Насколько эффективна система адаптации персонала на вашем предприятии?

В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.
По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно. В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения. Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство. Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях «Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость» (код 21380) 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург. - Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор. - Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и как. - Рассматривается адаптация различных категорий сотрудников.
  • как не утопить всех «котят».
  • как сделать так чтобы «новая метла» мела в рамках целей и задач подразделения и компании.
  • о чем не нужно рассказывать новому сотруднику в первый день.
  • как сделать так чтобы ничего не делать, а новичкам было хорошо.
  • как мотивируя новых сотрудников не мешать жить опытным и проверенным работникам.
  • как сделать так чтобы в системе адаптации были заинтересованы все, а не только новичок.
  • как сделать так чтобы инициатива по внедрению системы адаптации не стала наказанием для инициатора.
  • почему и куда уходят новые сотрудники и как это анализировать.
Посмотрите подробную программу курса >>>
Ведущие:
  • Специалист по управлению персоналом, консультант, психолог и бизнес-тренер, практикующий психотерапевт, доктор медицинских наук, профессор.
  • HR- крупной компании Санкт-Петербурга, где внедрена и успешно функционирует система адаптации персонала.
  • Практикующий юрист, специализирующийся по трудовому праву.
Запишитесь на курс по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте.

Бюджетирование в холдингах: как управлять финансами управляющей и дочерних компаний

Приглашаем вас принять участие в семинаре "Бюджетирование в холдингах" 20-24 августа в Санкт-Петербурге.
Бюджетирования в холдинге дает толчок развитию бизнеса за счет централизации и повышения эффективности управления финансами входящих в него предприятий, а также позволяет экономить средства. Однако помимо очевидных плюсов в создании системы бюджетирования группы компаний существует ряд минусов. Отметьте те их них, которые характерны именно для вас:
  • проблема взаимодействия дочерней и материнской компании;
  • несовпадение интересов входящих в холдинг компаний;
  • плохо налажена автоматизация процессов;
  • отсутствие унифицированных шаблонов бюджетов в бизнес-единицах;
  • необходимость сводить бюджеты подразделений, работающих в разных отраслях и выпускающих продукцию с различной структурой себестоимости;
  • интенсивный рост и развитие холдинговых компаний, что приводит к частым изменениям состава подразделений (бизнес-единиц) и необходимости вносить корректировки в созданные процедуры консолидации;
  • большой объем внутригрупповых хозяйственных операций.
Отметили хотя бы один пункт? Хотите справиться с проблемой? Тогда приглашаем вас принять участие в семинаре

"Бюджетирование в холдингах"

20-24 августа в Санкт-Петербурге. В программе семинара: ТЕХНОЛОГИЯ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ • Этапы внедрения системы бюджетирования в холдинге (группе компаний). Участники бюджетного процесса в управляющей компании и бизнес-единице, распределение обязанностей и ответственности между ними. • Методология составления бюджетов бизнес-единицы. Основные бюджетные показатели. Бюджетная модель бизнес-единицы. Операционные и финансовые бюджеты. ОСОБЕННОСТИ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ • Особенности бюджетирования в холдингах. Сочетание корпоративных стандартов и специфики деятельности бизнес-единицы в рамках системы бюджетирования. • Адаптация бюджетной модели холдинга под задачи управляющей компании. • Консолидация бюджетов бизнес-единиц и составление Сводного бюджета холдинга. • Проблемы бюджетирования в холдингах: взгляд управляющей компании и бизнес-единицы. ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ ХОЛДИНГА • Методы оптимизации систем бюджетирования. Принципы эффективного бюджетирования в холдингах. • Типичные ошибки при проектировании и внедрении систем бюджетирования. АВТОМАТИЗАЦИЯ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ХОЛДИНГАХ На семинаре слушатели индивидуально и в группах выполняют бизнес-кейсы, а также участвуют в круглых столах, в рамках которых происходит обмен опытом и обсуждение самых актуальных вопросов семинара. Лекторы: • Основной лектор - Сухотерин Д.М. Преподаватель-практик с многолетним практическим опытом. Рабочий стаж - свыше 10 лет. • Второй лектор: специалист по автоматизации, генеральный директор внедренческой компании. Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте, по электронной почте interclient@cntiprogress.ru или по телефону (812)331-88-88

Какие ошибки чаще всего допускает продавец при переговорах?

Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.
  • Продает товар, а не преимущества, которые он даёт.
  • Не имеет плана/шаблона разговора.
  • Не готов к вопросам и возражениям.
  • Складывает руки после первого отказа.
Ошибки приводят к снижению количества клиентов, и существенной потере прибыли. Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.

Тренинг «ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРОДАЖАМ»

(код 21232) 2 - 4 июля 2012, Санкт-Петербург. Идеально для развития и шлифовки навыков!
  • Овладеваем языком фактов, преимуществ, выгод. Учимся правильно задавать вопросы.
  • Выстраиваем и закрепляем готовые сценарии ведения переговоров.
  • Тренируемся отвечать на любые вопросы; работаем с возражениями.
  • Отказ – еще не конец переговоров. Отрабатываем приёмы быстрой, грамотной, весомой аргументации. Тренируемся форсировать процесс принятия решения.
Вы отрабатываете НА ПРАКТИКЕ 1) сложные ситуации в переговорах; 2) навыки управления динамикой процесса. Что вы получаете в итоге? В результате вы - увеличите результативность переговоров; - действительно овладеете управлением переговоров. Ознакомьтесь с ПОДРОБНОЙ ПРОГРАММОЙ тренинга и ЗАПИШИТЕСЬ>>> А ТРЕНЕР КТО? Специалист-практик, имеющий более 10 лет опыта реализации консультационных проектов, обучающих тренингов продаж и переговоров в крупных компаниях: ГСК, Евросиб, ЛОМО; Ленэнерго, Водоканал Санкт-Петербурга; Адмиралтейские верфи, Метрополитен Санкт-Петербурга и др.

Семинар «Построение эффективной системы обучения персонала»

Отзыв участника Гладышевой Светланы Алексеевны - специалиста по подбору и развитию персонала ЗАО "Ферреро Руссия", г. Ворша.

Результаты конкурса «Самый прогрессивный отзыв о Прогрессе»!

Уважаемые участники творческого конкурса «Самый прогрессивный отзыв о Прогрессе»!
Благодарим вас за участие!

От всей души поздравляем победителей конкурса и объявляем его результаты!

 Смотрите ролик победителя!

Ковалева
target="_blank">Главный приз - сертификат на бесплатный семинар за видеоотзыв "Это было недавно!" получает Ковалева Лариса Анатольевна, заместитель заведующего МБДОУ «Центр развития ребенка» детский сад №117, г. Воронеж. ..Приглашение на семинар.. Ура!!! Я непременно еду!!!.. target="_blank"> [посмотрите видеоотзыв]
Мокрова
Главный приз - фотоаппарат получает Мокрова Галина Владимировна, директор ГКУ Центра занятости населения Каменского района Пензенской области. ..Чьи курсы - как глоток свободы, Недели пищи для ума... [посмотрите отзыв-презентацию] Немерова Немерова Екатерина Александровна,   дизайнер ООО «Полиформ», Свердловская область, г. Серов, за нестандартный подход награждается альбомом  о Санкт-Петербурге. ..Все условия создали, чтоб ничто не отвлекало от важнейшего процесса - получения новых знаний... [почитайте отзыв-буклет]

Поощрительными призами – эксклюзивной игрой от «Русского музея» Санкт-Петербурга награждаются:

Гайдадина
Гайдадина Ирина Ивановна, директор МАДОУ ЦРР ДС «Загадка», г. Новый Уренгой .. Мы посещали семинары, проводимые в разнообразных формах, в ходе которых происходило моделирование реальных педагогических ситуаций.. [познакомьтесь с отзывом-рассказом]
Тихонова
Тихонова Елена Александровна, главный консультант министерства образования и науки Самарской области ..Законы с вами так легки, Учиться очень интересно! И значит в Питер! В ЦНТИ!.. [читать стихи далее]
Сальников
Сальников Борис Борисович, начальник службы лингвистического сопровождения Протокольно-организационного управления ОАО «АК «Транснефть» ..Кто с мыслью о судьбе России Богатства знаний раздает?.. [весь отзыв в стихах]
Скаринская
Скаринская Ирина Александровна, ведущий специалист по ведению реестра муниципального имущества городского округа «Город Лесной», г. Екатеринбург ..так состоялась наша первая встреча с ЦНТИ "Прогресс", и скажу я вам, я влюбилась... [отзыв-рассказ] 

 
Полыгалов
Полыгалов Сергей Петрович, начальник сборочно-контрактного производства ОАО «Морион» ..Мы знаньем, творчеством, делами Гордимся так же, как и вы. Культурный город наш на Каме, А ваш - на берегах Невы. [почитайте все отзывы в стихах] Сергей Петрович также получает Специальный приз - сертификат на обучение на любом открытом семинаре со скидкой 50% за самое большое количество отзывов!  
 

Технологии обработки, хранения, передачи и защиты информации в государственных архивах

Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс».
Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс».
Каковы актуальные вопросы организации архивного дела сегодня?
  • Усиливается государственный контроль над соблюдением законодательства об архивном деле. Принимаются постановления и распоряжения, вносящие  существенные изменения в практику архивной работы.
  • Большой объем документов требует пристального внимания к их классификации: что, где – в каком фонде, сколько хранить.
  • В архивы поступает большое количество запросов о предоставлении документов, что требует законодательной и организационной компетентности в сфере доступа к госархивам.
  • Актуализируется спрос на технологии защиты конфиденциальной архивной информации.
Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс». 11-15 мая 2012 года в Санкт-Петербурге

Семинар «Государственные и муниципальные архивы: технологии обработки, хранения, передачи и защиты информации»

Уникальная программа разработана и преподается специалистами Архивного Комитета Санкт-Петербурга, руководителями и специалистами государственных архивов города, в том числе крупнейшего в Европе – Российского государственного исторического архива. Особое внимание на семинаре уделяется:
  • Требованиям к организации архивного дела в РФ
  • Технологиям защиты конфиденциальной информации, в том числе, в сфере электронного документооборота
  • Современным формам использования архивных документов и вопросам регулирования доступа к архивам,
  • Современным информационным технологиям в делопроизводстве и архивном деле,
  • Правовому обеспечению деятельности архивного учреждения в свете изменения организационно-правовых форм собственности архивов,
  • Методике и организации составления номенклатуры дел, в том числе, электронного архива.

Познакомьтесь с подробной программой >>>

ВНИМАНИЕ, семинар проходит только один раз в году! Желающих принять участие много, а количество мест в аудитории ограничено. Рекомендуем записаться заранее любым удобным способом:

Компания ЦНТИ «Прогресс» предлагает вам новый продукт — мультимедийные курсы

Мультимедийные курсы это - современный, интерактивный учебный материал в текстовом формате, дополненный видео- и аудиоматериалами и представленный в электронном виде. Курсы дополнены практическими упражнениями и тестами. Основные преимущества мультимедийных курсов:
  • Обучение сотрудников и повышение квалификации без отрыва от производства;
  • Возможность использовать курс неоднократно, просматривая полностью или частично;
  • Обучение в любом месте и в любое время, в оптимальном для вас темпе;
  • Возможность организовать обучение филиалов, регионов.
На данном этапе рады предложить вашему вниманию следующие темы:
  • Продажи в торговом зале«1С: Бизнес школа: Продажи в торговом зале (В2С)»
Мультимедийный курс, раскрывающий все этапы продаж в сфере B2C: подготовка к продаже, установление контакта с клиентом, выяснение потребностей клиента, представление предложения, работа с возражениями и завершение продажи. Снабжен большим количеством упражнений и тестов.

Более подробно о курсе >>>

  • d0bfd180d0bed0b4d0b0d0b6d0b8-d0b2-d0b4d0b8d181d182d180d0b8d0b1d183d186d0b8d0b8«1С: Бизнес школа: Продажи в дистрибуции (В2В)»
                 Мультимедийный курс, аналогичный первому, но в сфере В2В.

Более подробно о курсе>>>

  • d0bfd180d0bed0b5d0bad182d18b1«1С: Бизнес школа: Управление проектами»
В мультимедийном курсе «Управление проектами» рассматриваются все основные области, с которыми приходится иметь дело менеджерам проектов в процессе планирования, выполнения и контроля проекта.

Более подробно о курсе>>>

  • d0b4d0b8d180d0b5d0bad182d0bed180«Директор по продажам»
Практический тренинг от гуру в продажах откроет вам новые возможности в организации и в управлении отделом продаж.

Более подробно о курсе>>>

  • d18dd184d184d0b5d0bad182d0b8d0b2d0bdd18bd0b5«Эффективные продажи»
Изучив этот курс, вы получите эффективную методику продаж, научитесь находить ключевых клиентов и работать с ними, научитесь зарабатывать деньги, задавая правильные вопросы и давая правильные ответы.

Более подробно о курсе>>>

  • d0bfd180d0bed0b5d0bad182d18b«Управление проектами»
Изучив данный курс, вы отработаете весь жизненный цикл проекта: от идеи до успешного завершения. Каждая  тема отрабатывается на практике в режиме деловых игр и упражнений.

Более подробно о курсе>>>

Мы готовы учесть ваши пожелания и разработать индивидуальные мультимедийные курсы, направленные на специфику вашего Предприятия.

Подробную информацию вы можете найти на сайте>>>