Метка: обучение персонала

Как вовремя выявить социально-экономические проблемы на предприятии?

hrОтметьте, что из перечисленного вы могли бы отнести к своему предприятию:
  • высокая текучесть кадров?
  • снижение вовлеченности сотрудников в работу?
  • у сотрудников растет чувство неудовлетворенности работой?
Слышали ли вы об эффекте «выгорания на работе»? Вам будет интересно узнать, что «выгоранием» страдают не только люди, но и организации. Все перечисленное - его симптомы. Проблема эта часто незаметна для окружающих, либо проявляется как внешняя апатия, вялость, равнодушие, или, наоборот, неоправданная агрессия, суетливость. Заметить, что некогда успешный работник стал сдавать, определить причины проблемы, а также выявить цепь взаимосвязей обязан грамотный кадровик. А уж когда "выгоранием" страдает целая компания - пора бить в набат и срочно предпринимать какие-то меры. Семинар для работников кадровых служб мы предлагаем вашему вниманию. Уважаемые специалисты HR. Приезжайте и вы решите для себя целый ряд вопросов: Как вовремя выявить социально-экономические проблемы на предприятии? Как грамотно их нейтрализовать, а лучше и вовсе избежать? Важнейшую функцию регулятора психолого-социальных процессов на предприятии выполняет специалист по социальному развитию.

Специально для вас мы разработали семинар «Организация системы социального развития персонала. Повышение квалификации менеджеров по социальному развитию» (код 18477) 16 - 20 апреля 2012 года, Санкт-Петербург.

  • Как применять психолого-социальные методики в управлении социальными процессами? Макросоциальная работа с персоналом, создание социальных групп, налаживание коммуникативных связей, разрешение конфликтов.
  • Как внедрить психолого-социальные технологии в процессы управления персоналом? При отборе кандидатов на работу, при адаптации персонала, при внедрении корпоративной культуры, при оценке лояльности персонала.
  • Как применять психотехнологии для воздействия на профессиональную, эмоциональную, мотивационную сферы персонала?
  • Учимся управлять организационными конфликтами.
  • Нормативно-правовая база социальной работы с персоналом.
  • Финансирование социальной работы и социальных программ на предприятии.

В программу входит знакомство с практическим опытом предприятий Санкт-Петербурга. В том числе:

  • Разработка и реализация соц.программ по направлениям: организация медицинское обслуживания; отдыха сотрудников; культурно-массовых мероприятий; программ укрепления семьи, программ «за здоровый образ жизни» и многих других (см.подробную программу).
  • Методическое, юридическое, финансовое обеспечение социальных программ, расчет их экономической эффективности.

Документационное сопровождение обучения и повышения квалификации персонала

d181d0bed182d180d183d0b4d0bdd0b8d0bad0b8Ваша организация вложила средства в образование своего сотрудника, предполагая, что он продолжит работать и использовать новые знания во благо компании. Но этот работник, обучившись за счет организации, увольняется сразу после получения диплома. На вашем предприятии такое было? Как не допустить такой ситуации? Когда сотрудник идет учиться за счет работодателя, специалист по кадрам должен особенно тщательно подойти к составлению документов – от их оформления будет зависеть эффективность расходов на образование (по материалам сайта buhonline.ru).
16–20
АПР
Семинар дает практические инструменты организации обучения. Программа имеет системный характер. Особенно слушатели хвалят разделы по документационному сопровождению обучения. В результате обучения вы узнаете:
  • Как подобрать необходимую форму и метод обучения в зависимости от задач, целей, и направлений обучения. • методы обучения на рабочем месте: наставничество, консультирование, стажировка, инструктаж и другие. • обучение вне рабочего места: лекции, семинары, конференции, деловые игры, кейс-методы, тренинги, коучинг, дистанционное и модульное обучение и т.д.
  • Как разрабатывать программы обучения и учебно-методических материалов. Практическое занятие.
  • Как вести документационное сопровождение обучения и повышения квалификации персонала с учетом изменения норм трудового законодательства.
  • Как использовать психологические знания и методики для обучения.
Слушатели курса получают пакет практических пособий на диске для управления документооборотом внутрифирменной системы обучения и повышения квалификации персонала.
Запишитесь на семинар и познакомьтесь с более полной программой и отзывами наших слушателей на нашем сайте или по телефону в Санкт-Петербурге 8 (812) 331 88 88 (многоканальный).

Новейшие планы Минфина РФ по введению на территории РФ МСФО

МСФОПриказ Минфина РФ от 25.11.2011 №160н "О введении в действие Международных стандартов финансовой " приближает переход на МСФО. В скором времени составление отчетности по МСФО может стать обязательной процедурой для ряда компаний. С 2013 года мы будем работать по новому Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В статье 20 ФЗ  "О бухгалтерском учете" установлено, что регулирование бухгалтерского учета в РФ будет осуществляться  путем применения международных стандартов как основы разарботки федеральных отраслевых стандартов. На семинаре «МСФО доступно и понятно: подготовка к переходу» (4 сентября — 7 сентября 2012 года, Санкт-Петербург) лекторы расскажут о том, какие корректировки нужно сделать для составления отчетности, какие требования к раскрытию информации нужно учесть, объяснят основы консолидации отчетности группы компаний. Составляющие отчетности в соответствии с МСФО. Основные пункты программы семинара:
  • Бухгалтерский баланс (Отчет о финансовом положении).
  • Отчет о прибылях и убытках (Отчет о совокупной прибыли).
  • Отчет о движении денежных средств.
  • Раскрытие информации (пояснения к отчетности).
  • Консолидация отчетности: основы техники составления.
Лекторы:
  • к.э.н., действующий член ИПБ России, практикующий аудитор, преподаватель программ АССА DipIFR rus, доцент кафедры статистики, учета и аудита экономического факультета СПбГУ;
  • специалист-практик по трансформации отчетности, главный бухгалтер, преподаватель УМЦ по обучению и переподготовке аудиторов СПбГУ.
Количество мест ограничено! Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88

Как добиться максимальных производственных показателей при минимальных издержках

Эффективность управления производственным участком напрямую влияет на успех всего предприятия, поэтому мы разработали уникальный семинар, показывающий решение всех проблем, с которыми сталкиваются руководители.
19-23 марта 2012 года, Москва Семинар «Эффективное управление цехом и производственным участком промышленного предприятия»
Управление цеха Повысить свою квалификацию смогут начальники цехов и их заместители, начальники производственных участков, смен, мастера. Для вас организованы ежедневные обеды и производственная экскурсия – посещение ОАО «Московская пивоваренная компания». По окончанию семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Участники семинара могут заранее прислать свои вопросы по e-mail: client@msk.cntiprogress.ru с пометкой «Код 19468 «Эффективное управление цехом и производственным участком промышленного предприятия»
Занятия проводят: преподаватель экономического факультета МГУ, эксперт в области организации эффективной работы производственных участков предприятия, ген. директор Академии Безопасности Бизнеса.
В программе семинара:
  • Обзор технологий эффективного управления цехом и производственным участком
  • Экономические аспекты в работе руководителя цеха и производственного участка. Как добиться максимальных производственных показателей при минимальных издержках
  • Обеспечение стабильности качества производимой продукции
  • Специфика и практические аспекты организации выпуска новой продукции
  • Особенности управления производственным коллективом
  • Роль руководителя цеха, производственного участка в предотвращении корпоративного мошенничества и хищений на производстве
  • Рассматривается уровень организации производства на современном предприятии, работающем по европейским стандартом
Запишитесь на семинар и познакомьтесь с более полной программой и отзывами наших слушателей на нашем сайте или по телефону в Санкт-Петербурге 8 (812) 331 88 88 (многоканальный).

«Служба одного окна» — госуслуги населению. Новый курс повышения квалификации от ЦНТИ «Прогресс»

Власова Мария Евгеньевна, начальник Межрайонного МФЦ на ул. Красного текстильщика, д. 10-12, литер О, рассказывает о принципе действия информационного киоска и особенностей работы сервиса Электронное правительство.
Власова Мария Евгеньевна, начальник Межрайонного МФЦ на ул. Красного текстильщика, д. 10-12, литер О, рассказывает о принципе действия информационного киоска и особенностей работы сервиса Электронное правительство.
8-11 февраля в ЦНТИ «Прогресс» проходил курс повышения квалификации «Деятельность многофункциональных центров (МФЦ). Административные регламенты предоставления государственных (муниципальных) услуг».
В программе семинара рассматривались вопросы правового регулирования и организации деятельности МФЦ как бюджетного учреждения (также освещалась специфика функционирования МФЦ в статусе казенного или автономного учреждения), трудности формирования муниципального задания для действующих МФЦ, разработки и внедрения стандартов оказания услуг гражданам, организация электронного документооборота и перевода оказания госуслуг в электронный вид. В семинаре приняли участие руководители и специалисты МФЦ Астрахани, Вологды, Московской, Самарской, Томской области, Алтайского края. В один из дней семинара состоялось посещение и знакомство с опытом деятельности Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр». Директор Центра Марков Константин Васильевич рассказал об опыте организации межведомственного взаимодействия с отраслевыми комитетами администрации Санкт-Петербурга и территориальными управлениями федеральных органов власти, о технологиях, используемых в работе МФЦ. В рамках соглашения о сотрудничестве между ЦНТИ «Прогресс» и СПБ ГКУ «Многофункциональный центр» в июне 2012 года состоится семинар-практикум по организации деятельности МФЦ и формированию плана финансово-хозяйственной деятельности МФЦ.
Справочно:
МФЦ или «служба единого окна» - государственное учреждение, созданное в рамках административной реформы. Создание МФЦ направлено на кардинальное повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг, а также является способом решения задачи по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти. Основная задача МФЦ - создание максимально комфортных условий гражданам при оформлении государственных услуг.
В Санкт-Петербурге первые МФЦ открылись 1 июля 2009 года в Василеостровском и Кронштадтском районах. Изначально в них можно было оформить всего 7 услуг, в основном, это услуги по линии социальной защиты. Сегодня количество оказываемых услуг - 175 (154 региональных и 21 федеральных).
Сегодня в Санкт-Петербурге работают 33 центра, общее количество сотрудников - более 1000 человек, количество окон - 466. В июле 2011 года появился первый межрайонный центр, в нем можно оформить государственные услуги независимо от района прописки. Во всех центрах работает система электронной очереди, что позволяет вести учет данных о количестве обращений. По состоянию на 1 ноября 2011 года, в МФЦ обратились 1324491человек, принято 950420 пакетов документов.
Также был создан Центр телефонного обслуживания абонентов - для дополнительного информирования петербуржцев о государственных услугах, которые можно оформить в МФЦ.
Фото с мероприятия смотрите ниже:
Доклад директора СПБ ГКУ «МФЦ» Маркова К.В. участникам семинара.
Доклад директора СПБ ГКУ «МФЦ» Маркова К.В. участникам семинара.
Читать далее «Служба одного окна» — госуслуги населению. Новый курс повышения квалификации от ЦНТИ «Прогресс»

Два семинара по строительству и городскому хозяйству

СтроительФункции и ответственность генподрядчика

В работе семинара принимают участие специалисты Службы госстройнадзора и экспертизы Санкт-Петербурга. Разделение полномочий и ответственности участников инвестиционного процесса, комментарии к изменениям законов, вопросы строительного контроля за обеспечением качества. 12-16 марта, Санкт-Петербург. Подробности

ГазАктуальные вопросы газораспределения и газоснабжения

Приглашаем руководителей и ведущих специалистов КБ и проектных организаций в области газораспределения и газоснабжения на профильный семинар, 13-16 марта, Санкт-Петербург. В программе: передовые технологии в проектировании, сложные вопросы организации и технологии проведения СМР и многое другое. Занятия проводят ведущие специалисты-практики ОАО «Леноблгаз». Посмотрите полную программу

Три семинара по образованию

школьникиГосударственное и муниципальное управление, Образование дошкольное школьное, Спорт
Рекомендации по управлению спортивной школой. Общие вопросы нормативно-правового обеспечения и организации платных услуг в спортшколах и профильные рекомендации по оплате труда, оценке эффективности работы тренерского состава, построению учебно-воспитательного процесса. В программе - занятие на базе спортивной школы СПб с возможностью посетить учебные тренировки. 27 февраля – 2 марта, Санкт-Петербург. Читать статью полностью
Государственное и муниципальное управление, Образование дошкольное школьное
Как контролировать качество работы детского сада. Обзор направлений развития дошкольного образования РФ до 2020 года (Закон РФ «Об образовании»). Специфика аттестации педагогов. Знакомство с технологиями и принципами управления качеством, методиками мониторинга. Практика по разработке индивидуальной программы развития ДОУ на основе существующих общеобразовательных программ. 27 февраля – 2 марта, Санкт-Петербург. Читать статью полностью
Государственное и муниципальное управление,  Образование дошкольное школьное, Бухучет налогообложение, Финансовый менеджмент
Ваша школа меняет статус? Переход к новой схеме финансирования позволит руководителям образовательных учреждений свободнее и эффективнее распоряжаться средствами. Советы экспертов, какой статус (автономный, бюджетный, казенный) выбрать ОУ. Вопросы аренды, зарплаты, хоздоговоров, госконтроля в ОУ. Курс разработан и преподается членом экспертного Совета Госдумы РФ и другими специалистами-практиками. 5-9 марта, Санкт-Петербург. Читать статью полностью

Практические семинары по PR и рекламе в Санкт-Петербурге

Из чего складывается репутация компании? Она складывается из опыта и качества работы, известности бренда, отзывов клиентов, качества сайта и размещаемой на нем информации. Сколько способов привлечения внимания к своей компании вы знаете? Что в PR-деятельности вашей компании нуждается в корректировке?
Представляем вашему вниманию цикл семинаров ЦНТИ «Прогресс», посвященных PR-коммуникациям. Особенности семинаров: авторский материал, мастер-классы с известными специалистами в области интернет-маркетинга и PR в Интернете, дискуссии и разбор конкретных ситуаций слушателей.
20 - 24 февраля 2012 года, Санкт-Петербург. Авторский семинар по привлечению внимания к компании.
  • Технологии создания событий. Событийный маркетинг.
  • Исследования в связях с общественностью. Анализ видеокейсов.
  • Как привлечь внимание СМИ к своему предприятию? Деловые игры, работа в мини-группах.
27 февраля - 2 марта 2012 года, Санкт-Петербург. На семинаре будет разработана система по организации контента «от идеи до реализации» и даны индивидуальные рекомендации по привлечению пользователей.
  • Будет проведен PR-аудит сайтов участников.
  • Каждый из участников семинара сможет создать свой аккаунт в Яндексе и запустить свою рекламную кампанию.
  • Вся информация о технологиях работы с web-инструментами.
19 - 23 марта 2012 года, Санкт-Петербург. На семинаре рассматривается весь жизненный цикл Интернет-проекта от разработки до продвижения и анализа эффективности. Узнайте все о том,
  • какие бывают CMS. Как выбирать CMS и исполнителя, на какие параметры стоит обращать внимание. Практические рекомендации.
  • как проводить финансовое планирование, на примере расчета окупаемости проекта.
  • что такое юзабилити и юзабилити-тестирование. Влияние юзабилити на доходность проекта. Подробный разбор примеров и аудит сайтов участников курса.

СПЕШИТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ!

Вся информация на нашем сайте: www.cntiprogress.ru Позвоните в службу записи: (812) 331-88-88

Как УДОД подготовиться к аттестации сотрудников?

Семинар для руководителей МОУДОД- Как проводить аттестацию, каковы критерии, как подготовиться? - Каковы общие правила проведения, квалификационные показатели? - Как установить уровень соответствия аттестуемых установленным требованиям? Специально для руководителей государственных и муниципальных УДОД мы разработали семинар, подробно рассматривающий ВСЕ эти вопросы:

«Актуальные вопросы управления музыкальными и художественными школами» (код 19288), 13 – 17 февраля 2012 года, Санкт-Петербург.

В программе обучения ВСЁ об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ в сочетании с углубленным разбором методической базы школ ДО. Внимание! Регистрация на семинар подходит к концу! Успейте записаться Какие еще вопросы разбираются на семинаре?
  • Составляем учебные планы (с почасовым распределением тем) по дисциплинам УДОД.
  • Проектируем учебный процесс. Подробные рекомендации по разработке образовательных программ.
  • Авторские программы педагогов-новаторов, методики раннего развития (программа развития 3-4 летних детей Игнатовой И.Н.). Диагностика художественных способностей (тесты В.П. Анисимова, Т.А. Барышевой, М. Люшера и т.д.).
  • Как организовать платные услуги в УДОД? Алгоритм, образцы необходимых и достаточных документов для их реализации.
  • Строим работу в новых условиях. Реформирование в свете закона 83-ФЗ от 08.05.2010г.
Посмотрите подробную программу обучения>>> Важно!
  • Семинар стимулирует обобщение педагогами своего опыта. Происходит обмен опытом с коллегами со всей страны.
  • Запланировано посещение школ искусств Санкт-Петербурга!
Занятия проводят специалисты РГПУ им. Герцена; директора школ Санкт-Петербурга; юрист- практик, специалист по организации платных услуг. Записывайтесь на семинар на сайте или по телефону Службы записи в Санкт-Петербурге (812) 331-88-88. Всегда рады видеть вас на наших семинарах!

28 декабря: События. Праздники. Семинары

Сегодня Международный день кино.
Сегодня Международный день кино.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день Добрый день, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»! Сегодня 28 декабря, среда, Международный день кино. 28 декабря 1895 года в Париже в «Гранд-кафе» на бульваре Капуцинок (а не Капуцинов, как многие привыкли) прошел первый сеанс синематографа братьев Люмьер. Чуть ранее, в том же 1895 году, французы Огюст и Луи Люмьер получили патент на изобретенный ими аппарат «Синематограф». 22 марта 1895 года братья устраивают в Париже первый в истории киносеанс. Они показывают - пока только узкому кругу друзей - коротенькую ленту «Выход рабочих с завода Люмьер». Но днем рождения кино считают именно 28 декабря 1895 года, когда в парижском кафе на бульваре Капуцинок Люмьеры представили уже широкой публике первый в мире короткометражный фильм «Прибытие поезда на вокзал Ла Сьота». Это был первый фильм в истории кинематографа, который был показан публике за деньги. Читать далее 28 декабря: События. Праздники. Семинары