики, коррекции, реабилитации  детей-сирот.  Меры предупреждения правонарушений и социальный контроль. Особенности семейного устройства и технологии работы с приемными родителями. Постинтернатный патронат и государственный контроль работы органов опеки.

Узнайте больше о программе и условиях участия

Что говорят о семинарах:

«Очень актуальный семинар на самую злободневную тему. За несколько дней получила много полезной информации и по практической работе с семьями, детьми и по организации взаимодействия с другими ведомствами».

Сотрудник ГЦ ПМСС

«Все заявленные темы освещены в полной мере с разных точек зрения. Удалось получить ответы на острые вопросы, требовавшие разъяснения. Отдельно хочется поблагодарить лекторов за практикоориентированный подход к освещению тем!»

Ведущий специалист Департамента образования

Все отзывы

Записывайтесь на интересующий семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс», по тел. клиентского отдела  +7 (812) 331-88-88 (многоканальный) или e-mail client@cntiprogress.ru.

Охрана интеллектуальной собственности: как? зачем? от кого?

Помимо насыщенного обучения участников семинара ждут экскурсионные прогулки по Санкт-Петербургу, сборник информационно-справочных материалов, а также бесплатные ежедневные обеды и кофе-брейки.

Как отмечают эксперты Московской коллегии адвокатов, зачастую «необходимость охраны интеллектуальной собственности появляется только при возникновении конфликтной ситуации».

Представьте, что завтра кто-то без спроса использует Ваши разработки. Каковы будут Ваши финансовые потери? Нужен ли Вам такой риск? Что  делать, если Ваши интеллектуальные права все же оказались нарушены?

Вы сможете получить ответы на все вопросы по управлению интеллектуальными правами на семинаре

«Стратегия и тактика охраны интеллектуальной собственности».

Ведущий семинара:

Обратите внимание! Семинар проводит Микаэл Дашян — специалист-практик, консультант по вопросам интеллектуальной собственности, разработчик рекомендаций в сфере интеллектуальной собственности, одобренных органами государственной власти и субъектами федерации, автор 6 книг, включая «Интеллектуальная собственность в бизнесе» (2009), «Право информационных магистралей» (2007), «Захват рынков» (2009), «Авторское право: абсурд и гениальность» (2011).

Когда и где:

1 – 5 октября, Санкт-Петербург

Программа:

В рамках семинара будет проведено 5 деловых мастерских:

  • «Стратегия охраны трех известных брендов»
  • «РИД или ОИС»
  • «Лицензионные договоры»
  • «Нарушение прав на объекты интеллектуальной собственности»
  • «Противодействие захвату объектов интеллектуальной собственности»

Качество обучения:

Мы стараемся создать все условия, чтобы обучение было максимально продуктивным и комфортным. Поэтому нам особенно важно мнение наших слушателей. Посмотрите «> видеоотзыв участника семинара по смежной тематике.

Контактная информация:

Узнать подробности и подать заявку на участие в семинаре Вы можете по телефону 8 (812) 331-88-88 или заполнив регистрационную форму на официальном сайте ЦНТИ «Прогресс».

Бонусы семинара:

Помимо насыщенного обучения участников семинара ждут экскурсионные прогулки по Санкт-Петербургу, сборник информационно-справочных материалов, а также бесплатные ежедневные обеды и кофе-брейки.

Семинары ЦНТИ «Прогресс» — это авторские программы, насыщенные практические занятия, возможность пообщаться с коллегами из отрасли, стимул к внедрению новых знаний и технологий на Вашем предприятии. Мы ждем Вас на наших семинарах!

Сентябрь-октябрь – самая горячая пора обучения. Успейте подать заявку на участие, количество мест ограничено!