Рубрика: Санкт-Петербург

Новые технологии в полиграфии: что будет в тренде завтра?

ingografikaВесной этого года исследовательский центр РИА Новости представил доклад по развитию российских новостных СМИ. Одним из главных трендов 2013-14 годов специалисты назвали активное использование мультимедийных средств подачи информации, в т.ч. инфографики. Однако, количество изданий, которые успешно работают с новыми форматами сегодня, по-прежнему очень мало. Большинство печатных СМИ остаются верны текстовому способу представления информации. Успешное применение новых технологий требует новых знаний. Научитесь сегодня тому, что все будут использовать завтра! Приглашаем сотрудников типографий, редакций, издательств и дизайн-студий на семинар

“Компьютерный дизайн и инфографика” (16 - 20 сентября, Санкт-Петербург)

В результате обучения вы:
  • повысите свой профессиональный уровень в верстке иллюстрированных печатных изданий;
  • познакомитесь с новыми компьютерными технологиями в полиграфии;
  • получите навыки эффективного использования типографики;
  • узнаете о современных тенденциях в графическом дизайне;
  • научитесь представлять скучные данные в виде яркой и живой инфографики;
  • углубите свои знания в работе с Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Corel Draw, QuarkXPress.
Лекторы семинара: Владимир Лаптев - главный редактор журнала “ПРО100 дизайн”, специалист по графическому дизайну, автор книг “Модульные сетки. Проектирование многополосных изданий», «Типографика: порядок и хаос», «Просто дизайн». Георгий Мажуга - дизайнер-практик с более чем 15-летним опытом работы. Разрабатывал дизайн-макеты для таких изданий, как газета “Смена”, журнал “Наш Следопыт”, сотрудничал с компаниями “Окна Роста”, “Белый ветер Цифровой”, ТРЦ “Атриум” и мн.др. Чтобы получить больше информации о семинаре: Записаться на семинар можно, пройдя быструю регистрацию на сайте ЦНТИ “Прогресс”.

seminar_stripe_june.png

АХО. Семинары для руководителей и специалистов административно-хозяйственных служб

clerk«Я – самоучка» – эта фраза часто звучит из уст специалистов административно-хозяйственных отделов (АХО). Обучение для специалистов АХО найти крайне сложно. Ни высшего, ни среднего образования по тематике не существует, а курсов повышения квалификации крайне редки. ЦНТИ «Прогресс» проводит семинары по АХО уже более 10 лет. Не пропустите очередные курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов административно-хозяйственных подразделений в Санкт-Петербурге и Москве. Выбирайте удобные тематику, время и место обучения.   За 4-5 дней обучения Вы получаете советы и рекомендации по решению проблемных вопросов работы АХО, практические навыки организации работы службы. Полученные знания и навыки Вы сможете сразу применять в своей повседневной работе. Занятия ведут эксперты-практики.  

Руководитель АХО. Управление административно-хозяйственным подразделением предприятия

20 - 24 августа 2013 | Ноябрь 2013 | Санкт-Петербург
  • Особенности руководства АХО.
  • Планирование и бюджет в работе АХО.
  • Размещение заказов, проведение закупок, конкурсов, аукционов и тендеров (ФЗ 94, ФЗ 223).
  • Круглый стол - возможность обсуждения с коллегами актуальных вопросов.

Организация работы административно-хозяйственной службы предприятия

26 - 29 августа 2013 | 28 - 31 октября 2013 | Москва
  • Техническое обслуживание зданий, помещений и инженерных систем.
  • Актуальная информации по различным направлениям деятельности службы АХО: менеджмент, техническое обслуживание, правовые и финансовые аспекты деятельности.

Специалист АХО. Административно-хозяйственное обеспечение предприятия

21 - 25 сентября 2013 | Санкт-Петербург
  • Эксплуатация зданий и сооружений.
  • Причины возникновения конфликтов в работе АХО и способы их решения.
  • Порядок действий сотрудников АХО при осуществлении проверок органами контроля и надзора.
В рамках семинаров в Санкт-Петербурге запланированы ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЭКСКУРСИИ на крупное промышленное предприятие города, где сотрудники АХО поделятся удачными решениями. Записаться на семинары можно на нашем сайте или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Уникальные семинары для переводчиков осенью!

2709db73-08f2-44e8-b0e7-cb4a7ac130c2_lСпециально для переводчиков ЦНТИ «Прогресс» подготовил практические семинары в сентябре-октябре и приглашает повысить квалификацию!

9-13 сентября | Санкт-Петербург «Мастерство устного перевода»

Семинар предполагает практическое обучение слушателей в формате аудиторных занятий, тренингов и мастер-классов. Занятия проводят:
  • Кузнецова Л. А., член Союза переводчиков России, переводчик-синхронист (20-летний стаж);
  • Вьюнова Е. К., к.ф.н., доцент филологического факультета СПбГУ, переводчик с 20-летним стажем;
  • Петрова Е. С., канд. филол. наук, доцент, кафедра английской филологии и перевода СПбГУ, член Союза переводчиков России;
  • Якименко О. А., к.ф.н., член Союза переводчиков (15-летний стаж), cт. преподаватель СПбГУ, и другие.

podrobnosti_or_june

30 сентября - 4 октября | Санкт-Петербург «Специфика современного технического перевода»

Занятия проводят: высококвалифицированные переводчики-практики, преподаватели Санкт-Петербургских вузов. Семинар предполагает практическое обучение слушателей в формате аудиторных занятий, тренингов и мастер-классов. Фирма, в зависимости от профиля деятельности предприятий, откуда прибудут слушатели, может менять тот или иной блок занятий. Однако для корректировки нам необходимо иметь письменное уточнение от клиентов podrobnosti_or_june

7-11 октября | Москва «Технология экономического и юридического перевода» !Новый семинар!

Программа состоит из трех блоков:
  1. Особенности экономического перевода.
  2. Особенности юридического перевода.
  3. Информационные технологии в работе переводчика.
Участников ожидает большое количество практических занятий! podrobnosti_or_june Успейте записаться! Количество мест ограничено! Записывайтесь по телефону +7 800 333 88 44, e-mail: interclient@cntiprogress.ru или на нашем сайте cntiprogress.ru

Почему люди не ходят в музей?

artДиректор Центра прикладных экономических исследований Высшей школы экономики Татьяна Абанкина называет причины для разных социальных групп:
  • люди с высоким достатком слишком заняты и думают, что посещение музея займет слишком много времени;
  • небогатые люди считают, что музей - это дорого;
  • семьи с детьми уверены, что в музее очень строгие правила поведения, и их детям все время будут делать замечания;
  • инвалиды не хотят лишнего внимания, к тому же они прекрасно знают, что большинство музеев не готово к обслуживанию людей с ограниченными возможностями;
  • молодые люди стесняются своей необразованности, да и зачастую в музее им просто скучно;
  • и все они вместе считают себя неготовыми к восприятию “элитарного”, серьезного искусства.
(по материалам публикации “Социальный маркетинг в “цивилизации досуга”) Помимо этого, хотим мы того или нет, но современные люди приходят в музей не только за новыми знаниями, но и чтобы хорошо провести время, отдохнуть. А значит основная задача любого музея - создать комфортную обстановку для всех социальных групп и предложить интересный досуг для любой аудитории. Своими методами и опытом поделятся ведущие специалисты Санкт-Петербургского университета культуры и искусств, сотрудники петербургских музеев на семинаре ЦНТИ “Прогресс”

“Работа с посетителем в музее” (16 - 20 сентября, Санкт-Петербург)

На семинаре вы узнаете:
  • как превратить музей в социальное пространство;
  • как “воспитать” лояльную аудиторию и увеличить посещаемость;
  • как работать с разными социальными группами (дети, молодежь, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями и проч.);
  • как с помощью арт-терапии помочь особым посетителям;
  • какие новые технологии в музейной педагогике успешно применяют петербургские музеи;
  • как оживить музейную экспозицию при помощи театрализации.
На выездных практических занятиях слушатели семинара познакомятся с технологиями работы с посетителями Русского музея, Музея политической истории России, Музея “Разночинный Петербург”. А в рамках круглого стола “Глобальное и локальное во взаимодействии музея с посетителями” смогут обменяться мнениями и опытом с коллегами из разных регионов России. Чтобы узнать больше о семинаре: Узнать условия участия и записаться на семинар можно на сайте ЦНТИ “Прогресс”. Об организаторе: Центр научно-технической информации “Прогресс” - один из крупнейших в России центров повышения квалификации. Более 17 лет мы занимаемся разработкой и проведением семинаров и тренингов для специалистов различных отраслей, в т.ч. для сотрудников учреждений культуры.

Все об обеспечении эффективной работы руководителя

attrazione7-300x200Работе помощника и личного ассистента руководителя всегда сопутствует режим многозадачности:
  • Обеспечение работы руководителя.
  • Постоянные контакты с людьми, как непосредственные, так и телефонные.
  • Деловая переписка и документооборот.
  • Решение сложных и срочных вопросов.
Чаще всего, функции приходится выполнять одновременно. В такие моменты и проявляется профессионализм помощника:
  • Быть доверенным лицом и «правой рукой» руководителя.
  • Уметь правильно распределять внимание, быстро переключаться с одного дела на другое.
  • Вести прием посетителей, разрешать конфликтные ситуации.
  • Отвечать на телефонные звонки и вести деловую переписку по правилам делового этикета.
Выйти на новый уровень профессионализма в режиме многозадачности, в стрессовых ситуациях – одна из целей семинара «Обеспечение работы руководителя». Даты проведения семинара: 23 — 27 сентября, 2 — 6 декабря 2013 года. Место проведения: Санкт-Петербург Что Вас ждет в программе:
  • Как понять руководителя? Стили руководства. Выбор стиля взаимодействия с руководителем.
  • Результативный диалог с сотрудниками на разных уровнях. Корректное взаимодействие с первыми лицами компании, VIP-гостями.
  • Планирование и организация работы руководителя. Фильтрация посетителей, звонков.
  • Контроль исполнения поручений руководителя. Сопровождение непопулярных решений. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии.
  • Протоколирование совещаний, работа с документами
  • Стресс-менеджмент для помощника руководителя. Простые способы снятия напряжения.
Появились вопросы? Задайте их по телефону 8 (800) 333-88-44 или напишите нам client@cntiprogress.ru Быстрая регистрация на семинар >>>

Что получает компания в результате оптимизации процессов, обсудили на семинаре ЦНТИ «Прогресс»

В июне в ЦНТИ «Прогресс» вновь состоялся семинар по оптимизации бизнес-процессов компании/предприятия. Участники обучения отметили высокий профессионализм ведущих и практическую направленность семинара.
Приглашаем на следующий семинар

Оптимизация бизнес-процессов компании 21-25 cентября, Код 22735 | Санкт-Петербург

Отзывы о семинаре:

Смирнова В. В., менеджер по регламентации ООО «Лента» «Очень понравился семинар, так как заявленная тема была раскрыта полностью и в полном соответствии с программой (по сравнению с тренингами от других провайдеров). Необходимо отметить также профессионализм тренеров и наличие у них большого опыта работы в освещаемой области».
Гришина О. Н., генеральный директор ООО «Газета «Камелот» «Семинар дает ответы на вопросы: - в каких случаях нужна оптимизация, - на эффективность каких подразделений она оказывает влияние, - количество этапов проведения, - и, самое главное, что ваша компания получает в результате оптимизации».
Баринова М. Ю., директор по регламентации и стандартизации ООО «Лента» «Очень понравилось структурирование информации, достаточно полно раскрыты темы, много практических примеров».
Шепурева П. Г., менеджер по регламентации ООО «Лента» «Очень довольна семинаром. Подача материала была очень увлекательной, получено множество полезных знаний по оптимизации бизнес-процессов, которые действительно будут применяться мной на практике. Лекторы являются высококвалифицированными профессионалами, обладающими большим практическим опытом, а не только теоретическими знаниями. Все участники обучения были вовлечены в работу и обсуждение поставленных вопросов. Спасибо ЦНТИ «Прогресс» за организацию учебного процесса на высшем уровне!»
 
Вы можете задать вопрос руководителю семинара по эл.почте klykova.an@cntiprogress.ru (в теме письма укажите «Оптимизация бизнес-процессов компании», код 22735).
Записаться на семинар на сайте или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Секретарь: образ профессионала

imagesКак подчеркнуть свою красоту и при этом дать понять, что Вы - профессионал, который по праву занимает ответственную должность? Как следовать всем стандартам корпоративной культуры и одновременно сохранять свою индивидуальность? Традиции делового общения и современный взгляд на корпоративный имидж будут рассмотрены на семинаре «Деловая культура и имидж в работе секретаря» Дата проведения: 26 – 29 августа 2013 года, Санкт-Петербург В программе:
  • Корпоративная культура: роль секретаря.
  • Деловой этикет – современные нормы и стандарты.
  • Средства управления впечатлением. Аспекты восприятия внешнего облика.
  • Особенности участия секретаря в совещаниях, переговорах, официальных мероприятиях, корпоративных праздниках;
  • Культура поведения в конфликтных ситуациях. Способы разрешения конфликтов.

podrobnosti

Запишитесь на семинар удобным для Вас способом:

Какова роль руководителя в формировании организационной культуры?

AuxG5Q0AbIRwsxeuysrDQTl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ«Компании перестали быть сообществами. У людей уже нет ощущения общего дома, о котором нужно заботиться. Десятилетиями предприятиями управляли, в расчете на быстрый результат – далекие последствия мало кого волновали. Компании должны измениться, чтобы людям стало интересно там работать, чтобы они были преданы делу, друг другу и своей организации».

Генри Минцберг По материалам Harvard Business Review

Современные компании выстраивают отношения со своими сотрудниками по-новому. Для этого необходимо пересмотреть методы управления, взаимодействия с персоналом, клиентами, партнерами, органами власти и СМИ. Приглашаем руководителей и специалистов, ответственных за формирование организационной культуры и корпоративного имиджа на семинар:

Управление организационной культурой 15 - 19 июля 2013 | Санкт-Петербург

Главные аспекты программы:
  • Ваше предприятие: как его видят сотрудники, партнеры, клиенты. Фирменный стиль организации.
  • Поощрение «нужного для компании» поведения работников.
  • Работа со СМИ. Практикум «Подготовка к интервью, ответы на «неудобные» вопросы».
  • Эффективное взаимодействие с представителями органов государственной власти.
  • Культура одежды делового человека. Практикум и индивидуальные консультации для участников семинара.

podrobnosti

Записаться на семинар можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России. Обратите внимание на другие семинары по менеджменту и семинары по рекламе и PR.

Бюджетный учет. Важные изменения 2013 года

debt-consolidation-loansНовый Закон о бухучете вступил в силу 1 января 2013 года. Он распространяется и на бюджетные учреждения. Какие изменения следует учесть В новом Законе о бухгалтерском учете основные положения из ранее принятого законодательного акта сохранены. Вместе с тем имеется ряд весьма существенных уточнений, которые необходимо будет учитывать администрации бюджетных учреждений при организации и ведении бухгалтерского учета и формировании учетной политики учреждения на 2013 год. Рассмотрим наиболее существенные изменения. В части организации бухгалтерского учета – установлены конкретные требования к лицам, которые могут быть приняты на должность главного бухгалтера (уровень образования, практического опыта и отсутствие судимости). Бюджетные учреждения не указаны в числе организаций, на которые распространяются нормы о требованиях к главному бухгалтеру. Однако соответствующие ограничения могут быть установлены подзаконными актами (приказами Минфина России или ведомственными и отраслевыми распорядительными документами), принятыми в развитие требований нового Закона о бухгалтерском учете. В части требований по формированию учетной политики – введено определение учетной политики и одновременно исключены положения, устанавливающие состав ее обязательных разделов (рабочий план счетов, правила документооборота и т. д.). Вместе с тем из норм статьи 8 и некоторых иных статей Закона о бухучете можно сделать вывод, что повышается роль федеральных и отраслевых стандартов. Таким образом, состав и структура учетной политики учреждений скорее всего по-прежнему будут регулироваться положениями Инструкции по применению Единого плана счетов и иных аналогичных нормативных актов. Статья подготовлена специалистами из журнала «Учет в бюджетных учреждениях» Актуальные вопросы бухгалтерского, налогового учета и учетной политики в бюджетных учреждениях с изменениями 2013 года будут представлены на комплексном семинаре

«Бухгалтерский учет и отчетность государственных (муниципальных) учреждений»

22-25 июля 2013 года в Санкт-Петербурге

zapisatsya

 Заявки также принимаются по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 333-88-44 и e-mail client@cntiprogress.ru

Инновации: внедрить и управлять

innovationКак управлять инновациями в период развития отрасли расскажут на семинаре в ЦНТИ «Прогресс». 866 миллиардов рублей будет выделено на экономическое развитие и инновации. 122,5 миллиарда рублей предусмотрено на финансирование уже в текущем году. На стимулирование инноваций планируется потратить 164,8 миллиардов рублей, из них 800 миллионов — на исследования. Ваше предприятие готово к инновационным разработкам? Вам знакомы особенности управления инновационным процессом? Как определить инновационный потенциал предприятия? Как эффективно внедрить инновационный процесс в деятельность компании? И, главное, как оценить риски и финансовую составляющую инновационных проектов?

ЦНТИ «Прогресс» приглашает на семинар «Управление инновациями» 16    — 20 сентября 2013 года, Санкт-Петербург

3 причины посетить семинар «Управление инновациями» ЦНТИ «Прогресс»: 

  1. Уникальный состав лекторов семинара. Среди них: 3 доктора наук, занимающиеся  инновациями; финансовый директор инновационной компании, имеющий опыт работы с фондами и грантами; член коллегии патентных поверенных.
  2. Семинар не имеет аналогов – он разработан на основе рекомендаций слушателей.
  3. Компания – организатор семинара ЦНТИ «Прогресс» 17 лет на рынке.
В программе:
  • Практические методики расчета инновационного потенциала предприятия.
  • Адаптация инновационного процесса к хозяйственной деятельности предприятия.
  • Практический анализ инновационного проекта от идеи до реализации.
  • Финансовая оценка стоимости и надежности инновационных проектов.
  • Создание мотивационной среды инновационной деятельности на предприятии.
  • Маркетинг инноваций.

seminar1 

Появились вопросы? Задайте их по телефону 8 (800) 333-88-44 или на официальном сайте.