![](http://blog.cntiprogress.ru/wp-content/uploads/2014/03/1104_1293-300x300.jpg)
Оценка эффективности HR-процессов в компании 22 - 24 апреля 2014 | Санкт-Петербург
Анонс программы
Введение: HR-показатели, которые ничего не измеряют.- Управление эффективностью в HR. Стратегические и операционные HR-показатели.
- Структура показателей. Виды показателей.
- Производительность трудовых ресурсов (как рассчитывать, какие факторы оказывают влияние и как, какими факторами может управлять HR-специалист).
- Стоимость трудовых ресурсов.
- Лояльность трудовых ресурсов (оценка стажа работы и текучести персонала, анализ уровня заболеваемости и абсентеизма, исследования удовлетворенности работой).
- Как определить эффективность найма персонала; процесса адаптации персонала; системы обучения и развития; оценки персонала; системы мотивации; корпоративной культуры.
- Функционально-стоимостный анализ деятельности. Обоснование численности сотрудников HR-подразделения.
![](http://img.cntiprogress.ru/image/lector/Viktoria-Sharapova.jpg)
![](http://img.cntiprogress.ru/image/lector/useev.jpg)