Метка: семинары в питере

Вы уверены, что подчиненные работают результативно в Ваше отсутствие?

Когда руководителя нет на рабочем месте – чаще всего работа стоит… или течет, но совсем не в том русле. Что творится в офисе в Ваше отсутствие? Вы уверены, что подчиненные работают результативно даже когда Вы вынуждены отлучиться? Как организовать процессы так, чтобы «все работало само»? Совершенствуем навыки планирования и делегирования полномочий, управляем расходами.   Семинар «ИНСТРУМЕНТЫ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ» 28 - 29 ноября 2012, Санкт-Петербург NEW! Интенсивный курс – всего 2 дня! Осознавая ограниченность во времени и необходимость повышения компетенции, мы подготовили для Вас КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ. Мы объединили блоки из успешных и проверенных временем программ с инновационными методиками. Вы получаете максимум нового, затратив минимум времени.
В рамках семинара Вы структурируете свои знания и оттачиваете навыки управления
  • своими подчиненными. Влияние. Делегирование и контроль. Конфликты. Переговоры. Управление изменениями.
  • финансовыми ресурсами. Планирование. Управление затратами. Контроль кредиторской и дебиторской задолженности.
  • информацией и информационными потоками. Достоверность информации. Информирование сотрудников.
  • собой. Принятие решений. Стресс и тайм-менеджмент.
Ознакомьтесь с подробной программой семинара >> ----- Посмотрите другие семинары для руководителей: Успешный руководитель. Методы эффективного управления Скоро! 19 - 23 ноября 2012, Санкт-Петербург Благодаря многолетнему опыту проведения семинаров и отлаженным процессам, мы оперативно актуализируем программы на основе отзывов слушателей и с учетом изменяющихся реалий. Записаться на наши семинары можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте.

Как повысить результативность работы структурного подразделения?

С чем связана необходимость повышения управленческих компетенций современных руководителей? 1. Подходы к управлению меняются. Вводятся инновационные системы, применяются программные методики, средства автоматизации. 2. Приходит новое поколение сотрудников. Привычное «так надо» и «потому что я сказал» с ними не работает. Их нужно мотивировать, стимулировать, искать новые подходы. Как стимулировать, вдохновлять подчиненных? Какие стратегии работают вне зависимости от того, сколько людей находится у Вас в подчинении? Как выстроить организационное развитие, оперативное управление, бизнес-планирование. Как повысить  экономическую эффективность подразделения, как оценивать и мотивировать подчиненных. Эти и другие знания и инструменты, необходимые  руководителю для эффективного управления отделом, на нашем семинаре. Семинар «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ» (3 – 7 декабря 2012, Санкт-Петербург). Доверие слушателей Семинар проводится более 4-х лет: программа семинара актуализируется в соответствии с запросами слушателей. Кто ведет занятия Эксперт в области менеджмента и организационного развития, имеющий практический опыт разработки и внедрения систем управления. Правильный баланс теории, практических примеров и приемов управления.
В программе обучения:
  • управление эффективностью подразделения;
  • функции и распределение полномочий внутри службы;
  • планирование и оперативное управление;
  • стили управления, лидерство, роли руководителя, влияние, манипуляции;
  • создание продуктивной команды, мотивация сотрудников;
  • постановка задач, делегирование полномочий и контроль;
  • коммуникации и конфликты в подразделении, взаимодействие внутри подразделения.
Активные формы обучения: практические занятия с элементами тренинга, деловые игры, решение ситуационных задач, групповые дискуссии. Ознакомьтесь с подробной программой семинара и зарегистрируйтесь >>

Работа с кадровым резервом и управление талантами. Скоро!

 «Очень полезный и интересный семинар, имеющий четко выраженный практический, прикладной характер. Причем не только в работе с кадровым резервом, но и при подборе персонала и управлении процессами в коллективе. Безусловно, задает импульс для самовыражения», - Вдовкина Э. В., руководитель службы управления персоналом ООО "БайТекс".
  • Зачем развивать таланты персонала?
  • Как работать с кадровым резервом?
  • Как встроена эта работа в систему управления и развития персонала?
  • Связь целей развития кадрового резерва с целями развития компании.
ВАЖНО! На семинаре будут представлены самые свежие и новые материалы – обзор практики организации работы по обучению персонала ведущих компаний России, которые были представлены на саммите HR-директоров в октябре 2012 году.
«РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ И УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ.» СКОРО! 19 - 23 ноября 2012 года, Санкт-Петербург. Другие преимущества программы:
  • Привязка информации на семинаре к практической работе;
  • Программа дает инструменты и методики построения системы обучения;
  • Обучение по всем вопросам программы сопровождается практическими упражнениями, применяются активные формы обучения (тренинги, кейс-стади, работа в малых группах).
Все аспекты работы с особо ценными сотрудниками рассматриваются последовательно, полно, во взаимосвязи с другими направлениями работы HR-специалиста (оценка и аттестация, мотивация, обучение персонала и т.д.). Посмотрите подробную программу семинара, ОТЗЫВЫ слушателей >>   Записаться на семинар можно на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.  

Какие новые методики и технологии применяются при подборе персонала сегодня?

Семинары по подбору персоналаВ наши дни соискатели гораздо лучше осведомлены о способах подготовки к собеседованию, чем несколько лет назад. Кандидаты более тщательно готовят ответы на вопросы, продумывают линию поведения на интервью, придумывают достоверно звучащие эпизоды «профессиональной биографии». Классические, годами используемые методы оценки работают все хуже. Это затрудняет работу специалиста по подбору и приводит к снижению эффективности найма. Рекрутеру необходимо постоянно повышать свой уровень квалификации в оценке кандидатов.  
Как «раскусить» кандидата, выдающего желаемое за действительное?
Какие новые методики и технологии применяются при подборе персонала?
ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар для опытных рекрутеров/менеджеров по подбору персонала: «ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО РЕКРУТМЕНТА. ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА. КАК НАЙТИ СПЕЦИАЛИСТА» Заканчивается запись на семинар! 19 - 23 ноября 2012 года, Санкт-Петербург. На семинаре рассматриваются продвинутые технологии отбора и найма персонала:
  • Что говорит «анатомия резюме» о соискателе, его действительном опыте, результатах и запросах.
  • Кандидат контролирует, «что» он говорит, но не всегда – «как» он говорит. На что обращать внимание, чтобы получить дополнительную информацию о настоящей мотивации кандидата, его успешности, ориентации на результат?
  • Какие сведения дает психолингвистический анализ речи кандидата: речевые обороты, использование слов-экспресии, отношение количества глаголов к количеству прилагательных в единице текста, активность-рефлективность глаголов.
  • Что в тексте вакансии привлечет менеджера по продажам, что – инженера, а что программиста.
И другие важные вопросы, касающиеся работы с вакансией и приема на работу:
  • Являются ли текст вакансии и job offer официальными юридическими документами.
  • Как правильно оформить испытательный срок.
  • Трудовой договор уже заключен, когда выяснилось, что в резюме указаны недостоверные данные - что защитит права работодателя.
Смотрите подробную программу и ОТЗЫВЫ слушателей   Записаться на семинар можно на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.

Школа приемных родителей. Ликбез для специалистов

С 1 сентября 2012 обучение в «Школе приемных родителей» (ШПР) стало обязательным для тех, кто планирует усыновить ребенка. Без сомнения, это  правильная инициатива. Людям, сделавшим непростое решение создать приемную семью, необходима соответствующая подготовка и помощь профессионалов. Однако, на сегодняшний день в новой отрасли ощущается острый дефицит  квалифицированных специалистов. О единственном пути решения этой проблемы в своем интервью говорит Людмила Петрановская – известный психолог и специалист по семейному устройству, заслуженный учитель России, лауреат премии Президента РФ в области образования: “Специалистов надо учить. Причем учить их нужно тоже кому-то, то есть каким-то другим специалистам. Видимо, тем немногим, которые все-таки есть”. Полностью разделяя это мнение, ЦНТИ "Прогресс" разработал специальный семинар для тех, кто уже работает в данной сфере, и тех, кто только готовится погрузиться в работу по созданию и развитию ШПР. Программа предполагает активные формы обучения, насыщена демонстрационными занятиями и тренингами. Наш семинар – уникальная и, пожалуй, на данный момент единственная возможность для профессиональной встречи  и  обмена опытом с ведущими специалистами уже действующих ШПР. Занятия проводят: практикующие юристы, специалисты комитетов по образованию и социальной политике, специалисты-практики ШПР Санкт-Петербурга и Ленинградской области; педагоги-психологи, методисты, координаторы реальных проектов. Семинар пройдет с 10 по 14 декабря в Санкт-Петербурге. Подробнее ознакомиться с программой семинара и оставить заявку на обучение можно на нашем сайте. Также  записаться на семинар можно по телефону (812) 331-88-88. Ждем Вас!

ЦНТИ «Прогресс» поздравляет Вас с прошедшим днем работников автомобильного транспорта и приглашает на предновогодние семинары

Семинары по безопасности дорожного движенияОба курса проверены временем: проходят 6-й и 7-й год. 17 – 21 декабря, семинар «Обеспечение безопасности дорожного движения. Расследование и экспертиза дорожно-транспортных происшествий (ДТП)». В программе:
  • какие требования предъявляются к транспортному средству для его допуска на линию
  • как сертифицировать услуги по ТО и ремонту
  • какое наказание предполагается для должностных лиц, нарушивших требования по обеспечению безопасности дорожного движения
  • как личные особенности водителя влияют на стиль вождения
  • как избежать страхового мошенничества
Особое внимание уделяется проблемным вопросам расследования и экспертизы ДТП:
  • нормативы и современные технологии эксплуатации дорог и улиц общего пользования
  • экспертные исследования при реконструкции механизма наезда транспортного средства на пешехода
  • инженерно-психофизиологическая оценка действий водителя
  • установление скорости движения ТС на различных стадиях исследуемой дорожно-транспортной ситуации
Отзывы слушателей: Макаров С.В.: "Семинар полезен для любой категории инженерно-технических работников: от инженеров по безопасности дорожного движения до руководителя предприятия" Ибадуллаев М.Х.: "Закрепление материала практическими заданиями в игровой форме с разделением на группы. Активное применение презентаций на проекторе. Диалог, а не монолог" Управление автосервисом18 – 21 декабря, семинар «Эффективное управление автосервисом» Ключевые пункты программы обучения:

Совершенствование бизнес-процессов:

  • новое в законодательстве, регламентирующем деятельность автосервиса
  • пути увеличения прибыли и повышения конкурентоспособности
  • организация внутреннего контроля качества
  • создание внутреннего документооборота

Работа с персоналом:

  • контроль и оценка работы подчиненных
  • материальные и нематериальные стимулы: как удержать лучших?
  • правила поведения в конфликтных ситуациях
  • адекватные способы предъявления претензий к сотрудникам
Отзывы слушателей: Распутина Н.Н.: "Прекрасное тематическое содержание семинара. Очень понравилось, что лекторы являются практиками и предлагают решения именно с практической точки зрения..." Димитров А.С.: "На семинаре получил много ответов на интересующие меня вопросы, а также много информации для проработки, осмысления и внедрения и на предприятии, и в личной жизни" Бычков Г.П.: "Получил ценные знания для дальнейшего развития своего сервиса" Мы с радостью ответим на все возникшие у Вас вопросы. Звоните 8 (812) 331-88-88 или задайте их прямо на нашем официальном сайте.  

Практикум по разработке программы развития физкультуры и спорта в регионах и муниципалитетах

Разработка программы развития спортаВ настоящее время развитие физической культуры и спорта в России замедляет  ряд  проблем, требующих неотложного решения:
  • недостаточное привлечение   населения   к   регулярным   занятиям;
  • физической культурой;
  • несоответствие уровня    материальной   базы   и   инфраструктуры;
  • физической культуры и спорта задачам развития массового спорта в стране;
  • недостаточное количество профессиональных тренерских кадров;
  • утрата традиций российского спорта высших достижений;
  • отсутствие на государственном уровне активной пропаганды  занятий физической  культурой  и  спортом  как  составляющей  здорового образа жизни и пр.
Эффективные подходы к решению этих и многих других проблем в сфере спорта и физической культуры будут представлены на семинаре-практикуме «РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ПОДДЕРЖКЕ МАССОВОГО СПОРТА» 26-30 ноября 2012 в Санкт-Петербурге
В программе - обобщение и знакомство с опытом Санкт-Петербурга:
  • Нормативно-правовые основания развития спорта на региональном и муниципальном уровне;
  • Обзор целевых программ спортивной направленности и рекомендации по их формированию. Практический разбор примера программы формирования здорового образа жизни и развития массового спорта на внутригородской территории (с расчетами затрат на необходимое оборудование, положением о спортивном клубе и т.п.);
  • Подходы к оценке эффективности деятельности органов власти в сфере спорта;
  • Case-study на примере проекта «Спортивный двор»: цели, блоки работ, бюджет, показатели, функциональные роли, риски, межведомственное взаимодействие;
  • Организация спортивно-массовой работы по месту жительства;
  • Спортивно-оздоровительная работа с несовершеннолетними, неработающим населением и людьми с ОВЗ;
  • Организация агитационно-просветительской работы;
  • Посещение занятия на дворовой площадке с инструктором. Посещение районного центра физической культуры, спорта и здоровья.
Смотрите полную программу
Внимание! Тема очень актуальна и востребована в профессиональной среде. Заявки на участие подаются активно – мест для принятия всех желающих может не хватить. Записывайтесь заранее на нашем сайте, а также по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или e-mail client@cntiprogress.ru.

Гаснет рампа – театра больше нет

Семинары, тренинги для художников по светуТак однажды сказал Михаил Булгаков. И был прав. Все, кому хорошо известен мир закулисья, не задумываясь, скажут, свет – это наше «все». Его партитура прописывается сначала, а уж потом в нее входят артисты. Именно с помощью световых технологий воплощаются режиссерские замыслы. Кому же подвластен этот вид творчества, кто стоит за «дирижерским пультом»? Человек, без которого немыслим ни один спектакль, ни одно событие в современном мире шоу-бизнеса - художник по свету.   «Он должен построить свое собственное произведение — создать светоцветовую гамму, гармонирующую не только с костюмами и декорациями, но и с характерами персонажей, и с музыкой, и всем остальным».

Член правления Всероссийской Ассоциации художников по свету Владимир Лукасевич.

Курсы художников по светуХотите стать виртуозом в искусстве и проектировании сценического освещения? Приглашаем вас на семинар «ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ», который пройдет в Санкт-Петербурге с 10 по 14 декабря.

Наши преподаватели – лучшие специалисты в своей области: руководители осветительских служб Михайловского и Александринского театров А.А. Кибиткин и Д. Ю. Песоцкий, Ш. Исламгазин - технический директор event-агентства «Гильдия мастеров».
Кому, как не им знать об удивительной профессии все? Они подробно расскажут о современных технологиях и приборах в построении системы управления постановочного света, познакомят с методикой выбора осветительного оборудования, в т.ч. познакомят с новинками рынка. Будут затронуты вопросы применения компьютерного моделирования освещения.  Вы узнаете, как составить райдер и как выстроить свою совместную работу со сценографом. Важно! Занятия  будут проходить на базе ведущих театров и концертных площадок города. Специально разработанный формат семинара позволит разобрать самые сложные моменты теории и покажет, как с выгодой применить их на практике.
  • Вас ждет уникальный по своей  красочности и информативности световой видео-перформанс от художника по свету Андрея Мельника, художника по свету в разное время групп "Аквариум", "ДДТ", "Алиса", "Ария".
  • Реализация световизуальной сценографии концерта на примере концерта «Бутусов. 50 лет».
Повышение квалификации художник по свету
Тренинг художника по свету               Узнать подробнее о программе семинара, посмотреть фотоотчет и отзывы с предыдущих занятий, вы можете на  сайте ЦНТИ «Прогресс». Семинар «Художник по свету» адресован художникам по свету, техникам театров, концертных залов, дворцов культуры, цирков, творческих коллективов и всем, кто связал свою жизнь со сценой. Запишитесь по телефону: +7(812)331-88-88 или по почте client@cntiprogress.ru.

Сделайте ваше издание привлекательным для читателей!

Хотите, чтобы ваше издание шло в ногу со временем и по содержанию и по оформлению? Более 40% людей предпочтут картинку тексту. А как часто вы задумываетесь о визуальном восприятии вашего издания? Для специалистов типографий, издательств, редакций и их коллег: курс повышения квалификации по теме «КОМПЬЮТЕРНЫЙ ДИЗАЙН И ИНФОГРАФИКА». Мы рассказываем, показываем и даем попробовать сделать своими руками. Участников ждут новые знания по компьютерной графике и инфографике! В программе семинара:
  • Модульное проектирование в современных печатных изданиях;
  • Текстовой блок как графический объект. Взаимосвязь между шрифтом и изображением;
  • ИНФОГРАФИКА. Правила. Композиция. Анализ информации. Организация данных.
С подробным планом курса ознакомьтесь на официальной странице учебного центра ЦНТИ «Прогресс». Всем участникам выдается сертификат установленного образца.

Ждем Вас 3 - 7 декабря в Санкт-Петербурге

Звоните: +7 (812) 331-88-88!

Какие преимущества даст информатизация вашей медицинской организации?

Информационные технологии в здравоохраненииНеоспоримо, что автоматизация основных процессов дает медицинской организации огромные преимущества в скорости, четкости и качестве работы. Так ли сложно и дорого провести информатизацию клиники?  Нет! При условии, что вы в курсе современных тенденций в сфере информационных технологий, то лишних затрат средств и времени можно избежать. Но ещё важнее знания в области практического применения этих технологий  в конкретной сфере – в медицине.   Именно эти бесценные сведения вы получите на семинаре «ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ. СОВРЕМЕННЫЕ РЕШЕНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ». В чем уникальность программы?
  • 90% практики, 10% теории;
  • Лекторы – эксперты с большим опытом практической работы по применению информационных технологий в медицине;
  • Квалифицированные ответы на любые вопросы  даже по окончании семинара;
  • Непосредственное знакомство с опытом информатизации здравоохранения на базе МИАЦ и одного из лучших ЛПУ Петербурга;
  • Обмен опытом с коллегами из других регионов.
После обучения вы сможете: Разработать план и произвести комплексную автоматизацию ЛПУ; Улучшить качество оказания услуг благодаря применению современных ИТ сервисов; Применять телекоммуникационные, мобильные и сетевые технологии при оказании медицинской помощи; Создать эффективную электронную регистратуру; Повысить качество и скорость работы врачей, усовершенствовав их рабочие места; Грамотно организовать отчетность в службе медицинской статистики; Внедрить современную лабораторную информационную систему  и автоматизированную систему обращения лекарств. О чем ещё вы узнаете на семинаре – читайте в программе на странице мероприятия. Регистрируйтесь заранее! Количество мест ограничено!