Метка: управление персоналом

Деятельность профсоюзной организации с учетом последних изменений трудового законодательства

Как профсоюзу эффективно отстаивать права сотрудников и строить взаимоотношения с работодателем, учитывая при этом последние изменения трудового и гражданского законодательства. Об этих и многих других нюансах деятельности профсоюзной  организации пойдет речь на специализированном семинаре

Деятельность профсоюзной организации с учетом последних изменений трудового законодательства 16 – 20 июня 2014 | Санкт-Петербург

Семинар адресован председателям профсоюзных комитетов, их заместителям, членам профкомов, бухгалтерам профсоюзных организаций. Основные вопросы программы:
  • Правовая основа деятельности профсоюзов на современном этапе (с учетом изменений гражданского и трудового законодательства).
  • Права профсоюзов и их представителей в области осуществления контроля за состоянием охраны труда на предприятии:
    • специальная оценка условий труда с 01.01.2014г. в соответствии с Законом № 426-ФЗ;
    • классификация условий труда; несчастные случаи на производстве.
    • Лидерство в системе управления профсоюзной организацией.
    • Защита прав профсоюзной организации и ее руководителя.
    • Анализ судебной практики по вопросам трудового законодательства.
Занятия ведут практикующий юрист, член Международной коллегии адвокатов Березюк Ираида Константиновна; специалист по персоналу. Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013).

Подробная программа семинара и условия участия

Семинар проводит ЦНТИ «Прогресс» - один из лидирующих межотраслевых центров обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов. Записаться на семинар можно на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный).

Изменения в оплате труда медицинских работников

Переход к «эффективному контракту» требует новых подходов к формированию заработной платы и расчета стимулирующих выплат для каждого работника медицинского учреждения. Как стимулировать эффективный труд персонала и провести аттестацию сотрудников? Решить эти задачи помогут петербургские специалисты в рамках семинара «Оплата труда в здравоохранении (бюджетная сфера)». Экспертами курса выступают практики в сфере экономики и проведения проверок медицинских организаций, непосредственные разработчики нормативной базы и методических рекомендаций по оплате труда.

Уникальность программы:

в ходе семинара происходит обмен как теоретической, так и практической информацией, проходят занятия с заполнением форм, организуются дискуссии по острым вопросам. Центральные вопросы:
  • Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
  • Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда
  • Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения.
  • Документооборот при оформлении заработной платы. Опыт разработки локальных нормативных актов
  • Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам

Программа будет полезна руководителям, заместителям главного врача по экономике, главным бухгалтерам. Подробное описание курса и условия участия – на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс».

Управление персоналом на малых и средних предприятиях — в чем отличие?

Приглашаем Вас на семинары для руководителей и специалистов по управлению персоналом. Программы разработаны с учетом специфики функционала HR-а в зависимости от численности работников компании и количества сотрудников в службе персонала.

Для специалистов и руководителей кадровых служб в малых и средних компаниях (до 300 человек)

Для специалистов и руководителей служб персонала средних и крупных предприятий
Специалист отдела кадров 12 - 16 мая 2014 | Санкт-Петербург
Специалист по управлению персоналом 7 - 11 июня 2014 | Санкт-Петербург
Эта программа для Вас, если:
  • Вы – единственный специалист либо начальник малочисленного отдела кадров, и руководство ставит перед Вами разноплановые задачи.
  • В Ваш функционал входит широкий спектр обязанностей: от кадрового делопроизводства до организации корпоративных мероприятий.
  • Вы сами планируете свою работу с персоналом и определяете приоритеты исходя из штатной численности, типа управленческой культуры и бизнес-целей предприятия.
 Эта программа для Вас, если:
  • Вы – начальник либо специалист отдела персонала среднего предприятия, и у Вас есть возможность немного оторваться от повседневной рутины и подумать о построении грамотной и согласованной HR-политики Вашей компании, ориентированной на долгосрочное развитие.
  • В Ваш функционал входит широкий спектр обязанностей, но приоритетными являются вопросы мотивации, построения системы обучения персонала и наставничества, развития социальной политики предприятия.

Для Вашего удобства на каждом из семинаров мы составили расписание занятий по дням
   
Записаться на семинары можно на нашем сайте или по телефону 8 (800) 333-44-88 - бесплатно по России.

Повышение квалификации специалистов ОУ: руководителю, кадровику, юристу

Приглашаем на майские семинары для различных служб вашего образовательного учреждения: Заведующему кафедрой, проректору по учебной работе:

Семинар «Эффективное управление кафедрой современного вуза» (19 – 23 мая)

Программа семинара учитывает разноплановый, комплексный характер деятельности кафедры. Слушатели семинара получат рекомендации по повышению эффективности  учебно-методической, научной и организационной работы. Подробнее о семинар Начальнику отдела кадров:

Семинар «Кадровая политика и работа с персоналом в образовательных учреждениях» (19 – 23 мая)

Управление персоналом в образовательном учреждении имеет свои особенности. О том, как сформировать и мотивировать эффективный кадровый состав, пойдет речь на семинаре. Большое внимание будет уделено правовым вопросам трудовых отношений и современному кадровому делопроизводству (с учетом последних изменений нормативной базы). Подробнее о семинаре  Специалисту юридической службы:

Семинар «Регламентация правовых отношений в образовательных организациях в свете новой редакции ГК РФ» (27 – 30 мая)

Новый закон «Об образовании» вносит много изменений в правовые отношения в образовательных учреждениях. Разъяснения по сложным вопросам правого регулирования образовательного процесса, договорной работы, имущественных отношений дадут юристы и специалисты Санкт-Петербургских вузов. Подробнее о семинаре Слушателям семинаров выдается удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) государственного образца. Обратите внимание: семинары проходят в самый разгар белых ночей. Не упустите возможность совершить полезную командировку в Санкт-Петербург в этот прекрасный период! Подробная информация и регистрация на семинары – на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или электронной почте client@cntiprogress.ru.

Интегрированные системы менеджмента. Внедрение и аудит

У вас назрела необходимость максимально оптимизировать и контролировать все производственные процессы по удобной и простой схеме? Используйте для этого интегрированные системы менеджмента (ИСМ).  ИСМ отвечают всем требованиям нескольких стандартов на системы менеджмента (качества, экологии, охраны здоровья и безопасности труда и др.) и функционируют как единое целое. Их применение гарантирует:
  • максимальную согласованность действий внутри организации;
  • минимизацию функциональной разобщённости при внедрении отдельных систем менеджмента;
  • значительное уменьшение объёма документов;
  • снижение затрат на разработку, сертификацию и функционирование системы менеджмента   по сравнению с суммарными затратами при внедрении нескольких систем менеджмента.
Получить практические  рекомендации по решению проблем, возникающих при создании и обеспечении функционирования ИСМ, Вы можете на семинаре от ЦНТИ «Прогресс».
22 — 25 апреля 2014 года. Санкт-Петербург Семинар «Интегрированные системы менеджмента»
В программе:
  • Стандарты, входящие в ИСМ. Специфика применения для предприятий различных сфер деятельности.
  • Варианты создания интегрированных систем менеджмента.
  • Разработка и внедрение интегрированной системы менеджмента. Этапы и процедуры.
  • Документация интегрированной системы менеджмента. Практические рекомендации по изложению и оформлению.
  • Круглый стол. Обсуждение практических рекомендаций по повышению результативности функционирования ИСМ.
Занятия проводит эксперт-консультант ООО «Тест-Санкт-Петербург» - специалист с многолетним практическим опытом разработки и аудита систем менеджмента на российских предприятиях. Запишитесь на семинар на сайте ЦНТИ «Прогресс», или по телефону 8(800)333-88-44.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает на HR-форум «Российская Неделя HR 2014»

С 17 по 20 апреля пройдет самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям при информационной поддержке ЦНТИ «Прогресс». Кадровый кризис в России - проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки,  как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!? На эти и другие вопросы ответит шоу-форум «Российская Неделя HR 2014». Спикеры: ДМИТРИЙ ПОТАПЕНКО - Основатель и управляющий партнер Management Development Group Inc. ВЛАДИМИР ХИМАНЫЧ - Директор департамента по управлению персоналом, «Газпромнефть» АЛЕНА ВЛАДИМИРСКАЯ - Эксперт по рекрутингу, основатель агентства Pruffi Елена Петрова ВЛАДИМИРСКАЯ - Ex-директор по персоналу компании DHL Express ВСЕ СПИКЕРЫ и ПРОГРАММА

Разработка и внедрение системы KPI. Семинар и online-трансляция

Успех внедрения KPI определяется согласованностью целей компании и выбранных показателей KPI. Цели по развитию бизнеса ставит руководство. А рабочая команда проекта, включающая представителей нескольких служб компании, определяет функциональные зоны ответственности и ключевые показатели деятельности. ЦНТИ «Прогресс» предлагает поучаствовать в семинаре на тему внедрения системы KPI. Слушатели курса также могут пригласить коллег по проекту KPI на on-line трансляцию одного из модулей семинара.
Для наилучшего результата обучения мы рекомендуем:
  • сотрудникам, ответственным за эффективность системы KPI на предприятии - посещение семинара;
  • генеральным директорам, руководителям отделов, служб – участие в online трансляции.

Семинар «Разработка и внедрение системы KPI» 14 - 18 апреля 2014 | Санкт-Петербург

Комплексная программа обучения, включающая весь путь разработки системы KPI – от стратегии до расчета конкретных показателей – на практических примерах. Посмотрите фотоотчет и отзывы  Пригласите Ваших коллег по проекту KPI на online трансляцию одного из модулей семинара:

Вебинар «Обязательные условия для внедрения системы KPI: участие высшего руководства компании» 15 апреля 2014, 12:00 - 14:00 по московскому времени

Online трансляция фрагмента занятий семинара для руководителей и сотрудников проекта «KPI». Участие бесплатно. Предварительная регистрация обязательна. Записаться можно через сайт или по телефону 8 (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Тренинг по влиянию и манипуляциям

Все больше популярности набирают тренинги по совершенствованию навыков манипулирования  и оттачиванию мастерства позитивного влияния на подчиненных, коллег и партнеров. Попробуем разобраться в причине такого возросшего интереса к управленческим тренингам на данную тему, задав несколько вопросов  Сергею Шингаеву, который ведет тренинг по навыкам влияния в ЦНТИ «Прогресс». Сергей Михайлович, на Ваш взгляд, в чем причина роста популярности тренингов по влиянию и манипулированию? Какие преимущества дает владение такими навыками? Сергей Шингаев: В профессиональной деятельности владение навыками манипуляции и влияния позволяет:
  • побеждать на переговорах,
  • оказывать влияние на подчиненных и коллег,
  • вести аргументированный диалог с партнерами.
Овладев навыками влияния Вы избавитесь от того самого чувства неудовлетворенности собой: «и зачем я только согласился на то, что мне предлагали...?!».
  • Вы разовьете навыки позитивного влияния и уверенного поведения в сложных профессиональных ситуациях,
  • Отточите навыки целеполагания и настойчивого продвижения к поставленной цели, не поддаваясь на манипуляции окружающих.
Прежде всего, тренинг будет полезен: руководителям всех уровней, сотрудникам отделов продаж и сервисных компаний.  Для тех, кто ведет переговоры и хотел бы чувствовать себя на этих переговорах увереннее. Словом - для тех, кто всерьез думает о повышении личной профессиональной эффективности. Какие инструменты применяются на тренинге? Сергей Шингаев: Вместе с участниками мы будет прорабатывать: ситуации, позволяющие осознать необходимость развития способности влиять на других людей, при этом ориентируясь на сотрудничество в разных сферах профессиональной деятельности. А также ситуации, в которых вы сможете развить способность влиять на себя и свое состояние. Мы будем тренировать навыки влияния на других людей в процессе профессиональной деятельности, отрабатывать умение влиять на мнения, суждения и настроения других людей и при этом отработаем техники противостояния манипуляциям.

Тренинг «Влияние и манипуляции» 17 — 18 апреля 2014 года, Санкт-Петербург

О тренере:Сергей Шингаев, бизнес-тренер с 15 летний опытом ведения тренингов. Работал с компаниями Renault-АВТОФРАМОС, British American Tobacco, Nokian Tyres, Dirol Cadbury, Бош Авто Сервис, РУСАЛ, Setl City (Петербургская Недвижимость), Баркли, Калина, Машинный Двор, Астрамоторс, Верра Моторс, Фабрики мебели 8 Марта, Окна Хоббит, Сейлс, Торговая Компания СНК, Русская Юридическая компания, Ресурс, Ростовский ПРЗ, ГПБ «Арес», ЛенСпецСМУ и др.

Управление промышленно-производственным персоналом. Система обучения, наставничества и соцразвития

Shutterstock - BusinessПредставляем Вашему вниманию семинары, посвященные управлению промышленно-производственным персоналом (рабочими). Программы посвящены
  • решению трудных задач по подбору, мотивации к труду и удержанию рабочего персонала,
  • вопросам разработки программ социального развития персонала,
  • внедрению системы наставничества на предприятии,
  • организации и документированию обучения по рабочим профессиям,
  • организации вахтового метода труда,
  • работе с молодыми рабочими.
Занятия проводят эксперты-практики с опытом работы на производственных предприятиях Санкт-Петербурга, Москвы и Мюнхена. Специфика деятельности службы персонала в отношении производственного персонала (рабочих) 31 марта -  4 апреля 2014 | Санкт-Петербург Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности 7 - 11 апреля 2014 | Санкт-Петербург Разработка и внедрение системы наставничества на предприятии 8 - 11 апреля 2014 | Санкт-Петербург Современные технологии работы с молодыми рабочими и специалистами 21 - 23 апреля 2014 | Москва Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению 23 - 26 апреля 2014 | Москва Обучение и повышение квалификации рабочих и инженерных кадров в условиях дуальной системы. Опыт промышленных предприятий Германии 18 - 23 мая 2014 | Зарубежная стажировка Организация и документирование профессионального развития персонала по рабочим профессиям 19 - 23 мая 2014 | Санкт-Петербург Смотрите подробные программы семинаров и записывайтесь на нашем сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Как внедрить эффективный контракт в медицине?

Вы руководитель медицинской организации и вам необходимы знания по работе в условиях «эффективного контракта»? Вы хотите узнать,  что поможет избежать рисков и усилить управленческие компетенции?

Приглашаем вас принять участие в семинаре  «Эффективный контракт и управление персоналом в здравоохранении», где вы узнаете:

  • Алгоритм и практику внедрения эффективного контракта. Создание местных нормативов труда.
  • Как оптимизировать оплату труда и ввести стимулирующие выплаты.
  • Как организовать работу с персоналом (новое понятие «Конфликт интересов»).
  • Какова ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного контракта.
Все вопросы освещаются  ведущими специалистами-практиками Санкт-Петербурга.  Программа включает как теоретическую базу, так и конкретные рекомендации, а также обмен опытом между участниками семинара.

Эксперты курса:

  • Карклина Ольга Александровна, юрист, специализирующийся на медицинском праве, обучивший несколько тысяч руководителей, специалистов в сфере здравоохранения, в том числе Росздравнадзора, Министерств Здравоохранения
  • Неверко Константин Валерьевич, к.э.н., финансовый аналитик, консультант по вопросам внедрения эффективного контракта, сертификат CAP.
  • Салманова Юлия, бизнес-тренер.

Организатор ЦНТИ «Прогресс». Посмотрите подробную программу и условия участия