Коррекционная педагогика в условиях модернизации образования

Коррекционная педагогикаМногие дошкольники сегодня нуждаются в коррекционной помощи.  Для того чтобы такой ребенок был готов к освоению общеобразовательной программы, зачастую требуется своевременное и профессиональное взаимодействие педагогов, психологов и логопедов. Как организовать профессиональную работу в коррекционном дошкольном образовательном учреждении? Как организовать мониторинг качества образовательных услуг? Приглашаем директоров и их заместителей, педагогов и психологов специальных (коррекционных) дошкольных образовательных учреждений: детских садов компенсирующего и комбинированного видов, центров развития ребенка на семинар в ЦНТИ «Прогресс», который поможет ответить на эти и другие вопросы.
«Специальное (коррекционное) дошкольное образовательное учреждение в условиях модернизации образования: нормативно-правовое и методическое сопровождение деятельности»
24 — 28 июня, Санкт-Петербург
В программе:
  • Нормативное и организационно-методическое сопровождение деятельности коррекционных ДОУ в свете последних законодательных инициатив.
  • Управление качеством образовательной и инновационной деятельности ДОУ.
  • Мониторинг оценки качества образовательных, здоровьеформирующих и коррекционных услуг.
  • Принципы составления и реализации индивидуальных программ коррекционной работы с детьми с ОВЗ.
  • Оптимизация условий для развития эмоционального, социального и интеллектуального потенциала детей с ОВЗ.
  • Содержание и формы работы с родителями детей с ОВЗ. Тренинг по взаимодействию с различными типами семей.
В  рамках семинара вас ждет посещение лучших коррекционных ДОУ Санкт-Петербурга. Занятия проводят специалисты профильных кафедр Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования и РГПУ им. А.И. Герцена, специалисты-практики ведущих коррекционных детских садов и центров развития ребенка Санкт-Петербурга. Для всех слушателей семинара организована экскурсионная программа, ежедневные обеды и кофе-брейки. Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) Записаться на семинар!

Запишитесь по телефону (800) 3338844 или по почте client@cntiprogress.ru.

Логопедический портал предоставляет всесторонний спектр услуг

и возможностей логопедам и всем интересующимся логопедией.

 www.Logopedy.ru

 

Краткость — сестра учебы

В «Деловом Петербурге» вышла статья про краткосрочное бизнес-образование. В статье опубликованы комментарии различных экспертов, в том числе, Бренд-директора ЦНТИ «Прогресс» Надежды Ведерниковой.
Краткосрочные бизнес–курсы завоевывают все больше сторонников. Наряду с платным вариантом обучения можно найти курсы со свободным входом. К краткосрочным бизнес–курсам компании и просто жаждущие знаний люди проявляют все больший интерес. Надежда Ведерникова, бренд–директор ЦНТИ "ПРОГРЕСС", называет как минимум две причины, по которым это происходит. "Во–первых, современный мир стремительно развивается, и с такой же скоростью устаревают некоторые профессиональные знания, — поясняет она. — Во–вторых, сейчас уже никто не сомневается, что человеческие ресурсы — самые важные и именно люди делают бизнес успешным. Каждый новый день вносит в нашу жизнь свои коррективы, и человеку необходимо регулярно получать новые знания, чтобы качественно выполнять новые профессиональные задачи".
Свободный вход
Краткосрочные программы по бизнесу позволяют слушателям получить знания в менеджменте, маркетинге, финансах, экономике. Обычно такие курсы длятся от 1 до 3 месяцев. Цены могут колебаться от 5 тыс. до 100 тыс. рублей за курс. "Каждый курс заточен под определенную задачу и определенную аудиторию", —уточняет Юрий Лившиц, руководитель коворкинг–центра "Зона действия". Так, в образовательном центре "Дом Бенуа" проводят такие специализированные курсы в малых группах по отдельным направлениям — например, курс по открытию собственного бара. В Петербурге помимо платных краткосрочных бизнес–курсов есть и встречи со свободным входом. Краткосрочные бизнес–курсы могут идти от 3 дней до 3 месяцев, при этом затрагивая самые разные аспекты предпринимательской деятельности: планирование, исследование рынка, менеджмент проектов, финансовое планирование, оптимизацию расходов, ценообразование и т. д. Александр Меньшиков, бизнес–тренер, основательNewMarketers.ru, советует до того, как пойти учиться, посетить как можно больше бесплатных встреч, посвященных бизнесу. "Сейчас бум бесплатных лекций, я сам с удовольствием выступаю время от времени. Это хорошая возможность прочувствовать сферу того или иного бизнеса. Основные форматы таких встреч — вечерние лекции, тренинги на уик–энд или курсы на 4–5 уик–эндов", — говорит он.
Господдержка
Почерпнуть знания в предпринимательстве можно и на курсах, организованных городским правительством. Например, образовательная программа "Бизнес для меня" создана для новичков бизнеса. Она включает учебно–практический курс по актуальным темам инновационного предпринимательства, курсы повышения квалификации и т. д. Цикл семинаров, которые в итоге также складываются в общий курс по предпринимательству, предлагает Петербургский фонд развития бизнеса. Занятия посвящены экономике и финансовому анализу, маркетингу, экспортной и импортной деятельности и т. д.
Тренды
Одно из популярных направлений сегодня — развитие социального предпринимательства. Социальным предпринимателем считается тот, кто помимо прибыли ставит цель решить или сгладить какую–либо социальную проблему. Пример такого бизнеса — турфирма для людей с ограниченными возможностями. Для тех, кто хочет заниматься социальным бизнесом, Высшая школа менеджмента СПбГУпроводит курс "Управление проектами в области социального предпринимательства". "Формат занятий позволяет слушателям получить образование, что называется, без отрыва от производства: курс состоит из четырех двухдневных модулей, а также практической работы. В целом, все это занимает 5 месяцев", — говорит Юлия Арай, менеджер программы. Также развитию социального предпринимательства учат в школе социального предпринимательства "КАЭТ".

http://www.dp.ru/a/2013/03/27/Kratkost__sestra_uchebi/

 

Управление закупками и снабжением. Консультации экспертов

Управление закупками и снабжениемНестабильная рыночная ситуация, инфляция, неплатежи – в таких условиях вынуждены работать руководители и специалисты служб закупок и снабжения. Для эффективного функционирования предприятия необходимо постоянно совершенствовать систему закупок и снабжения, искать надежных поставщиков и более дешевые, но качественные сырье и материалы, регулярно анализировать эффективность своей деятельности. Что, сколько, у кого и на каких условиях закупить? Как увязать закупки с производством и сбытом? Как скоординировать работу с партнерами, чтобы не было проблем со сроками и качеством поставок? Эффективное управление системой закупок и снабжения – это надежные и оптимальные поставщики, рациональное использование складских помещений, эффективное взаимодействие с другими структурами предприятия.

Приглашаем профессионалов служб закупок и снабжения на семинар

 «Управление закупками и снабжением»

Даты проведения: 1—5 июля 2013 года, 15—19 июля 2013 года, Санкт-Петербург

Обратите внимание! Эксперты ответят на самые острые вопросы:
  • какие проблемы могут возникнуть на разных этапах закупок и как их решить;
  • как выбрать надежного поставщика;
  • по каким критериям оценивается эффективность закупочной деятельности;
  • когда целесообразно предоставлять скидку поставщику;
  • как определить оптимальный размер и интервал закупок;
  • как работать с долгами, как быстро погасить дебиторскую задолженность, чтобы не потерять партнеров.
Основные блоки программы:
  • Организация закупок. Размещение заказов.
  • Определение и планирование потребности в сырье, материалах и комплектующих. Управление запасами.
  • Работа с поставщиками. Разработка и сопровождение договора поставки.
  • Тендер – юридические аспекты.
Также: по традиции участников ждет насыщенная экскурсионная программа:
  • производственный выезд на пивоваренную компанию «Балтика»;
  • посещение достопримечательностей Санкт-Петербурга.
Наши эксперты постоянно обновляют программу, учитывая пожелания участников, поэтому семинар не теряет своей актуальности для специалистов. Об этом свидетельствуют многочисленные отзывы слушателей семинара. Запишитесь на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

 

Плюсы и минусы вебинаров

vebinari«Напишите плюсик, кому меня видно и слышно, и минус — кому нет», — примерно так тренер вебинара начинает занятие. Вебинар — это относительно новый, доступный каждому метод обучения, маркетингового или корпоративного общения. Садишься за компьютер, регистрируешься на сайте, немного ожидания — и ты участник онлайн-конференции. Благодаря удобству в обращении, вебинары стремительно набирают популярность, но заменят ли они живые семинары? 
Я поучаствовала в вебинаре, спикер которого говорил о сути этого нового образовательного инструмента. Для подключения к онлайн-тренингу нужно установить на компьютер специальную программу, скачать которую предлагается на любом сайте с вебинарами. Затем можно сразу же присоединиться к уже идущему вебинару, либо записаться на другой: в последнем варианте за 20 минут до начала веб-конференции на электронную почту придёт уведомление о регистрации. Все виртуальные тренинги проводятся по расписанию, список заранее известен; большинство вебинаров — бесплатные для всех пользователей Интернета. Образовательные программы вебинаров делятся на профессиональные и любительские. Первая группа — это корпоративные тренинги, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение. Вторая — бытовые вопросы, темы, связанные с искусством, психологией и философией. Также и сайты: либо специализирующиеся на корпоративных клиентах, которые платят руководству сайта за использование онлайн-платформы; либо сайты с менее жёсткой дисциплиной, где возможности проведения и участия в вебинарах доступны бесплатно. Выбрав тему, вы садитесь перед компьютером, подключаетесь к вебинару и наблюдаете, как растет число ваших виртуальных сотоварищей; в ожидании начала слушаете любимую музыку или идёте наливать чай. Начался вебинар — на экране появилось изображение реального человека, спикера. Он не видит лиц участников, хотя возможность подключения веб-камеры существует. В течение вебинара спикер показывает участникам информационные слайды, видео, а в конце виртуального тренинга отвечает на вопросы участников.

Екатерина Пенкова, создатель и координатор Первого международного портала вебинаров (webinary.com.uа).

— Вебинары — это очень интерактивный метод обучения: не нужно никуда ехать, но в то же время можно общаться с другими людьми или тренером через голос или чат, обмениваться файлами. Таким образом, вебинар снимает с человека психологические барьеры: человек больше раскрывается, задает те вопросы, которые он постеснялся бы задать на живом семинаре.

Онлайн плюсы

Физический и психологический комфорт — это важнейшее преимущество вебинаров.

preimuschestva-vebinarov

 Михаил Перегудов, директор по маркетингу сервиса онлайн-встреч и семинаров (webinar.ru)

— С помощью вебинара жители Вышнего Волочка могут бесплатно прослушать курс лучшего московского или иностранного спикера, например. Сейчас люди поняли, что технология действительно удобна, стали доверять такому формату. Поэтому наблюдается взрывной рост популярности этой технологии.

Рост популярности вебинаров обеспечивается и их финансовой дешевизной: вступительные взносы для организаторов или участников стоят намного дешевле, чем снимать залы, заказывать кофе-брейки и оплачивать билеты на самолет. «В организации вебинаров отсутствует риск того, что, например, оплатили зал на 100 человек, а набралось только 60», — объясняет Екатерина Пенкова.

 Онлайн минусы

Минусы вебинаров в основном технические: отключили свет, потерялось соединение с Интернетом. В некоторых ситуациях вебинар не может полностью заменить семинар.

nedostatki-vebinarov

 Марина Еникеева, директор по производству Центра научно-технической информации «Прогресс»

— Профессионалы всегда стремятся общаться с людьми, увлечёнными теми же проблемами и решающими аналогичные задачи. При очевидных достоинствах, вебинар не заменяет «живого» посещения семинара, не дает того погружения в проблематику, которое дает участие в семинаре или тренинге.

Все эксперты согласились в одном: вебинар никогда не станет равнозначным аналогом семинара, но будет дополняющей, порой, единственно доступной частью построения корпоративного или личностного обучения, маркетинговых исследований и других форм полезного общения. У каждого метода есть свои плюсы и минусы, но, используя все возможные форматы, можно добиться результата, в котором не будет пробелов. Современность диктует свои условия — ну а мы их модернизируем. Подключайтесь и комментируйте!

Текст: Наталья Блинникова Иллюстрации: Анна Классен

http://ponedelnikmag.com

Безопасность спортивных сооружений: размер не имеет значения!

Безопасность спортивных объектовПустующее с 1996 г. здание оружейного арсенала в Нью-Йорке собираются реконструировать в крупнейший в мире крытый ледовый каток “Kingsbridge National Ice Center”. Как сообщает s-bc.ru, в нем поместятся девять стандартных хоккейных ледовых арен. Также там будут располагаться торговые площади спорттоваров, фитнес-центр, спортивная терапия и парковка на 480 мест. Организаторы проекта предполагают посещение 2000000 человек в год. Открытие «ледового чуда» запланировано на 2018 г. Внимание руководителей спортивных сооружений, технических директоров и заместителей по эксплуатации! Как сделать спортивный объект более безопасным, будь то ледовый каток, детская спортивная площадка, бассейн или стадион?
Приглашаем вас с 10 по 14 июня в Санкт-Петербург на семинар: «Управление эксплуатацией и оснащением спортивных сооружений».
Вы узнаете:
  • Тенденции развития и строительства спортивных сооружений в России.
  • Правила и нормы содержания спортсооружений. Передача в эксплуатацию
  • Как обеспечить достаточное оснащение спортивного сооружения?
  • Техническое обслуживание и ремонт спортивных объектов.
  • Как обеспечить безопасность? Требования  ГОСТа.
    • Взаимодействие со сторонними организациями.
    • Создание доступной среды для лиц с ограниченными возможностями.
Вы посетите современные спортивные объекты Санкт-Петербурга, оцените системы их эксплуатации и пообщаетесь со специалистами данных объектов. Записаться на семинар!

Запишитесь на семинар по телефону службы записи в Петербурге +7 (800) 333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru.

! Возможно,  вас также заинтересует семинар «Управление спортивной организацией» (3 – 7 июня 2013 г., Санкт-Петербург).

Управление эффективностью вуза: имидж, репутация, связи с общественностью

PR в вузе«Куда бы мы ни шли, репутация наша — неважно, хорошая ли, дурная — нас обязательно опередит» Филипп Честерфилд  Репутационный менеджмент - направление относительно новое, еще не достаточно развитое в России. Тем не менее, его значимость трудно переоценить. Применение инструментов репутационного менеджмента позволяет не только сократить время завоевания доверия, но и экономить на рекламе, укрепить корпоративную культуру, а также преуспеть в конкурентной борьбе.
  • Почему сегодня так важно уделить внимание управлению репутацией образовательного учреждения?
  • Как использовать технологии репутационного менеджмента в учебном заведении?
  • Как проектировать и реализовывать имиджевые образовательные программы?
  • Как воспитательная деятельность и командообразующие мероприятия влияют на имидж образовательного учреждения?
Эти и многие другие вопросы на семинаре «Репутационный менеджмент в управлении эффективностью ВУЗа». Зарегистрируйтесь заранее, в ближайшее время курс повторяться не будет! Записаться на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

Лабораторная диагностика: организация собственной КДЛ или аутсорсинг лабораторных услуг?

  • Лабораторная диагностикаКакие «прорывы» ожидаются в мире лабораторной диагностики, с чем они связаны?
  • Как разобраться в потоке предложений от лабораторий? Что заслуживает доверия?
  • Можно ли наладить эффективное взаимодействие врачей-клиницистов и врачей КДЛ?
Приглашаем специалистов принять участие в уникальном семинаре «Менеджмент в медицинских организациях: управление клинико-диагностической лабораторией», который состоится в Москве с 18 по 21 июня 2013 года.
Преимущества семинара:
оптимальное сочетание насыщенной теоретической части программы (лекции, практические задания и рекомендации, разбор кейсов) и расширенной производственной экскурсией в «Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики Ситилаб», где слушатели знакомятся с оснащением, организацией и практической деятельностью современной лаборатории.
Ключевые темы программы:
  • Правовое регулирование деятельности КДЛ: проблемы  стандартизации и сертификации;
  • Современные аспекты экономической деятельности КДЛ в условиях одноканального финансирования.
  • Государственная и коммерческая медицина: конкуренты или партнеры?
  • Лабораторная диагностика: организация собственной лаборатории или аутсорсинг лабораторных услуг?
  • Менеджмент и маркетинг в медицинских организациях: как создать управленческую команду и выбрать модель организации?
  • Контроль качества: насущная необходимость или лишняя сложность?
  • Актуальные вопросы нормативного регулирования в практической деятельности врача и заведующего КДЛ.
Эксперты семинара:
  • Галкина И.С., к.х.н, директор по маркетингу «Ситилаб»;
  • Перевощикова А.Л., специалист Управления Роспотребнадзора по Москве;
  • Ситникова О.Ю., к.м.н., доцент медико-профилактического факультета ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.
Подробная программа и условия участия на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс» Записаться на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

Как пробудить в ребенке интерес к учебе?

early-childhood-educationВ последнее время словосочетание - модернизация образования,  стало как никогда популярным. С тех пор, как в России были приняты федеральные государственные стандарты, от педагогов  требуют применения большего разнообразия технологий  в своей работе. Поговорим о детских садах. Сегодня специалисты ДОУ  должны уделять особое внимание игровой форме обучения и индивидуальному подходу к каждому ребенку. И если многие годы дошкольное образование было ориентировано на обеспечении познавательного развития детей, сегодня перед воспитателями  стоит иная  задача - пробудить в ребенке интерес к учебе, научить его учиться.  Вопрос: как это сделать?  И как сделать так, чтобы  обучение было комфортным и создавало условия для успешного развития малыша?

Ответ вы найдете на семинаре в ЦНТИ «Прогресс»:

«Инновационные образовательные технологии в ДОУ»
3  — 7 июня, Санкт-Петербург
Приглашаем  руководителей дошкольных образовательных учреждений, методистов  и всех  заинтересованных специалистов.
В программе:
1.      Методическое руководство инновационной работой дошкольного образования. Вариативность программно-методического обеспечения образовательного процесса ДОУ. 2.      Проектирование инновационного образовательного процесса. Проектное комплексно-тематическое планирование в детском саду. Принципы планирования. 3.      Образовательная ситуация как структурная единица планирования образовательного процесса ДОУ. Планирование образовательных ситуаций в организованной образовательной деятельности, в режимных моментах, в самостоятельной деятельности детей. 4.      Игровые технологии дошкольного образования. Технология конструирования игровых оболочек, игр-проектов и дизайн-игр. Взаимодействие педагога и детей в условиях игровой проектной технологии. В  рамках семинара вас ждет посещение лучших дошкольных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, где вы сможете ознакомиться с инновационными образовательными технологиями и обменяться опытом с вашими питерскими коллегами. Занятия проводят специалисты Санкт-Петербургской Академии постдипломного педагогического образования и Государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. Всем участникам выдается  Удостоверения о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) и сборник информационно-справочных материалов. Узнайте подробности на сайте ЦНТИ «Прогресс». Записаться на семинар!

Запишитесь для участия по телефону 8 (800)333-88-44 или е-мейлу: client@cntiprogress.ru

Обращаем ваше внимание: В качестве бонуса для всех участников семинара мы подготовили экскурсионную программу по городу. В это время Санкт-Петербург особенно прекрасен. Не упустите возможность окунуться в чарующую атмосферу белых ночей.
Также мы рады пригласить вас в Санкт-Петербург на семинары:  «Управление качеством дошкольного образования в условиях реализации федеральных государственных требований» (17  — 21 июня) «Организация платных услуг в образовательном учреждении в соответствии с новым Законом "Об образовании"» (17 — 21 июня) «Специальное (коррекционное) дошкольное образовательное учреждение в условиях модернизации образования: нормативно-правовое и методическое сопровождение деятельности»  (24 — 28 июня)

Повторный курс по государственному регулированию алкогольной отрасли для профессионалов рынка

12-14 июня 2013 года Центр научно-технической информации «Прогресс» в Санкт-Петербурге проводит очередной семинар «Новое в законодательстве об обороте алкогольной продукции» для профессионалов алкогольного рынка и органов власти, курирующих алкогольную отрасль.
alkogolnoe-regulirovanieЭто уже третий подобный курс за последний год, освещающий наиболее актуальные изменения в сфере государственного регулирования производства, продажи и оборота алкоголя и практику их применения. Интерес отраслевых специалистов к данной теме закономерен. С 1 января 2012 г. Федеральный закон   от 18.07.2011 г. № 218-ФЗ ввел ряд поправок, касающихся производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции.  Появились обязательные для исполнения новые требования производства и продажи, изменился порядок учета и декларирования объема производимого и находящегося в обороте алкоголя, изменения коснулись условий лицензирования алкогольной продукции. Семинар предполагает обобщение нормативной правовой базы, на основе которой осуществляется государственное регулирование производства и оборота этилового спирта, а также анализ практики применения конкретных методов и форм государственного управления в рассматриваемой сфере с учетом актуальных изменений в законодательстве. Отзывы участников предыдущих курсов на аналогичную тематику  
В программе:
  • Правовой аспект государственного регулирования сектора потребительского рынка алкогольной и спиртосодержащей продукции, а также пива и напитков, изготавливаемых на его основе продукции.
  • Особенности получения, переоформления, приостановления и аннулирования лицензий.
  • О перечне документов, удостоверяющих легальность производства и оборота спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
  • Новые определения и понятия алкогольной и спиртосодержащей продукции.
  • О маркировке алкогольной продукции федеральными специальными марками.
  • Об учете и декларировании объема производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, а также спиртосодержащей непищевой продукции.
  • Новые требования по технологическому оборудованию к производителям пива и пивных напитков.
  • Новые требования по торговым и складским помещениям, порядку применения ККТ при продаже в розницу пива и пивных напитков организациями и ИП.
  • Изменения в сфере рекламы алкогольной продукции.
  • Акцизы. Повышение ставок. Особенности декларирования и уплаты, применения налоговых вычетов.
  • Контроль и надзор в области оборота розничной продажи алкогольной продукции.
  • Административная и уголовная ответственность за нарушение в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции.
В течение трех дней эксперты алкогольной отрасли будут готовы помочь продавцам и производителям спиртосодержащей продукции  разобраться с трудностями в работе. В рамках семинара предусмотрены ответы на конкретные вопросы слушателей и индивидуальные консультации. Записаться на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

Оплата труда и управление кадрами в здравоохранении в условиях одноканального финансирования

  • Оплата труда в здравоохраненииКак правильно начислить медицинскому работнику заработную плату?
  • Как избежать ошибок при оформлении и выплате заработной платы?
  • Как рассчитать налоги и взносы, вызывающие споры и с работниками, и с государственными органами?
  • Какие последние изменения в трудовом, налоговом кодексе, федеральном законодательстве, и  комментарии официальных органов необходимо учесть в работе?
Экспертное мнение по этим и многим другим вопросам на семинаре
«Нормирование, оплата труда и управление кадрами в здравоохранении в условиях перехода к одноканальному финансированию»
В семинаре принимают участие:
  • Плавник Р.Б. - ведущий российский специалист по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета, главный эксперт по бюджетному учету МИСБиФМ, аттестованный преподаватель.
  • Шипова  В.М. - главный научный сотрудник ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья» РАМН, один из ведущих специалистов  России в сфере нормирования труда в здравоохранении.
  • Линденбратен А.Л. – заместитель директора, зав. отделом экономических исследований в здравоохранении ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья» РАМН
  • Расторгуева Т.И. - профессор, ФГБУ ННИИ общественного здоровья РАМН.
Ключевые темы программы:
  • Нормирование труда медицинского персонала, разбор методики расчета численности должностей по объему работы.
  • Правовые основы оплаты труда работников учреждений здравоохранения: анализ особенностей заключения трудового договора с медицинскими работниками.
  • Учет рабочего времени для различных категорий работников учреждений здравоохранения: правильность заполнения табеля учета рабочего времени для разных категорий работников.
  • Зарплата в рамках НСОТ и ЕТС: в чем схожесть и различия?
  • Алгоритм установления должностного оклада работников учреждений здравоохранения в рамках НСОТ: Что необходимо учесть при установлении должностного оклада медицинским работникам в рамках НСОТ? что такое профессионально-квалификационные группы (Приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 года №149н)? Повышающие коэффициенты к должностному окладу: их классификация и порядок установления.
  • Особенности установления и начисления компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения, пособий из средств государственного социального страхования
  • Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
  • Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. Страховые взносы в 2013 году
  • Финансовое обеспечение деятельности системы здравоохранения. Различные системы финансирования, одноканальное и многоканальное финансирование. Организация внебюджетной деятельности медицинской организации.
  • Тренинг. Мотивация персонала как одна из функций внутрибольничного управления. Методы отбора персонала в медицинской организации. Формирование корпоративной культуры медицинской организации.
Все участники семинара получают сертификат ФГБУ ННИИ общественного здоровья РАМН. Программа будет полезна не только сотрудникам российских клиник, но и представителям медицинских учреждений СНГ. Подробное описание и условия участия на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс» Записаться на семинар!

 8 (800) 333-88-44, client@cntiprogress.ru