Обучение пройдет не только в нашем учебном комплексе, вас также ждет производственная экскурсия на «Пивоваренную компанию «Балтика».
Что, сколько, у кого и на каких условиях закупить? Как увязать закупки с производством и сбытом? Как скоординировать работу с партнерами, чтобы не было проблем со сроками и качеством поставок?
Не упустите свой шанс получить практические рекомендации специалистов по оптимизации закупок – посетите семинары ЦНТИ «Прогресс»«Управление закупками и снабжением» в Санкт-Петербурге.
Огромное количество профессионалов уже оценили эффективность обучения:
Малярова Елена Александровна(ОАО "Московский нефтеперерабатывающий завод", экономист отдела поставок МТР): «Глубокий восторг от всех четырех дней семинара. Тема семинара раскрыта наиболее полно. Вопросы, рассмотренные в семинаре, близко соприкасаются с профессиональной деятельностью. Полученные знания позволяют наилучшим образом выстраивать свое общение с Поставщиками, искать выходы из сложных ситуаций, более эффективно планировать и строить свою работу. Приятно удивил CD-диск с раздаточным материалом, выданный после окончания семинара. Благодаря этому есть возможность воспользоваться полученной информацией в любое время…»
Комяков Василий Александрович (ОАО "Красцветмет", инженер): «… Конечно, полученная информация никогда не используется на 100%, но в данном случае все же превзошла все ожидания: можно было услышать четкие, конкретные ответы на часто возникающие вопросы во время работы и все это было в течение всех занятий. Хотелось бы чаще посещать подобные мероприятия. Спасибо!»
методы налаживания связей отдела закупок с другими подразделениями
разбор принципов планирования потребности в материалах
советы по построение взаимовыгодные взаимоотношения с поставщиками
способы решения проблем, возникающих при разработке и сопровождении договора поставки
ВНИМАНИЕ! Обучение пройдет не только в нашем учебном комплексе, вас также ждет производственная экскурсия на «Пивоваренную компанию «Балтика». Вы сможете на практике оценить, как организует свою складскую логистику одна из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления.
Ознакомьтесь с подробной программой и запишитесь по телефону 8 (812) 331-88-88 или прямо на сайте: 1) 2 – 6 июля2) 16 – 20 июля
Наши семинары – это отличная возможность получить квалифицированную помощь специалистов и обменяться опытом с коллегами! УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ!
Грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Иногда опытный руководитель вдруг замечает апатию в коллективе. Вроде бы хорошие сотрудники начинают совершать ошибки, производительность стоит на месте, а иногда и падает. В чем причина? Ведь ничего не менялось: планы выполняются, сотрудники приходят на работу и уходят домой вовремя, делают свою традиционную работу…
Иногда руководство, увы, просто не учитывает того факта, что прогресс не стоит на месте. Развиваются технологии, меняется законодательство, разрабатываются инновационные направления во всех областях науки и т.п.
Охватить весь объем новых знаний и технологий порой просто невозможно. Научить всему сотрудников самостоятельно руководителю тоже довольно сложно.
Ищем выход!
Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится?
Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.
Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2:
Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе.Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров:
Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.
И таких отзывов – сотни!
Чем полезен семинар?
Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара.
А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия.
Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство.
Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации.
Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.
Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?
Да в общем-то ничего особенного:
лекции
практика
тренинги
обмен опытом и «круглые столы»
вопросы и консультации лекторов
раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD
бесплатные кофе-брейки, качественные обеды
экскурсии по Санкт-Петербургу
и наконец
пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.
Если вы задумываетесь об обучении хотя бы в перспективе, можете начать узнавать о «Прогрессе» с вебинаров – очень часто они бесплатные или совершенно недорогие и дают скидку на последующее посещение полноценного семинара ЦНТИ «Прогресс».
Если вас больше интересует не теория, а практика – обратитесь к нашим тренингам. Это направление «Прогресс» развивает сейчас активно, поэтому у вас есть шанс получить бесценные навыки зачастую с серьезной скидкой.
Еще одно наше направление, которое позволит вам получить знания удаленно, - мультимедийные курсы. Вы можете просто заказать материалы для обучения, и мы доставим вам их почтой.
Мы также можем организовать выездной семинар в вашем городе и на вашем предприятии – обращайтесь со своими предложениями и пожеланиями в нашу службу корпоративного обучения.
Для руководителей и ведущих специалистов «Прогресс» проводит семинары за рубежом. Наши семинары проходили в Финляндии, Германии, Швеции, Китае, на Канарах и Мальдивах, в Израиле и Франции и т.п. Обучение за рубежом мы проводим регулярно – обращайтесь в отдел международных семинаров, мы все вам расскажем!
Вариантов обучения – масса. И поверьте, обучать сотрудников – необходимо. Выберите удобный и приемлемый для вас вариант. Попробуйте. И последите за результатом.
Постоянным клиентам, группам слушателей от одной компании и корпоративным клиентам «Прогресс» предоставляет скидки!
Мы ждем вас на наших семинарах!
Сведения по налогам вы можете получить 12-15 июня в Санкт-Петербурге на семинаре «Управление налоговыми обязательствами».
Если по результатам камеральной налоговой проверки налоговики не нашли ошибок и несоответствий в бумагах компании, запрашивать дополнительные документы они не имеют права. С такой позицией выступил Арбитражный суд Москвы. Решение прецедентно, и теперь на него будет ссылаться бизнес в схожих налоговых спорах, отмечают юристы.
Для того чтобы Вы могли подготовиться к проверке, урегулировать споры до суда или отстоять свою позицию в суде, вам необходимо знать стратегию и тактику поведения в ходе выездных проверок, порядок истребования документов в рамках встречной проверки, порядок обжалования и исполнения решений налогового органа
Сведения по всем вышеперечисленным пунктам вы можете получить 12-15 июня в Санкт-Петербурге на семинаре
Вы можете задать свои конкретные вопросы и получить индивидуальную консультацию высококвалифицированных специалистов.
Есть возможность задать вопросы лекторам до приезда на семинар.Ключевые вопросы семинара:
Организация налогового планирования. Налоговая модель организации. Проектирование налоговых процессов.
Варианты формирования налоговой базы, предусмотренные налоговым законодательством.
Рекомендации по выбору элементов учетной политики. Определение налоговых рисков.
Оптимизация расходов. Амортизационная политика. Работа с дебиторской задолженностью. Признание убытков.
Вопросы трансфертного ценообразования.
Управление факторами, влияющими на налог на имущество организаций.
Предложения по оптимизации налоговой базы для исчисления страховых взносов и НДФЛ.
Применение специальных налоговых режимов.
Налогообложение холдинговых структур.
Механизмы защиты прав налогоплательщиков. Порядок прохождения налоговых проверок.
Бонус: Психологические аспекты работы бухгалтерии.Ведущие семинара:
Налоговый консультант, доцент, победитель конкурса «Лучший бухгалтер года», преподаватель Института Профессиональных бухгалтеров.
Практикующий юрист высокой квалификации.
Генеральный директор аудиторской компании, арбитражный заседатель
Знакомьтесь с подробной программойздесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
По статистике в 2009 году Управление ФРС по Петербургу и Ленобласти приостанавливало регистрацию земельных участков примерно по 600 сделкам в месяц, в 2010 году количество приостановок, арестов и отказов в регистрации увеличилось более чем на 65%.
За цифрами следует лишняя бумажная волокита, судебные разбирательства, задержки в производстве, потеря драгоценного времени, а самое главное – УБЫТКИ!
Как разобраться во всех нюансах земельных отношений?
Как решить сложности в применении ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и иных нормативных документов, регулирующих оборот объектов недвижимости?
Найти ответы на эти и другие вопросы вы можете, посетив семинар ЦНТИ «Прогресс»
18-22 июня 2012 года в г. Санкт-Петербурге.
Участники семинара получат исчерпывающую информацию:
О проблемах государственной регистрации прав на земельные участки, сложностях применения земельно-имущественного законодательства;
Рассмотрят вопросы формирования кадастрового учета недвижимого имущества, и порядка проведения кадастровой оценки земель;
Получат практические советы о том, как преодолеть множество обязательных формальностей при предоставлении земельных участков под строительство.
И это только часть тех вопросов, которые будут освещены за 5 дней семинара. Ознакомьтесь с более подробной программой здесь.Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.
Записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Все чаще компании передают эксплуатацию зданий и сооружений со всем инженерным оборудованием на аутсорсинг. По мнению управляющих компаний, к 2020 году до 70% собственников сочтут выгодным обращаться к профессиональным организациям.
А как вы считаете, что лучше, создать собственную качественную службу или привлечь профессиональную организацию? Какие существуют риски при обращении в сервисную компанию? Цель нашего семинара – определить стратегию развития (а может и реорганизации) службы эксплуатации таким образом, чтобы она стала одним из наиболее эффективных подразделений вашей организации.
Чтобы полностью раскрыть данную проблему и найти ее решения, мы пригласили команду экспертов: заместителя директора сервисной компании, юриста, финансиста, главного инженера, которые на собственном опыте убедились, что эксплуатационная служба может быть одной из самых прибыльных!
Как этого достичь они расскажут 17-21 июня на семинаре
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы.
13 ноября 2009 года Правительство РФ утвердило «Энергетическую стратегию России на период до 2030 года», целью которой является максимально эффективное использование природных энергетических ресурсов. В рамках Стратегии принят Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно ФЗ до конца 2012 года энергетические паспорта должны быть у всех бюджетных организаций, а так же у всех коммерческих структур, предприятий, совокупные годовые затраты которых на потребление энергоресурсов превышают 10 млн. рублей.
За отсутствие энергопаспорта может быть наложен административный штраф в размере до 200 000 рублей! Позаботьтесь о получении энергопаспорта и проведении энергоаудита!
На семинаре «Энергетическое обследование потребителей топливно-энергетических ресурсов» вы рассмотрите наиболее важные и актуальные вопросы:
Оформление (заполнение) энергетического паспорта юридического лица. В данном семинаре мы уделяем этому вопросу особое внимание.
Внедрение на предприятии энергосберегающих технологий. Внедрение – это всегда дорого! Мы постарались найти специалистов, которые на собственном опыте расскажут, как добиться результатов по сбережению ресурсов, исходя из тех возможностей, которые есть на предприятии.
Программа разработана под руководством:Завадского Вячеслава Георгиевича – директор СПб филиала МИЭЦ Энерго, преподаватель Петербургского энергетического института повышения квалификации, к.т.н., почетный энергетик Российской Федерации;
ЦНТИ «Прогресс» ждет Вас 18-22 июня в Санкт-Петербурге!Посмотрите подробную программу семинара >>>Запишитесь на семинар, задайте интересующие вопросы по телефону +7 (812) 331-88-88, а так же на сайте.
По итогам обучения вы составите индивидуальный план мероприятий на ближайший месяц и программу повышения эффективности закупок для вашего предприятия.
Расходы на приобретение товаров и услуг составляют до 70% совокупных затрат предприятия. Оптимизация закупок может обеспечить существенное повышение прибыли.
Компании, не стремящиеся к грамотному управлению сроками поставок и оптимизации затрат на товарные запасы, обычно с трудом добиваются снижения издержек, не говоря уже о получении дополнительных преимуществ.
Представляем тренинг для руководителей, ведущих специалистов отдела закупок, менеджеров по закупкам.
NEW! Впервые в ЦНТИ «Прогресс»
6 - 8 июня 2012
Санкт-Петербург
код 2123425% теории и 75% практики!Новые идеи, подходы, взгляды на управление сроками поставок, предельное дно цены, приёмы манипуляций поставщиков. В режиме мастер-классов оттачиваем навыки планирования и оптимизации товарных запасов.
В результате тренинга вы:
усовершенствуете навыки управления ценами и условиями, научитесь новым способам их улучшения;
отработаете навыки ведения результативных переговоров;
выработаете действенную модель противостояния манипуляциям поставщиков.
Важно для руководителя! Увидите закупки через призму продаж.
По итогам обучения вы составите индивидуальный план мероприятий на ближайший месяц и программу повышения эффективности закупок для Вашего предприятия.
Формы занятий:
ролевые игры,
упражнения в больших и малых группах,
разбор практических ситуаций, кейсов,
информационные блоки.
Кто ведет тренинг? Тренер – эксперт-практик по закупкам с более чем 10-летним опытом управления в области закупок, продаж и маркетинга. Возглавлял дирекцию закупок – импорт из Китая и российские поставки.
Начало тренинга 6 июня в 9.30
Продолжительность 3 дняПосмотрите подробную программу тренинга. Подайте заявку на участие прямо сейчас!
Узнайте, как повысить действенность услуг центров занятости.
Одно из направлений государственной политики занятости - в расширении спектра и улучшении качества услуг, оказываемых службой занятости населению и работодателям, повышении внимания к безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, совершенствовании информационно-консультационной деятельности, выполнении других важных задач.
Эффективность работы службы занятости, в свою очередь, оценивается по усилению ее роли в организации рынков труда – общероссийского, регионального, местного – и степени удовлетворения спроса со стороны нуждающихся в работе граждан и работодателей.
Узнайте, как повысить действенность услуг центров занятости.
Крупнейший российский центр обучения и переподготовки специалистов ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и сотрудников федеральных и региональных служб занятости на обучение по курсу
10 — 13июня 2012 года в Санкт-ПетербургеВ программе рассматриваются:
проблемы, перспективы, задачи современного рынка труда. Даются рекомендации по прогнозированию и маркетингу в этой сфере
алгоритмы предоставления центрами занятости государственных услуг в соответствии с утвержденными регламентами и госулуг в электронном виде,
организация информирования населения по вопросам занятости
вопросы трудоустройства различных категорий социально-незащищенных граждан
законодательная база и применение трудового законодательства в работе центра занятости
С подробной программой курса знакомьтесь на сайте организатора
В программе запланировано посещение действующего центра занятости, знакомство с опытом работы, обсуждение актуальных вопросов, обмен опытом, ответы на вопросы.
Записывайтесь на семинар любым удобным способом:на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону в Петербурге +7 (812)331-88-88
e-mail client@cntiprogress.ru
Узнайте, как учесть специфику вашего ДОУ при построении системы обучения, на семинаре-практикуме «Проектирование и реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования».Вопрос о проектировании основной общеобразовательной программы дошкольного образования (ООПДО) стал актуальным после ввода в действие федеральных государственных требований приказом Минобрнауки России от 23.11.2009 № 655.
Сейчас довольно много информации на эту тему. На официальных сайтах дошкольных учреждений, в социальных сетях для педагогов, на страницах профильных журналов можно найти выдержки из нормативных документов, готовые общеобразовательные программы, подробные статьи с описанием опыта внедрения ООП в конкретном дошкольном учреждении. Но этот готовый опыт и наработки детских садов подходит не всем.
У каждого детского образовательного учреждения есть индивидуальные особенности, которые можно и нужно принимать во внимание при построении программы.
Узнайте, как учесть специфику вашего ДОУ при построении системы обучения, на семинаре-практикуме «Проектирование и реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования».
21 по 25 мая 2012 года, Санкт-Петербург.
Методические рекомендации даст Марина Евгеньевна Верховкина, к.с.н., член экспертного Совета Государственной Думы РФ, доцент Российского государственного педагогического университета (РГПУ) им. А.И. Герцена и Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования.
В программе:
учет основных подходов и принципов, заложенных в ФГТ к структуре ООПДО;
спецификапостроения ООПДО с учетом воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья;
учет возрастных характеристик детей дошкольного возраста при оценке промежуточных и итоговых результатов освоения программы;
отражение региональной специфики и специфики дошкольного учреждения в части основной общеобразовательной программы, формируемой участниками образовательного процесса;
технология создания и внедренияв практику работы основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
Получите практические рекомендации и познакомьтесь с реальным опытом решения сложных и спорных вопросов учета имущества казны на специализированном семинаре
Единого документа, регулирующего все операции с имуществом казны – передачу, учет, ответственность и т.п. – не существует. В той или иной степени эти вопросы рассматриваются в Гражданском, Бюджетном Кодексе, письмах Минфина и других нормативных актах.
Современные правовые нормы дают возможность на уровне публично-правовых образований регламентировать порядок учета имущества казны самостоятельно.
При этом возникает множество разночтений, различных толкований нормативно-правовой базы и, как следствие, ошибок в организации и ведении учета.
Получите практические рекомендации и познакомьтесь с реальным опытом решения сложных и спорных вопросов учета имущества казны на специализированном семинаре
6 июня — 8 июня 2012 года в Петербурге
Курс разработан специально для бухгалтеров, специалистов планово-финансовых отделов федеральных, региональных и муниципальных органов власти по управлению государственным и муниципальным имуществом и его учету. Цель семинара – комплексно осветитьвсю нормативную базу, регулирующую учет имущества государственной и муниципальной казны,по всем источникам (Гражданский, Бюджетный Кодекс, постановления правительства, письма Минфина, арбитражная практика, позиции Конституционного суда).
Специалисты-практики помогут вам разобраться в следующих важных вопросах:
Регулирование правовых отношений между собственником (государством) и распорядителем (учреждением) (в т.ч. вопросы оперативного управления, отчетности, ведение реестра, вопросы документального оформления передачи и регистрации права собственности).
Вопросы бухгалтерского и налогового учета имущества казны (отражение на счетах бюджетного учета различных операций – поступление и выбытие объектов казны, передачи в аренду, операций с объектами нефинансовых активов и т.п.).
Арбитражная практика решения дел, связанных с нарушениями или ошибками при передаче имущества казны. Позиция КС РФ в вопросах передачи имущества казны, позиция суда по налогообложению имущества казны.
