PR в спорте: победитель получит все!

AkzoNobel-receives-one-of-China-s-most-influential-industry-awards_medium_vgaСпорт, маркетинг, реклама и PR …  Кто бы мог подумать, что эти слова будут так тесно связаны между собой.  Сегодня, благодаря удачному рекламному или пиар-ходу, о тебе может заговорить весь спортивный мир. Так произошло с бразильским футбольным клубом "Витория". До него не было никакого дела, пока футболисты не объявили о своем желании провести игровой сезон в форме,  черно-белый цвет которой будет меняться, насыщаясь оттенками красного, в зависимости от  количества сданной болельщиками донорской крови. И вот он, момент славы. Пусть недолгий, но это только начало!

Итак, потребность спортивных клубов и федераций в профессиональной организации информационной работы стала очевидна. Какие же существуют методы проведения PR и рекламы в спорте  и как ими воспользоваться?

Получить профессиональный ответ на этот вопрос вы можете на семинаре ЦНТИ «Прогресс»:

«Индустрия спорта: маркетинг, реклама и PR»

8 – 12 июля, Санкт-Петербург

В программе:

  1. Специфика маркетинга в работе учреждений спортивной индустрии. Анализ рынка.
  2. Организация службы маркетинга. Функции и задачи.
  3. Использование PR-технологий.
  4. Эффективная работа со СМИ.  Организация работы пресс-службы, специфика работы пресс-атташе. Проведение пресс-событий.
  5. Особенности рекламной деятельности в спортивной сфере. Что, где, как и зачем рекламируем.
  6. Спонсоринг и фандрайзинг спортивно-зрелищных мероприятий. Оформление спонсорского пакета: структура, основные разделы, спонсорские градации.
  7. Современные технологии продвижения в Интернете.
  8. Работа со зрителями и болельщиками.  Использование информационных технологий; стимулирование зрителей; создание клубов болельщиков, фан-групп.

Практические занятия:

  1. Практикум: «Мастерство создания пресс-релиза».
  2. Практикум: «Психологические аспекты работы со спонсорами. Правила проведения деловых встреч»
  3. Тренинг: «Продажа услуг».

Курс разработан для специалистов спортивных организаций, исполнительных и коммерческих директоров спортивных и спортивно-развлекательных комплексов, организаторов спортивно-зрелищных мероприятий.

Познакомиться подробной программой семинара и записаться для участия можно на официальной странице семинара. Заявки также принимаются по телефону Службы записи в Санкт-Петербурге: + 7 (800) 333–88–44 и по электронной почте: client@cntiprogress.ru.

seminar1

Зарубежный семинар по переработке мусора

03 – 06 июня 2013 г. ЦНТИ Прогресс провел корпоративный зарубежный семинар для Администрации города Губкинский «Инновационные технологии в области переработки мусора. Опыт Финляндии» Семинар проводился на базе двух финских городов: Лахти и Хельсинки, где активно используются новейшие технологии в области мусоропереработки. В г. Лахти участники корпоративного семинара посетили Инновационный центр Университета прикладных наук и Парк Науки и Бизнеса. Обе организации занимаются поиском и реализацией инновационных проектов в области экологии и защиты окружающей среды. Финансируются они Европейским Союзом, муниципалитетами и крупными организациями, которые заинтересованы в решении своих задач с помощью прогрессивных технологий. Такие центры призваны найти инновационный проект и довести его от идеи до создания жизнеспособного предприятия. DSC_0025cnti DSC_0153cnti1 Опыт посещения подобных организаций оказался невероятно полезным для участников семинара. В России много гениальных идей, далеко не все из которых реализуются на практике. Отчасти это происходит, потому что не выстроена система работы с инновационным проектом. Одно из самых инновационных предприятий в г. Лахти - электростанция «Лахти Энергия». Это одна из первых в мире газифицированных электростанций, которая производит электричество и тепло из твердого регенерированного топлива. Сырье для топлива – энерго-содержащий мусор. DSC_0174cnti DSC_0474cnti После того, как участники побывали на заводе, где отходы превращаются в энергию, они направились в г. Хельсинки, чтобы собственными глазами увидеть, как происходит сбор и первичная переработка мусора. В г. Хельсинки участники побывали на так называемой инновационной свалке. Девиз компании «Lassila&Tikanoja» «От общества потребления к обществу переработки». Компания была основана в 1905 году и уже на протяжении более чем 100 лет активно участвует в улучшении нашей планеты. Сегодня концерн L&T работает в Финляндии, Швеции, Латвии и России. Компания предоставляет следующий комплекс услуг: • Сбор и транспортировка твердых бытовых отходов (ТБО) • Вывоз крупногабаритного (КГМ) и строительного мусора • Утилизация опасных отходов (в т.ч. медицинских) • Раздельный сбор и сортировка отходов • Вывоз, покупка и реализация вторсырья • Безопасное захоронение отходов • Продажа и захоронение отходов • Продажа и аренда оборудования для обращения с отходами. DSC_0603стешDSC_0614cnti Очередной визит участники совершили в компанию Palpa, которая занимается сбором бутылок (пластик, стекло и алюминиевые банки) на территории всей Финляндии. Это уникальное звено цепочки сбора и переработки мусора. Система выстроена так, что практически за каждую сданную бутылку человек получает материальное вознаграждение. Это мотивирует людей не мусорить, а самостоятельно приносить использованную тару в пункты приемы.

Огромное спасибо участникам за искреннюю заинтересованность, энтузиазм и творческий запал. Мы рады, что наши программы не только интересные, но и способствуют развитию экологической сферы в России!

Впервые в ЦНТИ «Прогресс»! 10-дневные курсы повышения квалификации по кадровому делу

header_5Впервые в ЦНТИ «Прогресс»! 10-дневные курсы повышения квалификации для кадровиков. Программа разработана с учетом рекомендаций Всероссийского научно-исследовательского института документирования и архивного дела. Структурированное, полное и последовательное изложение по различным аспектам кадрового делопроизводства.
Организация кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на предприятии
12 - 22 августа 2013 | Санкт-Петербург Курс охватывает все основные должностные обязанности специалиста по кадрам, предусмотренные квалификационным справочником должностей. В результате обучения Вы получите:
  • систему знаний, конкретные алгоритмы, позволяющие избежать типовых ошибок в каждодневной работе;
  • ответы на вопросы, как исправить уже совершенные ошибки в документации;
  • необходимые навыки для того, чтобы наладить делопроизводство таким образом, чтобы проверки Трудовой инспекции проходили без правовых последствий (без штрафов и административных протоколов).
Редкая возможность получить ИНДИВИДУАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ. Слушателям рекомендуется привезти с собой образцы кадровой документации, чтобы получить советы преподавателей непосредственно по своим документам. Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очной форме) (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Записаться на курсы

Менеджмент нового поколения – какой он?

noviy-managementТрадиционная модель менеджмента потеряла свою эффективность в новом динамичном мире. Бизнес-среда сегодня – быстро трансформирующаяся, гибкая, имеющая сложные взаимосвязи между различными частями и процессам. Новая управленческая модель подразумевает отказ от использования устаревших методов управления и переход на иные технологии менеджмента. Руководитель нового поколения должен уметь:
  • решать организационные проблемы (реструктуризация, создание новых организационных структур);
  • решать управленческие проблемы (выработка стратегии перехода на новые ступени менеджмента);
  • решать экономические проблемы (управление бюджетом компании/подразделения, регулирование оплаты труда).
Предлагаем Вам освоить практические методы управления, позволяющие получить максимальную отдачу от каждого сотрудника в отдельности и всего коллектива как единой взаимодействующей системы.
Успешный руководитель. Методы эффективного управления
8 - 12 июля 2013 | Санкт-Петербург Ключевые вопросы курса:
  • Законы развития организации, управление организационной структурой.
  • Управление эффективностью работы. Мотивация сотрудников.
  • Инструменты руководителя. Развитие управленческой эффективности.
Курс включает активные формы обучения: тренинги с решением кейсов и практикумов, анализ практических ситуаций, групповые дискуссии, межгрупповая работа. Подробная программа, кто ведет занятия, отзывы участников Записаться на семинар!

Семинар также пройдет 30 сентября - 4 октября 2013 г. Выбирайте удобную дату обучения и записывайтесь!