Семинары в Москве ТРЕНИНГИ
ЦНТИ "Прогресс"

Северная столица

мосты

Всё о
Санкт-Петербурге

В помощь участнику семинара

мосты

Опросы

На что вы обращаете внимание в первую очередь при выборе семинара?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Мы в соц.сетях


РОСНАНО: Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило двенадцать профессиональных стандартов для наноиндустрии

Экспертный совет по профессиональным стандартам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации под председательством заместителя министра Любови Ельцовой единогласно утвердил 12 профессиональных стандартов для наноиндустрии, принятых ранее Комиссией по профессиональным стандартам Российского союза промышленников и предпринимателей:

  • Инженер-технолог в области производства наноразмерных полупроводниковых приборов и интегральных схем;
  • Инженер по метрологии в области метрологического обеспечения разработки, производства и испытаний нанотехнологической продукции;
  • Инженер в области проектирования и сопровождения интегральных схем и систем на кристалле;
  • Специалист по функциональной верификации и разработке тестов функционального контроля наноразмерных интегральных схем;
  • Специалист по проектному управлению в области разработки и постановки производства полупроводниковых приборов и систем с использованием нанотехнологий;
  • Инженер-конструктор в области производства наногетероструктурных СВЧ-монолитныхинтегральных схем;
  • Инженер-технолог в области производства наногетероструктурных СВЧ-монолитныхинтегральных схем;
  • Специалист в области технологического обеспечения полного цикла производства объемных нанокерамик, соединений, композитов на их основе и изделий из них;
  • Специалист в области технологического обеспечения полного цикла производства объемных нанометаллов, сплавов, композитов на их основе и изделий из них;
  • Специалист в области технологического обеспечения полного цикла производства изделий с наноструктурированными керамическими покрытиями;
  • Специалист в области материаловедческого обеспечения технологического цикла производства объемных нанокерамик, соединений, композитов на их основе и изделий из них;
  • Специалист в области материаловедческого обеспечения технологического цикла производства объемных нанометаллов, сплавов, композитов на их основе и изделий из них.

Напомним, что эти профессиональные стандарты были разработаны Фондом инфраструктурных и образовательных программ при участии специалистов более чем 70 компаний наноиндустрии и 15 университетов и утверждены Комиссией по профессиональным стандартам Российского союза промышленников и предпринимателей. После этого была пройдена финальная стадия утверждения в Министерстве труда и социальной защиты РФ в рамках процедуры, утвержденной в 2013 году.

Утвержденные профессиональные стандарты в настоящий момент применяются для оценки и сертификации квалификаций специалистов предприятий и выпускников вузов-партнеров, создания модульных программ профессиональной подготовки и переподготовки специалистов предприятий наноиндустрии, а также при разработке образовательных ресурсов в формате e-learning для самоподготовки специалистов наноиндустрии.

В настоящее время Фонд разрабатывает еще 12 профессиональных стандартов, связанных с наноматериалами, наноэлектроникой и фотоникой.

Источник http://www.rusnano.com

Как создавать, управлять и окупать инновации в период развития отрасли?

Приглашаем на семинары ЦНТИ «Прогресс» по инновационному менеджменту, интеллектуальной собственности и патентам.

Подробнее >>>

Управление предприятием в условиях изменений. Практический курс (г. Чикаго, США)

Зарубежная стажировка для руководителей. Запись до 9 сентября 2013

chicago02_mСША опережает нас по темпам изменений на рынке, методам управления в условиях этих изменений, по интенсивности внедрения инноваций. Американские компании уже прошли те стадии, которые только предстоят нам.

Хотите быть в числе тех, кто умеет оперативно реагировать на изменения? Тогда добро пожаловать в Чикаго на практический семинар по менеджменту и инновационному мышлению! На занятиях эксперты показывают ошибки и работающие схемы, дают анализ практики на примерах реально существующих американских компаний.

Управление предприятием в условиях изменений. Практический курс. (г.Чикаго, США)

27 октября — 4 ноября 2013 | код 24239

На практическом семинаре по менеджменту и инновационному мышлению в Чикаго Вы познакомитесь:
  • с реальными изменениями бизнеса под влиянием внешних перемен – на примерах современных предприятий;
  • узнаете их опыт, практику их ошибок и успеха;
  • под руководством опытных консультантов примените полученные знания к задачам Вашего предприятия;
  • получите экспертные прогнозы перемен, которые только назревают, от ведущих экспертов одной из ведущих бизнес-школ США.
  • встретитесь с представителями успешных американских предприятий. Список приглашенных участников с американской стороны будет составлен с учетом состава российской группы. Направляйте Ваши пожелания.
Место проведения

Бизнес-колледж университета ДеПол (DePaul University) — один из десяти старейших бизнес-колледжей в США. Наивысшая оценка (А+) Bloomberg’s BusinessWeek за качество обучения.

Занятия проводят
  • Лиза Гандри (Lisa Gundry) — доктор наук, разработчик программы Idea Clinic, признанной Fortune Small Business одной из 10 лучших бизнес-программ.
  • Хавьер Монлор (Javier Monllor), доктор наук, cпециалист по предпринимательству, маркетингу, инновационной деятельности и креативности.
  • А также представители успешных американских предприятий.

Знание английского языка не требуется.

По окончании выдается Сертификат международного образца.

  • Что входит в стоимость
  • Учебный план
  • Производственные визиты и культурная программа
  • Подробная информация о преподавателях
  • Как зарегистрироваться

Подробности смотрите здесь >>

Заявки на участие принимаются до 9 сентября 2013 года. Не пропустите!

Краткость — сестра учебы

В «Деловом Петербурге» вышла статья про краткосрочное бизнес-образование. В статье опубликованы комментарии различных экспертов, в том числе, Бренд-директора ЦНТИ «Прогресс» Надежды Ведерниковой.

Краткосрочные бизнес–курсы завоевывают все больше сторонников. Наряду с платным вариантом обучения можно найти курсы со свободным входом.

К краткосрочным бизнес–курсам компании и просто жаждущие знаний люди проявляют все больший интерес. Надежда Ведерникова, бренд–директор ЦНТИ «ПРОГРЕСС», называет как минимум две причины, по которым это происходит.

«Во–первых, современный мир стремительно развивается, и с такой же скоростью устаревают некоторые профессиональные знания, — поясняет она. — Во–вторых, сейчас уже никто не сомневается, что человеческие ресурсы — самые важные и именно люди делают бизнес успешным. Каждый новый день вносит в нашу жизнь свои коррективы, и человеку необходимо регулярно получать новые знания, чтобы качественно выполнять новые профессиональные задачи».

Свободный вход

Краткосрочные программы по бизнесу позволяют слушателям получить знания в менеджменте, маркетинге, финансах, экономике. Обычно такие курсы длятся от 1 до 3 месяцев. Цены могут колебаться от 5 тыс. до 100 тыс. рублей за курс.

«Каждый курс заточен под определенную задачу и определенную аудиторию», —уточняет Юрий Лившиц, руководитель коворкинг–центра «Зона действия». Так, в образовательном центре «Дом Бенуа» проводят такие специализированные курсы в малых группах по отдельным направлениям — например, курс по открытию собственного бара. В Петербурге помимо платных краткосрочных бизнес–курсов есть и встречи со свободным входом. Краткосрочные бизнес–курсы могут идти от 3 дней до 3 месяцев, при этом затрагивая самые разные аспекты предпринимательской деятельности: планирование, исследование рынка, менеджмент проектов, финансовое планирование, оптимизацию расходов, ценообразование и т. д.

Александр Меньшиков, бизнес–тренер, основательNewMarketers.ru, советует до того, как пойти учиться, посетить как можно больше бесплатных встреч, посвященных бизнесу. «Сейчас бум бесплатных лекций, я сам с удовольствием выступаю время от времени. Это хорошая возможность прочувствовать сферу того или иного бизнеса. Основные форматы таких встреч — вечерние лекции, тренинги на уик–энд или курсы на 4–5 уик–эндов», — говорит он.

Господдержка

Почерпнуть знания в предпринимательстве можно и на курсах, организованных городским правительством. Например, образовательная программа «Бизнес для меня» создана для новичков бизнеса. Она включает учебно–практический курс по актуальным темам инновационного предпринимательства, курсы повышения квалификации и т. д. Цикл семинаров, которые в итоге также складываются в общий курс по предпринимательству, предлагает Петербургский фонд развития бизнеса. Занятия посвящены экономике и финансовому анализу, маркетингу, экспортной и импортной деятельности и т. д.

Тренды

Одно из популярных направлений сегодня — развитие социального предпринимательства. Социальным предпринимателем считается тот, кто помимо прибыли ставит цель решить или сгладить какую–либо социальную проблему. Пример такого бизнеса — турфирма для людей с ограниченными возможностями. Для тех, кто хочет заниматься социальным бизнесом, Высшая школа менеджмента СПбГУпроводит курс «Управление проектами в области социального предпринимательства». «Формат занятий позволяет слушателям получить образование, что называется, без отрыва от производства: курс состоит из четырех двухдневных модулей, а также практической работы. В целом, все это занимает 5 месяцев», — говорит Юлия Арай, менеджер программы. Также развитию социального предпринимательства учат в школе социального предпринимательства «КАЭТ».

http://www.dp.ru/a/2013/03/27/Kratkost__sestra_uchebi/

 

Проверьте свой корпоративный сайт на соответствие этим требованиям

Каким должен быть корпоративный сайт?«В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в Интернет и те, кто вышел из бизнеса».

Билл Гейтс, «Бизнес со скоростью мысли»

Вы хотите иметь офис, который работал бы 24 часа в сутки и все это время принимал больше клиентов, чем ваш основной офис? Тогда вы должны обратить внимание на сайт вашей компании.

В Интернете, в том числе и в российском, начинается новая эра — эра доверия. И сегодня немногие клиенты обращаются в компанию, не ознакомившись предварительно с информацией на сайте. Отсутствие корпоративной страницы вызывает большие подозрения и сомнения в существовании компании в принципе. Сайт с непривлекательным дизайном, неудобной навигацией и устаревшей информацией тоже вызывает лишь одно желание — закрыть его и обратиться в компанию, которая внимательнее относится к своему виртуальному представительству.

Итак, какими качествами должен обладать современный корпоративный сайт?

Корпоративный сайт должен:
    • формировать положительный имидж компании;
    • являться дополнительным каналом продаж и продвижения;
    • обеспечивать коммуникацию с новыми, постоянными и будущими клиентами;
    • окупать вложенные в него средства;
    • содержать полную, актуальную и достоверную информацию;
    • иметь приятный стильный дизайн, удобную и понятную навигацию;
    • вызывать доверие;
    • работать быстро и без сбоев;

Не уверены, что ваш корпоративный сайт соответствует этим требованиям? ЦНТИ “Прогресс” разработал специальный обучающий курс для всех руководителей и специалистов, заинтересованных в интернет-продвижении своей компании:

“Сайт компании как эффективный инструмент продвижения” (17 — 21 июня, Санкт-Петербург)

Руководитель программы — Муравьева Кристина Юрьевна, генеральный директор группы компаний «Business & Technologies Group», доцент кафедры рекламы РГПУ им. А.И. Герцена, кафедры рекламы СПБГУ.

Подробная программа и условия участия на сайте ЦНТИ “Прогресс” >>>

Записаться на семинар!

(812) 331-88-88, (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

Как привлечь аудиторию в театры и культурные центры?

Все об эффективном менеджменте и маркетинге в сфере культуры 

Менеджмент в сфере культурыКультурно-досуговые учреждения переживают не лучшие времена. Залы театров пустеют. Их потенциальная аудитория по-прежнему предпочитает проводить время в торговых и развлекательных центрах.

Как превратить досуговое учреждение в популярный и финансово-успешный проект, не потеряв культурно-просветительскую миссию? Необходимыми знаниями поделятся специалисты на семинарах в Санкт-Петербурге:

“Директор культурно-досугового учреждения” (20-24 мая)

Высокая оценка слушателей! Читать отзывы

Главные темы семинара:

  • Разработка и оптимизация плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения культуры.
  • Государственное (муниципальное) задание для учреждений культуры. Практические рекомендации по расчету стоимости услуг.
  • Управление государственными (муниципальными) заказами в рамках 94-ФЗ. Основные схемы, разбор ошибок.
  • Дополнительное финансирование: организация платных услуг, спонсорство, гранты. Реклама, PR и взаимодействие со СМИ для привлечения дополнительного внимания и средств.
  • Особенности организации различных мероприятий (концертов, фестивалей, выставок, ярмарок, конкурсов, лотерей и др.).

Подробная программа


“Эффективные технологии продвижения театров и культурно-досуговых учреждений” (3-7 июня)

Главные темы семинара:

  • Театр как бренд. Эффективные приемы и принципы продвижения театров.
  • PR-технологии в сфере культуры. Работа со СМИ. Мастер-класс “Алгоритм пресс-релиза”.
  • Событийный маркетинг. Реклама в Интернете.
  • Приемы продвижения билетов.
  • Взаимодействие со властными структурами.Практическое занятие.

Подробная программа

Занятия проводят специалисты-практики, в том числе из театров Санкт-Петербурга, преподаватели СПбГУ, специалисты Комитета по культуре Санкт-Петербурга.

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru

Производственная практика. Как закрепить на предприятии перспективных студентов?

Заинтересованы в целевой подготовке кадров?

Хотели бы привлечь и закрепить на производстве перспективных студентов?

На семинаре рассматриваются юридические и методические вопросы организации и проведения практик и стажировок студентов на производстве.

Организация производственной практики студентов на предприятии

18 – 22 марта 2013 | Санкт-Петербург | код 22663

3 значимых аспекта организации производственной практики (ПП) студентов на предприятии: нормативно-правовые основы организации, документационного обеспечения ПП; юридический аспект; психологический аспект.

В том числе, в программе семинара
  • спорные вопросы в документационном обеспечении процесса организации и проведения ПП (от договора с образовательным учреждением до мед.справки);
  • проблемные ситуации с оформлением по Трудовому кодексу (например, несовершеннолетних или сирот);
  • сложность финансового обеспечения ПП;
  • кризис на рынке «рабочих специальностей», диспропорциональность с подготовке специалистов гуманитарного и технического профиля;
  • проблемы профадаптации студентов во время прохождения практики (рассматриваются в практическом ключе в форме тренинга).
Представлен опыт предприятий Санкт-Петербурга по
  1. построению партнерских отношений с крупнейшими вузами (Горный университет, ФИНЭК, ЛЭТИ, РГПУ, ПГУПС);
  2. проведению профориентации и стажировок (завод «Балтика»);
  3. целевой подготовке на базе предприятия (РЖД).

Смотрите подробную программу  >>

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Инновации зарождаются в США! Практический семинар по менеджменту и инновационному мышлению в Чикаго

Быстрее всего в стремительно меняющемся мире устаревает информация. Все инновации сегодня зарождаются в Соединенных Штатах Америки.  Даже в Европе передовые технологии появляются
только с отставанием в 2-3 года…

Вы хотите быть первыми? Тогда добро пожаловать в Чикаго на практический семинар по менеджменту и инновационному мышлению.

Мы предлагаем те знания, которые будут востребованы завтра!
 

Управление изменениями и инновациями в бизнесе. Обучение по программе бизнес-колледжа Де-Пол. (г. Чикаго, США), 21 — 29 апреля 2013 года
Участники научатся
  • определять новые возможности развития бизнеса;
  • воплощать идеи в продукте и процессах;
  • вырабатывать стратегию вывода инноваций на  рынок;
  • поддерживать корпоративную культуру, ориентированную на инновации и рост производительности.
Формат обучения

В течение недели участники знакомятся с различными способами планирования и управления инновациями в бизнесе.

В практической части – работают под руководством экспертов над решением бизнес-задач своей организации.

Место проведения

Бизнес-колледж университета ДеПол (DePaul University) — один из десяти старейших бизнес-колледжей в США. Согласно рейтингу лучших MBA программ Bloomberg’s BusinessWeek 2012 году колледж получил наивысшую оценку (А+) за качество обучения.

Занятия проводят

— Нина Даймонд (NinaDiamond) — доктор наук, профессор Университета ДеПол.

— Лиза Гандри (LisaGundry) — доктор наук, разработчик программы IdeaClinic, признанной Fortune Small Business одной из 10 лучших бизнес-программ.

— Хавьер Монлор (JavierMonllor), доктор наук, доцент Университета ДеПол.

— А также представители успешных американских предприятий.

Знание английского языка не требуется!

  • Что входит в стоимость
  • План обучения
  • Подробная информация о преподавателях
  • Расписание перелетов
  • Как зарегистрироваться

Подробности смотрите здесь >>

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Фотоотчет о семинаре для специалистов административно-хозяйственных подразделений (АХО), ноябрь 2012

29 октября — 2 ноября 2012 года в нашем учебном комплексе в Санкт-Петербурге прошел семинар для профессионалов в области АХО.

Вся Россия и СНГ

Межрегиональный семинар традиционно собрал вместе руководителей и специалистов в сфере административно-хозяйственного обеспечения предприятий со всей России от дальневосточного до западных регионов страны: Салехард, Барнаул, Кемерово, Лангепас, Уфа, Казань, Самара, Москва, Тула. Также приехали представители СНГ (Казахстан).

Что вызвало бурные дискуссии

В процессе семинара велись бурные дискуссии об энергосбережении, планировании бюджета АХО, инвентаризации. Своим опытом и находками поделились руководители АХО крупных предприятий Петербурга. Эксперты рассказали о том, какие тонкости существуют в организации и проведении тендеров и аукционов, размещении заказов на ремонтные работы, услуги и поставку. Интерес у слушателей вызвал один из новых вопросов в программе – организация клининга, в том числе и с помощью привлеченных компаний.

Новые идеи для будущих семинаров

Мы благодарим участников семинара за новые идеи для развития программы семинара.  Например, пожелание о введении дополнительной секции для руководителей АХО государственных учреждений. Мы запланировали соответствующий блок в рамках нового семинара для руководителей АХО и административных директоров, который состоится в начале 2013 года.

 

Ближайшие семинары по организации работы АХО в Петербурге и Москве: 

Организация работы административно-хозяйственной службы предприятия СОВСЕМ СКОРО!
20 — 23 ноября 2012года

Москва

АХО. Организация работы административно-хозяйственного отдела предприятия
3 — 7 декабря 2012 года

Санкт-Петербург

 

Подробнее:  Фотоотчет о семинаре для специалистов административно-хозяйственных подразделений (АХО), ноябрь 2012

БЕСПЛАТНЫЙ 2-часовой вебинар «Определение фиктивного и преднамеренного банкротства юридических лиц»!

Банкротство юридических лицПриглашаем специалистов по антикризисному управлению, юристов и специалистов финансовых служб предприятий, арбитражных управляющих к обсуждению актуальной проблемы фиктивного и преднамеренного банкротства 13 ноября.

Подробнее о программе вебинара>>>

Ведущая вебинараЛюбовь Шамина (к.э.н., доцент, зав. кафедрой Менеджмента НОУ ВПО Институт бизнеса и прав, доцент кафедры экономики промышленности и организации производства НИУ ИТМО).

 

Практический вебинар включает:

Сессию вопросов и ответов 

     Вы можете заранее прислать интересующие вас вопросы по теме вебинара на client@cntiprogress.ru с пометкой «Вопрос лектору на вебинар».

Практикум (ведущий предложит методику определения фиктивного и преднамеренного банкротства). Запись вебинара получает каждый участник.

Внимание! Приятный бонус:

Каждый участник вебинара получает скидку 5% на 5-дневный  семинар «Банкротство: правовые и экономические аспекты, особенности применения законодательства о несостоятельности, судебная практика», который состоится 27 ноября – 1 декабря в Санкт-Петербурге.

Бесплатный вебинар – это возможность познакомиться с экспертами и оценить уровень обучения по программе предстоящего семинара!

Предварительная запись на вебинар обязательна! Запишитесь на сайте учебного комплекса ЦНТИ «Прогресс», по email: client@cntiprogress.ru или в службе записи (812) 331-88-88 (многоканальный).


Как становятся успешными врачами?

Получить знания в области конструктивного общения, командообразования и конфликтологии, медицинского менеджмента и сервисного поведения, вы можете получить на новых тренингах ЦНТИ «Прогресс»!

Здоровье современного человека – это в немалой степени результат применения комплекса медицинских услуг. Эти услуги весьма специфичны: чтобы их реализовывать, не достаточно владеть лишь навыками продаж. К любому пациенту (потребителю услуги) со стороны врача, а также к врачу (поставщику услуги) со стороны руководителя клиники, требуется глубоко личностный чуткий подход.

Получить знания в области конструктивного общения, командообразования и конфликтологии, медицинского менеджмента и сервисного поведения, вы можете получить на новых тренингах ЦНТИ «Прогресс»!

В сентябре-октябре записывайтесь на участие в тренингах:

20 — 22 сентября —  «Руководитель в медицинской организации. Школа управления»

24 — 26 сентября«Персонал в медицинской организации»

15 — 18 октября — «Медицинский сервис — создание системы обслуживания пациентов»

Осваивайте действенные инструменты управления, повышайте уровень обслуживания и побеждайте конкурентов! В этом вам помогут тренинги для специалистов в сфере здравоохранения от ЦНТИ «Прогресс»!

Смотрите подробности, а также узнайте, как получить скидку 20 % на участие в тренинге! >>>